教务处自查报告

20xx年11月11日按照贡觉县教育局召开校长工作会议，且我校校长次旦旺久传达本次校长会议主要精神，让我校各处室以及各教研组回顾本学年所做的工作。并以书面形式报告自查工作中存在的问题以及整改的方向。现将我已全面负责教务处工作。在校领导的关心指导下，在其它处室配合下，在教研组长、任课老师的支持下，团结协作、认真工作，保证了学校教学工作的正常展开在此期间，取得了了微薄的成绩，也有很多存在不足，现就本学期工作自查如下，恳请领导和同事们给予指导：

一、身正为范，给校长当好助手

作为教务主任，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。

1、重视合作意识。作为一名中层领导，在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制订好学校工作计划及教研工作计划，并组织实施，使学校工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，使学校教育教学工作运作正常。

2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教务

处的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我应当要坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，二是乐于接受群众监督。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。

二、求真务实，努力工作

在贡觉县这三年教育翻身仗、各学校的竞争年代，我深知肩上担子的份量、只有不断加强自身的学习，才能不落后，才能更好地服务学校。

展开教务工作;按照教学计划开足开齐课程，合理分解教学工作任务，主持教研组会议，指导开展教研工作，，在本学期教务处活动中，对于教务处来说每周有一次活动，因忙绿也有某些原因比如：（这个活动以前也搞过没必要在搞一次的错误想法）现已经是第15周，但我真正开展的活动只有13次，下一步我首先要明确好活动的实效性和有效性，保证认真开展每一次活动，确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。

四、整改的措施

回顾这一年的工作，我感觉教务处的工作还比较稚拙，经验不足。随着教学形势的不断发展，主要概括起来，有以下几点：

1、作为一名教务主任，就得为教学服务，为教师服务，

2、 多深入课堂和教研组，掌握准确的情况，把服务和管理工作做得更细致、更扎实、更及时。

3、 加强工作检查和落实，既要宏观把握方向，又要在小处和细节上精益求精。

4、 敢于讲真话和实话，及时反映教师的呼声，当好领导和教师纽带。

5、 多做协调工作，配合各处室完成工作。

6、 多在改革和创新上做工作，勤谋事少谋人。

7、 注意管理方式，多做一人一事的工作。

8、本人由于性格使然处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改进。

土旦尊珠

20xx年11月25日

第二篇：教务处20xx年上半年党风廉政工作自查报告

教务处20xx年上半年度党风廉政工作总结

20xx年上半年，教务处按照学校党委对处室党风廉政工作的要求和部署，始终把落实党风廉政工作摆在处室建设的重要位置，结合教务处工作性质，积极组织，扎实推进工作，有力地推动了本处室党风廉政建设工作和其他各项工作。半年来，教务处全体党员和工作人员廉洁自律的自觉性明显增强，未发现一例违纪违法违规问题。教务处全体人员共同努力，工作中做出了一定成绩，受到学校领导和老师的好评，为学校教育教学质量的提高提供了坚强的组织保证，促进了学校教育改革和教育事业蓬勃发展。现将教务处贯彻落实党风廉政建设的情况进行了认真总结，汇报如下：

一、做法：

（一）加强教育，提高本处室人员思想素质。教务处认真组织本处室人员参加政治理论学习和党风廉政教育。半年来，我们利用周一上午科室例会，先后组织学习了《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《20xx年全市领导干部廉洁自律工作实施意见》、国务院召开的《第四次廉政工会议精神》以及学校党委印发的反腐倡廉的学习资料。通过学习，进一步提高了教务处全体党员和工作人员的思想政治素质，使党员干部统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。教务处还组织大家观看了反腐倡廉电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强纪律意识和法制观念。教务处人员联系自己工作实际和廉洁自律情况，积极开展

