昭山旅游经贸开发总公司20xx年工作总结

和20xx年工作谋划

20xx年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是昭山示范区实现“一年有变化、三年大变化、五年焕然一新”目标的攻克之年。我单位在区工管委的带领下，坚持党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照年初全区工作会议 “快、好、实、先”的总体要求，团结拼搏，攻坚克难，取得了一定的成绩。

一、20xx年工作总结

一、经济指标得到了平稳上升

20xx年，预计完成全社会固定资产投资4亿元，完成规模工业总产值4.5亿元，规模工业增加值1.44亿元，完成国税1000万元，地税4860万元。

二、市场管理取得了新的成效

为了全面加强市场管理，优化市场经营环境，今年6月起，我单位牵头，组织相关职能单位和区直相关部门拉开了市场综合整治的帷幕。一是科学制定了规章制度。建立健全了《长株潭大市场管理规定》、《金诚物业公司在长株潭大市场管理中的主要职责》、《城市管理执法中队的主要职责》等规章制度，使市场管理逐步规范化、制度化。二是开展了市场综合整治工作宣传动员。通过收集、整理相关管理制度、政策条例、法律法规，编印成册，制作光碟，在市场逐户发放；机动车不定时的

巡回广播宣传；组织市场各城区多次座谈会议；制作宣传横幅70余条，宣传栏7块，利用网络、电视、报纸等媒体进行了专题报道，营造良好的舆论氛围，打造了强大舆论攻势，市场内经营户意识得到提升。三是对市场内存在的各类安全隐患，影响城市管理的“六乱”行为，工商#b@2、税务收缴，食品卫生、假冒伪劣以及“黄、赌、毒”等违法违规情况进行了摸底排查和造册登记。四是对市场内存在各类隐患和各责任单位门店、仓库等限期整改的复查；督查消防设施（公共部分、门店）的添臵工作；对存在严重食品卫生问题的门店和生产加工店进行联合执法，处理假冒伪劣商品；对没有进行工商税务登记的经营户进行了上门#b@2服务；对市场内涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、涉恶、造假的人员和场所进行了稳控、打击和处理。截目前为止，消防工作组共走访门面2551个（其中有部分门面关门或做仓库用），共有灭火器1139个。下发整改书19份，灭火器换气239个，新增灭火器318个，彻底解决了沉积已久的消防隐患，还需新增灭火器的门店，正在督查物业公司添臵到位。工商税务工作组共走访长株潭大市场经营户1002户，新办理工商税务登记436户，地税登记200户，国税登记184户；（原已有工商税务登记433户，地税登记278户，国税登记257户；）现市场有工商税务登记证869户，除16户关门休业和117户需办理公安、消防、食品、药品等部门的特种许可证外，#b@2率达到了100%，彻底解决了多年来市场管理的瓶颈问题，为进一步规范市场打下了坚实的基础。目前，此项工作已引起了省工商局领导的高度重视，将长株潭大市场工商税务#b@2树立为全省典型事迹。

三、遗留问题解决有新的突破

今年以来，我单位积极配合区解决路口社区三个组历史遗留问题领导小组办公室认真摸底、测算、调研，弄清了历史遗留问题存在的原因，掌握了四组现有人员的结构状况，测算了现有土地情况，拿出了“以赵家组为突破口，采取算总帐的办法，把四组剩余的可建设用地进行统一预征，并按现行政策为四组居民购买养老保险”的具体工作方案。经过多方讨论、研究、协商，多次与村民耐心解释，终于在5月15日与新塘、井坡两组签订了《协议书》，并于5月21日已两组签订了《土地征用协议书》，而赵家组的剩余土地全部由中建项目征用。随后，我单位完成了对新塘、井坡两组人口数据的登记、造册、核对，配合区人社局对两组居民的社会保障资格进行审查并协助新塘、井坡、赵家三组达到退休年龄的居民已全部领到社保卡。目前，我单位正在与赵家组做进一步协调，赵家组已有签订协议的意向。

另外，历史遗留问题中破产企业东南机电厂相关事宜，在杨书记、蒋主任亲自带领和指挥下我单位已多次与市中院、岳塘区法院和金丰公司相关负责人协调沟通，得到了初步缓（化）解。沉淀了多年的遗留问题终于得到化（缓）解，区域发展的制约瓶颈得到了破解，失地农民的后顾之忧得到了解决，社会保障水平得到了提高。

四、项目服务迈上了新的台阶

今年，通过我单位世行项目已完成了道路、绿化、路灯工程的项目资产管理移交；完成了土建、路灯工程的工程结算审

计；并对绿化带枯死的苗木进行了摸底，督促施工单位在责任缺陷期内提供相关服务。截至到10月10日，协助湘江风光带（昭山段）项目协调服务指挥部完成了该项目的规划选址和规划用地红线划定；完成了项目可研报告编制和立项审批；完成了湘江风光带（昭山段）景观规划方案的评审，并组织召开了方案论证会和汇报会；完成了滨江路初步设计审查和施工图设计，景观施工图设计将在12月底完成。完成了项目总投资9000万元（其中7000万元为仰天湖段的征拆投资），占年度任务的90%。同时，已完成了窑洲片区（约700米）蒿塘砂场、欣鑫砂场征地拆迁工作，4栋私房已签订拆迁补偿安臵协议，土地征收工作正在进行，预计窑洲段将在10月底前腾地交付使用。易家湾镇直街需拆迁国有土地的上房屋26户，拆迁面积约10000平方米，目前已发布了国有土地房屋拆迁补偿方案，公告征求意见截止日期为10月27日；协商确定了评估机构，并上户进行了摸底调查、测绘等工作，正在进行评估，拟在11月初入户协商，12月底前全面完成该段征地拆迁工作。昭山段3公里滨江路已于10月20日开工。

