关于加强片区例会制度管理的通知

各片区：

为了及时了解市场各类信息，充分发挥各片区全体员工的积极能动性，群策群力地做好下半年的销售工作及市场工作，确保片区能完成全年销售任务，经公司研究决定，要求各片区每月召开一次全体例会；每周一上午必须召开一次片区所在地员工参加的周例会，如果总部人员出差期间正逢片区月度例会和周例会时间，要求总部人员也必须参加片区的周例会，并给予相关指导。每周例会会议纪要请在会议第二天通过OA、邮件发给公司相关各位总监及助理，月度例会纪要在发给各位总监同时，发给总经理秘书李莎和董事长秘书彭丹。由秘书在转发相关人员。 有关片区月度例会和周例会内容要求如下：

一、月度例会

每月一次，每月第一周星期一召开，时间半天或者一天，全体员工出席。

二、 周例会

１）会议时间：每周一上午9:00

２）参会人员：片区所在地全体所有员工

３）列席人员：销售总监、总部到当地出差人员或公司指派人员 ４）会议主持：片区经理

５）会议记录：片区经理指定人员

三、月度例会和周例会工作内容：

工作总结、工作计划、培训交流、工作沟通。

1）销售目标的完成情况及分析，各项指标的控制情况及分析；

2） 商务和终端推广主管说明各自的部门的工作计划：如销售计划、终端推广计划的执行、落实情况分析；尤其是需要商务和推广协调的工作，一定要在会议上协调。

3）人员管理状况分析；

4）外部关系协调状况（公关、突发事件处理等）；

5）开展表扬与批评工作，按规定奖惩；

6）布置下周工作，找出任务差距的原因，明确各项主要工作的责任人，确定本月/本周各项渠道、终端推广计划、销售目标，拟定本月/本周工作计划方案；

7）经验交流或培训工作。

四、会议费用

1）交通费：片区所在地以外的参会人员的长途车费予以据实报销（不含出租车费及订票费）。

2）以上费用凭会议签到表及会议纪要核销（附在费用报销单后面），核销时提供#5@p。

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护理例会制度

（1）护理部例会

由护理部主任主持，参加人员为护理部的全体人员。主要内容： 汇报及总结上周工作任务完成情况，布置本周工作任务；传达医院会议或工作的要求。护理部主任提出工作的重点和任务要求。

（2）科护士长例会

由护理部主任主持，参加人员为护理部干事、科护士长及中层护

理管理者。主要内容：

研究讨论护理工作计划和有关护理工作的决策；干事、科护士长汇报护理工作开展情况，主要存在问题以及解决问题的措施和建议；对存在较为严重的护理质量事件进行通报和讨论处理结果。护理部主

任布置近期工作安排并提出具体要求。

（3）护士长例会

全院护士长例会：每月1次，由护理部主任主持，参加人员为各病区护士长和部分护理骨干。主要内容：传达上级指示，总结护理工作，布置工作计划；分析讲评护理质量，护理缺陷分析和疑难护理问

题讨论；介绍护理管理经验，交流护理管理信息。

分科护士长例会：由科护士长主持，本科护士长参加。医.学教育网搜集整理主要内容：科护士长总结和布置本科月工作；传达上级会议精神；分析本科的护理缺陷及急需解决的问题；汇报专科护理工

作情况。

（4）护士大会

科护士大会：由科护长主持，全科护士参加。总结每月工作，表

扬好人好事；存在问题分析；布置下月工作重点。

全院护士大会：“5.12”护士节和春节前举行，由护理部主任主持，院领导和机关相关领导出席，全院护士参加。主要内容：总结年度工作，明年工作计划及目标。表彰先进集体和个人，演讲比赛、护

理知识、护理技能操作竞赛和文艺演出等。

（5）病区护理例会

由病区护士长主持，全体护士参加。主要内容：传达护理部或科部的工作计划和要求；总结护理工作，分析讲评护理质量；护理安全

教育，护理缺陷分析和疑难护理问题讨论等。

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河职院教〔20xx〕16号 签发人：刘安华

关于印发《河源职业技术学院

教研室例会制度》的通知

各处室、系部：

经研究，现将《河源职业技术学院教研室例会制度》印发给你们，请贯彻执行。

河源职业技术学院 二○○六年x月x日

河源职业技术学院教研室例会制度

第一章 总 则

第一条 教研室是我院按专业或课程性质设置的教学研究与教学实施的组织，是构成学院教学管理结构体系的基本组成部分，是在系部主任领导下组织教学和开展科技研究与开发的基层

