美容师的专业技能提升
自我成长是需要自己不断坚持去做，去总结，在适当的时候可以找个监督人对自己进行定期考核。美容师是美的传播和引导者，只会手工操作而不会去引导顾客是美容匠，两者之间的唯一差别是前者懂得自我成长和自我突破。
美容师专业技术训练
每周制定一个专业训练目标，每两个月为一个训练周期，每周一主题，两个月一个轮回，反复、密集、科学的训练，才能牢牢的扎稳技术基础。
A、周一学习理论知识，掌握有关该项技术的理论要领和效果，晚上考核。
B、周二学习手法技术，分步骤进行讲解和培训。
C、周三——周四对刚刚学习到的技术进行反复演练，直至纯熟，并配合模拟演练和技术考核。
D、周五进行模拟演练和技术考核。
E、周六、周日：总结该项目要领，考核专业手法及演练的结果，分析，归纳，使之个性化。
F、在以后的实践操作中，不断吸取新的技术，使专业技术诉求化，专业化，灵活化。学会一项技术不难，不急不躁，但求扎实，每周训练好一项专业技术，纯熟，精练并且能够完全为自己所用，长此以往，必将极大的增加自己的专业技能水平。
美容师专业知识积累
不积小流，无以成江海。专业手法的训练是阶段性规划，专业知识更得重视积累，积累只在不断思考的过程，对知识进行的一种缔造，提炼，汇集与保存，其间不乏许多好的学习方法。
A、做积累卡片，在学习的过程中，将平时不易掌握和常备的东西记下来，随身携带，便于随时查询和经常翻阅，对提高美容师的专业知识有极大帮助。
B、做好读书笔记，多读专业类书籍。 C、分清 ，与同事、主管交流沟通。
D、经常组织同事模拟演练式培训，起到灵活运用和转换。 E、及时回顾温习。
美容师标准晋级制
1、行政纪律30分，预约率30，个人贡献+10分，服务率10分，业绩率30分。
2、美容师全部分数÷人数＝平均分－10分＝及格 3、连续三个月及格美容师晋级。
4、一个月未达标的美容师降级为正式美容师。 行政（迟到、早退、还是其它原因）
服务（预约上30个客人，到店率、定期数，服务完后约下次） 业绩（指定业绩，完成达标，没完成不及格） 个人贡献（任劳任怨，辛勤付出）
美容师绩效 （一）行政与扣罚
1、美容师绩效分——每月满分100分。
2、美容师绩效分配比例：行政30分 占绩效分的30% 自律30分 占绩效分的30% 业绩30分 占绩效分的30%
服务10分 占绩效分的10%
3、绩效分计算方法：
A、行政——以100分开始计算，例月初100分，员工月违纪共扣30分，月底行政分70分，在乘以30%，最后行政得21分。
B、自律：同上。
C、业绩：例业绩均2万，如一个月完成1.5万元，也就是75%，75%×30分，（业绩满分30分），最后得分22.5分，如员工完成3万，则150%×30，最后得分45分。
D、服务：顾客点美容师做护理1分，反预约每月到店2次以下顾客到店做服务的3分，把所做人数相加在乘以服务量比例10%就是最后得分，例如：员工一个月反预约20人×3＝60分，60分×10%（服务量占绩效比例10%），最后得分6分。
这个美容师本月最后得分：行政21分+自律21分+业绩22.5分+6分＝70.5分
第二篇：美容师的职业生涯规划
职业规划对美容师的成长至关重要，本文主要讲述美容师如何进行职业生涯规划。免费范文公益网(www.fw55.cn)职业规划专题组推荐。
为什么有的美容师从业3年5年之后，仍然还是和当初一样在做最基层的工作？ 而为什么有的美容师却在从业后3年或5年成了高级白领，当上了店长、总监、品牌经理，甚至创业当上了老板？相同的起点，为什么差别这么大？职业规划：一样的起点，不一样的终点。
