随着现代医学科学技术的不断发展，医院感染管理工作已经成为评价医疗质量的重要标志之一。近几年来我院始终坚持院感防控未雨绸缪，防患于未然，把规范化、标准化管理放在首位，强化院感各个环节的管理，严格执行上级各项法律法规，采取了一系列的控制措施。各位科主任、护士长以及各科院感质控员都做了大量的工作，使我院感控工作取得了一定的成绩，但是还存在很多不足之处，结合几次质量月考主要存在如下问题：1.各种登记本记录不规范，缺项严重。2.氧气湿化瓶未定期消毒，湿化瓶水未及时更换。3.走廊堆置污被（有的科室从楼上往下丢，明知这种做法是错的还是要做）。4.碘伏杯、酒精杯消毒不规范，消毒液更换不及时，无菌物品使用不规范(使用过期的无菌物品，已限时整改)。5.医疗废物收集不规范（有少数科室还把医废与生活垃圾混放一起）。6.个别人上班不穿工作服（我们医院有个怪现象，该穿工作服的时候不穿，不该穿工作服的地方随时可以看到，穿工作服去食堂吃饭的大有人在，甚至还有人穿工作服上街等）。

院感无小事，院感工作人人有责，在这里向各科感控小组成员提几点要求：1.希望各科加大院感管理力度，提高感控意识，从小事做起，从最基本的做起，工作中严格执行各项操作规程，真正做到防范于未然，保障医疗安全。2.及时做好各种记录。3.工作中注意自我保护，尽量减少职业暴露的发生。

今后在我们新的领导班子的正确领导下，在院感管理委员会的指

导和大力支持下以及各科感控小组成员的精诚合作下，我相信我院的感控工作一定会逐步朝着科学化、规范化、流程化管理目标迈进，一定会开创我院感控工作新局面！

谢谢大家！

第二篇：稳控排查小结

上访稳控排查总结

范楼中心校

为深入开展教育局信访办文件精神，结合我镇教育系统实际，范楼中心校决定12月x日---12月x日对全镇教育系统信访稳定工作进行矛盾大排查，并集中力量解决好影响我镇教育系统稳定的突出问题，现将我单位集中排查行动情况简要总结如下：

一、提高认识精心组织

中心校对这次排查工作高度重视，随即召开了中心校全体人员会议，会上专题传达贯彻教育局通知精神，成立了以中心校长许正丰同志为组长，程桂全同志为副组长，全体中心校人员和各小学校长为组员的排查领导小组。

二、明确责任，认真做好排查摸底工作

首先中心校制订上访稳控排查实施方案，按照方案组织各校，对有本施教区可能越级上访人员进行认真排查摸底。本着按照抓住重点，带动一般，按照 “镇不漏校、校不漏户、户不漏人”的原则，开展重点问题排查，并要求各校及时把排查情况上报中心校信访稳控领导小组。领导小组组织人员对各施教区排查情况进行认真核实、造册登记、汇总，按照1、重点信访问题，2、节前矛盾易发点，3、单位存在的信访隐患等进行了分类，逐案列出时间进度表，把案件落实到包案校长和承办人，进行核查处理。

三、采取有效措施，努力化解群众信访问题

1、重点信访问题

目前我镇“83”被辞民师及六十年代下放人员共计还有111人没有被落实政策，其中上访重点对象有：刘士连（家住金陵村刘洼）；滕义千（家住滕老家）；滕义超（家住滕老家）；李超（家住王庄村王庄）；陈其华（家住黄村集村后王庄）；丁道安（家住丁四楼）；刘正兰（家住王庄村于庄）；刘素梅（家住金陵村孟庄）；柴淑梅（家住单楼村丁单楼）等9人。中心校根据他们上访的目的要求本着以人为本的原则，耐心细致的做好政策宣传、行为劝导工作。目前他们都在家劳动无上访迹象。

2、节前矛盾易发点

经排查我镇没有速成班人员，关于退休教师要求偿还拖欠工资问题，中心校通过教师退休协会的老领导、老校长给有关人员进行沟通并做政策宣传，这部分人员已经基本稳定。目前我镇教育系统没有基建债务问题，虺城小学占地赔偿还不到期，不存在上访问题；韩庄小学占地赔偿已经通过镇、村两级组织协商圆满解决；金陵小学操场占地培偿问题，经镇政府、金陵村委会出面协调也已经妥善解决。

3、单位存在的信访隐患

目前我单位干群之间上下一心、精诚团结、和谐共处、齐心协力为提高教育教学质量努力工作，师生之间互尊互爱，平等相处，不存在上访隐患。我们教育系统本着与邻为善、与邻为伴的原则与邻相处，邻里之间其乐融融，与社会非常融洽因此也不存在上访隐患。

虽然我们在上访稳控排查中做了大量细致的排查工作，但由于人员众多事件复杂，在排查中也难免有疏忽之处。因此与当前信访工作

总的形势和要求还有差距，在今后的上访稳控工作中，中心校在县教育局、镇党委、政府的坚强领导下，进一步完善制度，加大工作力度继续作好教育系统内矛盾纠纷化解工作，确保我镇教育系统信访重点人员不失控，力争元旦、春节期间零上访。

20xx年x月x日

上访稳控排查总结

范楼中心校 20xx年x月x日