绩效面谈记录表
填写说明:
1. 面谈人与被面谈人务必认真填写
2. 填写内容须与实际面谈相一致越详细越好
3. 本面谈表由人力资源部负责收集反馈
一、面谈主题
二、面谈内容
1.在工作中哪些方面比较成功(双方总结)
1) 2) 3)
2.目前存在的问题(双方皆可提出)
1) 2) 3)
3.对存在的问题达到几点共识(双方确定)
1) 2)
3)
4.为实现达成的共识,拟采取哪些解决方案(绩效改进方案)
1) 2) 3)
5.被面谈人达成既定目标的最大困难是什么
6.面谈人如何帮助被面谈人克服和解决困难
1) 2) 3)
7.下阶段承诺达成的目标(绩效目标)
1) 2) 3) 4)
三、备注
面谈人签名: 被面谈人签名: 审核人签字:
…… …… 余下全文