xxxxxxx

关于xx小学教xxx、xxx旷课的情况通报

各校（园）：

20xx年3月13日，xxx一行到xx小学检查工作，发现三年级、四年级无人上课。现将以上违纪行为调查和处理情况通报如下。

20xx年3月13日下午，xxx到xx小学查看教师上课情况。正值第二节上课，发现三年级、四年级教室内没有教师上课。经查课表，三年级第一、二节任课教师为xx，四年级第二节任课教师为xxx。

中心学校于3月8日曾就xxx小学、xx小学教师旷课的违纪处理情况进行通报，xxx、xx二位教师没有从中汲取教训，再次上演随意缺课的涣散行为。xxx、xx二位教师无视中心学校的教学常规管理规定，严重扰乱正常的教育教学秩序，对学校工作造成了极大的负面影响。xxx身为学校负责人，不但不以身作则，反而带头违反工作纪律，对该校教学秩序混乱负有不可推卸的责任。

鉴于以上事实，中心学校3月13日研究决定：

1、对xx记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处，并全镇通报批评。

2、对xxx记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交

中心学校政教处，并全镇通报批评。

3、责令xx小学立即进行整改，3月22日于前将整改情况书面报中心学校政教处。

4、中心学校将进一步加强对全镇各学校（园）各项工作的督查，今后若再发现教师旷课，除加大考勤惩处外，并立即逆向调动。

中心学校再次强调：

全镇各校（园）必须不折不扣地执行上级教育主管部门和中心学校的规定，加强学校常规管理，进一步健全和完善教师管理、安全卫生管理、营养餐管理等规章制度，并强化监督，狠抓落实，确保学校各项工作正常开展，稳步推进。全镇教职员工必须引以为戒，从中吸取深刻教训，服从学校管理，切实转变工作作风，坚决杜绝此类事件的发生。

xx中心学校

20xx年3月13日

第二篇：北岭中学关于严肃处理教师旷课和中途离开课堂的决定

关于严肃处理教师旷课和中途离开课堂的

决 定

为进一步激励广大教师认真履行岗位职责。不断提高课堂效率。真正体现课堂即战场；课堂即质量。更好地落实“教师行为十不准”；“教师职业道德六规范”和利教字[2005]10号文件《关于进一步加强中小学教师管理的意见》的精神，结合我校实际，经校委会研究现公布本《规定》，望认真贯彻执行。

一、课任教师旷课一节，扣除级部月考勤奖的50%，课任教师扣发全月考勤奖，在年度考核中扣2分.

二、 一个月内级部旷课总数达到两节，扣发级部全部考勤奖。课任教师 本人达到两节，年度考核扣5分。一票否决评优选模。

三、一月内级部旷课总数累计超过三节，级部主任考核扣2分，责任 教师学期旷课达三节年度不予考核记入不称职。

四、 学期累计，级部旷课总数超过6节，级部主任考核不予评为优秀， 考核扣6分。超过8节级部主任年度考核不称职。

五、 全员管理值班查课人员，漏查或查出有旷课教师不汇报给值班领导 或级部主任的，年度考核扣2分,扣发全月考勤奖,按旷课一节处理;值班领导或级部主任不采取措施的按本人旷课一节处理,年度考核扣2分，扣发全月考勤奖。

六、 中途离开课堂的，或不经级部主任批准私自调课的，每次年度考核 扣1分。

七、 因公差或因事、因病请假的两天之内经级部主任同意，个人自行调 课，出现旷课的,因公的责任人为委托人，因私的为教师本人。处理同上。

本决定自公布之日起实施，解释权归校委会

北岭乡中心学校

20xx年3月1日