实习协议

在校大学生实习协议书

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（实习学生）：

身份证号码：

邮箱：

乙方系 学院（系） 专业 学历在读学生，自愿到甲方实习。双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议并共同履行如下条款：

一、实习定义与实习期间

1.1.实习定义：实习乃甲方对具有本科及以上在校学籍、符合专业要求、有 分配甲方工作之初步意愿并完成大部分学习课程且由学校推荐的学生提供实践机会，实习生在甲方辅导员指导下从事一定工作学习并完成一定实习任务的活动。

1.2.实习主要内容：依甲方制定之实习训练计划进行，促进乙方对理论知识的有效掌握，完成相关提案改善，熟悉企业文化、实习环境及实习纪律。

1.3.乙方在甲方实习过程中完成的工作内容，项目报告、实习报告或实习考评结果作为乙方毕业实习的参考。

1.4.实习期间：自年月 日至年月 日，实习结束后须办理离岗手续。

如实习期满后甲方决定聘用乙方，实习期不计入在甲方实际工作年限，也即乙方工作年限应自双方正式建立劳动关系之日起计算。

二、实习待遇

2.1.实习津贴：按RMB 元/人/月的标准发放。由甲方直接支付给乙方，并按着国家规定代扣个人所得税。

2.2.餐补：甲方根据实际用餐情况提供午餐补贴。

2.3.实习期保险：甲方支付费用为乙方办理额度的意外伤害保险和额度为RMB 元的意外附加医疗保险。

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实习协议

三、实习期作息时间与休假

3.1.实习作息时间原则上每周实习40小时

3.2.甲方应参照正式员工，安排乙方在国家法定节假日、休息日休息。

四、双方权利和义务

4.1.甲方

4.1.1.保证实习条件符合实习生身心健康要求。

4.1.2.安排辅导员对乙方进行实习指导，并对乙方实习工作进行考核。

4.1.3.甲方对职业危害的防护应符合国家标准，做好安全防护措施，实

习期间乙方发生人身伤害事故的，甲方应积极与乙方学校共同处

理。如果事故造成的损失超出保险赔付的额度，甲方不再承担赔

付责任。

4.1.4.依国家政策及公司实习津贴及福利管理办法，支付乙方实习津贴；

4.1.5甲方有权对乙方违纪情况进行处理。

4.1.6.甲方认为乙方不能胜任或甲方经营情形变化，可随时终止乙方实

习。

4.1.7乙方实习期内利用甲方提供之材料、信息、资源、条件或利用其

它甲方有形或无形知识产权资源所产生的知识产权所有权归属甲

方所有。

4.2.乙方

4.2.1. 依国家法律规定、政策及甲方实习津贴及福利管理办法规定，乙

方有权获得实习津贴及其它补贴。

4.2.2. 报到时须通过甲方安排的体检，不得隐瞒真实姓名、年龄、专业

及既往病史，并提供真实二代身份证、学生证及学校实习生推荐

表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证明或户籍证明，

如乙方提供的有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随

时终止乙方实习，同时必须与甲方签订保密协议。

4.2.3遵守国家法令、法规及甲方的规章制度和实习纪律；服从与实习

相关的任务分配，按时、按质、按量完成实习任务。

4.2.4实习期间，同意接受甲方考勤系统管理，不得无故迟到/缺勤，私

事办理需履行请假手续。

4.2.5实习期间，乙方原则上不得中途自行离开，因故申请终止实习提

前返校者，须提前一周提出，必须征得甲方同意，并办理相关交

接手续。

4.2.6实习结束前，须提交实习报告或工作总结报告，并参加甲方内部

组织的考评。

4.2.7实习期满，可以申请毕业分配至甲方工作，甲方可根据实际情况

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实习协议

对表现优秀者优先录用。

4.2.8本协议内容及甲方提供之信息数据（包括有形和无形）负有保密

