城镇环境综合整治是营造良好发展环境的需要。当前经济发展环境已成为决定和影响一个地区综合竞争力的关键因素。抓发展必须抓环境，抓环境就是抓发展。下面是小编整理的环境卫生检查情况通报，欢迎大家参考!

　　环境卫生检查情况通报一：

　　20xx年7月19日至21日，xx市城乡环境管委会派出6个小组，对全市18个乡镇(办事处)所辖村庄进行常规检查。通过全市“三项整治”的集中清理，全市各村的环境卫生有了很大改观，但有部分乡镇长效机制执行不力，环卫中心管理不到位，少数村的环境卫生状况不佳。现将各个乡镇具体情况通报如下：

　　一、新义街道办事处

　　有5个城中村，各村街道基本干净整洁、管理员能够不定时督查，保洁员认真负责。主要问题：沿街有零星垃圾，垃圾入箱不及时。比较突出的是张家庄村垃圾堆不能及时清理，卫生死角较多(涉及管理员苏光武)。

　　二、崇文街道办事处

　　有7个城中村，保洁效果良好，各村街道基本干净整洁。管理员实行日巡查制，督促保洁员全天候保洁。主要问题：桃园堡村和苏家庄村交界处，垃圾较多，清理不彻底(涉及管理员张晓凯、褚力勇)。

　　三、中阳楼街道办事处

　　有10个城中村、4个城郊村，整体环境卫生状况较好。但部分村如：新庄、一家庄村垃圾入箱不及时，保洁员未能做到全天候保洁，小巷内有生活垃圾，污水乱泼乱倒现象(涉及管理员那志勤)。

　　四、胜溪湖办事处

　　有6个城中村、2个城郊村，环卫设施配备较为齐全，摆放基本到位。保洁员能够按时到岗，做到全天候保洁，对清扫保洁工作认真负责。较差的和平庄村小巷内杂物较多、保洁状况差;崇源头村小巷内保洁状况差、村内建筑垃圾较多，未能及时清理(涉及管理员张俊林、秦德明)。

　　五、振兴街道

　　城郊村和重点村环境卫生情况比较好，大部分村庄主街干净，保洁员能做到天天清扫。司马、中辛安、青义和南辛庄村打扫不干净，垃圾未及时清倒，保洁员履责较差，部分管理员监管不到位(涉及管理员王耀正、吴晋宇、王建军、刘勤斌)。

　　六、东许办事处

　　该办事处多数村保洁员能按时到岗、保洁效果明显，垃圾能够及时清理。有部分村的保洁员不能做到日日清扫，清运员不能够及时清理，管理员管理不到位，有垃圾死角。问题比较突出的河底村，旧街道无人清扫，每个垃圾池外垃圾成堆，垃圾死角很多(涉及管理员王庭栋)。

　　七、大孝堡乡

　　该乡虽建立长效机制但管理员监管不到位。大部分村没有垃圾箱，城郊村长兴、西盘粮村保洁员未打扫，特别是西盘粮村绿化带中有色垃圾遍布，村内垃圾严重(涉及管理员王玉秀、李文科)。

　　八、梧桐镇

　　该镇城郊村位于沿线村，各村比较重视，主街道干净整齐，保洁员基本到位，主要问题是垃圾外溢现象严重，不能做到日产日清。最差的南姚村，街道无人清扫、垃圾无人倾倒。卫生稍差的旧尉屯、中王屯、西王屯村整体保洁差(涉及管理员姚树成、史治有、秦海东、张汾根、张定靖、张振龙)。

　　九、高阳镇

　　该镇从6月份开始对保洁员进行考核奖惩，但有部分管理员督查不到位，保洁员工作不负责任，致使各村环境卫生状况差别很大。沿主干线的城中、城郊村保洁效果好，生活垃圾能够及时清理。但高阳、顺光村无人打扫、垃圾遍地;神福村内垃圾成堆;东曹、西曹村垃圾乱堆乱放，没有保洁员清理，管理员也不能按时巡查，村民反映强烈(涉及管理员郭继荣、陈全礼、仁靖云、姚文春、刘书凯)。

