先进集体和先进个人评定办法
1、先进集体
1.1、生产车间、物流中心
1.1.1 贡献率(权重30%)
所在部门全年产值/本部门人数，依次得分100、90、80......10、0分
1.1.3、降成本比例（权重30%）
本部门降成本数/所有车间、物流中心降成本总和, 依次得分100、90、
80......10、0分
1.1.3、获得流动红旗比例（权重20%），
累计获得流动红旗次数/12, 依次得分100、90、80......10、0分
1.1.4、员工流失（权重20%）
按部门流失由少到多排名，依次得分100、90、80......10、0分
1.1.5、集体获得集团年度荣誉的加3分，获得市级荣誉的加5分，获得省级荣誉的加7分，获得国家级荣誉的加10分
1.2科室
1.2.1降成本比例（权重30%）；本科室降成本数/所有科室降成本总数X100，依次得分100、90、80......10、0分
1.2.2贡献率（权重40%）
技术部门(设计、工艺、质检、计划中心)：所负责产品产值/本部门人数，排序依次得分100、90、80......10、0分
企划部贡献率计算:新招聘人数/公司年平均人数X100；
财务部贡献率计算：20xx年利润率/2013利润率X100
市场部贡献率计算:年中标合同额/全年核价数额X100
成本中心贡献率计算：招标项及询价比价总次数/全年采购总项数X100
1.2.2员工流失（权重30%）
按部门流失由少到多排名，依次得分100、90、80......10、0分
1.2.2获得集团年度荣誉的加3分，获得市级荣誉的加5分，获得省级荣誉的加7分，获得国家级荣誉（专利）的加10分
2、本年度有下列情况者不得评为先进集体，实行一票否决：
2.1发生设备、人身、财产等责任安全事故的；
2.2发生损失超过五万元以上责任质量事故的；
2.3 违反计划生育政策的
3、先进个人
3.1 个人工时排名（权重40%），个人全年总工时/公司全年工时总和X100 科室人员为：个人工作总时间/全公司行管人员工作总时间X100
3.2、获得公司奖的次数（权重40%）：个人获得次数/全公司总次数X100
3.3、考勤（权重20%）出勤天数/法定工作天数X100
3.3、获得公司级年度荣誉称号的加2分，获得集团荣誉的加3分，获得市级荣誉的加5分，获得省级荣誉的加7分，获得国家级荣誉的加10分，含技术职称评定，专利（排名第一名4分，第二名3分，第三名2分，第
四、五名1分）；
4、本年度发生下列情况者不得评为先进个人：
4.1没有保质保量按时完成工作任务的；
4.2有违规、违纪现象被公司通报处理的；
4.3有损害企业利益行为的；
4.4有矿工行为或病、事假全年累计超过30天的；
4.5发生安全事故或质量事故超过1000元以上质量损失的；
5、先进班组
5.1、班组内成员获得公司奖多少（权重30%）依次得分10、9、8......1、0分
5.2、班组贡献率(权重40%)所在部门产值/本班组人数，
依次得分10、9、8......1、0分
5.3、考勤情况（权重30%）本班组缺勤总天数排名，依次得分10、9、8......1、0分
6、先进集体和先进个人的评选比例
6.1、先进车间1个，先进部室1个
6.2 先进生产班组3个
6.3 先进生产（工作）者的比例为车间（工段、班组）、部门所有参评人员的10%
7、销售团队的先进集体和个人的 评比另见《销售年度先进评比办法》
8、评选频次
先进集体、先进个人每年评选一次，具体时间根据集团下发文件执行。
9、奖励
9.1、获得先进集体的单位颁发锦旗（证书、牌匾等）、奖金1000元，所在部门员工每人100元；
9.2、先进生产（工作）者，奖金每人500元；
第二篇：先进集体和优秀个人
成农院团字?2012?8号
关于评选2011-2012学年度先进集体和优秀个人的通知
各基层团组织：
在2011—2012学年中，我院各级团组织和广大团员青年在学院党委和上级团组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学院中心工作，唱响了“永远跟党走”、“党旗辉映团旗红”的时代主旋律，在学院示范建设和学生思想引领、学风建设、科技创新、志愿服务、社会实践等方面做出了自己的贡献，并涌现出了一大批先进集体和优秀个人。为了用榜样模范作用来影响、带动广大团员青年，掀起创先争优、争做模范的新高潮，在全院上下形成比学赶帮的好风气，经研究决定在全院开展“五四青年奖章”、“学习型班集体”、“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”、“优秀学生干部”、“十佳共青团干部”、“十佳共青团员”、“十佳学生干部”的评比。现将有关事宜通知如下：
