国有企业社会管理综合治理工作浅谈

江西铜业集团德兴铜矿综治办 乐乐

摘要：本文就国有企业如何做好综合治理工作作了深入的分析和探讨，并就如何做好该项工作提出了措施与方法，做好该项工作的意义作了论述。

关键词：企业 综合治理 保卫

社会管理基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。十八大报告把“创新社会管理”、“加强和创新社会管理”鲜明地写进了社会建设部分的大小标题之中。企业要充分认识加强社会管理综合治理工作的重要性，进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感，紧紧围绕企业经济发展这一主题，高度重视并全力抓好社会管理综合治理工作，为企业健康发展创造良好的企业内部环境。

一、明确任务，突出重点，全面落实社会管理综合治理工作各项措施。

社会管理综合治理工作是一个庞大的系统工程，它集诸多纷繁的工作于一体。企业的社会管理综合治理工作要坚持以服务企业生产经营、维护内部稳定为工作重心，认真贯彻落实综合治理工作“领导责任制”、“目标管理责任制”、“一票否决制”、“重大案件责任追究制”和“一岗双责”落实制等的基本要求，通过抓领导责任制，把落实综合治理措施，维护企业内部稳定的 1

各项工作任务和要求分解为操作性强的具体指标，层层签订社会管理综合治理目标管理责任书和“一岗双责”的目标管理责任书等，建立纵向到底、横向到边的社会管理综合治理领导责任制体系。

二、当前影响企业的不稳定因素较多，是落实社会管理综合治理工作的绊脚石。

影响企业的不稳定因素，有少数违法职工个人主观方面的原因，也有企业周边社会环境的客观原因。既有历史原因，也有现实原因。这些因素往往相互影响、相互作用，极易衍化成民间纠纷、刑事及治安案件等。因此，企业综合治理工作必须采取多种方法，多种措施，多种手段和“对症下药”的多元化方式进行。

1、确实深入地开展严厉打击违法犯罪专项整治斗争。严历打击严重违法犯罪，既是对违法犯罪分子的制裁过程，也是进行教育企业职工遵纪守法的过程。企业应积极配合政法机关，对发生在本企业的严重危害治安秩序的犯罪分子予以坚决打击，震慑犯罪。本着企业、社会什么问题突出就治理什么的原则，对突出问题进行统一整治；打击违法犯罪不全是公安机关的事情，我们也有责任和义务。

2、以法制和道德教育为中心，大力开展法制、道德宣传教育工作。按照依法治企和以德治企相结合的要求，加强普法工作和道德教育，要结合企业改革中的难点、热点问题，抓好法制和道德教育，以促进企业的法制建设，提高依法经营、依法管理水 2

平，使企业各项经营管理步入法制轨道。弘扬企业文化，提高职工思想道德素质，增强法制观念，做到人人知法守法，勇于同各种违法犯罪做斗争，敢于维护企业合法权益。加强厂纪厂规的宣传教育工作，使遵章守纪成为职工良好习惯，确保企业内部生产经营和改革发展顺利进行。

3、加强企业内部治安防范工作。加强内部治安防范，预防各类案件的发生，是企业社会管理综合治理工作的一项重要任

务。企业要广泛发动职工群众，采取各种措施，搞好防火、防盗、防爆、防治安灾害事故等，消除不安定因素和不安全隐患，尤其是大力疏导调解各种社会矛盾和民事纠纷，避免激化，努力做到无刑事案件和无重大治安案件事故发生，以利于企业内部秩序的稳定，职工家属安居乐业。

4、综合治理工作的规范化、制度化。坚持把综合治理工作与企业改革，安全生产、公司发展放在同样重要位置上，做到与企业改革和发展计划、同安排、同检查、同考核。建立一套明确的目标治理责任制度，实行目标管理，与企业所属单位的经济利益紧紧结合，使之有效地全面开展综合治理工作。

5、抓好个别主要领导(第一负责人)对综合治理工作不重视，各项治安管理制度和措施不落实，基层管理人员无强烈事业心和高度的责任感；从思想上改变职工缺乏主人翁的意识，认为公家的东西没人管丢了就丢了，丢失之后有公安部门破案，对自己的收入没有影响的状况。

