后勤部月工作总结

在领导的正确、严格指导下，我部门通过贯彻执行例会要求，更加明确了各自的岗位职责、工作流程，同时，通过会议平台，大大的提高了工作效率，为今后更好、更快的开展工作提供了有力的基础。通过这一个月以来的工作，现对部门工作进行如下总结：

1、由于联系邯郸鼎力专业除四害经销服务部、石家庄桥东卫防消毒杀虫服务处两处灭四害公司协商我公司世贸、基地灭四害工作。

2、将世贸酒店洗衣房与国际大厦客邻洗衣店价位在洗涤质量相同的前提下进行对比，最终成功协商将洗衣地点更改至世贸酒店洗衣房。后勤员工工装送洗也更改至世贸，由员工自行至世贸洗衣房换洗。

1、制定了后勤部会议制度，严肃了会议纪律。会议制度中明确提出晨会、例会、半月协调会、月总结会会议时间、会议召开内容，会议纪律，列会要求等。对于未列会且未按要求请假人员处以罚款200元惩罚。

2、严格要求周例会需要工作总结及计划在规定的时间内交至办公室，且内容要细化至各项工作落实时间、由谁负责完成、是否按要求完成、如未完成，原因是什么、何时能够彻底完成。

3、制定并下发仓库管理制度。对仓库设立、仓库要求、仓

库保管、仓库安全等方面进行了细化规定。

4、从新要求考勤工作，世贸、基地均需进行上下班签到、签退，各部门分别填写工作交接记录本。考勤地点设置在办公室。

5、注重食品卫生安全工作，严格执行食品留样工作，并制定了48小时留样管理规定。要求菜品留样保鲜盒要保证正常消毒、风干，规范管理食品卫生安全。同时，要求库房严格按照卫生防疫站的要求执行餐饮业食品及原辅料采购索证登记工作。

6、要求各部门进一步完善培训工作：1）制定培训时间2）参加培训人员安排3）建立培训档案，填写培训记录。完成上述工作后交至综合管理室归档留存。

后勤部工作计划

随着部门各项工作逐渐步入正轨，以下为下月部门工作计划：

1、联系国宾馆客房骆经理，安排机关服务部、基地物业管理部人员前往现场学习，学习人员需在学习后上交学习心得，并对同岗位同事进行心得传授，共同进步。

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河南机电职业学院

20xx年精简会议工作总结

20xx年以来，我院严格按照省委省政府和教育部要求，本着精简、高效、务实的原则，全力做好会议活动和文件精简工作，做到了以会风促作风，以文风促政风，提升了工作效能，优化了发展环境，为各项工作高效运转提供了保障。现将我院执行落实情况总结汇报如下：

1．统一思想认识。20xx年以来，我院根据省委省政府和教育部关于精简会议文件的相关要求，组织全院各系部相关业务人员，深入学习文件精神，明确工作要求，规范工作程序，增强了各部门对精简会议、文件工作的认识，保障了精简工作的顺利开展。

2．减少会议次数和发文数量。本着“注重实效、提高质量”原则，切实减少会议次数和发文数量。一是我院在精简会议上做到了“五个坚决”：能不开的会议坚决不开；可合并召开的会议坚决合并召开；可短时间召开的会议坚决开短会；能以电话、飞信、传真等形式解决问题的会议坚决不开会；已在文件上印发的工作部署、通知等内容坚决不在会上传达。二是我院在精简文件上做到了“五个坚决”：对可发可不发的公文坚决不发；对可以通过电话、传真、信函等形式解决问题的公文坚决不发；对未经过充分调查研究、可操作性不强的公文坚决不发；对已在会议上传达的内容坚决不再发公文；对内容相近、体例相似、时效允许、可以合并的坚决不单独发文。