　　十、下栅乡

　　该乡领导重视、措施得力，环境卫生长效机制比较健全，全乡每月一次对管理员测评，各村都将环境卫生管理办法张贴显著位置，方便群众监督。城郊村和重点村整治力度大，保洁员天天清扫，各村环境比较干净;西铺头村打扫不干净，保洁效果差。普通村环境卫生较差的尧仲村未见保洁员保洁，主干街道有色垃圾遍地(涉及管理员孟海波、)。

　　十一、下堡镇

　　胡家窑、颉颉堡、下堡、西程庄村能做到全天候保洁，主街道干净整洁。尤其是颉颉堡村保洁员能做到一天两扫，全天在岗，尽职尽责。部落村主街道干净，但山坡上村民倒的生活垃圾太多，严重影响村内环境卫生。卫生情况差的村如：上坞头、元金村，街道无人清扫，有色垃圾较多。(涉及管理员程应登、张英富)

　　十二、南阳乡

　　全乡地处山区，根据人口数量、地理位置大致可分为五类村。一类村：石公、南阳村，地处省道340沿线，这两个村实行全天候保洁，保洁员能坚持6小时在岗，卫生情况好。二类村：大石头、西田庄、白石崖、桑沟则、沿家山村，人口100人左右，又全部硬化，卫生情况好，特别干净。三类村：后活丹、温家庄、盘龙沿、坪子山、高家掌、鱼里、西岭村人口200人左右，但旧村、旧房子较多。保洁起来质量不高，卫生情况较差。四类村：柴场、下义棠、梧风、山头、卜家峪村硬化质量不太好，未硬化的地方保洁不彻底，脏乱差现象严重。五类村：前活丹、上义棠、相王村，保洁员不能按时到位，卫生情况最差。(涉及管理员李四俊、马振铁、王伟)

　　十三、杜村乡

　　全乡各村卫生情况较好，管理员基本能到位，并实行不定时签到制度。少数村如南岭、元罡、温家垣村卫生情况较差，垃圾杂物多，沿街边坡有色垃圾严重(涉及管理员李刚、郝保刚)。

　　十四、柱濮镇

　　柱濮镇乡镇领导重视、长效机制完善、管理到位，94%的村庄卫生状况良好。比较突出的是旺家原村：环境卫生实行市场化运作，有奖有罚做到全天候保洁。卫生情况较差的大王堡村：村口公路石块多，沿街边坡有色垃圾较多，保洁不及时;子善村：有煤泥未入院，垃圾随处堆放，路边有色垃圾严重(涉及管理员张娟平)。

　　十五、西辛庄镇

　　该镇设施比较完善、制度比较健全、保洁员能够按时、按点、按要求进行清扫，89%的村卫生状况较好。环境卫生较差的庄沟村：垃圾较多，无人保洁;崔家庄村：硬件虽好，但保洁不及时，垃圾随处可见;宜官村：无人保洁;夹道村：垃圾围村，村内保洁差(涉及管理员张文皓、吴明文、李少龙)。

　　十六、兑镇镇

　　该镇环卫中心各项制度较完善、管理人员认真负责，对环卫人员能够进行有效管理，实行保洁员不定时签到制，84%的村卫生情况较好。在这次排查中该镇卫生较差的有上吐京村：煤泥、小广告、垃圾较多;南营村：保洁差，村口垃圾较多;下令狐村：保洁差，垃圾围村;后庄村：小广告多，部分煤泥未入院，垃圾随处可见(涉及管理员郝桂禄、武杰、李万峰、王文斌、梁才奇、程福润)。

　　十七、阳泉曲镇

　　该镇环卫中心制度健全、长效机制较完善，但管理较差，对所涉村的环卫工作缺乏监管。这次排查中卫生情况较好的村老营坪、师家庄村，街道整洁，垃圾清理及时;卫生环境差的吕居堡村：垃圾箱满溢、无人倾倒、无人保洁;下庄、克俄村：长时间无人清扫，脏、乱、差现象严重;碾头村：石块较多、保洁差;春塔村：无保洁;西河底村：保洁差，垃圾箱满溢，路边有色垃圾较多。环境较差村占总村数17%。(涉及管理员杨茂锋、任安生、张宏延、郭亚珲、王正峰)。

