长庆工程监督处第一监督部 中国石油

个人年度工作总结

姓名：郭彦君

专业：钻 井

20xx. 11. 15

钻井监督个人总结

20xx年，我在第一监督部担任钻井监督工作，在监督部正负总监的正确领导下，努力完成分配的各项工作，努力做好采二厂第二项目部的钻井工程监督工作，

我热爱本职在监督工作中严于律己，遵纪守法，廉洁奉公，钻研业务，保持勤奋，求实，创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量，严格按照钻井工程监督职责，行业标准和油田公司及勘探部相关文件精神进行现场监督，确保钻井施工顺利进行和钻井原始资料准确、真实、可靠，井身质量合格。

每道主要工序监督到位。现场发现问题整改率达到98%，避免了一些不可预料的井身质量和安全事故的发生，保证了工程质量、使井身剖面达到工程质量指标。

一、监督工作量

截至于11月x日共住井49天。发现问题129个，现场解决118个。下发整改通知单11份。下套管、固井24口。固井合格率100%，井身合格率99%。完井24口，完成质量指标。

二、完成的主要工作：

为了更好的管理好施工队伍，我部钻井上采用总包制，谁主管，谁负责，我主要管理外雇民营队伍，这些外雇队伍都存在不同的问题，针对这些队伍的资质、设备、进行检查登记，对井队人员情况进行摸底，对每一个操作人员的持证情况进行登记，保证持证上岗。不断强化井控安全和环保工作的监督力度，加强对

井控设备、加重材料储备、座岗观察、防喷演习、有毒有害气体监测仪等防护设施以及消防器材的监督检查；重点跟踪打开油层前的泥浆转换、下套管、固井作业等重点工序的监督。

抓重点工序施工的过程监督，把好井控安全关。及时发现现场施工过程存在的问题，按照现场发现问题、提出整改意见、复查整改结果的监督步骤，切实起到项目管理监督作用，将施工现场的安全质量隐患消灭在萌芽状态之中

①认真做好施工队资质、人员、设备核查，做好开工验收工作。从年初起，对新搬进队伍的资质、设备、进行检查登记，对井队人员情况进行摸底，对每一个操作人员的持证情况进行登记，保证持证上岗。在验收过程中，对设备配套不全，人员及技术力量配备不足的井队，不允许开钻，并限期要求整改问题，复查验收合格后才允许开钻。

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如何做季度总结与季度计划

一、如何做总结

1. 每一次写总结的时候首先要呈现当初的计划，例如在做一季度总结时就要将一季度计划再次呈现出来。以现实情况来看一季度是没有计划的，现在以二季度总结为例，做二季度总结的时候首先要呈现二季度的计划情况，二季度实际总结的结果就等于计划加调整，或者说计划加实际，或者是计划加计划外就等于总结。在这个过程中间我们通过呈现计划，找到实际和计划的差异，如果差异过大，那么要么是计划本身有问题，要么是管理层有问题。经过反复比对，首先可以提升计划能力，第二个可以寻找现实跟计划之间的差异。所以总结是呈现计划，寻找实际情况跟计划之间的差异。无论是业绩指标还是重点工作任务都要做这样一种比对。

二、总结要体现什么

一个总结应该体现三段论：1.呈现结果，总结做的比较好的经验；2.寻找实践计划过程中存在的问题；3.提出下一步努力的方向。通过呈现结果比对和计划的差异，要梳理出一季度做得好的、做的不好的心得体会以及下个季度应该怎么做，这样的一种梳理，对下一个季度的计划是有指引的，下一步的努力方向也一定要在下一个季度计划中呈现出来。其实总结就是一个“1+3”的模式，“1”就是拿现在的东西和计划去比对，“3”就是总结出做的好的经验并继续延续，找出呈现的差距，然后确定努力方向。基于这样一种说法仅仅画表是不够的，应该要用表格加上适当的文字描述。

三、如何做计划

任何一个部门梳理计划的时候，要思考一个问题，这个计划的出处在哪里？在运筹计划的时候，这个计划的出处是什么？

1.要考虑部门的职能特征，也就是说本部门管的事的特征即部门工作上的内容在时间上的分布规律。计划就是时间和空间，第一要素是时间，做的事可以有空间，人也可以有空间、时间，计划就是这个部门的人和事在下一个季度的分布规律，也就是这个部门人和事在时间上的分布。