五、作风建设取得新的进展

今年是作风建设年，我单位主动抓好了以下工作：一是认真落实党风廉政建设责任制，签订了《党风廉政建设责任书》，党政干部建立了廉政建设档案。按照党风廉政建设和“一岗双责”的要求，坚持预防为主，惩防结合，加强了制度建设。二是严格遵守了中央出台的“八项规定，六项禁令”以及区工管委出台的《关于改进工作作风密切联系群众的规定》，并积极

开展了“为民务实转作风，勤廉办事树形象”的作风建设主题活动。三是积极投身基层，多种形式落实作风建设。今年，我单位全体干部职工积极投身于市场综合整治、项目建设和历史遗留问题处理，敢于负责，敢为人先，抓好了工作落实，充分发挥了示范带头作用，切实转变了工作作风，通过基层下派、一线锻炼，造就了一支能打硬仗、打大仗的优秀队伍。

二、存在的问题和不足 1、由于市场开发商、管理方对市场的管理、投入、责任意识不强，导致市场的整治工作没有达到预期的效果。

2、为适应示范区开发建设各项工作的需要，干部队伍的整体素质还需进一步加强。

三、20xx年工作谋划

20xx年，我们将围绕奋斗目标，以不动摇、不折腾、不懈怠的工作原则、方法和态度，重点做好以下几个方面的工作：

一、切实加强干部队伍自身建设。 一是突出抓好学习培训。落实每周学习日制度，采取举办学习讲座、辅导报告、座谈交流等形式，重点抓好干部职工的政治理论、法律法规知识学习和业务能力培训，着力提高执法队伍的整体素质和业务水平。二是加强廉政制度建设。使干部职工做到严守纪律、严于律己、以身作则，带头执行“六条禁令”、“八项规定”；着力打造决策目标、执行责任、考核监督三个体系，明确具体目标，责任落实到人，年终考核评议，严格奖优罚劣。 三是进一步加强各党支部建设。认真落实“三会一课”制度，采取举办集中学习、培训等形式，多层次、多

渠道狠抓管理人员的素质提高，不断夯实党支部的坚强堡垒。四是认真开展各项载体活动。紧密结合公司工作实际，进一步加强党务公开工作，创新党务公开形式，使党员、群众对我们工作的监督更广泛、更有效。切实强化干部职工的服务意识、文明意识和责任意识，提高战斗力，树立良好的队伍形象。

二、协助推进湘江风光带昭山段项目建设。

20xx年，我们将把服务项目作为第一要务，不遗余力推进湘江风光带（昭山段）项目建设，建立健全项目机制，完善落实相关制度，认真协调好各方面的关系，按照区工管委的要求，以最快的效率、最好的服务、最佳的环境，做好湘江风光带（昭山段）项目建设协调服务指挥部工作，确保在20xx年高质量、高标准完成湘江风光带昭山段建设任务。

三、全面解决历史遗留问题。

20xx年，我们将对存在的历史遗留问题给予足够的重视，以“维护法律、尊重历史、注重现实、以人为本，维护社会稳定，促进经济发展”为宗旨，组织力量，深入进行调查研究，提出解决办法和具体措施，全面解决前期开发建设中的历史遗留问题。

四、全力促进长株潭大市场的稳定和发展。

一是全面排查、稳控、化（缓）解市场内的各类社会矛盾，确保市场内稳定。二是进一步完善和优化市场各个板块的基层组织建设，使各项社会事务工作能得到全面开展。三是依法成立、引进有经验的市场管理团队，对市场进行有效的管理；建立健全市场的各项规定和措施，形成长效管理机制。四是加强

市场的城管投入和消防投入，使市场的基础设施和安全生产得到进一步的完善。五是加强市场的宣传力度，提高市场的开门率，促进市场的不断繁荣。六是科学规划、合理布局、搞好新市场的招商建设工作，全面提质改造市场，使长株潭大市场板块真正成为昭山示范区：人流、物流的聚集点;财源、税源的增长点;经济发展的永恒点。

二〇一三年十月二十四日

第二篇：20xx半年党风廉政建设和反腐败工作总结

巡查大队关于20xx上半年廉政建设和反腐败工作总结

咸阳公路路政执法支队：

20xx年上半年，在支队党委的正确领导下，巡查大队党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，现将巡查大队半年来的主要工作总结如下：

一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实 党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据支队深入推进党风廉政建设责任制的要求，巡查大队在党风廉政建设和反腐败工作中，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。年初我队成立了党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”，的要求，与股队签订了目标责任书。结合工作实际，制定了党风廉政建设工作方案党风及岗位职责，并层层签 1

订目标责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

1、结合创先争优活动建立每周二学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、 “三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，组织观看正反两方面的典型专题片，使全队干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

4、开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，2

筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

5、坚持做到每月一次反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，党支部认真落实上级精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

我大队十分重视党风廉政建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据支队党委的要求，制定了《党风廉政建设目标责任制》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。初步开成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

1、通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。我队领导认真 3

按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。

艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。

2、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。

3、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。对违反法律、法规规定和群众举报投诉等问题及时处理。通过全面落实领导干部各项制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共 产 党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务

二020xx年x月二十五日4