原标题：永胜县人力资源和社会保障局关于做好20xx年永胜县

机关事业单位工人技师资格申报工作事宜的通知

核心提示：各乡(镇)人民政府、县直各部、委、办、局：根据云南省劳动和社会保障厅云南省人事厅《关于试行机关事业单位工人技师资格考评和聘任的通知〉》(云劳社发〔20xx〕23号)、云南省劳动和社会保障厅云南省人事厅《关于印发〈云南省机关事业单位技术工人职业资格管理暂行办法的通知〉》(云劳社发〔20xx〕14号...

各乡(镇)人民政府、县直各部、委、办、局：

根据云南省劳动和社会保障厅云南省人事厅《关于试行机关事业单位工人技师资格考评和聘任的通知〉》(云劳社发〔20xx〕23号)、云南省劳动和社会保障厅云南省人事厅《关于印发〈云南省机关事业单位技术工人职业资格管理暂行办法的通知〉》(云劳社发〔20xx〕14号)、丽江市人力资源和社会保障局《关于做好20xx年丽江市机关事业单位技术工人职业资格评定工作的通知》(丽人社〔20xx〕21号)文件精神，现将我县20xx年机关事业单位工人技师资格申报事宜通知如下：

一、今年全县技师推荐名额按照实际退休人数，空缺职数6名，实行“退一补一”，对符合条件的按1：1推荐报丽江市人力资源和社会保障局审核后由云南省人力资源和社会保障厅组织培训考核。为促进本县女职工提升技能，自20xx年始，对6名技师职数作如此调整：男4名，女2名。以后经过逐年调整，最终让女职工技师职数比例达到本县技师总职数的15%。

二、申报技师资格的条件：

(一)坚持四项基本原则，拥护中国共 产 党的领导。

(二)遵纪守法，有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作。

(三)刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，能解决本工种的技术问题和工作难题，工作成绩突出。

(四)具有传授技艺，培训中、高级技术工人的能力。

(五)具有高中(中专、职高、技校)以上学历，对年龄50岁以上或少数民族工人，学历条件可以放宽到初中。

(六)技术工人所从事职业按照《国家职业标准》规定设置有技师级别，工作年限xx年以上，并持有高级工证书5年以上。

(七)申报汽车驾驶技师的工人，同时还须具备持有A类或B类汽车驾驶执照，连续安全行车xx年以上的条件。

三、申报技师资格的工人，除具备第二项规定的基本条件外，通过以下途径进行推荐：

(一)拟申报技师资格评审的工种，必须是现从事工种，且该工种设置有技师级别。但是不推荐20xx年内达到法定退休年龄的人员参加技师职业资格培训。

(二)按以下方式进行量化考核，确定推荐人选：

1、自工作年限≥xx年，且持三级∕高级技能《职业资格证书》≥5年之次年起，每履职考核合格一年加1分。考核结果一式二份，由申报人所在单位审核，确认无异后加盖公章提供。

2、自工作年限≥xx年，且持三级∕高级技能《职业资格证书》≥5年之次年起，年度考核为优秀的加1 分，不定等次的、不合格的不予推荐申报技师。年度考核为优秀的文件应当复印一式二份，由申报人单位审核，确认无异后加盖公章提供。

3、具有专科学历的加1分，本科学历的加2分。

4、获县级奖励的加1 分，市级或省级各部门奖励的加2分，省级或国务院各部门奖励的加3分，国家级奖励的加5分。此处的“县级”、“市级”、“省级”、“国家级”奖励均为政府级奖励，政府各部门奖励不再此列。

(三)如果依第(二)项量化考核后分数相同，则以年长者优先推荐。

(四)凡在履行三级技能期间受党纪、政纪各类处分的，取消技师推荐资格。申报汽车驾驶技师的，如近一年来受交通部门罚款≥200元处罚，或有累计记分≥3分的，取消当年技师推荐资格。

(五)按照《国家职业标准》规定，未设置技师级别的工种(如计算机操作工)，不参与推荐申报技师资格。

(六)依据上述标准，依次确定6人推荐申报技师资格，进行培训、鉴定。如有被推荐人丧失申报技师资格的情形，其他人员依次递补。

四、申报

(一)报名时还需提供下列资料：

1、本人申请;三年来的工作业绩总结;单位审核意见;《云南省机关事业单位技术工人职业资格申报表》一式二份;申报汽车驾驶技师的，还需提交交通警察大队出具的安全行车证明。

2、学历证书、三级∕高级技能《职业资格证书》、驾驶证(申报汽车驾驶技师的提供)、身份证、获奖证书原件及复印件一式二份，工资证明原件。复印件由申报人所在单位确认与原件无异后，加盖公章提供。

3、计载年龄、参加工作时间原始档案页的复印件一式二份，由申报人所在单位确认与原件无异后，加盖公章提供。

(二)报名时间：

20xx年x月x日8：30分至20xx年x月x日17：30分，逾期不报名者视为自动放弃。

(三)公示时间：拟定于20xx年x月x日8：30分至20xx年x月x日17：30分。

五、机关事业单位工人技师申报涉及每个工人的切身利益，请各单位、各部门务必从大局出发，实事求是，认真组织推荐和审核相关资料。在本次推荐申报技师资格过程中，如果发现弄虚作假、伪造、变造、隐匿相关资料的，取消推荐申报技师资格，并在五年内不得再申报技师。造成严重后果的，对相关人员进行党纪、政纪处分，直至报请司法机关追究刑事责任。

