20xx年上半年公司应急演练计划 根据公司年度安全培训计划以及APPLE稽核要求，安全办与工会计划于20xx年x月x日至4月x日联合举行公司应急疏散演练，应急疏散演练包含公司各部门及员工宿舍。现将演练计划报告如下：

一、应急演练目的

1、检验预案。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。

2、完善准备。通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。

3、锻炼队伍。通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。

4、磨合机制。通过开展应急演练，进一步明确相关单位和人员的职责任务，完善应急机制。

5、科普宣传。通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。

二、应急演练领导小组：

1、 总指挥：

2、 副总指挥：

3、 评审小组：。

4、 演练现场拍照及演练总结

5、 三、演练准备（3月x日---3月x日）责任人：陈军、陈建华

1、 确认各应急疏散集合点，并张贴标识；

2、 请购演练所需袖标及口哨；

3、 培训教材。

4、 准备灭火器材及灭火演练场所；

三、演练方案

1、3月x日附件中的责任人及配合人员参加在电教室应急演练方案及注意事项 说明培训；

2、3月x日参加说明培训人员参加灭火及消防器材使用演练； 3、4月x日至4月x日应急疏散演练方案：

（1）应急疏散演练是利用各部门中午就餐前开展，用时15分钟；

（2）附件中责任人，应于上午10:00前将本部门上班人数报至人资课。并按照

规定时间吹响，应急疏散的哨声，开始应急疏散；

（3）各部门指挥人员佩戴袖标，按照演练说明迅速指挥所属区域人员紧急疏散

至规定集合地点；

（4）现场救护人员安排模拟一至二名伤员，并带领几名员工救护“伤员”及将

“伤员”疏散至指定集合地点；

（5）疏散人员集合完毕后，人资课根据各部门上报名单，到集合地点清点人数，

并核对考勤刷卡记录，对于擅自未参加演练人员（除请假人员），报安全办，安全办将提报至各相关单位，追究相关责任人；

（6）人资课清点人数后，各责任人进行现场总结并提交总结报告。

4、宿舍应急疏散演练方案：

（1）宿舍应急疏散考虑到，周日加班少，故安排在周日进行，用时30分钟；

（2）责任人按照规定时间吹响应急疏散的哨声，开始进行应急疏散；

（3）现场指挥人员分楼层指挥住宿人员应急疏散至指定集合地点；

（4）根据住宿登记表，清点住宿人员，对于擅自未参加演练住宿员工（加班、

请假除外），由员服课追究相关责任人。

（5）责任人进行现场总结。

5、化学品泄漏应急处理：

（1）4月x日参加演练人员准时到达抛光课化抛现场模拟演练；

（2）现场指导人员向参加演练人员讲解化学品泄漏应急处理方法；

（3）参加演练人员模拟演练；

（4）责任人现场观摩，及总结。

6、评审小组收到各部门演练总结后，于4月x日16:00召开评审会议。

7、安全办于4月x日上报此次演练总结

三、演练流程（见附件）

四、应急预案演练总结/评审记录（见附件）

核准： 审核： 制定：

第二篇：公司20xx年度应急演练工作计划

永德县大雪山实业有限责任公司

20xx年度应急演练计划

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据生产安全事故应急救援预案以及公司实际情况，特制定20xx年应急救援预案演练计划。

一、指导思想

公司始终坚持“以人为本”的科学发展观，遵循“以人为本、预防为主、常备不懈”的方针，贯彻“统一领导、分级负责、专业主导、协同联动、贴近实际、注重实效、厉行节约、保证安全”的原则，紧紧围绕紧急状态下应急处置和抢险救援能力提高这一主线，全面加强应急救援体系建设，进一步完善应急救援预案，培育过硬的应急救援队伍，提高全体员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，圆满完成应急救援任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，推进社会主义现代化建设营造一个稳定、安全的社会环境做出贡献。

二、工作目标

应急演练是一项综合性工作，必须提前策划，周密部署，并逐步形成相对完善的应急救援工作机制。基本达到以下目标：

1、建立应急救援领导机构。重大事故的应急救援行动一般涉及来自不同部门、不同专业领域的应急各方，必须实施统一领导，统一组织，建立应急救援领导小组，确定小组领导，设立应急救援指挥中心。