　　十八、驿马乡

　　该乡长效管理机制健全，整体环境卫生状况较好。但部分管理人员不到位，缺乏监管。保洁差的西大会村：多日无人打扫，硬化路面尘土杂物很多;牛王原村：主街道垃圾遍地，与邻村的环境卫生反差很大;后驿马村：沿主干公路坡上倒满生活垃圾，严重影响村庄的环境美化(涉及管理员孟方亮、张恩福)。

　　上述内容中所涉及的环境较差的村，每村扣除责任管理员50元，村内保洁员每人10元，并以简报形式进行通报批评。

　　此次全市范围的乡村环卫工作突击大排查，发现各乡镇环卫中心站存在以下问题：

　　1. 部分乡镇领导不重视，环卫中心工作开展不到位。

　　2. 部分乡镇长效机制落实力度不够，监管不力。

　　3. 部分乡镇环卫中心主任工作不得力，管理员自身素质低下，责任心差，工作严重失职。

　　4. 部分村级保洁员人浮于事，应付差事，只拿钱不干活，影响极坏。

　　5. 部分乡镇严重缺乏环卫设施(摆放不到位)，致使垃圾造成二次污染，清洁员重复劳动，效率低下。

　　6. 宣传教育力度不够，村民环保意识淡薄，亟待提高。

　　对此我们要认真对待乡村环境卫生，对能力不高、不负责任、敷衍了事的环卫中心主任、管理员、保洁员坚决撤换。对此次检查发现的问题，各乡镇要及时整改，并上报城乡环境管理委员会验收，确保乡村环境卫生长效机制真正落到实处。

　　环境卫生检查情况通报二：

　　各街道办事处、市直有关部门：

　　为贯彻落实好《xx市开展“四城联创”活动实施方案》和《xx市市容环境综合整治专项行动实施方案》，打造良好的市容环境，提高城市文明创建水平，市联创办于8月20日、21日对我市城区市容环境卫生状况进行了检查。现将检查情况通报如下：

　　一、基本情况

　　从检查情况看，随着我市“四城联创”工作深入推进，各责任单位争分夺秒抢进度，全力以赴抓落实，在加强软件建设的同时，更加着力于硬件设施的投入和建设，城区市容环境面貌有了一定程度的改观。通过实施城区“见缝插绿”工程、公共绿地改造工程、静脉工业园绿化工程、高速公路引线绿化工程、滨海公路绿化工程等精品工程，城区的绿化档次明显提高;集中清理了不规范字号牌匾和擅自设置户外广告行为，清理乱张贴、悬挂牌匾广告、规范字号名称共1230起;组织力量拆除违章建筑及设施，规范流动商贩，清理占道经营，清除乱堆乱放、乱贴乱画，清理无许可路边餐饮、烧烤，规范整治自发形成的早市、夜市及临时摊点群，落实“门前四包”责任制，消除保洁死角;客运站、劳动宫、房产处、沈达广场等部位设置了电子宣传广告屏幕，各街道、社区增设了宣传栏，在重要部位设置公益广告牌，全面加强“四城联创”活动的宣传，营造了浓厚的创城氛围。

　　二、存在问题

　　此次检查中发现，城乡结合部环境脏乱差问题依然严重，垃圾不入箱、偷倒垃圾现象仍然存在;城区部分街巷道路坑洼不平、破损严重，人行道方砖破损或没有铺设;少数居民社区仍有乱贴乱涂、公共绿地变成蔬菜地等现象;市民的一些不文明行为时有发生。具体情况如下：