2.要去研究和识别最近一段时间公司的工作重点或者核心工作是，特别是和自己有关的重点工作。

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20xx—20xx第一学期少先队工作总结 少先队是学校德育工作的主阵地，是学校的窗口。本学期，少先队紧紧围绕党的教育方针，全面加强少先队员的思想道德建设和基础教育阵地建设，加强队员养成教育、诚信教育及行为习惯等方面的培养，注重细节，从而强化了我校的少先队工作，促使少先队员在学校大家庭里健康快乐成长。现将一学期的工作总结如下：

一、完善少先队组织，切实抓好少先队的基础建设。

1.我爱红领巾——难忘的入队

在党的十八大召开之际，11月x日大队部在后操场隆重举行“童心向党，快乐成长”新队员入队仪式，全校一年级52名新同学光荣加入了少先队。仪式上，队员们个个脸上洋溢着喜悦，新队员的家长们也到场观摩，让孩子们在家长的见证下光荣入队与全校师生共同见证这一光荣时刻，可谓意义非凡。飘扬的队旗，高亢的宣誓，鲜艳的红领巾，表达了少先队员继承先辈光荣传统的坚定决心，也激励着他们以自己的实际行动为红领巾增光添彩。与此同时，校大队部聘请了四位老师为一年级中队辅导员，苏校长为他们授予中队旗，整个活动在欢乐的气氛中顺利结束。

2. 青出于蓝胜于蓝——大队委重组

为了促进学校少先队工作，12月底在原有的大队委基础上通过队员选举和中队辅导员的推介增补了14名队员组成了新一届大队委。这届大队委工作积极性高，组织能力强，特别是卓凯滢、魏沐琪两位大队委干部能很好地辅助大队辅导员开展工作，他们的表现得到了大家的肯定。

3、校园阵地彰显个性

1）、红领巾广播站建设：

红领巾广播站是少先队主要阵地之一，本学期学校红领巾广播站准时播音，从周一到周五，每天都有一个主题栏目，根据当天的主题，广播员们准备了丰富多彩的内容供全校师生享受。红领巾广播站本学期全新改版，增添了丰富多彩的栏目，如：《生活小百科》、《童话故事汇》，深受学生们的喜爱，美妙轻松的旋律，让他的收听率日益攀升，它已成为丰富全校师生课余生活的一道不可缺少的精神大餐。

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北京金和软件股份有限公司董事长

我自己办公司时，我就想，我要在我的公司，还计划以本来的面目，让计划真正对做计划的人的工作起到指导作用。

因此，在第一个员工小尹正式工作前，就与他谈计划的事。我们定下来，要求每天要做工作日记，要对当天的每一件工作进行总结，主要总结工作中具体的不足之处，然后做明天工作的具体计划，不讲大话，要可执行。每月也要同样做总结与计划。一个老板，一个员工，很好办，后来的人也要跟着执行，一直到今天，我们金和公司的每一位员工都是这样做的。

现在，公司员工多了，员工也总结出了我们写总结计划的套路：你当期自我安排的工作的完成情况，上级布置的任务完成情况，当期不足之处，原因何在，如何改进；下期的计划是什么，达到什么具体目标，需要什么资源等等。这一总结与计划的习惯，对我们金和企业的稳定、顺利发展起到了重要作用。

上个月，我在街上偶遇一位从金和辞职进了一家外企的员工，他告诉我，总结与计划的方法帮了他大忙。他进的这家美国独资公司与我们一样，也做总结与计划，也是每日做，而且是滚动地做，即今天不但要做明天的工作计划，还做一个月后的这一天的工作计划。而且根据今天的工作情况对一个月范围的每天工作计划进行适当调整。这个员工几乎不用学，就适应了工作，而且他还运用了我们对当期不足的总结与分析，因为工作出色，很快获得了提升。

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试用期工作总结报告

我从入司到现在，转眼已近三个月，这段时间在领导和同事们的悉心关怀和帮助下，通过自身的不懈努力，已经适应了公司的工作环境和生活节奏，调整并稳定了心态，对工作也逐渐进入了状态，在这个过程中，我想分三个时间段来进行自我总结：

1、按照集团统一部署，完成了入司前军训和文化制度的培训学习。在此期间，对公司进行了全面的了解，包括公司发展历程、现状、产品、文化、各项规章制度等，并参加了培训闭幕晚会的节目。在这个阶段我认识到“机会来自业绩”的企业价值观和“激情、学习、创新”的企业文化内涵的重要性。

2、进行了为期两周的车间生产实习，了解了单相、三相电能表生产的设备、流程和工艺要求，为以后设计电表、改进生产提供基础依据，同时进一步确定了严谨、认真、负责的工作态度。