“你是灯塔/照耀着黎明前的海洋/你是舵手/掌握着航行的方向”，这本是歌唱党的歌词，我现在把它比喻成美容师的职业规划？造成同一起点的美容师数年后天壤之别的原因可能有很多，但是敢肯定有一个原因是没有职业规划，盲目求职择业、盲目跳槽、盲目创业！因为没有职业规划就像人生没有方向，放任自流，最终只能原地踏步。 那么美容师该如何规划自己的职业道路呢？
第一关：正确地自我定位，检测自己是否适合干美容
20xx年x月出版的一本非常畅销的书《每一种性格都能成功》，美国人罗杰、安德生所写。他在书中说，每个人的性格都有优缺点，一味去弥补性格缺点的人，只能将自己变得平庸，而发挥性格优点的人，却可以使自己出类拔萃。所以想从事美容行业的人要先进行自我定位，看看自己是否适合做美容行业。
笔者在研究、借鉴了很多成功人士的职业生涯之后，总结出了一种方法：“三点一线”自我定位法。所谓三点：人生追求的目标、自己的兴趣和爱好、所具备的潜力 。如果这三点比较一致，在一条水平直线上，那么定位就是正确的，人生就特别容易成功。否则，犹如南辕北辙，要么很难有大的突破，要么原地踏步走。 人生追求的目标是人给自己的定位，免费范文公益网(www.fw55.cn)职业规划是需要自己一辈子为之奋斗的事业。比如说，你未来的追求目标是想拥有自己的美容院，或拥有自己的美容化妆品公司，或拥有自己的化工厂，或拥有自己的
美容研究机构，或自己办一所美容学校，或者当一个美容专家等等，也就是说你的志向所在与美容有关！
而兴趣和爱好不一定和追求的目标是一回事，比如说，你喜欢打篮球，但你不一定这辈子旧一定让自己去奥运会拿冠军。再比如说你喜欢写东西，你不一定就要当作家，你有画画的爱好，你不一定非要当画家，你喜欢唱歌，你不一定就得当歌星。这就是两者的差别。有很多女孩很想将来拥有自己的美容院品牌，可是一旦回到具体的美容工作上就不太喜欢了，不想天天呆在美容院里，不想出差，不想天天给别人按摩。这就是人生追求的目标和自己的兴趣与爱好不一致。
所具备的潜力则是先天性所具有的，与生具来的， 不容易被发现的能力！我们经常说某人在某方面很有天赋、潜力很大，说的就是这个意思。比如，做美容师需要手法灵活，有的人一学即会，有的练了千百次还是动作僵硬；再比如，做美容师需要与顾客沟通，从而发现顾客的需求，达到销售的目的，有的美容师就很会沟通，很快就能把产品卖掉，有的美容师很难开口讲话，要么讲的话顾客不爱听。这就是潜力的区别。
看到这里，美容师们现在就可以对照一下自己，三点是否一线！也就是说，你的人生追求是否与美容有关，你对美容的具体工作是否很喜欢，有没有美容方面的潜力？如果在一条直线上，那么恭喜你，坚持下去，最终会有成功的！如果不在一条直线上，那么，现在就开始调整。该调整目标的调整目标，该培养兴趣的培养兴趣，该发掘潜能的发掘潜能。
第二关：了解职业生涯各个阶段的不同任务
在不同的人生阶段，人们有不同的任务，比如上学、工作、恋爱结婚、生儿育女等。人的职业生涯也是一样，也是分阶段的，每个阶段有不同的任务。按照职业生涯规律，一个人的职业生涯大致可以分为三个阶段：
第一个阶段，熟悉期——如何尽快熟悉所从事的职业？公司培训，主动学习，向有从业经验的人虚心请教，同事的帮、带等。
美容师的职业熟悉期要掌握的内容有：免费范文公益网(www.fw55.cn)职业规划
基本常识：皮肤的结构、女性的生理周期、人体器官等。
产品知识：产品结构，产品品类，产品的成分，产品的功效，产品的卖点，产品的文化。
美容技能：基本的按摩、拔罐、刮痧、使用各种仪器、各个部位的护理流程、产品的调配。
销售技能：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。
美容院工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。
第二个阶段，熟练期——是一个从懂到精的过程，在这个阶段主要靠自己的悟性和不断实践。