点击下载>>> 云南省机关事业单位技术工人职业资格申报表

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永胜县人力资源和社会保障局

20xx年x月x日

第二篇：20xx年机关事业单位工勤工作岗位考核工作通知

固人社〔20xx〕 号

关于20xx年我县机关事业单位

工勤技能岗位考核工作的通知

各乡镇、县直各单位：

为确保20xx年我县工勤技能岗位考核工作顺利进行，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于20xx年全省机关事业单位工勤技能岗位一级考评工作的通知》（豫人社工考[20xx]8号）和《关于20xx年全省机关事业单位工勤技能岗位考核工作的通知》（豫人社工考

[20xx]7号）文件规定，结合我县工作实际，现将20xx年工勤技能岗位考核工作有关问题通知如下：

一、 考评范围：

1、 在职机关事业单位技术工人或委托县人才交流中心进行人事代理的技术工人。

2、 20xx年x月x日前已办理退休手续或已到达退休年龄的人员不得申报。

二、 资格审查

1、申报上一级别必须是本级别满5年以上，且不得越级申报，即20xx年x月x日前取得初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）方可申报上一级别。

2、申报工勤技能岗位一级必须按豫人社工考【20xx】7号文件要求提供相应材料，此件可到县工考办复印或到河南省工考办网站（ http://www.hnsgkb.com/）下载。

3、申报工勤技能岗位一级在餐厅服务员、园林绿化工、林木种苗工、护理员、车工、钳工、农艺工、中式烹调师、电工、农机驾驶员、药剂员、防疫员、妇幼保健员、体育场地工、农业试验工、食品检验工、汽车维修工、中式面点师、客房服务员、水文勘测工20个工勤技能岗位中进行，要求申报人员技师证书上的工种必须与上述工种一致。

4、报工勤技能岗位二级必须提供高级工证书或高级工审批表，且高级工证书或审批表上的工种必须与附件1上的考核工种目录一致；学历要求必须是高中以上，并且，需要提供高中以上文化程度的毕业证书原件，年龄较大者（男满50周岁，女满45周岁）可放宽到初中文化程度，且需要提供学历证明原件。

5、工勤技能岗位三级、四级必须提供最近一次工资表（工资表上有现技术等级取得时间），申报三级、四级工种须与上一级别一致，

工种范围可到河南省工考办网站（http://www.hnsgkb.com/）资料下载区下载河南省机关事业单位技术工人考核报名信息卡填涂说明(地市用).doc查阅。

6、政策性安置的退伍军人或从企业调入机关事业单位的技术工人，工龄满xx年可申报三级，工龄满xx年可申报四级。

7、报名时间为20xx年x月x日至3月x日。

三、 申报流程

1、 各单位负责人必须按申报级别认真填写申报名册表（见附件2），申报名册表中的每一项需按真实情况填写，申报名册表需打印两份，上报县工考办一份，单位自留一份。

2、 凡申报二级的考核人员须在申报名册表后按顺序附高级工证件或其它相关证件。

3、 凡申报三级、四级的考核人员须在申报名册表后按顺序附最近一次工资表，以备资格审查。

4、 申报三级、四级人员须提供二寸同底彩照4张，照片要求剪去白边，大小一致，背后附单位、姓名。

5、 申报二级人员须自备二寸同底彩照8张，留培训、#b@2使用。

四、 收费

1、工考收费均按省人力资源和社会保障厅要求收取，且县人社局收费后须按标准上缴省人社厅。

2、工考收费标准均按省发改委要求收取，收费文号及标准见附

件3。

３、工勤技能岗位二级培训、考核、考试按省人社厅要求由市级人力资源和社会保障部门组织实施，县工考办只代为报名、收费，且费用全部上缴市人社局。

4、各单位须按标准收费，不得私自增加收费标准。

5、各单位须向每位申报人员说明收费依据。

6、工勤技能岗位二级收费标准为475元，三级为370元，四级为325元，五级为280元。以上收费标准均不含教材费。

五、 教材征订

1、工考教材由省工考中心和出版商负责编写，县工考办只代为征订。

2、凡征订教材人员须申报时缴清教材费，凡未征教材的，县工考办不再补订。

3、申报人员征订教材分为基础知识和所报工种专业知识两科。

4、为确保考生自学、培训和考试需要，各单位报名时需填写教材征订单，上缴教材费。教材征订单见附件4。

六、 培训

按照豫人社工考【20xx】7号文件要求，凡申报工勤技能岗位考核人员必须参加培训，培训内容为职业道德、工勤技能岗位能力测验和实际操作技能，培训时间为15天。其中工勤技能岗位二级参加信阳市人社局组织的培训和实操考核，三级以下参加县人社局组织的培训和实操考核。培训结束后进行的实操考核总分100分，记入理论

考试总成绩。

七、 理论考试

参加工勤技能岗位考核的考生还要参加全省统一组织的笔试理论考试，考试内容为职业道德和工勤技能岗位能力测验，考试采取答题卡形式，机器阅卷，考试两科满分200分。

八、 合格人员确定

合格人员由省工考办按照合格率确定，县人社局接到合格人员名单后下发到各单位，由各单位通知到考生本人，县人社局和各单位为合格人员#b@2、兑现工资待遇。

九、 要求

机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作关系到单位职工的切身利益，各单位一定要提高认识，加强领导，精心组织，认真落实责任制，严格执行政策规定，确保20xx年工勤技能岗位等级培训考核工作顺利进行。对不执行政策规定、弄虚作假的，要追究有关人员的责任。

附件：

1、河南省20xx年机关事业单位工勤技能岗位二级考核

工种目录

2、河南省机关事业单位工勤技能岗位考核申报名册表

3、工勤技能等级岗位考核收费标准

4、教材征订单

固始县人力资源和社会保障局

二○20xx年x月x日