　　1、城市东出口的珍珠峰冷冻厂附近垃圾成堆;江海明珠雕塑下的草坪里有白色垃圾，对面加油站门前的绿化带杂草丛生。

　　2、迎宾东大街的江海明珠至北大桥路段，两侧绿化带垃

　　圾遍布，沿街拆迁房影响观瞻，路旁垃圾随处堆放，建材沿街摆放。

　　3、客运站附近交通秩序仍显混乱，摩托车载人、出租车随意停靠、机动车非机动车不能各行其道等现象时有发生。

　　4、双拥广场周边店铺在绿化带上晾晒衣物，广场的地灯破损，绿地里有垃圾纸屑;客车司乘人员随意在广场绿地小便;附近金港宾馆门前路缘石损坏，金凯悦宾馆东侧绿化带有大量生活垃圾。

　　5、工商局西侧向阳小区住宅楼供热窨井堆满碎玻璃，部分巷道老化破损;百盛商城后面摆放废旧家具，墙角堆放生活垃圾;向阳社区办公楼院内有建筑垃圾。

　　6、中心岗邮政一侧的垃圾回收箱下有污水，旁边的监控器下有大块乱石，行人在此处有闯红灯现象;文化街的新华书店至移动通讯交费大厅路段，两侧车辆停放过多，道路拥挤，老干部局附近的公厕臭气熏人。

　　7、财政局对过的丹东银行门前有建筑垃圾;桥南邮政储蓄所门前有建筑垃圾，桥南邮政局南侧有大片建筑隔离网;碧海圣宫东侧杂草丛生;映豪小区、隆宇华庭临街没有铺设方砖，门前绿化带杂草丛生，隆宇华庭南侧对过有建筑垃圾，道路有破损;

　　8、海州酒店—华能宾馆—渔政管理处之间的人行步道没有铺设方砖;大xx海关门前绿化带杂草丛生，开发区南侧有大片积水，招商银行北面背阴处有大片积水;人民大街文体局处人行步道方砖铺设不完整。

　　9、碧海小区29号楼东侧堆有建筑垃圾，小区部分巷道老化破损;碧海小学门前道路坑洼不平，人行步道不平整，绿化带里有垃圾;临园东街的东兴园至边防大队路段，绿化带里有大量垃圾;银河社区地税局西侧胡同，路旁杂草丛生，芳清街沿街商户时常向道路上泼生活污水;芳清园北部别墅区沿街有生活垃圾，银河路与临园西街交汇处有大量生活垃圾。

　　10、临园东街体育馆前绿化带有纸屑垃圾，人行步道方砖铺设不平整;体育馆进馆台阶上有白色垃圾，窨井盖损坏，篮球场及周边绿地有较多白色垃圾。

　　11、xx路大桥下市民休闲广场的方砖有断裂、破损的情况，广场厕所(蘑菇型)的木门不美观，附近有垃圾土堆，荷花池里漂浮杂物。

　　12、花园小区楼头供热窨井无井盖，巷道老化破损，社区宣传栏无遮雨棚，玻璃破碎，宣传内容陈旧无更新。

　　13、滨河路太平湖路段道路破损严重，坑洼不平，人行步道没有铺设方砖;沿街的连兴食品商店正在装修，门前有建筑垃圾;迎宾旅社门洞前窨井盖损坏，人行步道上有大块石头，门洞里有垃圾;翠园A区南侧路口路缘石损坏，金苑小区南侧路口附近杂草丛生，有垃圾堆;从苑渊文化百货至二中门前，由于铺设管道，道路被开膛破肚，路面需修缮。

　　14、xx北路的加油站南侧有积水和建筑垃圾;大东公安分局北侧有建筑垃圾堆;七方市场门前有露天排水沟，申华喜庆楼南侧道路坑洼不平，路旁存在大量生活垃圾;

　　15、环城大街新沟北村临街道口有大量生活垃圾;城市西出口富丽宾馆西侧，路旁杂草丛生，垃圾箱附近有大量生活垃圾。

　　16、迎宾西大街两侧临时建筑过多，路边乱摆乱占现象严重;液化气站附近有大量垃圾;道路路缘石损坏，绿化带不完整，路旁杂草丛生，垃圾箱外有大量生活垃圾，垃圾随处堆放;

