职业生涯规划书

姓名：秦**

性别：男

籍贯：河北省石家庄市

学校：邢台职业技术学院

院系：经济管理系旅游专业

班级：旅游121班

联系方式：

学号：

前言、、

俗话说：“志不立，天下无可成之事”，所以，一份对自己人生合理的规划十分重要。

人生短暂，人必须要珍惜自己生命中的每一天、每一刻、每一分、每一秒，因为人生如白驹过隙，盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。在人一生的漂流中，我们可能会离我们心中的目标渐行渐远，在这个时候，我们就应该去创造条件，努力向我们的目标可靠近。当我们对自己的人生有了合理的规划，自己就会有奋斗的目标，自己便不会迷茫，到那个我们不断努力向着目标前行时，自己也就离成功更加接近了。

我们应该很努力，努力学习，努力付出，去创造条件，向自己锁定的目标接近。所谓创造条件，就是一种进取，一种求索，一种对心中既定目标的执着，一种坚忍不拔的追求。当自己付出了努力后，你会发现自己总会有收获；当自己以及大的决心、勇气和毅力去改变，去创造，去向成功靠近时，你会发现这过过程是既艰辛而又快乐的。

我们怀着无限的追求和最初梦想来到了邢台职业技术学院，当几天的新鲜和热度退却后便遭遇了突然轻松带来的“空虚”和缺乏明确目标的“迷惘”。时间一天天过去，自己却迷茫了，找不到方向了；我发现自己需要找到自己的目标，然后去完整的合理的自己的人生自己的生命，让自己生命的每一天、每一刻、每一分、每一秒都过得有价值，有意义。从现在开始，我要好好的去计划自己的时间，规划自己的生命，筹划自己的未来，努力让自己的人生发挥出无限的价值，散发出无限的美。我希望，等到自己十年后或者三十年后亦或者五十年后，当自己在看到这份规划书后，自己得到的是开心、快乐和微笑，而不是心酸、悔恨和泪水。

目录CONTENTS

前言、、

一：自我分析

1：个人SWOT分析

2：自我劣势缺点盘点

3：自我优势优点盘点

4：个性特征

5：职业兴趣

6：职业价值观

二：职业分析

1：家庭环境分析

2：学校环境分析

3：社会环境分析

4：职业环境分析

5：职业目标确定

四：计划与实施

1：短期计划（大学期间）

2：中长期期计划（毕业之后）

五:调整与评估

1：评估的时间

2：评估的内容

3：规划调整原则

结束语、、

一：自我分析

1：个人SWOT分析

SWOT自我分析法

优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）、威胁（Threats）

A．优势(S)与劣势(W)

B．机会(Q)

a我所学习的旅游专业是市场需求较大的专业，各类旅游企业均需要，就业前景很广阔。

b国家鼓励当代大学生就业和自主创业的政策，有利于我们的就业和择业。

c我现在才大二，还有两年时间弥补专业知识不足的缺陷。

C．威胁(T)

a全国普通高校毕业人数逐年增多，就业形势不容乐观。

b自主创业面临问题较多且风险较大。

c大中型企业招聘时都要求有工作经验。

d大专学历，相比于本科及更高层次的学历，学历太低。

2：自我优势优点盘点

　　

A具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

　　B务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，对细节很强的记忆力。

C与人交往时较为敏感，比较谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。

　　D做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

3：自我劣势缺点盘点

　信心不足，不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力；对于别人对自己的异议不服输；脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞；做事情有时拖拖拉拉。

4：个性特征

A360度自我评估

B个性特征小结

通过“360度自我平评估法”，我认识到自己是一个性格外向，热情大方的人，能关心他人、尊重他人、爱护他人的女孩。但是，自己还有众多的缺限，譬如比较固执己见，倔强，自制力、自我约束能力不强等缺陷。

5：职业兴趣

我是一个性格活泼开朗的男孩，因而我不是很喜欢的工作是可以与人打交道的工作，但是，我也喜欢比较稳定的工作。当然，根据自己的专业，我想我也会尝试一些适合于我自己其他方面的工作，总而言之，我会根据自己的爱好，特长，专业以及以后自己的发展方向与生活经历来选择自己的道路。

