关于对积极向公司提出合理化建议
的人员的奖励通报
各部门、班组：
为充分发挥公司员工的聪明才智，公司于是20xx年x月x日起至12月x日止，由公司安全质量部牵头在全公司范围内开展以“挖潜增效”为主题的合理化建议征集活动，载12月x日止共收到合理化建议5条，安全质量部已于12月x日组织公司安全生产领小组对12月份收到的合理化建议进行评审，安全生产领导小组对5条合理化建议评审意见如下：
1、《废气回收利用》与会者一致同意该条建议予以采用，但具体实施方案需另处组织专题论证；
2、《各风冷器排出的风加风扇发电》该条建议理论上可行，但成本过高，可行性很低，不与采用；
3、《二期A6排杂气复热器蒸气冷凝水回收》该条建议可操作不大，且现有条件不允许，暂不采用；
4、《生活用水用电节约》与会者一致认为该建议可行，由综合部加强对生活楼用水、用电的管理；走廊灯安装声、光控开关；
5、《文件资料打印纸张尽可能的用双面打印》与会者一致认为该条建议采用，由综合部加强资料打印纸的管理。
评审结果为3条建议予以采用，2条因操作性过低不予以采用
或暂不采用。
本月从数量上说是收到5条合理化建议。但参与的人数特别少，仅有四班谭永双同志向公司提交了合理化建议，为鼓励员工积极为公司的发展献言献策，经公司研究决定，对在“挖潜增效”活动中积极向公司提出合现化建议的谭永双同志给予重奖，一次性给予伍佰元的现金奖励。
请各部门、班组认组织学习“鄂前时通字[20xx]39号文”件精神，为公司的发展积极献言献策，公司将继续按照“鄂前时通字
[20xx]39号文件”的有关规定给奖励。
时泰天然气经营有限责任公司安全质量部
二〇20xx年x月三十一日
…… …… 余下全文