组织。

第二条 为了充分发挥教研室教师的集体作用，教研室应定期召开会议，会议主要解决教学、科研等工作中的出现的问题，达到教师互相学习、共同促进和提高的目的。

第三条 为了保证完成教学和科研任务，提高教学质量，规范教研会议的管理，特制订本制度。

第二章 教研室例会任务

第四条 专业建设研究

1.开展对市场调研，讨论市场对各类人才的需求，在适应经济、社会发展需要的基础上，提出调整专业结构的意见和建议。

2.讨论人才培养途径和方式，对人才培养目标进行论证。

3.讨论专业教学计划和实施。

4.讨论开展教学改革试点专业方案、实施和总结。

第五条 课程建设研讨

1.讨论本专业的理论与实践课程教学大纲。

2.讨论课程建设计划，开展课程建设和精品课程建设工作，讨论并探索符合本专业特点的教学模式和教学方法。

3.讨论挑选或编写与人才培养目标相适应的教材和教学参考资料。

第六条 教学组织与实施研讨

1.按照学院有关规定，对备课、课堂讲授、习题课、实训课、辅导答疑、批改作业、考试与考查等主要教学环节进行研究，提出具体要求，并组织实施。

2.按照学院有关规定，讨论教师指导学生毕业设计（论文）

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李家壕煤矿机电例会制度

为了对每月机电工作进行总结和对下月工作任务提前做好规划，促进各区队、各部门机电人员的沟通与合作，集思广益，提出创新性及科学性的工作方案，实现李家壕煤矿机电工作的有效管理，特制定本制度。

一、通知

1、时间：每月第一周周二上午九点

2、地点：办公楼四楼会议室

3、议题：全矿当月机电所有事项及下月机电计划安排

4、主持人：机电副总

5、参加单位、范围、人员：

机电管理中心、机电管理中心技术员、班组长，设备维修车间、生产指挥中心、安全管理中心、信息管理部、选煤厂、综采队、综掘队、掘锚队、运转队、机电队、准备队、车队、水暖队、供应科、调度室、机电工程监理员、其他施工单位项目经理和机电负责人、地面各施工单位的项目经理和机电负责人、设备管理负责人、驻矿有机电业务的单位参加。

