领导班子成员民主生活会发言材料

根据本局整治“散、懒、玩、浮”等不良作风的方案，结合科学发展观的要求，我作为局务班子成员有责任、有义务来搞好此项工作并取得实效，虽然在以往的工作中取得了一定的成绩，但也存在许多不足的地方。通过开展批评与自我批评，努力查找自身存在的主要问题，认真剖析自身存在问题的原因，并提出了今后工作整改的方向，现将具体情况归纳如下：

－、存在的主要问题

１． 政治理论水平较低，党性修养意识淡薄，没有起到表率作用。 ２． 改革创新意识不强，工作成效低。

３． 业务不扎实管理水平不高，办事效率低。

二、存在问题产生的原因

１．学习不到位

首先是政治学习不到位，平时对政治理论学习不重视，认为学好学差一个样，只要遵纪守法能把工作搞好就行，对党全心全意为人民服务的宗旨没有深刻领会，未时刻保持清醒的政治头脑正确地把握前进的方向。其次是对业务知识学习不扎实，总认为工作上现有的业务知识，加上尽职尽责、吃苦耐劳去搞就能把工作搞好，对新知识新领域更加了解较少，业务水平不能做到精益求精。

２．思想不够解放

开拓创新、积极进取意识不强，特别是在加强安全生产和渠道管

理上总觉得我是副职，上有局长、书记，下有站长，只要照章办事就行，对分管的工作没有新思路、新举措，使管理工作没有发挥较好的效率。

三、今后整改的方向

１．加强政治理论和党章学习，提高政治理论水平，加强党性修养、牢记党的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，做好表率作用为单位做贡献。

２．加强业务知识和管理知识学习，不断提高业务水平与管理能力，增强服务意识，提高服务能力，切实搞好安全生产管理工作。

３．努力解放思想，大胆改革创新管理方式，尽最大限度地调动干部职工的工作积极性和创造性。

第二篇：23领导班子成员民主生活会发言材料

布堤村领导班子成员民主生活会发言材料

（20xx年11月18日）

——郑恒泰民主生活会发言材料

按照上级有关要求，本人本着实事求是的态度从贯彻落实科学发展观和党性、党纪、党风等方面进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：

通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是学习了党的十七大会议精神和党的作风建设的有关文件，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了好的效果。 在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任，克服困难，创新思路，谋求发展。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。

一、存在的问题

1、理论学习不够深入。 由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工 - 1 -

作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，深入基层检查帮助少。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到群众中，沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。、

4、在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。 - 2 -

二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变

化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

三、整改措施

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。

3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，尤其要抓好石羊河流域重点治理项目建设，力争在工作创新方面取得突破。

4、加强党性锻炼，提高党性修养牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻 - 3 -

摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

——谢德云民主生活会发言材料

召开这次“专题民主生活会”,是学习贯彻科学发展观的一个十分重要的环节,对我个人来讲,也是一次审视自我、解剖自我、提高自我的大好机会。按照上级要求，本人查找了自己在贯彻落实科学发展观和党性、党纪、党风等方面的存在问题，分析了问题存在的根源，拟出了整改措施。现汇报如下，不足之处，敬请各位批评指正。

一、存在的问题

（一）学习劲头不足，理论水平不够。虽然平时也注重一些方面的学习，但学习的内容不够全面、系统，思想不够解放，停滞不前，存在实用主义，碰到问题翻书寻政策，遇到需要才找依据查资料，对政策理论在理解把握上不深不透，在运用理论指导实践、促进工作上更是存在一定差距。

（二）能力素质不高，工作执行力不强。思维能力欠缺、不全面、局限性大、判断情况缺乏前瞻性，工作停留在处理繁杂的事务中，效 - 4 -

能意识和执行力不强，缺少招数，在繁多、工作量大的情况下，有时缺乏统筹安排，顾此失彼。对于上级安排的任务执行力不够，有时存在应付了事现象。解决、推动、协调的能力有待提高，缺乏沟通和交流，协调不到位，造成落实不力，工作质量有待提高。

（三）激情不足，缺少开拓创新意识。表现为不思进取，不用心汲取新知识，不认真思考问题，缺乏闯劲，习惯于按部就班，受经验意识和常规作法制约，面对工作出现的复杂问题缺少勇于开拓、敢于突破的意识和办法。工作标准不高，不能从争创一流的标准上去把握，不求有功，但求无过，发挥主观能动性少，业务工作满足于布置安排，开会讲得多，要求的多，有针对性的指导少，有时遇到难题就绕道走，存在畏难情绪。

（四）工作作风不扎实，责任意识欠缺。表现在工作作风飘浮，深入实际少，有针对性的帮助解决问题少，要求不严，管理松散，得过且过，有时放不开，碍于面子，批评的勇气不大，往往降低工作标准，一拖再拖。抓落实的力度不够，工作布置了，没有回音，安排了，怕吃苦，没有落实，缺乏有效监督，只有形式上的要求，缺乏责任意识，只问不责，履职不到位，缺乏沉下去抓到底的精神，严格要求、严格管理上存在差距等。

二、存在问题的主要原因

（一）学习态度不端正，认识水平不高，践行能力不强，总认为能了解大概就差不多了，满足一知半解，放松了学习，缺少内在的动力，尤其是改造世界观的自觉性不强，进而思想滑坡，放松对自己的要求，自我感觉良好，思想不够解放，手脚放不开，政策运用不准、不活、不到位，出现这样那样的不适应，有跟不上趟的感觉。

（二）事业心弱化、想法较多，缺少朝气，服务意识不强，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争先创优上去把握，研究不够、思考不多、多为应付，造成工作上的缺失，服务上的缺位。 - 5 -

（三）党性修养不强，宗旨观念和大局意识不牢，不善于总结经验，提高不快，好人主义，多栽花少栽刺，批评拉不开情面，怕伤和气，要求不严。

三、努力方向及整改措施

（一）坚持勤奋学习，提高理论素养，打牢根基，强化学习意识，端正学习态度，以科学发展观为统领，坚定正确的理想信念，要把学习实践活动同自己的思想观念结合起来，转变不适应、不符合科学发展的思想观念，主动适应，迎头跟上。

（二）坚持转变作风，提高工作效率，作为一个业务院长，必须有责任心，把学习实践活动转化为谋划工作的正确思路，转化为开展工作的实际能力、转化为促进事业发展的实际措施。积极倡导和践行实事求是的思想作风，身先士卒，以身作则的领导作风，认真负责，一丝不苟的工作作风，正派廉洁的生活作风。增强群众观念、大局观念，在深入群众之中去发现和解决问题。一是要踏踏实实地干事，在实践中不断探索进取。二是树立务实形象，把时间和精力放在工作落实上，提高协调力和落实力，切实解决好不严、不细、不规范的问题，努力提高执行力。

（三）坚持敬业奉献，增强争先创新意识。首先是要增强争创一流的勇气和魄力，克服种种不正确想法，提高工作标准和工作质量。二是要着眼形势发展要求，刻苦钻研，振奋精神，创新管理措施，开创工作新局面，尽心尽力做好每一件事情。

（四）坚持廉洁自律，塑良好形象。以党员干部的标准来严格要求自己，严格规范自身的行为，在各个方面做到不违规，不越线，正视存在的的问题，真正做到：理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪。知无不言，言无不尽，加强党性修养，个人服从组织，维护集体领导权威，严于律己，干净干事。

- 6 -