一、参评范围
1、五四青年奖章：年龄为14周岁至35周岁（19xx年5月1日
—19xx年4月30日出生）的全院教师和学生；
2、学习型班集体：全院所有班级；
3、五四红旗团支部：各班团支部；
4、优秀共青团干部：从09、10级团干部中产生，包含学院、分院团委会委员、团支部委员（十佳团干部不重复评选），学院、分院两级团委直属职能部门团干部；
5、优秀共青团员：全院共青团员（十佳团员不重复评选）；
6、优秀学生干部：从09、10级学生干部中产生，包含学院及分院学生会干部、社团联合会干部、校园“110”干部、班干部（十佳学生干部不重复评选）；
7、十佳共青团干部：在我院从事学院与分院共青团工作满一年以上的团干部；
8、十佳学生干部：在我院从事学院及分院学生会、社团联合会、校园“110”、各班级工作满一年以上的干部；
9、十佳共青团员：全院共青团员。
二、参评条件
“成都农业科技职业学院五四青年奖章”是共青团成都农业科技职业学院委员会授予我院青年的最高荣誉，候选人应是全院青年中的先进典型，为学院发展做出过突出业绩或在其他方面有重大贡献，有较强的社会影响力，对青年具有典型的示范引领作用。
1、积极拥护中国共 产 党的领导，坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，是农院青年政治进步的楷模；
2、遵纪守法，品德高尚，作风正派；
3、爱岗敬业，勤奋学习，善于创造，甘于奉献，在本职岗位上创先争优并取得突出成绩，是农院青年建功成才的典范；
4、积极参加学院精神文明建设，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，是农院青年精神文明的榜样。
5、学生申报者须获得两次校级及以上表彰（不包括校级文体活动表彰），且获得校级二等及以上奖学金一次；教师申报者须获得两次校级及以上表彰；学生和教师均无受到任何处分。
其他表彰奖项参见《成都农业科技职业学院学生表彰奖励条例》。评选出的先进个人在2011-2012学年中须无补考、无重修，且未受到任何行政纪律处分。
三、评选时间安排
1、4月10-17日，由各分团委对参选候选人进行资格审查。并将初审合格名单报各分院党总支审核；各分院将评优材料（推荐表或申报表，一式二份）以及汇总名单（word电子文档和纸质文档）统一收齐后于17日下午5点前报院团委刘礼老师；
2、4月 19日将对终评结果进行公示，公示期5天；
3、4月底进行全院表彰。
四、具体要求
1、评选要坚持公开、公平、公正的原则。遵循上述条件，以成绩为依据，采取由下至上推荐和由上到下审查复评的方式进行；“青年五四奖章”评选采用个人申报、分院（部门）推荐、学校审核确定方式进行。
2、请各分院根据分配名额（见附件1）按时将有关材料上报院团委审批，逾期不报或材料不全的不列入评选范围；
3、推荐表和申报表均可在成都农业科技职业学院网站(学工部网站：http://www./dwxgb/)下载；
4、各分团委要广泛宣传和深入动员，在各班、各支部、各部门开
展形式多样的争当先进个人，创建先进集体活动，营造一种积极进取，拼搏向上的校园氛围。
附件1：2011-2012学年度先进集体和优秀个人名额分配表
附件2：成都农业科技职业学院五四青年奖章申报表
附件3：成都农业科技职业学院学习型班集体推荐表
附件4：成都农业科技职业学院五四红旗团支部申报表
附件5：成都农业科技职业学院优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀学生干部推荐表
附件6：成都农业科技职业学院十佳共青团干部、十佳共青团员、十佳学生干部申报表
二○一二年四月九日
主题词：先进集体 优秀个人 评选 通知
抄送：学院领导，学院各部门。
共青团成都农业科技职业学院委员会 20xx年4月9日印发
（共印8份，OA发送）
附件1：
2010-2011学年度先进集体和优秀个人名额分配表
附件2：
成都农业科技职业学院五四青年奖章申报表
附件3：
成都农业科技职业学院学习型班集体推荐表
附件4：
成都农业科技职业学院五四红旗团支部申报表
附件5：
成都农业科技职业学院
优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀学生干部推荐表
附件6：
成都农业科技职业学院
十佳共青团干部、十佳共青团员、十佳学生干部申报表
