品管员岗位培训计划(500字)

发表于:2020.10.5来自:www.fanwen118.com字数:500 手机看范文

品管员培训计划

培训目的:为使质量手册和环保手册的内容和要求得到持续的保持,在质量管理工作方面给予保障。

培训范围:公司品管部员工。

一、培训计划:

公司行政部根据质量手册和环保手册的要求,针对品管部的工作特性及要求,决定对品管部员工进行必要的培训,具体培训计划如下:

1.对品管部员工进行ISO9001:2000质量手册及程序文件的培训,安排两课时;

2.公司各工序产品质量标准及检验方法,安排两课时;

3.对品管员各自岗位的实际检验技能的培训,安排一课时;

4.对品管员进行实际检验技能考核。考核各工序品管的专业技能。

二、培训时间安排:(见品管员培训课程表)

三、授课老师

1. ISO9001:2000质量手册及程序文件的培训 由总公司统一安排培训;

2. 公司各工序产品质量标准及检验方法:由何念文授课;

3. 对品管员各自岗位的实际检验技能的培训:由品管部长负责组织实施。

四、考核标准

培训考核分为理论考核实际操作技能考核。其中理论考核成绩达80分为合格,实际操作技能考核达90分为合格。对合格者,由公司或总公司发合格证。不合格者应进行补考,补考不合格者,则调离本岗位。

编制:公司行政部

二零零四年十一月十八日




第二篇:XXXX公司品管员岗位培训测试题试卷 1000字

XXXX有限公司(合格)品管员

理论测试题

姓 名 得 分一、填充和选择:(以下每小格1分)

1. 一名合格的品管员的岗位要求是掌握熟悉 ,改善 ,具有 的技能和 的能力。

2. 品管员必须能看懂图纸,理解各种设计文件,,

和 ,否则就是工程文盲

3. PDCA循:环改善活动中,P: ;D: CA:

4. 品质检验标准有国际标准,,

和。

5. 产品品质是指。

6. 企业的质量方针是由企业的正式发布的。

7. XXXX有限公司的质量方针是:。

8. 企业的质量目标是企业,为目的的事物。

9. XXXX有限公司的质量目标是:产品一次验收合格率≧顾

客满意度≧ 。

10. 质量改进是循

环。

1

11. 品质管理方法中的直方图是用来分析 的分布状态;

柏拉图是用来分析 的分布状态的。

12. 分析不合格品产生的原因一般是使用主要围绕产生不合格品的工序质量控制的实质对象是: , , , 。

13. 产品按数量检验进行分类时,一般分

为 , , , 。

14. 在抽样检验过程中,批量大小使用字母表示;样本大小使用

字母 表示;质量水平使用 表示;最大允许不合格数使用 表示;最小允许不合格数使用 表示。

15. 对于不合格品一般采用的步骤是检

验, , , ,处置。

16. 存放不合格品的区域或容器采用

A. 黄色 B,绿色 C,黑色 D, 红色

17. 下面的记录中属于计量值范围的是

属于计数值范围的是 A. 电流,电压;

B. 不良焊点,表面受伤

C,充电不良;

D,零件尺寸

2

二、简答题:

1.简要描述常用的品质管理方法有哪些?针对哪些使用场合?(13分)

2.质管理制度的制定要点是什么?,XXXX公司目前有哪些品质管理制度?(20分)

3.你认为目前影响XXXX公司品质的因素有哪些?如何改善?(20分) 3

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