20xx年以来，我院每月召开各类会议次数比以前显著下降；

3．控制会议活动规模。认真履行岗位职能，对全院各部门召开的会议和上报的文件严格把关，从严控制会议规格，有效精简会议。一是会议只安排与会议内容密切相关的单位及人员参加；二是除联合举办会议外，不邀请其他部门负责人出席会议；三是处室工作会议只要求对口处室负责人出席。

4. 提高会议实效。严格执行厅党组关于提高会议实效的要求，切实做到以下几点：一是会前充分准备、日程科学安排，开短会、讲短话，戒除空话、套话；二是简约会议形式，主要以现场办公会、座谈会等形式为主；三是压缩会议时间，全校性会议会期不超过2小时，一般性会议会期不超过1小时，每次会议发言要求精简高效，典型发言原则不超过8分钟。

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xx会议工作总结

回首过去的6个月里，领导给了很多机会，再加上自己的努力，做了很多事情，感觉非常的充实。特别是在做以下事情的过程中，受益匪浅，回想起来让自己也感觉到些许的欣慰，觉得自己这段时间并没有虚度。在这次冀北经理会议中自己有如下认识：

第一、进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己。学无止境，特别是对于我们年轻人，要时刻保持着一颗虚心上前的心。

第二、加强客户资料的整理，理顺文件夹中的客户资料。这点在过去的一直都做得不好，主要是没有从心底上彻底认识到其重要性和没有养成良好的习惯。

第三、进一步规范自己的工作流程，加强工作的计划性。规范的工作流程可以大大减少出错的几率。在第三季度里要严格按照规范的流程操作工序，避免一些低级性的错误出现，减少混乱，养成良好的工作习惯。增强自己工作的计划性，这样可以避免遗忘该做的事情，减少丢三落四现象的出现，并改变自己急性子的性格。

第四、抓住现有机会，要多出去开发客户，在业务上增强自己的能力，进一步的发展和完善各方面的能力。

自己的感悟部分：

第一、 积极参加公司开展的各项公益活动。

今年公司为了能让各管理人员释放工作上所带的的压力而组织了“感恩父母”三日游，加上每个月都有不同的活动，都积极参与，这是自己进公司将近三年来，最多活动的一年。这代表着公司在不断的进步，不断强大，关心员工的利益和身心健康所得来的成果。而且自己也从中得到了很到的提升。

第二、 认认真真，做好本职工作。

1、 责任心和奉献精神。这是我们黄金佳公司中很重要的一点，可以说是精髓之一。每个人的经历和知识水平都不相同，这决定了每个人在做事情的能力上也会存在差别，但很多时候，工作能否做好，起决定作用的并不是能力。在实际工作中，有相当大的一部份工作不是靠能力来完成来做好的，而是靠对公司对部门对自己的一种强烈的责任心来完成来做好的。奉献源自责任，一个没有责任心的人，就不可能是一个有奉献精神的人。可以说，强烈的责任感和责任心是做好跟单工作的第一要求，也是业务跟单员应该具备的最基本素质，这一点自己还得加强执行力，真正做到听话照做。