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6、认真落实和纠正部分基层单位的治安防范措施不落实，预防工作得不到重视，造成企业财产被盗和监守自盗，严重损害公司形象的问题。处理好公司各项管理规章制度不能认真执行，个别基层单位或职工对公司相关规定视而不见，单位也不能及时将有关规定传达到每一位职工，单位对职工的法律、法规、企业的规章制度教育不到位，赌博现象严重、吸毒问题时有发生。

三、社会管理综合治理工作有赖于企业经济的发展和精神文明建设的加强。

只有国家昌盛，民风高尚，综合治理才有雄厚的物质基础

和坚强的精神支柱。企业社会管理综合治理工作在打击、防范、管理上要狠下功夫，积极预防和惩罚职工违法犯罪，广泛动员职工群众学法、懂法、守法、用法；将公司基层的一切力量组织起来，做到齐抓共管，通力合作，使企业综合治理工作得以贯彻落实，建立良好稳定的治安秩序和环境，保障企业改革、经济发展顺利进行。

四、领导重视，齐抓共管，是搞好社会综合治理工作的根本保证。

1、转变思想观念，适应改革形势。企业内部的保卫组织

要积极与公安机关加强联系，加强市场经济理论和现代企业制度的相关知识的学习，增强服务意识，调整工作指导思想和工作思路，尽快实现由行政干预向依法监督指导转变，由单纯孤立办案向打、防、管、建等全方位综合服务的转变，找准打击犯罪与服 4

务经济的最佳结合点，切实依法履行对企业的保护、服务、监督、指导、检查、处理等职能，积极主动地为企业发展服务。

2、深人调查研究，为维护企业安定团结献计献策。企业改制，各种不安定因素必然增多，保卫管理人员要切实加强情报信息工作，深人企业基层调查研究，及时了解改革发展情况、财物情况、周围环境情况及掌握职工群众的思想动态等，对可能发生激化的因素和苗头，及时向企业领导预警报警，当好参谋，提出解决的方案，协助做好疏导化解工作，尽力把各种不稳定因素控制在萌芽状态，防止事态扩大和矛盾激化，防止造成不良影响和社会危害，影响企业生产的经营活动。

3、加强指导监督，落实防范措施。在公安机关大力支持和帮助下，要经常深人基层进行指导，认真分析本单位的治安形势，向企业领导人提合理化建议，抓住重点和薄弱环节，准确划定要害部位，落实人防、物防和技防措施，大力发挥科技在企业内部保卫工作中的作用，积极宣传推广使用技术防范措施，加大防范工作的科技含量，消除各种隐患和漏洞，确保企业要害部位的安全。

参考资料：1、治安处罚法

2、《内保条例》

3、《社会管理综合治理条例》

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第二篇：社会管理综合治理工作进“两新”组织工作半年总结

20xx年特吾里克镇清水河社区社会管理综合治理工作

进“两新”组织工作半年总结

特吾里克镇清水河社区为充分发挥社区党总支“两新”组织的积极性和主动性，为更好的服务清水河社区经济、社会建设，进一步扩大社会管理综合治理暨平安建设的覆盖面，充分发挥“两新”组织保持社会稳定、维护治安秩序的作用，半年无重大要案发生，无重大责任事故，社会治安综合治理工作取得较好成绩，有力地维护了社区的政治和社会稳定。现就社区半年来的社会管理综合治理工作进“两新”组织工作汇报如下：

一、齐抓共管，共建和谐。基础不牢，地动山摇，上半年，特吾里克镇清水河社区认真贯彻上级有关指示精神，结合本社区实际，以创建“平安社区”为目标，突出固本强基，切实加大防控力度，狠抓防范长效机制建设，进一步夯实了基层基础工作。认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。通过一系列防范措施，辖区治安形势良好。

二、加强社会治安防控体系建设。依托社区警务室建设，开展社区“大巡逻、大防控”活动。加强人防、物防、技防“三位一体”建设。认真开展重点地区排查整治，明确了整治重点，制定整治措施，实施重点整治。

三、加强流动人口和特殊人群的服务管理。进一步加强预防青少年违法犯罪工作，推广违法青少年家庭、学校、社会“三位一体”的帮教方法。创新流动人口管理模式。加强社区群防群治组织建设

四、加强宣传教育和法制建设工作。开展综治法制宣传活动，加强综治法制宣传工作，营造有利于社会稳定的舆论环境。

特吾里克镇清水河社区 二〇20xx年x月x日