附件1：试用期员工考核表（入职2周后基本考核）--针对所有新员工初次考核
附件2：（销售员）试用期考核表（转正前一周深入考核）----针对销售员
附件3：（设计人员）试用期员工考核表（转正前一周深入考核）---针对技术人员
附件4：（售后服务人员）试用期考核表（转正前一周深入考核）---针对售后服务人员
附件5：（电焊工）试用期考核表（转正前一周深入考核）---针对SR车间电焊工
附件6：（文职）试用期考核表（转正前一周深入考核）---针对所有后勤类职位
附件1：
试用期员工考核表
附件2：
（销售员）试用期考核表
附件3：
（设计人员）试用期考核表
附件4：
（售后服务人员）试用期考核表
附件5：
（生产部电焊工）试用期考核表
附件6：
（文职等后勤类员工）试用期考核表
第二篇：新员工试用期考核表20xx
新员工试用期评估表
备注：
1、优（85~100分）：可以提前转正；
2、良（70~84分）：到期转正；
3、中（60-69分）：试用期延长一个月；
4、差（35~59分）：不予转正；
5、极差（0~34分）：提前终止试用期；