在这半年的工作和生活中，到底应如何做一个自我评价和自我总结呢？这个问题有一定的难度。自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：

首先，在日常设计工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。

其次，我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说：“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。

第三，在设计工作中存在创新方法的问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在设计创新工作（欢迎访中，我也想干好，可因为性格原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢？”他丧气地说；“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”

也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常设计创新生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗？一方面，在实际设计创新工作中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。”马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。这是作为一个创意工作者，必须具体的工作态度。另一方面，在理论上也要不断地学习。世界万物是不

断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。这是作为一个创意工作者工作灵魂。

另外，在平时的设计创新生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满。元末，谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙，广积粮，缓称王”的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我们在平时的创新学习中也应当如此，应多注意丰富自己的创新知识，而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家，文学家魏征曾说过：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从这里开始。

下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：“丫怎么这操性呀。”人们把镜子摔得粉碎，是因为镜子让他们看到了自己的丑陋。

镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢？我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度。宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。

中国有句古话；“有心为善，其善不赏；无心为恶，其恶不罚。”对于不知道自己是犯错误的，应向他们指点迷津，达到思想上的沟通，这样才有利于改正错误。而对于有意犯错的，则应当头棒喝。尧是普通人时，连他的邻居也不听他的。而南面称王后，则令行禁止，号令天下。如此看来，还必须恩威并施，才能达到更好的效果。

第二篇：跑设计师总结

跑设计师总结

（一）如何找到装饰公司：一，上网搜索上海比较出名的装饰公司。二，参加一些装饰公司展销会，搜集公司资料和设计师名片。三，在一座装饰公司比较多的商业大厦（如摩天大厦，天安大厦）抄下公司名称，在网上查出公司号码。找个合适的时间专门跑一座大厦，省时省力，减少路程，提高效率。

注意：先判断所找公司是否有实力，比如小门店可以排除。（1）可以看地址，一般比较好的商业大厦里的装饰公司比较正规和上档次。不过也有个别比较不错的公司有独立店面，如华浔.品味，聚通等。（2）打电话到公司时比较委婉的问实力如何，如有几名设计师，接那些小区，顾客档次等。

（二）如何找到设计师：一，参加装饰公司展销会拿到其名片。二，假装顾客打电话到公司套出设计总监号码。如：“您好，是格廷门窗公司吗?是这样的，我想找一个设计师帮忙设计一下房子，你们设计总监在公司吗?不在啊，那你把他的手机号码告诉我一下。”如果设计总监在的话，可以直接摊牌。

注意：尽量找到公司设计总监或首席设计师，设计师的设计费一般根据等级来定，这种设计师的顾客群比较高端，与华日顾客群相配性较大。

（三）如何向设计师说明意向：“您好，某某先生/小姐，我是红星.美凯龙格廷门窗的，您现在方便接电话吗?是这样的，我们格廷门窗为了扩大业务，现在想找几个优秀的设计师合作一下。您以前听过格廷门窗吗?格廷门窗公司是专门做高级铝合金门窗的，在门窗行业做得非常不错。我们以前跟几个设计师合作过，他们给我们推荐顾客，我们给他们返点，效果很不错，因为这是双赢的嘛。你们有没有给顾客门窗的业务?你们是陪顾客到选购呢，还是只给他们推荐一下?您以前跟那些品牌合作过呢？这样吧，某某先生/小姐，电话里几句话说不清楚，您什么时候有空，我到您那跟您聊一下具体政策，顺便把一下相关资料给您可以吗?”

（四）如何与设计师面谈：（1）介绍格廷门窗：“这是我们公司产品图册，您看一下。”设计师浏览的过程中，可以介绍：“我们在上海有160平米的展厅，现在有多个系列，很多个款式。阳光房的都有。”根据情况大概介绍一下各系列主要特点。（2）了解装饰公司定位，做过哪些小区，判断和的顾客群是否相符。询问是否与其他品牌合作过，合作品牌，合作方式。（3）给《设计师合作政策》，分析与格廷门窗合作的优势：品牌好，产品有保障，价位高，返点可观。

注意：一，尽量不要在公司里谈，因为有的公司规定比较严，在公司过于拘谨，设计师不方便问太多关于返点的政策，影响效果。可以在预约时问设计师到公司是否方便，如“某某先生/小姐，我现在在你们公司门口了，您看是您出来一趟还是我们直接进去找您呢？”如果他们有自己的办公室，或者他们认为没关

系，可以到公司谈。二，把返点政策打印出来，一来显得正规，二来见面时不用花费太多唇舌解释返点问题，可以了解其他更多有用的信息，三来书面材料一目了然，不用担心口头解释给其造成不良影响。

格 廷 门 窗

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