批评与自我批评，一切从集体利益出发，加强团结，既分工又协作，圆满完成岗位工作，没有收受礼金、礼品现象，没有接受学生家长宴请现象。

（二）、高度重视，明确党风廉政建设的重要意义。按照学校党委要求，结合教务处的工作性质，我们把党风廉政建设工作列入本处室重要议事日程，研究解决工作中遇到的问题。对学校党委党风廉政建设和反腐纠风工作与本处室业务工作一起进行部署、传达、贯彻。制订了《教务处20xx年党风廉政工作任务责任分工》，明确了处室负责人职责分工和相关要求，确保了党风廉政建设工作顺利开展。

教务处对本处室内部成员明确要求，提高工作效率和服务效率。在本处室例会上，我们多次强调，教务处作为学校的关键职能部门，一定要更加严格要求，力争把教务处创建成学校的党风廉政建设的窗口科室。为此，我们对教务处成员提出明确要求：第一，每位成员要不断增强为全校教学服务的观念和意识，热情周到地为年级部、教研室、备课组服务，为广大教师服务。第二，认真履行岗位职责，团结协作，爱岗敬业，建立良好的工作作风，按时并保质保量地完成学校以及上级部门交办的各项工作。第三，注重提高工作效率和工作质量，在工作中勤思考，提高服务技能，全力做好各项教学、教务服务工作和管理工作。第四，既要坚持原则，按章办事，不徇私舞弊、以权（岗）谋私，又要热情耐心地做好咨询、服务工作，有问必答，按首问制度做好接待工作。第五，在本岗位中杜绝教学事故发生。

（三）、在教学管理中，严格履行职责。在组织考试、学籍管理、

毕业证发放、教师培训、教学常规检查等方面，尽职尽责，严格按照上级文件精神和学校的有关规定进行工作，保证各项工作顺利进行。

1、每次组织考试，教务处都做出周密安排，考前进行教师监考纪律培训和学生诚信考试教育。教师监考中出现的迟到及其他违反监考纪律的行为都进行了公开批评；学生出现的考试作弊现象都进行了通报批评和纪律处分。我校考风考纪有较大改观。同时，教务处还严格教师评卷流程，要求给分有理、扣分有据，保证学生分数的公平公正。

2、对于学籍管理和毕业证发放，严格按照上级部门要求进行。上报学籍需校长签字后方能上报，毕业证严格按照教育局下发的通过会考考试的名单进行发放。

3、做好教师上课、辅导、作业批改、教案等常规检查工作，把检查结果与年级部、教研室、备课组目标考评挂钩，并于每月月底将检查结果和扣分情况进行通报。

4、做好教师培养工作。组织教师进行远程培训和校本培训，组织教师进行新课程培训，坚持不培训不上岗。组织教师参加河南省组织新教材培训和跟进培训，组织教师参加课件培训等。尤其是对青年教师培养方面，有目标，有措施，有要求。教务处给每个青年教师配备骨干教师当辅导教师，实行师带徒；每月检查青年教师的高考题、教学反思、听课记录，学期末检查青年教师的读书笔记；把青年教师培养和年级部、备课组、教研室考评结合，调动年级部、备课组培养青年教师积极性；经常进行听课评课；年底评选十佳青年教师和辅导

教师。青年教师成长很快。有的在省里获得优质课一等奖，有的在高三教学中表现出色。

二、存在的问题和整改措施

（一）、存在问题：我们的工作在许多方面还存在着不足，主要表现有：

1、教务处在努力提高教师业务素质的同时，需要进一步加强师德师风建设。在平时的工作中，我们发现有的老师缺乏奉献精神，事事计报酬思想较重；工作态度不够端正，有迟到、早退、上课接打电话等现象。

2、教务处人员的理想、信念教育还需进一步加强。

（二）、整改措施：

1、利用宣传版面，宣传在全国全省有影响力的先进教师的模范事迹，提升正气，树立榜样，用先进的人物和事迹鼓舞教师。同时，努力挖掘学校内部的师德标兵的闪光事迹，树立身边榜样。

2、做好本处室人员的理想信念教育，树先进，树正气，把党风廉政建设和转变工作作风、工作态度结合起来，和提高工作效率与工作质量结合起来，和自己岗位本职工作结合起来，树立服务意识，让教务处成为学校的窗口科室。

20xx年x月