6：职业价值观

A我不是很看重名利与地位，相反，我只是想找份适合自己的工作，想通过自己的工作做出自己的贡献，在其中学习，进步，并掌握一定的能力，工作，我觉得就是要认真，努力，不要太计较个人的回报，尤其是对于我这样的想成为一名人民教师来说，踏踏实实的工作，为自己的学生负责，其他的，不必计较太多，因而，我价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做要手头工作，知足常乐。

B:职业价值观小结

从以上的分析中可以看出，我的职业价值观并不是特别看重金钱、名誉、地位等，我更加注重的是职业给我带来的快乐，给我带来的满足感，我的职业是否能让我得到提升，是否能实现自身价值。

二：职业分析

1：家庭环境分析

我从小在河北省邢台市的一个乡村长大，从小的乡村生活让我养成了淳朴、善良、坚强的性格。我的父母对我十分的关爱，家里人对我的教育很重视，父母对我的的教育方式很好，不是让我死学习，而是更多地去教我如何为人处事，他们认为人的智力是相差无几的，而真正决定成才的却是经常被人们忽略的非智力因素，如意志、道德、宽容、社会交往能力等素质。在父母的教育下我有比同龄人更多的沉稳。不在乎我在学习方面花了多少，不管在什么情况下都支持我学习，尽他们所能为我创造更好的学习环境，自己考上了大学，家里人很是高兴，他们其实也不是期望我能做出什么伟大的是事，他们只希望我过的好好的，而后留在他们身边，我要感谢我的爸爸妈妈，以后我要好好的陪陪他们。

2：社会环境分析

我就读于邢台职业技术学院经管系旅游专业。邢台职业技术学院在全国高职教育领域有很好的口碑，有“南深圳，北邢台”之称，学校在高职教育上开辟出了“邢台模式”，学生不仅专业基础扎实而且实践动手能力强，在专业课的学习上老师更注重让学生将理论应用于实践中，我们有针对旅游专业的专门的旅游实训系统，和专业的教学系统。

学校的环境也很好，但是，作为当代一名大学生，我一直认为一个人的自我学习能力才是最重要的，学校给的只是一个学习环境，一个学习平台，我在学校的专业学习，大多是通过自己学习掌握的，老师给的大多是引导，更多的是指点，在时实践经验方面，学校给我们的的确很有限，所以我们也应该多参加社会实践。

3：社会环境分析

A国家在宏观调控上也鼓励和支持大学生自主创业，在信贷和税收上给予政策扶持。我们的学历低（毕业时获大专文凭），在就业竞争时相对本科院校的毕业生会在文凭上处于弱势，但在实践经验上我们比他们更丰富。

B随着大学的扩招，在校大学生的数量逐年上升，就业压力越来越大，岗位竞争越来越激烈，用人单位对毕业生的要求也由原来的单一看重“学历”向“学历+实践能力+工作经验”上的转变。

4：职业环境分析

　A旅游行业三大热点

“热”—旅游就业面相对比较宽。

“高”—学历要求高，工作素质以及薪水高。

“缺”—中级以上旅游师、注册旅游师以及高级旅游师。

　B旅游行业特殊环境

由于中国的旅游行业发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国企业的旅游行业还有许多不完善的地方。中国急需旅游管理人才，尤其是经过系统培训的高级旅游管理人才。因此,旅游行业市场前景广阔。但经济与世界接轨的同时旅游行业也与世界接轨，为了适应以后的工作，身为旅游行业的学生应做好充分的准备。