义务，且保证该信息资料不得用于甲方同意之外的任何目的。

五、违约责任

5.1.乙方在实习期间违反法律、甲方规章制度、实习纪律及违反本协议约定，

甲方有权要求乙方立即结束实习。

5.2.乙方使用假身份证、学历证书或因乙方违法、违纪、故意或重大过失给

甲方造成财产损失的，由乙方承担赔偿责任。

5.3.乙方因违反法规或泄露甲方客户商业秘密，或对甲方财产造成损失的应 承担相应法律责任。

六、其它事项

6.1.双方确认，乙方实习期间与甲方未建立劳动关系，双方之权利义务不适

用劳动法、劳动合同法及相关规定调整，乙方不享受甲方员工福利待遇 （包括但不限于社会保险、医疗保险、奖金、带薪假期等）。

6.2.乙方实习发生之交通费自理。

6.3以上协议，甲、乙双方须共同遵守。如产生纠纷，应友好协商解决，协

商不成可向甲方所在地法院提起诉讼。

6.4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：

甲方代表（签字）：

乙方（签字）：

签署时间： 年 月 日

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第二篇：实习吧主协议

实习吧主协议

一、 实习吧主的设置

1.1 收到贴吧通知的用户自行向百度贴吧管理组提交申请。

二、 实习吧主的任免

2.1 吧主上任之日起的30天为实习期，即为实习吧主。实习期结束后由百度贴吧管理组负责评估执行实习吧主的转正与罢免。

2.2 如实习吧主上任的吧为学校（除中小学）、地区、企业或其他有特定要求的吧，一旦发现，百度贴吧管理组将有权回收吧主权限，因此原因被撤销的吧主在其他吧的申请中将会给予优先考虑。

2.3 每个贴吧仅一名实习吧主，吧主实习期间禁止审批上任二、三吧主，可添加小吧主、小编，建设吧务团队。

2.4 实习吧主须接受百度贴吧管理组的指导。

三、 吧主的权利与义务

3.1 实习吧主实习期间违反以下协议中任意一条款，百度贴吧有权对其关闭部分权限、暂停或者直至删除其帐号。

1. 实习吧主，须以“建设贴吧，发展贴吧”为己任。着重在

贴吧内容建设上、言论导向上发挥应有的模范带头作用；

2. 实习吧主须积极登录所管辖的贴吧，原则上每周在所管辖

贴吧的活动时间不少于15小时；

3. 实习吧主有权对所管辖贴吧内存在的不良信息（如广告、

辱骂、猥亵、色情等违反国家法律法规，或违反百度贴吧协议的内容）进行删除，对违规ID进行处罚；。

4. 严禁实习吧主滥用管理权限，无故封锁正常ID，删除网友

正常发言；将违反国家法律法规、违反贴吧协议、不符合贴吧版面主题、或不适当的内容设置为精品贴、置顶贴、精品区分类、友情贴吧、名人堂、贴吧档案、图片库、视频、自定义链接（自定义链接严禁设置带有商业色彩、广告性质的内容）；

5. 严禁实习吧主未经得贴吧用户同意情况下，擅自将对方设

置为本贴吧的小吧主或图片小编；

6. 严禁实习吧主利用管理权限，为任何组织、机构、企事业

单位或个人谋取利益；

7. 严禁实习吧主组织或参与任何违反百度贴吧协议的行为，

如爆吧，刷屏，恶意灌水，人身攻击等；

8. 严禁实习吧主私自解封管理员所封禁的ID或IP；删除管

理员所发布的公告或通知；

9. 实习吧主须自觉维护百度利益，配合贴吧管理组的各项工

作；

10. 严禁实习吧主在实习期内审批上任其他吧主（二、三吧

主）；一经发现对该吧吧务团队全部予以撤销。

11. 严禁使用多个ID担任同一个贴吧实习吧主、小吧主；

12. 吧主帐号严禁转让或租售；

13. 实习吧主与吧务团队其他成员之间产生的纠纷，须积极沟

通和交流，共同寻求解决办法；

14. 严禁利用产品漏洞对百度或百度用户造成不良影响；

15. 实习吧主辞职或被撤销管理权限时，该吧所有原设置的小

吧主、图片小编、视频小编等将被免除权限；

16. 违反相关法律法规

17. 实习吧主不得实施对百度公司的一切不恰当的行为；

18. 实习吧主对所知悉内容或信息具有保密义务；

四、 附则

4.1 其他百度公司认为吧主不恰当的情况，百度保留进行适当处理的权利。

4.2 最终解释权归百度公司所有。

4.3 本协议至公布之日起开始实施。