第一周学习报告（20xx年07月09日 —20xx年07月12日 ）

一、学习地点

会议室、空调机房、技术工程部

二、学习主题

1.了解公司和公司文化、学习行政管理制度和员工出勤管理制度

2.了解药品管理法、GMP及cGMP、药典有关知识等

3.掌握净化空调系统的操作

四、学习内容

1.学习行政管理制度和员工出勤管理制度

1.1.行政管理制度规定了员工的日常工作纪律、保密制度、会议制度、后勤

管理、和劳动争议的事宜；员工出勤管理制度规定了员工的出勤、加班、假期、共处和旅费报销。

2.学习药品管理法、药典凡例、GMP（厂房与设施）、cGMP(Building and facilities)

2.1.药品管理法规定了有关药品生产企业管理、药品管理、药品包装的管理、药品监督和法律责任的相关条例；药典凡例是正确使用药典进行质量检定的基本原则，对一些专业词进行了说明。

2.2.2010版GMP对厂房设施分生产区、仓储区、质量控制区和辅助区，对各区域的空间、通风和照明条件、温湿度提出了要求，要注意人物流分开、避免交叉污染；将cGMP与GMP进行对照学习。

3.接受空调系统的技能培训

3.1.工作程序:

- 操作前准备（注意开启冷水机后，确认冷水机组冷冻水回水温度降至25℃以下或热水回水温度升至35℃以上，继续后续操作）

- 操作过程（注意每一小时查看是否正常运行）

四、学习心得

这是我来到健卫的第一星期，是紧张又充实的一个星期。在这一周里，我就像是海绵一样，源源不断地吸收着入职培训所交给我的各种知识和技能，当然我

也学得很认真，因为我相信良好的开端是成功的一半。

这里的一切对我来说都是全新的，新的同事、新的知识、新的工作。

也许是因为大家年纪相仿，也许是因为合作团结的公司文化，跟新同事的相处是那么地自然，那么地和睦。有这样一个年轻的新家族，有这样一群一起努力前进的大家，我相信健卫会发展地更快。

新员工入职培训只是一本共92页的册子，但是它对于我的意义却远不止这些。这些知识悉或陌生，却都是我装备自己的武器，是以后在这条路上披荆斩棘的利剑。我对自己的要求是认真学习好这些知识，活学活用。但是知识会被遗忘，知识也总是在更新，我会抱着一颗好学的心不断充实自己。

我是学药物制剂专业的，现在的这个工作对我来说非常对口。但是工作的能力是需要培养的，我没有任何的经验，需要不断向同事们学习。工作态度也是非常重要的，面对工作严谨认真，踏踏实实工作。

以上是我这一周的心得和体会，需要学习的还有很多很多，我会让自己不断进步。

第二篇：第一周学习报告

第一周学习报告

本周主要在生产车间学习认识一些刀具规格，刀具的编号，刀具的种类，在加工过程中，刀具需要用的砂轮以及砂轮的粒度分类。在加工不同刀具时，需要用不同的夹具。刀具工艺流程的认识，每个工序的学习。

本周主要在工磨组跟着刀具磨床师傅，学习一些简单的机床操作以及，加工不同刀具的调机方法以及夹具的选用。一些刃口的修磨方法，圆弧的修磨一般比较复杂一些，主要是手动的快慢，进给量的多少，直接影响圆弧的外观是否圆滑。有些刀片需要磨后角，角度的调试主要通过调整砂轮的偏角来调试，包括尺寸的调试。加工完第一支刀具都需要自己检查，包括外观，尺寸，角度，半径的检查。都合格之后才可以进行批量生产。在批量生产过程中，如果批量较大，需每加工几只自检一只，保证合格率。

总结这周学习，与原来公司加工的刀具差异还是比较大，例如工艺流程的差异，通过这周的学习，觉得自己还是有很多不足之处，还需更努力的学习，下周计划学习一些刀具的测量方法及刀具焊接的方法。