美容师的职业熟练期要掌握的内容有：
提高服务质量→技术过关、让顾客满意认可。
提升销售业绩→销售过关、提高自己的收入。
搞好人际关系→融入团队当中，得到领导赏识，职务得到晋升。
第三个阶段，分项发展期——成为某方面的专家，在实践中不断进行研究，总结、提炼、发展、创新，发现自己的工作优势，找准主攻方向，集中兵力，走向成功！
美容师的分享发展期要达到的目标有： 技术型专家→比如有的美容师专注于中医养生，有的专注于减肥，有的专注于纹绣，有的专注于医学美容等，一般这样的美容师后来的身价都比较高，可能被很多美容公司聘请来做技术总监、技术顾问等。
管理型专家→比如有的美容师善于做管理，从美容师干到组长、美容顾问、副店长、店长等，成为管理方面的专家，有自己独特的管理方法。美容师到这个层次以后，薪水待遇都很高，一般都会参股分红。
营销型专家→有的美容师可能在技术上不具备明显优势，但是销售能力很强，并且具备一定的策划能力，可以带团队，有可能从美容师干到美容导师，再到区域经理，再到品牌经理。
培训型专家→有的美容师在语言组织方面有优势，就可以往美容讲师方面发展，不断提高素质，最终成为业界著名的美容培训讲师。
综合分析：这三个阶段在每个人的职业生涯上有着不同的注解。最笨的人，长期甚至一辈子都一直处在第一个阶段，占极少数。大多数人都不能突破第二个阶段。最成功的人是用最短的时间顺利越过第一第二个阶段，早早进入了第三个阶段。
第三关：设定目标、分解目标
没有目标就没有追求，没有追求就没有动力。美容师在职业规划上一定要给自己设定目标。横向的目标包括：工作目标，生活目标，学习目标。
工作目标：就是要在某个阶段工作上达到那种程度，可以是职务上的，学员——见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长；可以是收入上的，600元——800元——1000元——1500元——20xx元——3000元——5000元——10000元等。 生活目标：就是一步一步提高自己的生活质量，包括衣食住行等方面，比如房子（租房——买房） 车子（自行车——电动车——轿车——高级轿车）
衣服（杂牌——品牌 便宜——贵 地摊——专卖店）
学习目标：应学到的知识技能。学会应用某些软件，学会当下最流行的美容技能，学会管理团队等。
第四关： 职场学习
身在职场必须不断学习，一般有两种学习方式：被动学习和主动学习。
被动学习方式：一是所在公司和美容院组织的集中培训；二是工作失误交“学费” 。对于美容师而言，一方面所在美容院的培训，另外就是厂家导师、讲师的下店培训。一定要虚心好学，注重吸取大家的长处和精华。
主动学习方式：读书，读人，读事。
读书——建议系统地阅读三份专业报刊杂志，系统地收看三个专业电视栏目，系统地浏览三个专业网站。因为只有系统的知识才能解决问题！生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划在美容方面，比如《医学美学美容》 杂志，《中国美容时尚报》等都是非常权威的，经常阅读会有很大的收获。
读人——一个人的朋友圈可以决定他的未来，职场圈的人际交往对一个人的职业生涯有很大影响，善于吸取各种人才的精华。美容师一定要抓住机会尽量多接触比自己能力强的成功人士，有的美容师不愿意参加一些会议，实际上等于放弃了交际机会。
读事——就是在工作中学习，做一件事悟透一个道理。比如，你今天遇见了挑剔型顾客，那么通过处理这样的顾客，应该总结出一套专门应对这类顾客的方法。
美容师是美容行业的一线人员，也是美容业前进的活力源泉。目前，在行业内有很多领袖级、重量级人物都是从美容师开始的。只要你不断努力，做好自己的职业规划，今天的你可能就是明天的美容风云人物。