拖府发[20xx]27号

关于印发《拖船镇20xx年人口和计划生育迎检

工作总结》的通知

各村（居）委会、各相关单位：

现将《拖船镇20xx年人口和计划生育迎检工作总结》印发给你们，请认真参阅。

拖船镇人民政府

二00九年x月x日

主题词：人口和计划生育 工作总结 通知 抄 送：班子成员 各村（居）委会 各相关单位 拖船镇党政办公室印发 共印40份

拖船镇20xx年人口和计划生育迎检工作总结日前，在市人口和计生委的指导下，在镇党委、政府的领导下，拖船镇始终以“把计生迎检工作作为当前压倒一切的中心工作来抓，努力完成我镇人口和计划生育工作的各项目标任务，确保省计生年终迎检考核顺利过关”为指导思想，在迎检期间，全镇上下自我加压，全体干群精诚团结，密切协作，迅速掀起了计划生育工作的新高潮。通过认真分析《江西省二00九年度计划生育目标考核方案》的具体要求，并对社会抚养费征收管理、微机WIS系统管理、公安、卫生、民政、农医信息录入、奖励抚助、阳光助学、关爱女孩行动以及流动人口管理等各项工作进行了数据分析核对，扎实有效的完善了计划生育各项工作，取得 了积极的成果。现就此次迎检工作作如下总结：

一、基本成效

1、领导高度重视。此次迎检工作由始至终，书记、镇长、分管领导及各村（居）委会领导高度重视，多次召开会议，部署迎检工作，采取措施得力；同时，镇里在人力、物力、财力等当面给予了大力支持，保障了迎检工作的顺利进行；涉及到部门之间的协调配合，主要领导亲自抓落实，及时高效的解决了相关问题。各村（居）委会书记、主任及计生专干都明确了这次迎检工作的责任，认真落实了各项工作，取得了一定的成绩。

2、工作积极主动。由分管领导亲自坐镇计生办，周密部署，计生办全体工作人员精诚团结、方法得当、扎实做好计划生育各项基础性工作。虽然此次迎检工作的工作量大，难度高，但相关工作人员没有怨言，没有情绪，全都以饱满的工作热情，昂扬的工作斗志投入到工作中，加班加点、认认真真、踏踏实实地干好了本职工作，圆满地完成了上级交给的任务。

3、工作方向明确。此次迎检，我镇严格按照省考核标准，逐条、逐项地进行落实，哪条、哪项有漏洞就及时进行补充；同时明确了今后的工作方向，如：平时环孕检的原始资料、四项手术的资料、流动人口的资料，以及育龄妇女的补报、漏报情况都要在阶段性的工作中认真加以落实。

4、业务水平提高。这次迎检工作对我镇的人口和计生工作也是一次大练兵，通过大家相互沟通，取长补短，向上级咨询及上级领导亲临指导，全体工作人员都认真虚心的学习，许多平时没有落实好的工作，逻辑关系理顺不了的业务，不懂的电脑技术操作等问题都得到了解决。在这次迎检工作中，相关人员的业务素质和水平有了一次质的提高，为今后的工作打下了坚实的基础。

5、部门积极配合。迎检工作中，公安、卫生、农医、民政等各部门积极配合，尤其是公安部门，对计生工作给予了积极地配合，自xx年x月起每月按时、按量地向计生办反馈相关资料，民政部门也在网络上给予资料反馈，这些部门的积极配合，为计生部门查清真实的出生、育龄妇女的基本信息提供了便捷。

二、存在的问题及改进方法

1、业务人员的配合有待提高。计生统计工作是计生业务工作的灵魂，是业务工作的火车头，其它科技药具、技术服务、协会、政策法规都必须与统计达到一致。在过去的工作中，计生工作互相之间沟通不够，各人“自扫门前雪”，导致相互之间的数据不一致，经不起检查。故今后的工作中，具体负责统计的同志对数据改动都要积极过问、把好关；其他业务数据进行变更，相互之间也要加强沟通，及时通气，使业务工作达到统一和完整。

2、卫生部门的配合急待加强。卫生部门涉及到计生工作中的新生儿出生以及四项手术工作，是计生工作中一个非常关键的环节。为了今后计生工作的顺利开展，卫生院对新生儿的出生每月要及时、如实的向计生办反馈；对本镇生育一胎和持有二胎生育证的以及外地人到卫生院分娩的在一本登记簿上登记，本镇计划外出生的则另行登记。