　5：职业目标确定

　　A职业定位

白领，中级旅游师，开一家自己的旅行社。

　　B职业发展路线

导游--＞边工作边学习--＞开一家自己的旅行社　　

C职业发展策略——将来计划选择旅行社行业

D职业发展路径——旅游管理路线

虽然是旅游管理专业的，但是旅游和酒店管理是紧密相连的，所以要学好旅游管理专业也要努力做一名优秀的酒店管理人员，要做一名优秀的酒店管者，要从以下一步步认真做起：

　　（1）毕业前充分学好旅游基础知识和酒店管理知识。

　　（2）毕业后3年内从事并熟悉这个行业。

　　（3）毕业后10年内成为一名优秀的中级旅游师

E地域分析

北京市地处我国华北平原，古城北京更有着悠久的历史，被称为“中国京都”，它是中国东部发展最好的城市，是中国的政治、文化、经济中心。目前的中部崛起战略急需各方面的人才，而北京迅速成为中部地区的流通中心，其旅游行业近期发展迅速，急需旅游专业人才，为我们的就业与创业提供了良好的契机。

四：计划与实施

1：短期计划（大学期间）

千里之行始于足下，做好每一天我该做好的事，终有一天成功的大门会向我敞开，我现在在做的就是让每一天过得充实有意义。大学是个培养人才的地方，在大学里，我们应该努力学习，提升自己的各方面能力，为自己进入社会打下一个件事的基础。在此，我给自己的大学生活做出如下的规划。

A大学在校期间总体规划

a思想政治方面

提高思想认识，加入中国共产党

b学业方面

以优异成绩完成大学学业，拿到旅游师资格证

c个性发展方面

在大学三年里尽量把自己想干的事都干了，看自己想看的书，学自己想学的东西。尽量不留下遗憾。

d素质方面

每天保证充足的睡眠，不熬夜。经常参加体育锻炼，提高自身素质。

B大学里的目标：成为一个优秀的大学生

2：中长期期计划（毕业之后）

大学毕业后，我也将离开校园，进入复杂的社会，开始自己的职业生涯。在这，我要给自己的职业生涯做出全面的规划，好让自己在以后的职业路途中有清楚明白的方向，不迷失自我。

A我的职业路径：基础工作人员 -＞  中层管理人员 -＞ 高级管理人员

五:调整与评估

1：评估的时间

A当遇到重大突发事件、特殊情况时时会做出调整。

B在一般情况下，我会在一年或者半年时对自己的职业规划进行评估。

2：评估的内容

A职业目标

如果没有大的变故，我将一直坚持做旅游、做旅游。如果要重新选择职业目标，我将根据自己的个性特征、兴趣爱好、职业价值观等选择自己喜欢的职业。

B职业路径

当自己的职业生涯遇到瓶颈时，出现“职业疲惫”和“职业厌烦”时，我将摆正心态，对自己的职业路径做出适当的调整。

C其他因素评估

在职业生涯中，考虑到家庭、身体等等因素，我都将适时对自己的职业规划做出调整。

3：规划调整原则

A因时而动、随机应变。

B慎重考虑原则

C有比较专业的人员的建议

结束语、、

我们每个人都有自己的梦想，都希望自己能为一个大写的人。人生在世，谁不想成就一番事业，我想任何一个有理想，有抱负，渴望用自己的努力去开创未来的新时代大学生，要的不仅仅是一份养家糊口的工作，而是一份能最大限度实现自身人生价值的“事业”，一份能让自己找到快乐、感到满足、创造价值的职业。

我们想要在自己的人生道路上做出成绩，我觉得这次的职业规划是必要的，这不仅仅是一份作业，对大一新生来说，通过这次的思考，可以在短期内找到奋斗的目标。我给自己的职业也生涯做出了规划，给自己的人生、自己的未来做出了规划，我相信，只要自己能坚持不懈、竭尽全力的去做，去努力，去奋斗，那么自己终将有一天能到达理想的彼岸，登上成功的巅峰。

在职业生涯中，无论扮演任何职业角色，都要有一些特定的能力，我们应该努力学习，不断提升自己的各方面能力和综合素质，为自己的职业生涯发展创造一个良好的条件。在遇到每一生命转折之际，当事人都面临新的困难和机会，而这些困难和机会，和自己以前经历过的任何事都不相似。但我们不要为此在岸边徘徊，因为当我们在思索、徘徊的时候，生命的激流，已悄悄从我们身旁飘然而逝。其实人一辈子就干了一件事，就是把不可能变成可能。