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勤工助学管理中心

***部第一、上周主要工作

1.5月7里安排部员参加商家说明会

2.5月x日至11日跳蚤市场期间安排商家签到工作及以及抽奖券的发放工作

3.5月x日安排部员退还跳蚤市场押金工作

4.跳蚤市场期间骨干及部员的考勤工作

5. 跳蚤市场期间咨询处和抽奖区的叫水工作

6．一站式学生证补办及火车票加磁工作

7．与家教部联谊活动

二、工作概况及完成程度

1.5月7号下午5:30部员准时到达说明会现场并完成摊位牌抽取，资格证发放及抽奖券的发放等工作

2.5月x日至11日安排了部员商家签到工作及以及抽奖券的发放工作

3.5月x日上下午分别安排了两名部员参加押金退还工作

4.跳蚤市场期间完成了骨干及部员的考勤工作

5.完成跳蚤市场期间咨询处和抽奖区的叫水工作

6.第10周和第11周为一站式学生证补办及火车票加磁工作，各部门部员能按时到一站式值班

7.5月x日本部门与家教部进行了联谊，两部门部员之间能够安排好相关的工作，最终也达到了联谊的效果

三、工作中的优缺点

优点：1.跳蚤市场报名期间、商家说明会以及跳蚤市场期间，部员们能准时到达报名现场并完成相应工作，积极性较高

2．在联谊活动具体事项讨论中，部员们由起初的处理问题不够成熟，到最后能够安排好联谊的各项细节

缺点：1.跳蚤市场期间商家们签到的主动性不够强，部员要下至摊位进行签到及发放抽奖券

2.跳蚤市场前两天出现了商家乱摆摊的情况，影响了签到工作

周工作总结

四、本周工作计划及应注意的工作细节

1．第12周还要进行学生证补办工作，请各部门部长做好通知

2.安排好阳光校园行的报名及活动的相关工作

3.重点培训部门部员预算表

撰写人：***

日期：****

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周三会议

一、5月份工作总结

①因电气休慢风为零

②无人员违纪（含安全零事故）

③6S查处项（车间以上）15项，罚款150元

④电动机烧毁为零

以上成绩取得主要得益于：班组设备维护，认真巡点检工作;班组定期设备维护保养（甲班），定期检查更换（主要部位、要害部位）元器件（乙班）；班组工作严肃认真的态度、孜孜不倦的求真精神（丙班）；以及班组整体管理水平的提高。希望各班组6月份继续努力，取长补短取得更好的指标。

二、6月份工作计划

①因电气休慢风为零

②无人员违纪（含安全零事故）

③6S查处项（车间以上）不超5项.

④电动机烧毁为零。（发现故障苗条， ）

⑤保质保量完成好，6月15号1#炉检修。各班10号以前报检修项目。

三、具体实施意见

㈠设备防高温措施

高温季节已经来临，希望各班认真做好交接班工作，合理布置点检，加强重点部位点检与隐患排查消缺，隐患故障必须遵循三不

放过原则，（不原因没有查清放过，没有彻底消除隐患不放过，班组人员没有学习不放过），按照《小高炉夏季巡点检工作管理办法》认真执行，切实做好常规性工作，完善计划性和临时性工作。

㈡夏季五防

① 防洪、防汛

雷雨天气等极端天气，班组随时处于应急状态，根据天气状况，对易受雨水侵入的设备提前做好准备，如炉顶信号、照明等进行管辖区域检查；配电室、电缆沟防洪设施材料准备，照明线路整改、操作箱防雨。

② 防高温。多、勤、点检大型设备如电动机轴承温度和机身温度，勤补少量加油，检查轴流风机运行，以及设备周围通风情况。

③ 防人员中暑。正确使用劳保用品，在高温区域、密闭设备区域工作，必须专人监护，多饮淡盐水，主要适度休息。

④ 防设备超温运行。要求各班组严格控制区域配电室环境温度，加强点检（电缆沟、母线、进出线断路器、空开电缆温度），避免因高温产生短路事故。

㈢沟通与协调

1、 接到上产工艺保修电话，第一时间赶到现场（5分钟），电

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培训会议工作总结

各位领导，同志们：

这次全省职业培训工作会议，开的很好，大家普遍反映收获很大。概括起来，有以下四个特点。

第一，规格较高。这次会议，是建省以来第一次以省政府名义召开的职业培训工作会议，规格较高，对于进一步促进我省的职业培训工作，必将产生重大而深远的影响。

第二，规模较大。参加这次会议的人员，有省和市县的政府负责人，以及人社、发改、财政、教育、农业、商务、民政、卫生、住建、科技、工信、扶贫、就业等部门的负责同志，还邀请省工商联、总工会、团委、妇联、工商联、残联的负责同志参加会议，共有160多人，是规模较大的会议。

