篇一 :关于近阶段优秀员工评选奖励通知

关于近阶段优秀员工评选奖励通知

近阶段在公司全体员工的共同努力下,使我们公司的经营业绩取得了稳步的提升,特别是储运部工作赢得了大部分员工的一致好评,并得到了公司上级领导的充分肯定。公司的成就离不开我们一线储运人员在岗位上的默默奉献和付出。为弘扬幸福之光文化,树立学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步、提升工作效率的目的。公司于今日组织开展近阶段总结工作暨优秀员工评选活动。请各位员工认真积极参与,总结近阶段的工作表现,通过民主集中的原则,评选优秀员工,使本次评选工作圆满成功。经公司领导研究决定评选办法如下:

一、 奖项设置:

特等奖:1名 奖金:300元

一等奖:1名 奖金:200元

二等奖:3名 奖金:100元

部门(库房、车队)鼓励奖:各1名 奖金:100元

二、 评选流程:

力求使评选更为科学、合理、公平、公正,并客观、真实、全面地反映优秀员工的带头作用,具体办法如下:

1. 特等奖、一等奖、二等奖采用全体储运部员工不记名投票

方式,每名员工可填写3名备选人员,以实际得票数量多

少依次评出不同等级奖项。

2. 部门鼓励奖以部门主管提名本部门人员(须提名以获奖人员以外员工)。

3. 评选完毕后由储运部经理将获奖人员名单上报公司,有公司统一时间发放。

希望通过此次评优活动,在储运部范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,全体员工在陈总及各部门主管的领导下,为共同重创北京幸福之光商贸有限公司经营、发展的新局面而努力奋斗!

储运部

20xx-09-27

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篇二 :员工奖励通知单

杜春明先生:

祝贺您! 员工奖励通知单

在20xx年x月份工作中积极肯干服从领导,圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务,工作成绩突出 。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励,希望在以后的工作中再创佳绩。

特此通知

奖金领取人:

注:(持此通知到财务领取奖金)

沈阳慧于真空技术有限公司

20xx年x月x日

员工奖励通知单

张连发先生:

祝贺您!

在20xx年x月份工作中积极肯干服从领导,圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务,工作成绩突出 。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励,希望在以后的工作中再创佳绩。

特此通知

奖金领取人:

注:(持此通知到财务领取奖金)

沈阳慧于真空技术有限公司

20xx年x月x日

张跃德先生:

祝贺您! 员工奖励通知单

在20xx年x月份工作中积极肯干服从领导,圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务,工作成绩突出 。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励,希望在以后的工作中再创佳绩。

特此通知

奖金领取人:

注:(持此通知到财务领取奖金)

沈阳慧于真空技术有限公司

20xx年x月x日

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篇三 :奖励通知

东 莞 运 城 制 版 有 限 公 司 一 公 司

DONGGUAN YUNCHENG PLATE-MAKING CO., LTD BRANCH ONE

通知

编号:DY- 05-116

生产安排给制作部的急版都能按时完成,对保证客户的交期起了一定的保障作用。20xx年9月7日,南方有一套特急版692610于2011-9-6 16:12:16登记,客户交期要求很紧,生产接到信息后,要求制作部当天下雕,制作部程鹏飞按照生产要求的时间安排当天下雕,制作部杨丹接到指令后首先做这套版,并在2011-9-7 4:13:22按照要求时间下雕。生产对他们的这种精神提出表扬并奖励如下:

奖励 制作部 程鹏飞 50元

奖励 制作部 杨 丹 50元

希望车间每个员工在以后的工作中都能够向他们学习,能够做到急公司所急、急客户所急.

拟制: 生产 审核: 批准: 日期 9月7日 报送:经理办、劳资

下发:各生产车间

奖励通知

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篇四 :通知 奖励通知

通知

为了鼓励全员工能更快的熟悉业务流程,提高公司战斗力,凝聚力,提升核心竞争力,特此通知,请全体员工调整心态、认真学习、挑战自我、实现自我价值。 (初期每周期为1月,次月起清空记录)

一、第一单,奖励50元

二、第三单,奖励80元

三、第五单,奖励120元

四、第七单,奖励180元

五、第九单,奖励260元

奖励不叠加,接单大小不论,优秀业务员可获公司设立额外奖金。

贵州神马文化传媒有限公司

20xx年7月5日

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篇五 :企事业单位奖励通知范文3篇

精品

企事业单位奖励通知范文3篇

篇一:奖励通知

为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们,我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《**市威思计算机服务中心奖励办法》第15条:“对于公司有过极大贡献的生员或者员工,可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工,老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定,对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意,为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢!!!

所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠,所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。

该次奖励自此通知发布起,优惠政策三年内有效,跳槽政策两年内有效。

以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单:

(排名不分先后,包括苏州地区)

精品

精品

*****

20xx年5月6日

篇二:培训班小班毕业奖励通知

经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下:

周日班:**

周二班:**

同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本

精品

精品

锦绣写作

2013.6.6

篇三:员工奖励通知

于本月19日凌晨2点左右,保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。**发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

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篇六 :企事业单位奖励通知范文3篇

企事业单位奖励通知范文3篇

篇一:奖励通知

为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们,我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《**市威思计算机服务中心奖励办法》第15条:“对于公司有过极大贡献的生员或者员工,可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工,老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定,对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意,为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢!!!

所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠,所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。 该次奖励自此通知发布起,优惠政策三年内有效,跳槽政策两年内有效。 以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单:

(排名不分先后,包括苏州地区)

*****

2013 年 5 月 6 日

篇二:培训班小班毕业奖励通知

经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下:

周日班:**

周二班:**

同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本

锦绣写作

2013.6.6

篇三:员工奖励通知

于本月19日凌晨2点左右,保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。**发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

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篇七 :奖励通报

光大环保能源(济南)有限公司

EVERBRIGHT ENVIRONMENTAL ENERGY (JINAN) LIMITED

山东省济南市济阳县孙耿镇香火高家南/ 251402 传真:0531-84357999

奖 励 通 报

20xx年x月x日13时,#3垃圾吊变频器因霍尔传感器故障,产生不平衡电流导致自身接地保护报警,影响到该垃圾吊正常使用。事发后检修公司负责人及时赶到现场,带领检修人员积极主动地对原变频器进行解体,并利用原有废旧板卡的电气元件进行了此变频器的修复,不仅节省了费用,而且最短的时间内恢复了设备备用。

为鼓励检修公司工作认真负责、积极协作、勇于承担责任的工作作风,根据公司《设备日常检修及维护保养合同》5.2条款的有关管理规定,给予检修公司月度奖励500元。

望检修人员再接再厉,以此为榜样,树立服务意识,强化工作责任感,为打造“能拼善战”一流的检修队伍而努力。

特此通报

光大环保能源(济南)有限公司

20xx-08-04

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篇八 :优秀员工奖励通报

优秀员工奖励通报

各部门及全体员工:

生产部李杰自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

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