3、在部门工作了六周，了解和学习了单相和三相电能表型式规范、技术规范、通信要求等规约，熟悉了表计的各种测试软件（如电表后台测试软件、串行通信软件、国网远程预付费测试软件等）；了解了电表的分类和各种类型电表的功能，基本完成了三相电能表（包括97规约和07规约）所有功能的软件测试，并完成测试报告和分析，草拟了部分表计部分功能的测试步骤和要求；将以前学习的C语言、单片机、电能计量芯片等知识复习了一遍，并利用周末和下班时间学习了μPD78F1166单片机和ATT7022CU电能计量芯片，为以后能更快融入工作奠定了基础。

通过这三个月的学习，我认识到一个产品由开发到出厂，要经过开发、试制、测试、生产等一系列的过程。因此，我对自己现在的定位就是学习，踏踏实实做好本职工作，通过对不同功能的表计的测试，深入了解电能表相关规约、电能表功能特点及在各种测试条件下电能表的工作状况，总结电能表经常出现的问题和各个功能模块实现的条件及彼此间的关系，积累经验，为以后进一步学习和从事开发奠定基础。

在整个工作过程中，我以较强的责任心和饱满的工作热情，按时保质保量的完成领导交付的工作，并积极学习新知识，来提高自己的业务素质，同时也和周围的同事保持了良好的关系。当然，这期间我也发现了自己存在的一些问题，如：

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关于科技周开幕的工作总结

科技周开幕这个活动是科技部换届后第一个大的活动，总体来说是成功的。不过有许多细节问题的出现使整个活动变得没那么完美。现总结如下：

1. 准备工作

通知工作有纰漏，给各位学长和部长的请柬没有到位

时间安排上没有控制好，

没有按策划流程走，工作分工不明确，会场有点混乱

事先没有联系，展牌也没有到位

没有跟部员进行有效的沟通，没有跟礼仪明确任务

有部分视频没拷上

2. 活动现场

签到没有准备桌子，使工作延迟

主持人是大一新生，主持风格不够成熟，临场能力有待提高 活动流程与策划有出入

演讲比赛选手太少，整个开幕式时间过短

颁奖仪式没有背景音乐

今天部员都很积极，配合工作，表现得不错。各部门也很配合，各位选手表现出色，视频也很精彩

经验教训：以后每次大的活动都要进行彩排而且要落实到位，注意细节，总结经验。部长之间要多交流，统一意见，协同作战，同时要树立大局观。大家齐心协力，办好这届科技周

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翟镇中心小学

20xx年x月“学雷锋 树新风”工作总结

三月是学雷锋活动月，我们学校组织了丰富多彩的活动，共同让学生体会助人为乐的高尚品德，了解雷锋叔叔高尚伟大的一生，现将活动总结如下：

一、加强宣传，舆论导向。

为了让学生了解雷锋事迹，学习雷锋精神，引导学生养成良好习惯，本学期开学初，学校就制定了“学雷锋，树新风”活动方案，加强对雷锋相关知识的宣传与教育。

二、活动开展，有序进行。

学校以文明礼貌月活动为教育契机，在全体学生中开展了感恩教育、养成教育、卫生习惯教育和遵规守纪教育。

1、感恩在行动。

3月x日是国际妇女节，为培养学生知道感恩、会感恩的良好品质，我校开展了“为老师、为母亲”献礼的活动。各班学生主动制作卡片、礼物等送给自己的老师；同时，动员全体学生为妈妈捶一次背、给妈妈洗一次脸、洗一次脚的活动，表达自己的孝心和感谢之情。

2、主题班（队）会，彰显教育深意。

三月期间，各班陆续召开了“学雷锋，树新风”等主题班会；在主题班（队）会上，大家展开讨论：新时期的雷锋精神在哪里？什么才是雷锋精神？了解到了什么是雷锋精神，什么是助人为乐。原来，雷锋一直就在我们身边，雷锋精神就是从小事做起，从一点一滴做起。

3、落规范，加强考核。

针对我校部分学生行为习惯差的不良现象，学校成立了学生会和大队部。每天，学生会和大队部的同学都会按时到各自负责的地方执勤，行使自己的权力，履行自己的义务。如对课间楼道值日、两操、课堂纪律、课外活动、自习纪律等多方面进行检查，对发现的问题及时与相关部门和班主任取得联系，加强沟通，强化监督，校园内兴起了文明之风，集体荣誉感普遍增强。

三、树立典范，表彰奖励。

通过一个多月活动的开展，涌现出了许多文明典范。如主动捡拾垃圾的朱国、主动为生病的同学补课的贾妍、长年照顾患病的母亲的赵剑霞等。通过学生会和大队部的综合考核，最后每班评出了5名雷锋式好少年进行了表彰，颁发了奖状。

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