杭州市上城区企业实行综合计算工时工作制申请书
申请单位：
地址： 邮编：
法定代表人： 职务：
联系人： 联系电话：
行政许可申请事项：实行综合计算工时工作制
事实和理由：
1、用人单位职工总数，签订劳动合同的职工人数，缴纳社会保险人数。（有退休返聘人员的须注明）
2、说明用人单位因工作或生产特点的原因，需要申请实行“综合计算工时工作制”的理由。
3人单位对综合计算工时工作制员工工作时间和休息、休假的安排计划。
4、说明以月、季、半年、年等为结算周期的理由，结算周期需注明起始时间。
5、实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算办法。各工种工资不低于杭州市最低工资标准发放，加班按双方自愿的原则，加班工资按日常150%计发，国家节假日按300%计发。
6、解除劳动合同双方按约定时间提前通知，如产生劳资纠纷的按劳动法律法规处理。
实行期限： 年 月 日至 年 月 日止，限期一年。
此致
杭州市上城区人力资源和社会保障局
单位全称：(盖章)
年 月 日
第二篇：申请综合计算工时制申请书
科技发展有限公司
综合计算工时制申请书
申请人：
注册地址：
法定代表人：
联系人：
职务：人事专员
电话：
公司主要从事汽车电子零件生产，产品主要供给欧美市场，产量具有不确定性，现经公司、职工代表大会研究讨论，在充分听取职工意见的基础上，为保障职工权利，确保满足企业生产需求的情况，拟自20xx年11月1日起采用集中工作、集中休息、轮休调休、综合计算工时的工作和休息方法。
一、适用范围：生产部门工作人员，见员工名册。
二、工作及休息安排：生产旺季实行每月综合计算工时，加班时间按《劳动法》规定计算；在淡季安排休息、轮休调休，而全年平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，以确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
三、实行综合工时工作制的有效期：20xx年11月1日至20xx年4月30日。每年报批准的劳动部门复审。
以上方案经职工代表大会研究讨论，现报贵局审查备案。
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