眺望彼岸，我们即将起航，机会只有一次，出发了，你便不能犹豫，不能停留，更不能退缩。我要去努力奋斗，用自己辛勤的汗水去浇灌自己青春的土地，努力让自己的生命散发出无限的光辉与灿烂。

俗话说：“一份耕耘，一分收获“，我相信，当自己努力付出后，一定会有收获的，自己一定能实现心中小小的职业梦想。

第二篇：旅游管理职业生涯规划书

旅游管理职业生涯规划书

一、决策前分析

　　根据本人对旅游业管理出路的理解，大致有以下方向：

　　旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局(公务员)——要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)——压力大、度假村、会展（策划师，销售等）、油轮公司——英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问——好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会——好方向之三，需要考CPA。

　　二、个人性格特点

　　一直以来，我都生活的很朴实，因为家庭条件的不允许，这一条件培养了我勤俭节约的良好习惯，虽然生活上过的并不是很充裕，可从小父母便教导我坚强乐观，遇事不退缩的性格。

　　如今正准备走入社会的我，看到学长学姐们辛苦的求职经历，我也不免有些担忧：未来并非如我想象中的那么美好，我需要重新对自己的大学生职业生涯规划做一番修整。

　　通过仔细自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢音乐，跳舞，阅读，与人交流，是一个开朗向上的乐观女孩，且责任心强，对新鲜事物非常感兴趣，喜欢创新，热情大方是别人对我的第一印象，也因此我的人际关系很好。而多次社会实践中，使我对社会的认知有更进一步的了解。这期间，我还结识了各个行业的校外朋友，这可为我以后的职业生涯发展提供一些便利条件。

　　三、解决性格缺陷

　　我深知人的性格是很难改变的，但是要成为新世纪的合格人才就必须克服一切困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势。因此，我一定要改掉自己优柔寡断的不良毛病，从今天开始，我每做一件事情都要坚决的作出决定，不再犹豫不决。可能单靠自己的决心还不行，我会让同学配合并监督我。我相信我能行！

　　四、选择就业方向

　　2002年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。

　　今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：

　　一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；

　　二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；

　　三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。

　　五、ＳＷＯＴ分析

　　

　　内部环境因素：

　　A、优势因素（S）：

　　1.乐观向上，热情大方

　　2.善于与人沟通

　　3.创新意识强

　　4.吃苦耐劳

　　5.英语沟通能力较强

　　6.愿意从基层做起

　　7.求职能力较强

　　B、弱势因素（W）：

　　1.恒心不够

　　2.组织领导能力有待提高

　　3.身体素质较差

　　外部环境因素：

　　

　　A、机会因素（O）：

　　1.所学专业很好与所感兴趣的职业对口

　　2.在博物馆担任解说员有利于了解旅游业

　　3.身处北京，机会大

　　B、威胁因素（T）

　　1.同地区竞争里强（北大，清华等）

　　2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低

　　3.研究生扩招后以及研究生学两年制改革后对本科生就业形成冲击

　　许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我个人认为有下列原因需引起注意:

　　第一,中国现行高校招生制度仍然以分数为基础,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。

　　第二,目前饭店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的情况下,饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教育投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机会便纷纷跳槽。

　　第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机会相对较少,且现有的中层管理人员其

年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望;

　　第四,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感;

　　第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有“户口指标”,客观上限制了异地优秀人才的选用。

　　为了克服这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力，并且避免眼高手低的问题出现。要培养愿意从基层干起的精神，再是要时时关心与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的能力，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的不足。

　　六、行动计划

　　1、每天坚持锻炼身体至少1小时；

　　2、每天坚持联系英语口语至少1小时；

　　3、大四通过英语6级考试并争取拿高分、

　　4、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证；

　　5、平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并及时对事情作出分析；

　　6、向有经验的人学习，练习求职简历，毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续考研深造。