第三，内容丰富。这次会议的议程安排，既有省领导宏观性的讲话，又有省有关部门领导明确具体的工作要求；既有市县政府抓好职业培训工作的情况介绍，又有职业培训机构开展职业培训的经验交流；既有大会经验介绍，又有现场观摩学习。项目不少，内容丰富，对于进一步促进和规范我省的职业培训工作，必将起到十分重要的作用。

第四，效果较好。这次会议的时间虽然不长，但丰富多彩丰富，生动活泼。大家普遍反映，通过这次会议，很大程度地提高了大家做好职业培训工作的认识，增强了责任感和紧迫感，看到了工作上的差距，学到了较好的经验，对于进一步做好职业培训工作充满信心。 下面，我就人力资源社会保障系统的同志如何落实好本次会议精神提出六点要求：

一、进一步强化责任意识，积极主动地抓好职业培训工作。人力资源社会保障部门是本级政府负责就业工作的职能部门。职业培训是就业工作的重要内容，切实抓好培训工作，是人力资源社会保障部门的责任所在。因此，必须进一步强化责任意识，改变就业工作由就业机构负责，与人社部门关系不大的错误认识，明确职责，靠前指挥，积极主动地抓好职业培训工作。

二、进一步强化协作意识，努力开创我省职业培训工作新局面。职业培训工作政策性强，涉及面广，工作量大，需要人社、财政等部门加强沟通协调，共同推进。人力资源社会保障部门的同志要以认真负责、精诚合作的态度，和财政部门的同志共同做好职业培训的预算编制、资金审核、监督检查、绩效评估等各项工作，形成合力，共同开创我省职业培训工作新局面。

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全市督学责任区规范办学行为现场培训会议

总 结 报 告

为了全面贯彻落实督学责任区制度，提高和加强督学在教育管理工作中的指导和监督作用，建立高效运转的监督管理体系，增强中小学校长、幼儿园长、教育管理干部依法管理、依法办学、依法办园的政策水平和思想意识，从根本上解决当前违规办学屡禁不止的现象。青州市教育局自20xx年x月x日至10月x日，分别在12个镇街道责任区，对学校教务主任以上的教育管理干部、幼儿园长共460多人，进行了以规范办学行为为主要内容的现场培训。

一、培训会议的主要内容

会议的主要内容有现场查看、督学讲座、校长表态发言、签订责任书、领导讲话等五项，责任区教育管理办公室主任主持培训会议。

1、现场查看。由责任区督学组织，在预先不打招呼的情况下，首先组织与会人员到一至三处学校进行现场巡视。重点查看了教室、教师办公室、教务处、伙房、操场、厕所、有无小卖部等。查看的主要内容是，作息时间表、课程表的设臵，教辅资料的征订、教师的备课与作业批改情况、伙房与厕所卫生、甲流感防控情况、学校安全和收费等；同时对学生进行问卷调查，问卷的主

要内容是收费、课程开设、作息时间和甲流感防控等方面。

2、督学讲座。督学责任区配备两名督学，两名督学分工讲解，讲座内容是：潍坊市建立督学责任区制度的有关内容，学校安全的有关规定与检查项目，在校时间、招生编班、课业负担、重复教育、收费、课程开设、体育活动、教师职业道德、教师权益等等办学行为方面的内容。

3、校长发言。责任区所辖学校校长、幼儿园长进行了表态发言，主要是结合办学行为的有关规定和现场查看的情况，对照本校工作，找差距、谈体会、表决心。

4、签订规范办学行为责任书。责任区督学、镇街道教管办主任、中小学校长三方签订规范办学行为责任书。

5、领导讲话。教育局带队领导根据局领导研究的意见发表讲话，以案讲法，以案析法，提出了“坚定不移的贯彻上级有关规定，坚定不移的查处整改违规办学行为”的要求。分四个方面：我市加强规范办学行为取得显著成效，办学行为存在的主要问题和表现形式，当前查办违规办学行为的形势和要求，坚定不移的查处整改违规办学行为。

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