2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和不足，根据实际情况及时修订和完善应急预案，使应急预案具有较强的针对性和可操作性。

3、把员工建设成一支果断、精干、快速反应的内部应急救援队伍。要把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中，进行应急反应的专门培训，提高其安全技术素质，充分发挥工作特长，建设过硬的应急救援队伍。

4、形成完整系统的应急预案体系。公司、部门及班组间的各种应急预案和应急措施，必须考虑应急处置、救援的联动性，在组织、程序、措施、资源等方面要相互衔接，形成完整、系统的安全生产应急预案体系。

5、建立健全培训制度。加强不同层面的预案演练培训工作，搞好年度计划，建立培训制度。针对应急救援工作一般每年至少组织2次培训，每一次演练前还要组织必要的培训，增强培训的针对性。在此基础上，积极参加上级组织的各类应急救援

培训，通过不同形式的培训和演练，不断提高全体员工的应急反映能力和救援能力。

6、配备足够的应急资源。应急资源的准备是应急救援工作的重要保障，应根据潜在事故的性质和后果分析，合理配备应急救援所需的消防物资、各种救援机械设备、监测仪器、防洪防汛物资、交通工具、个体防护设备、医疗设备和药品、生活保障物资等，并定期检查、维护与更新，始终保证处于完好状态。

7、定期组织应急预案演练。应急预案演练是对应急能力的综合检验，定期以多种形式组织由应急各方参加的预案训练和演练，使应急人员进入“实战”状态，熟悉各类应急处置和整个应急行动程序，明确自身应急职责，提高协同作战能力，保证应急救援工作协调、有效、迅速地开展。年内一般至少组织两次专项应急预案演练，部门和班组组织每季度不低于两次的现场应急预案演练。

8、评价、总结、修编预案，报上级备案。每一次演练结束后，都要组织对整个演练的实际效果进行全面、正确的评价，及时进行总结讲评，组织力量对预案进行修编完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。演练的组织和预案的修编都要报上级安监部门登记备案。

三、演练计划

1、由于公司属季节性生产企业，预计榨季4月底结束，故计划5月初组织一次车间危化品泄露应急救援演练。

2、计划公司检修结束后12月份邀请县消防队现场演练生产车间火灾事故应急演练。

3、各部门根据生产实际情况自行开展应急预案演练。

四、应急演练要求

1、应急演练应当遵守相关法律、法规、标准和应急预案规定。

2、领导重视、科学计划。开展应急演练工作必须得到有关领导的重视，给予资金等相应支持，必要时有关领导应参与演练过程并担当与其职责相当的角色。

3、结合实际、突出重点。应急演练应结合可能发生的危险源特点、潜在事故类型、可能发生事故的地点和气象条件及应急准备工作的实际情况进行。演练应重点解决应急过程中组织指挥和协同配合问题，解决应急准备工作的不足，以提高应急行动整体效能。

4、周密组织、统一指挥。演练策划人员必须制定并落实保证演练达到目标的具体措施，各项演习活动应在统一指挥下实施，参演人员要严守演习现场规则，确保演习过程的安全。演练不得影响生产的安全正常运行，不得使各类人员承受不必要的风险。

5、由浅入深、分步实施。应急演练应遵循由下而上、先分后合、分步实施的原则，综合性的应急演练应以若干次分练为基础。

6、讲究实效、注重质量要求。应急演练指导机构应精干，工作程序要简明，各类学习文件要实用，避免一切形式主义的安排，以取得实效为检验演习质量的唯一标准。

五、工作要求

应急救援工作是防止事故蔓延、扩大，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会危害，维护社会稳定,促进经济发展的重要手段，各部门及班组必须高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，确保演练工作有序进行，完善公司应急救援体系。

公司安保部要加强安全生产事故应急预案的监督和管理，加强各生产部门应急预案制定、修订及演练工作的指导、服务和监督检查。

永德县大雪山实业有限责任公司

20xx年x月x日