物业公司先进员工事迹材料 俗话说三百六十行行行出状元。虽然保洁这一行每天使用最多的只是一块块抹布可是她们却以真诚挥洒出来的是心里对业主由衷的责任。 是物业服务分公司机关服务中心的一名普通的保洁员清晨当人们还未睁开朦胧的睡眼时她已经早早换好工作服来到了工作面忙碌有序的开始了一天的工作?6?7?6?7 随着一声声“您好”、“早上好”的问候看到办公人员们微笑的回应都会使她的心情无比舒畅她就是这样不厌其烦的为每一个到岗人员尽职尽责的服务着送水、打扫卫生间、擦拭电梯、拖地、倒烟缸、洗痰桶、擦玻璃、修剪花草等等一边换着不同的抹布一边想到如果没有干净整洁的办公环境是否会影响办公人员上班的心情如果办公人员用的是没有清扫过的卫生间心情会舒适吗所以我必须时刻保持我所负责的公共区域是干净整洁的、卫生间是放心使用的让办公人员毫无挑剔之词毫无后顾之忧。 在上晚班时早早的准备好了保洁工具待办公人员下班后她又该“上阵”了。带着清洁工具和垃圾袋逐个房间收垃圾收暖瓶擦桌子、椅子、沙发、窗户、柜子、地脚线、拖地、浇花等。里里外外、上上下下按照工作流程全部擦拭到位。忙忙碌碌有理有序每一个细节都严格按操作流程打扫没有一丝偷懒和懈怠。看着干净整洁的房间她心里才踏实一天的工作任务终于完成了。 到了周末她主动提出“把我安排在周六周天上班反正我没事。让其她人休吧”。办公大楼里只要喊一声“服务员”你就总能看见她天蓝色的身影拿钥匙干专项大扫除平时大楼里人多特殊清理工作不能完成的就安排在周末洗地毯擦转门擦玻璃墙打蜡等等都是周末完成的。她从来没有提出怨言或条件。她总是谦虚的说“我想既然选择了服务行业就要遵守劳动的时间、地点和要求没什么好抱怨的”在工作中她时时提醒自己认真工作注意安全不要返工避免又浪费时间还浪费材料。 有时面对办公人员的责怪她觉得很抱歉总是积极主动的查找自身原因并提醒自己下次一定注意改正。面对办公人员的理解和表扬她却很羞涩的回答“不要客气这都是我们应该做的。” 没有豪言壮语只有默默的干活。看似简单的打扫卫生的工作其实就是一种对自己的严格要求对工作细节成败的追求还是一份对业主负责的态度。她不断地学习掌握保洁服务技能不断地磨练自己争取用自己的辛勤汗水换取他人的满意给他人创造干净、整洁的工作环境她总是说“办公人员对自己的微笑和满意就是我们最大的收获我为我们的工作而自豪”。 “花开花落几春秋”在物业公司有一朵盛开不落的花朵从花样的年华走上保洁之路并爱上这条路直至条路上撞出耀眼火花她就保洁姑娘队伍中最美丽的花--柳晓莉

第二篇：物业公司员工处罚细则

1、员工日常管理由主管责任人负责，主管责任人指的是员工所在部门或小区的直接负责人。

2、上级负责对下级督察，公司督察各服务处，服务处督察各岗位，督察包括物业服务的全过程，定时和不定时深入物业服务现场实时进行督察，其督察结果记载并定期通报，员工处罚以督查记录为准，由督察人开具处罚单。

3、员工必须在开具的处罚单上签名，如拒绝签名，以证人证言为据记录在案；或两个以上证人证明，该处罚单将视作生效，如果证实员工确属犯过，但又拒不签认，物业公司对其将作即时辞退处理，不给任何补偿。

4、连带责任：员工违章、违规、违纪与上级管理者有关的，其直接上司要承担相应的责任，接受相应的处罚，经济处罚额度为受罚100元以上的百分之二十。

5、员工有上诉权利，如果员工对处分或处理意见不服时，可经部门主管向上级管理机构上诉。

6、处罚执行人为人事部门和财务部门，以督察人开具的奖罚单为依据，经报人事审核，公司主管领导签字，财务最后执行从工资中扣款或现金罚款。

7、个人全年累计罚款100元(不含100元)违纪三次以上的,取消年终评优资格.

8、责任区内全年违纪次数超过人数的3倍以上的(不含3倍)取消年终评优资格(含小区主任).

9、非督察人对员工中的违纪违规和违法情况可向公司领导举报，对举报有功人员公司给予保密和奖励。10、本细则由公司解释。执行时间从20xx年12月1日起实施。