（注：如例会日期与星期六、日相冲突，时间有变更，机电管理中心另行通知）。

二、 会议内容：

1. 传达贯彻公司及本矿关于机电管理方面的有关精神。

2. 下发各种管理制度、规范、标准、要求等，有针对性的学习相关

的管理制度、系统图纸、机电检修标准和技术规范。

3. 机电管理中心通报各单位上月用水、用电情况。包括：

1）本矿及各单位用水、用电量及费用。

2）各单位用水、用电检查中发现的问题，如何做好各单位的节

能减排工作。

3）用水、用电违章处罚情况。

4）当月用水、用电工作安排及要求。

4. 各单位总结上月机电主要工作和本月份机电工作计划以及机电管

理、机电设备管理中存在的问题及需矿协调解决的问题。各队对完成下月工作有困难的，集体协商解决办法，并落实督办责任人。

5. 机电监理工程师通报各单位机电工作中存在的问题及处理意见，

安排本月机电监理重点工作。

6. 安全管理中心通报上月安全检查中机电方面存在的问题、处理情

况、及考核情况，安排本月机电安全工作的重点。

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党的基层组织建设年活动月工作报告制度

为增强党的基层组织建设年活动开展的计划性，把握工

作动态，反馈工作信息，提高工作效率，建立党的基层组织

建设年活动月工作报告制度。

一、报送时间：每月底前要将当月工作完成情况和下个

月工作计划安排情况报送至基层组织建设年活动领导小组

办公室。

二、组织领导：对当月工作完成情况和下个月工作安排

情况，各党支部要召开领导小组会议研究确定，严禁工作的

随意性，力戒弄虚作假或虚报浮夸等不良现象的发生。

三、报表要求：表格填写要规范，条理要清楚，用词要

准确，语言要简洁，要素要全面，手续要齐全，逻辑要严密，报送要及时。

党的基层组织建设年活动工作考评奖惩制度

为充分调动基层党组织参与基层组织建设年活动的自

觉性和主动性，进一步细化量化工作目标，强化基层党组织

的争先创优意识，形成比、学、赶、帮、超等良好工作格局，促进工作的良性发展，建立党的基层组织建设年活动工作考

评奖惩制度。

一、将基层组织建设年活动各项工作任务落实情况与

党建目标责任书执行情况同考核同奖惩。

二、单项工作的开展和专项工作督查实行百分制考核办

法，并按照一定的折率计入年终总评分。

三、认真落实月工作报告制度。按时高质量报送有关报

表的，得分100分；虽按时报送有关报表，但表格填写不规

范的，得分90分；不能按时报送有关报表，且表格填写不

规范的，得分80分；缺报一次的，扣10分，直至扣完为止。

四、认真落实信息周报制度。能够坚持每周上报一条以

上信息的，得分100分；每少报一条信息，扣5分，直至扣

完为止。所报信息被县农村党的基层组织建设年活动简报采

用一条，加2分；被市有关报刊采用一条，加5分；被省有

关报刊采用一条加10分。

五、每次专项工作督查，满分100分，对照督查细则，

逐项进行量化评分，并下发通报。

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大学生社团联合会例会制度

为了更好传达上级领导的工作指示与工作安排，加强我校社团学生干部的自我教育，有效的解决工作中存在的问题，加强社团委、社团联与各社团之间的联系及工作经验的交流，提高社团的工作效率，特制定校大学生社团联合会例会制度制度。

一、会议安排：

1、时间：每周一中午12：30

2、地点：一教一楼 社联办公室

3、参加人员：社团委、社团联干部和各协会会长、社团团支部书记。不定期邀请团委老师出席并做工作指导。

4、 如有变动，以社团联的最新通知为准。

二、会议流程（一般情况）：

1、社联纪检部干部对例会进行考勤。

2、社团工委副书记发言。

3、社团联理事会传达校团委的指示并做本周社团工作总结。

4、社团联职能部门发言。

5、本周协会活动小结以及下周协会活动简单计划。

6、工作交流和社团工委、社团联答复各社团的要求及疑问等。

三、考勤处理：

1、每次例会，社团联纪检部干部负责进行例会考勤登记，考勤情况每周通报一次。

2、如协会会长、社团团支部书记有事不能参加例会的，须向社团联纪检部提出请假，否则视为缺席。

3、各与会人员开会前一律从正门进入，并分别签到。有事不能到会干部应提前向纪检部请假。

4、例会迟到的人员一律从后门进入会场,例会结束后到纪检部处登记，否则按缺席处理。

5、如有协会无故缺席2违法本规定的社团，将在星级社团评分上分情况进行奖励或处理：

A、全勤加3分； B、迟到一次扣2分； C、缺席一次扣4分。

6、每请假2次，折算为1次缺席。

7、缺席2次的社团，将给予例会警告,缺席3次的社团,在社团内部以文件形式作公开批评,必要时下发到相关指导部门,并取消年度社团评奖、评优、星级社团答辩；缺席4次的社团，给予社团注销处理。

8、例会期间，与会者应严格遵守会场纪律：会议过程中手机及其它通讯工具应调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信；保持安静；认真做好记录等。

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安全生产例会制度

1 范围

本制度规定了紫坪铺水力发电厂（以下简称电厂）安全工作例会的管理内容、管理目标。 本制度适用于电厂安全工作例会的管理；也适用于参加电厂检修工作的各项目部安全工作例会的管理。

2 规范性引用文件

国家电网公司《电力安全工作规程》（变电部分）

国家电网公司《电力安全工作规程》（水电厂动力部分）

国家电网公司《安全生产工作规定》

3 管理内容

3.1 安全工作例会内容包括：班前、班后会、班组安全活动日、安全监督及安全网例会、安全生产分析例会。

3.2 编写安全简报（每月至少一次）、通报、快报等，进行安全生产信息交流，反馈事故信息，总结安全工作经验，分析事故规律，吸取事故教训。

3.3 根据工作需要，组织春、秋季、节日安全大检查、夏季防洪防汛检查、冬季防火安全检查及各类专项安全检查和即时安全检查。

3.4 安全检查前应编制检查提纲或“安全检查表”，经主管厂领导批准后执行。检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患为主，对查出的问题制定整改计划并监督落实。 4 管理目标

4.1 防止发生特、重大设备事故，防止发生人身伤亡事故，防止误操作等事故。

4.2 规范安全管理，确保安全工作例会有组织、有计划、有落实、有整改、有提高。 5 班前、班后会

5.1 运行班前会：应认真了解设备系统运行方式，根据设备系统运行方式状况及天气变化，做好事故预想。安排当值操作任务时要做好危险因素分析，交代安全措施。要针对设备系统存在的缺陷，明确巡视的要求和巡检中的安全注意事项。

5.2 运行班后会：应认真评价本班安全措施和安全预想完成情况，评价班内执行规章制度情况，应对安全工作优点给予表扬，对不安全问题或违章现象给予批评、纠正。

5.3 检修班前会：要针对当天检修任务、作业性质，就可能发生的危险情况进行分析，布置相应的安全措施。对复杂的工作要认真策划，组织学习制定的组织、技术、安全措施，并进行安全交底。

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