3、四项手术的力度有待加大。目前，我镇各村（居）委会拖欠“四项手术”任务的情况十分严重。历年来，未扎、未上环的对象很多，只有加大四项手术的力度，把一些该扎未扎、该落实未落实的对象，都予以落实，才能缩小实际情况与业务资料的差距。同时要求积极宣传教育，提高#b@2率，目前，我镇上片的#b@2情况普遍比下片要好，下片的几个村委会#b@2率普遍偏低，急需提高，才能避免计划外出生，避免瞒报、漏报的情况出现。

4、各村（居）计生工作参差不齐。全镇22个村（居）委会，计划生育工作参差不齐，这与村书记、主任对计生工

作重视与否有直接的关系。领导重视的村（居）委会，落实四项手术力度好，#b@2率高，社会抚养费征收到位；领导不够重视的村（居）委会，计生工作自然好不起来。建议各村（居）委会：一、不要放水养鱼；二、四项手术落实到位；

三、社会抚养费征收到位。特别应该引起注意的是，现在个别村（居）委会领导对社会抚养费的征收还有亲情关、人情关，标准把握不严等情况，这样只会给自己以后的工作埋下隐患应当引起重视。

另有一些村（居）委会的计生专干的业务水平不高、工作责任心不强，现在我镇各村（居）委会的计生专干年龄普遍比较大，接受能力差，有些专干连报表都看不清；有些专干责任心不强，先私后公，忙完家务、生意才顾得上业务工作；有些专干工作拖沓，以老资格搪塞工作。现在我镇仍有几个村（居）委会没有计生专干，如何报表，如何摸清情况？相关地方应及时予以配齐。

通过这次迎检工作，取得了一定的成绩，也发现了我镇人口和计划生育工作中存在的不足，同时也确定了今后我镇计生工作发展的方向，希望全体干群继续发扬优点、克服不足，努力把全镇计生工作搞上去，争取在全市的排位有一个新的提高。

拖船镇人民政府

20xx年x月x日

第二篇：关于印发《20xx年组织人才工作总结》的通知

20xx年组织人才工作总结

20xx年，我处的组织人才工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部、县人事局等主管部门的有力指导下，我处坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕航务管理工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全县人才工作的安排部署，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动巫山县水运全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。 现将主要工作总结如下：

一、加强领导，落实责任，营造氛围

为认真贯彻落实县委组织人才工作会议精神，我处成立工作领导小组，把组织人才工作纳入全处工作的重中之重，加强领导，明确责任，细化措施，认真落实。一是坚持党管人才原则，由党组书记牵头抓，党组成员配合抓，中层干部具体抓，组织人才工作同领导班子和中层干部年度目标责任一并考核。二是建立组织人才工作专题会议制度，每半年召集一次组织人才专题会议，总结半年织人才工作成绩，了解存在的问题，研究部署下步工作措施。三是利用全处整治学习时间，集中学习党中央、重庆市、县委、县政府组织人才工作方针政策，全处形成尊重知识尊重人才

的氛围。

二、强化对人才的教育培训

按照干部培训教育工作计划，我处一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。

按市局的要求多次选送思想素质好，文化水平高、专业知识强、热爱本职工作的业务骨干参加市级业务培训，学习管理经验。由副处长带领我处十余名行政执法人员极积响应县政法委组织的全县行政执法人员的专题培训，通过学习培训，显果显著，全处工作人员政治思想水平和业务工作能力大大提高，全年水上交通执法和航务管理工作无违法、违纪、违规事例。

三、重视培养，壮大队伍

我处将努力培养一支“数量充足、结构合理、素质优良”的航务管理队伍作为组织人才工作的出发点和落脚点，重点做了以下两件事：一是按照县委组织部、县人事局关于行政事业单位人员逢进必考的规定，分别公招了1名海事管理和1名港口管理专业的大学生来充实航务管理队伍，全处工作人员文化、年龄结构达到合理。二是做好现有人才的配置使用。根据全处现有人员的专业知识、工作特长、工作能力、工作责任心和工作年龄等状况进行合理调配，加强了行政办公、运政、港政、海事、船检等重

要科室的力量，做到了人尽其才，人尽其能，发挥专业技术特长，有力地促进了各项工作的顺利完成。

总之，我处今年的组织人才工作，做了大量工作，取得了一定的成绩。但县委组织部、县人事局的工作要求还有一定差距，特别是在人才引进、培养、培训和使用管理上还任重而道远，需要我们去探索、创新、改进、完善。不足之处，我们决心在来年的工作中逐步跟上。