杭州市萧山区企业实行综合计算工时工作制申请书
申请人：
申请单位：
住所地： 邮编：
法定代表人： 职务：
联系人： 联系电话：
行政许可申请事项：
实行综合计算工时工作制
事实和理由：
1.本单位共有职工 人，其中签订劳动合同的职工 人。
2.说明用人单位因工作或生产特点的原因，需要申请实行综合计算工时工作制的理由。
3.写明用人单位申请实行综合计算工时工作制的具体岗位和人数。
（具体人员姓名、岗位、劳动合同起止时间等内容的花名册另附，格式见表格下载“花名册模板（综合计时）”）
4.说明以月、季、半年为结算周期的理由，结算周期需注明起至时间。
5.实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算办法。
6.结算周期内当事人解除或终止劳动合同的，用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益。
实行期限：
0000年0月0日至0000年0月0日（期限最长为一年）
此致
杭州市萧山区劳动和社会保障局
申请人：（盖章）
年 月 日
第二篇：实行综合计算工时工作制的申请报告
关于实行综合计算工时工作制的申请报告
北京市丰台区劳动和社会保障局：
我公司（北京新景安太医疗技术服务有限公司安太嘉园医院）成立于20xx年2月25日是一家综合性一级医院，共有职工124人。 因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与公司实行综合计算工时工作制的全体职工协商一致，物申请对部分岗位实行综合计算工时工作制。申报岗位中没有使用未满十八岁的未成年人，不存在有毒有害的岗位，生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。我公司拟申请实行综合计算工时工作制岗位有：医生32人、护士44人、医技14人。申请理由是：我院为24小时综合医院，病人就诊时间不确定，导致医生、护士、医技人员不能按时下班，手术量多少不固定，医生，护理人员手术下台时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作时间，特对上述岗位申请实行综合计算工时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间。
申请实施期限：20xx年4月1日至20xx年4月1日
望贵局批准！
北京新景安太医疗技术服务有限公司安太嘉园医院
20xx年2月1日
关于实行不定时工作制的具体方案
根据《中华人民工和国劳动法》和劳动部《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的规定。我公司大部分岗位均严格按照相关法律法规执行。但是要据公司管理过程中的运作的特点，其中医生、护士、医技人员难以按照此规定执行。主要原因有以下几个方面：
1.原因及人数：医生、护士、医技人员的工作职责就是以患者为中心，负责患者的就诊、治疗、检查、护理、手术等工作，确保患者来我院的治疗质量、保证患者的满意度，故无法确定就诊、治疗、检查护理、手术等的结束时间，无法按照标准工作时间衡量其工作情况，申请人共计90人。
2.考勤方面：医生、护士、医技人员的工作时间平均为8小左右，特殊情况因要接待患者，手术时工作时间有所要延长，最长日工作时间不超过14小时。但是在忙闲不均，在没有患者接待、手术等工作任务的情况下，公司允许上述工作人员调休或依法支付延长的工作时间的加班工资。
3.工资支付：医生、护士、医技人员的工资结构为基本工资+职务津贴+奖金+其它，月平均工资在3000元以上，每月支付。
4.申请期限：
申请实施期限：20xx年4月1日至20xx年4月1日
5.休息休假办法：
在保证员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，医院医生、护士、医技人员采取轮休、调休制，确保员工的休息时间，以更好地完成工作。
6.劳动保护和安全卫生条件措施
1) 公司为员工提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件，公司按照国家规定对女员工实行特殊劳动保护。
2) 公司在员工上岗前对其进行安全培训。
3) 公司为员工提供办公场所、饮用水等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
4) 公司依法参加工伤保险，公司和员工积极预防工伤事故的发生。员工发生工伤时，公司将采取措施积极救治受伤员工。
7.员工权利及保护
1) 公司建立实行综合计算工时工作制员工的登记档案，书面记载员工姓名及工作岗位。
2) 公司在实行综合计算工时工作制过程中，切实保护员工休息休假利益，维护员工合法权益，接受各级劳动保障部门、工会、员工代表及全体员工的监督。
3) 公司在实行综合计算工时工作制过程中，各部门管理人员和全体管理人员都不得侵犯员工的合法权益，员工如有发现违法行为可向更高管理人员申诉，并要求解决；也可向劳动保障部门举报投诉，或是直接提起劳动仲裁，依法维护自身合法权益。
北京新景安太医疗技术服务有限公司安太嘉园医院
20xx年2月1日