外二科实习生管理制度

1.      仪容仪表：实习生必须衣帽整洁，不得佩戴首饰（戒指、耳钉等），必须佩戴胸牌，口罩不得有“挂脖”“挂耳”“口水帘”现象。以上内容不规范，连续3次，取消该生在我科实习资格，取消带教老师带教资格1个月。

2.      请销假制度：请假必须用书面假条形式。3天以内，由带教老师签字后护士长批准，休假返回当天必须到护士长处销假。3天以上，还必须由护理部审核批准。绝不允许实习生以任何理由，不经请假就未到岗，而后电话请假或补交假条请假，否则直接报护理部取消实习资格。

3.      跟老师和跟班相结合的带教模式：无论何种形式，老师必须严格规范要求同学，同学必须遵守。老师正常休息，该同学休，如老师为调休、年休、产假、事休等，同学必须到岗，到护士长处报到，按排当日班次。

4.      上班时间坚守岗位，不得打私人电话，不谈论私事，不会客，不在护士站、治疗室、换药室围坐聊天，追逐嬉戏。

5.      实习生不得单独进行一切护理操作，不得单独使用贵重仪器设备。否则取消带教老师带教资格3个月。单独操作导致差错者，取消该年度带教资格。

6.      规定：每人必须备有和使用白色无花布口罩2个。喝水杯不得放护士站和治疗室玻璃台沿，放于指定“口杯柜子”内。

7.      医疗垃圾必须规范分放，擦手毛巾用后必须入台下白色毛巾盆内，不按要求分放，由带教老师分拣开来。

8.      实习组长负责传达科内同学学习、练习、考试等通知，并收集组员意见和建议，及时反馈给带教老师或护士长，以便改进。

9.      出科前1周，科内统一安排理论和操作考试成绩，考试当天同学将实习手册交带教老师填写鉴定、平时考核成绩，填写后由带教老师于出科前三天统一交护士长处，填写请假项，理论、操作考试成绩。出科前一周星期六上午实习生每人交“实习心得体会”或“个人鉴定”1份给护士长，领回实习生手册，进行下一轮轮转。以上材料过期不收。

外二科实习生一览表

批次：    年  月  日~  年  月  日

                                    收集日期：

                                    收集护士：

第二篇：实习生、进修生管理制度

实习生、进修生管理制度

一、 实习生、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。

二、 凡来院实习、进修的人员，须经医务部、护理部同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。

三、 医务部、护理部应严格掌握实习、进修人员的条件。各科室主任、护士长负责实习、进修工作，要选派有经验的人员指导实习生、进修生工作。带教人员应根据实习生、进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。

四、 实习、进修人员要遵守医院的各项规章制度，严格执行技术操作规程，服从所在科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。不得自行调换实习、进修科目，或随意延长实习、进修时间。实习、进修期间不得安排探亲假。

五、 实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。

六、 实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同本人材料一起送交原学校或单位处理。

七、 实习、进修人员须写出总结，有所在科室考核、鉴定，医务部、护理部审核盖章，办妥离院手续。

20xx年4月