　　17、果菜批发市场门前，机动轮椅车和“板的”过多，机动车路边随意停放，易造成道路拥堵。

　　18、自来水小区入口处有大量生活垃圾，小区东侧杂草丛生，大量生活垃圾散放在路边，公厕排粪口没有遮盖;纪念碑附近窨井盖缺失，台阶上有烟头、纸屑等杂物。

　　19、黄海大街桥东能源加油站前面人行步道没有铺设方砖，道边路缘石缺失;友好路新兴家园西门，路面垃圾、角落垃圾、建筑垃圾遍地都是，纸质小广告、喷绘广告遍布墙体和广告牌。

　　20、青年路交警大队门前路段坑洼不平，道路破损严重，两边人行步道没有铺设方砖。

　　21、建设路中医院至建设小区路段，道路两侧有多处垃圾堆放点没有清理，部分人行步道没有铺设方砖;泰丰食品公司南侧有大量建筑垃圾。

　　22、黄海市场南面，建筑污水流入大东街路面，街道坑洼不平;黄海市场西面，新兴路小蜜蜂百货店附近有大量建筑垃圾;兴工街黄海市场北面路段，机动车辆和“板的”过多，随意停放，推车商贩占道经营，交通拥挤无序。

　　23、微波站南面垃圾箱里外都是垃圾，休闲小广场垃圾遍地;吉安小区的公共绿地已变成居民蔬菜地。

　　24、人民大街的xx四中南侧围墙外杂草丛生，有散放垃圾;云鼎家园北侧临街处堆有大量建筑垃圾;国际城沿街一侧人行步道方砖铺设不完整，绿化带没绿化。

　　25、主要商业大街、集贸市场、社区等乱贴小广告现象严重，黄海市场大街的盲道常年被自行车占用，公共场所如体育馆、劳动宫等缺乏无障碍设施。

　　三、工作要求

　　此次市容环境综合整治专项行动，是为今年我市争创省级文明城市打基础，推动全市“四城联创”活动全面展开。9月上旬，省文明委检查组将对我市创建省级文明城市情况进行抽检，上述问题的存在，直接影响着我市省级文明城市的创建。因此，要求各街道办事处和相关部门要进一步强化工作措施，按照《xx市市容环境综合整治专项行动实施方案》的要求，加大市容和环境卫生作业管理及社区环境卫生综合整治力度，落实长效管理措施，不断改善城区市容面貌。

　　1、思想要再动员。各责任部门要树立全市一盘棋思想，高度重视市容环境综合整治专项行动，强化抓巩固、促提升、惠民生的整体意识，工作上各负其责、齐抓共建、强力推进，进一步提升城区人居环境品质和环境竞争力，让广大市民生活得更幸福、更和谐。

　　2、整改要再彻底。针对此次检查中发现的问题，各街道办事处和相关部门要尽快组织力量整治市容市貌，迅速掀起整治高潮，要重拳出击，狠抓治理，加强监管，确保市容环境卫生整洁有序，确保整治活动真正取得实效。各街道办事处要充分发挥“以块为主”的综合协调作用，进一步加大协调力度，建立健全长效管理机制，保证市容环境管理的常态长效，促进我市“四城联创”工作不断向纵深发展。

　　3、责任要再落实。各街道办事处和相关部门要进一步落

　　实工作责任，针对检查发现的问题，雷厉风行抓整改、不折不扣抓落实。9月2日，市联创办将再次对城区市容环境卫生情况进行检查，对责任单位进行回访，严格考核。对于整改不力、问题仍旧突出的单位，将进行通报批评，并追究相关领导和人员的责任。

　　考勤检查情况是要通报的，让我们一起看看西欧阿布整理的考勤检查情况通报，欢迎大家参考!

　　考勤检查情况通报一：

　　局属各部门：

　　为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。

　　当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻十七届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：

　　一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。

　　二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。

　　三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。

　　特此通报。

　　考勤检查情况通报二：

　　学校各部门：

　　xxx4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。

　　从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。

　　检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。

　　值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮流值班制度，督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采用随机查岗，认真记录离岗、串岗、请假等情况，并详细记入考勤日志。

　　为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教育科学学院的经验，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周安排一名值班领导督促工作人员签到、检查教师上课情况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。

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