20##学年新晖学校工会委员会会议记录

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新晖学校工会委员会会议记录

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巾帼文明岗台帐

（ 年度）

岗位 名 称

“巾帼文明岗”台帐内容

1、瓯海区“巾帼文明岗”管理办法…………………………………1

2、“巾帼文明岗”考核评分标准……………………………………6

3、巾帼建功活动领导小组成员名单…………………………………7

4、岗位人员名单及基本情况…………………………………………8 5、“巾帼文明岗”的宗旨、目标、口号、服务公约…………………9

6、巾帼文明岗守则……………………………………………………10

7、巾帼文明岗细则……………………………………………………11

8、巾帼文明岗各项制度………………………………………………12

9、巾帼志愿者队伍花名册……………………………………………13

10、年度工作计划……………………………………………………14

11、活动记录…………………………………………………………15

12、年度各类先进集体（个人）一览表……………………………27

13、年度工作总结……………………………………………………28

14、与巾帼建功活动相关的文件和资料……………………………29

注：此台帐仅供参考，各单位可因地制宜对台帐内容进行调整。

瓯海区“巾帼文明岗”管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步深化巾帼建功活动，规范“巾帼文明岗”管理，促进我区“巾帼文明岗”创建活动深入持久、健康有序发展，充分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用，结合本区实际，特制定本办法。

第二条 “巾帼文明岗”是巾帼建功活动的一个重要载体，是精神文明建设的一项重要内容，它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标，以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

第三条 “巾帼文明岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕我区经济和社会发展大局，结合行业发展要求，动员广大妇女积极参加岗位建功活动，引导职业女性恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进，为构建和谐瓯海作出积极贡献。

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“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”台帐目录

1、“★★★★★★★★★”简介??????????????2

2、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”领导小组成员名单??4

3、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”岗位人员名单????7

4、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”工作计划??????26

5、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”工作守则??????29

6、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”行为准则??????30

7、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”监督电话??????31

8、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”活动记录??????32

9、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”部分成员读后感论文等???41

10、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”年度各类先进集体（个人）??91

11、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”年度工作总结???93

1

★★★★★★★★★简介

★★★★★★★★★创建于19xx年9月，时称★★★★★★★★★聋哑学校，当时借用长丰信用社干部培训学校的房子，招收第一批聋哑学生。19xx年9月，学校校舍正式落成，搬至钟公庙镇金家漕村富浪漕自然村。19xx年9月，学校开始招收第一批智障学生，同年3月学校更名为★★★★★★★★★★★★★★★★★★。20xx年4月撤县建区改为今名。

学校现有教职员工41名，其中正式教职工30名，专任教师29名。学校师资力量雄厚，27名专任教师中，有中学高级职称5名（含小中高3名），中级职称13名，中高级职称占专任教师的62.1%。教师学历分布为研究生主干课程班结业1名，大学本科18名，专科9名，中师1名，学历全部合格，大专以上高一层次学历占96.5%；其中特殊教育专业毕业的教师有8名。教师中有获得省春蚕奖2人，有获得市优秀教师、市先进班主任、市王宽诚育才奖、市教科工作先进个人等8人，有获得区级优秀教师、区级优秀班主任等65人次。教师专业素质过硬，教师中有获得省青年教师基本功比赛一等奖1名，二等奖2名，市特教教坛新秀比赛一等奖2名，二等奖1名，区教坛新秀一等奖4名。目前全校拥有12个班级，131名学生，其中聋生4班37人，智障生8班94人。

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西北石油大厦前台接待组

创建“巾帼文明示范岗”申报材料

西北石油大厦前台接待组共有员工14人，平均年龄25岁，35周岁以下青年干部职工占到总人数的99%，文化水平均为大专或以上学历，其中党员1人，团员13人。在局、分公司和酒店领导的正确领导下，前台接待组在近两年的工作时间内,逐渐成为了一支专业化、年轻化、形象化的年轻队伍。在局、分公司开展“女职工建功立业”活动中，前台接待组用女性特有的品质、用心服务每一位客人，提升女性素质、提高服务质量，在前台接待这一岗位上谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

西北石油大厦前台接待组紧紧围绕窗口工作实际，坚持以“将西北石油大厦打造成中国石化在西部地区的品牌形象”为愿景，以专业化、精细化管理为手段，本着“宾客至上、以人为本、精益求精、争创一流”的经营理念，把“真情服务每一天”的服务理念当做每天工作坐标，全面提升西北石油大厦管理水平和服务质量。竭诚为广大顾客提供优质服务，前台接待组成功接待了部、自治区、市领导以及中石化系统来自中内外的宾客，树立了巾帼文明示范岗的良好形象。

一、 领导重视，精心组织

对局、分公司开展的“巾帼文明示范岗”活动，酒店领导非常重视，专门成立了由总经理任组长，副总经理为副组长的创建“巾帼文明示范岗”工作领导小组，结合酒店的远景目标和任务，根据企业的外部客观环境和内部现实条件，拟定了创建“巾帼文明示范岗”活动目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有

序、有效地开展。

巾帼文明岗领导小组以宣传栏、《服务之星》报刊为载体，对活动进行宣传，并将创建“巾帼文明示范岗”活动融于酒店的日常工作和管理中，及时进行时总结创建经验，将每次的活动记录和总结汇成文字和图片形式由专人负责保存。酒店领导将“真情服务每一天”作为企业服务理念，旨在通过优质高效的服务，实现“将西北石油大厦打造成中国石化在西部地区的品牌形象”这一企业愿景。

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路桥区计划生育宣传技术指导站技术科

省级“巾帼文明岗”20xx年度工作计划

为更好地开展“巾帼文明岗”活动，努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号，进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平，增强集体凝聚力，树立良好的计生人形象，结合我站实际情况，特制定本计划。

一、指导思想及总体目标

1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平，提高群众满意度的奋斗目标，坚持“以人为本”，把 “巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来，引导职工文明从业，奋发进取，在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平，大力推进优质高效服务的理念，树立计生队伍的良好形象。。

2、总体目标：以提高业务人员队伍素质为核心，以树立行业形象为目的，继续深入开展“巾帼文明岗”活动，抓紧做好业务技能培训，进一步提高其服务意识和业务技能，增强其职业道德和责任感，进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。弘扬“以人为本，优质服务”的科学理念，扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设，继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。

3、创建口号：巾帼建功展风姿，优质服务创一流。

二、实施措施：

1、加强组织领导，进一步规范内部管理

（1）发挥组织领导作用，加强对“巾帼文明岗”活动的领导。把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系，建立长效机制，确保活动的质量。

（2）完善组织结构，明确岗位成员职责。合理分配岗位工作，明确岗位职责，充分发挥每一名成员的积极作用，力争做到人力资源配置的最优化。

（3）及时汇总并整理活动资料。作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等，并在年末做好年度工作汇编，使活动管理工作日常化、制度化、规范化。

（4）规范内部管理。继续实行首问负责制及岗位AB制，严格遵守服务承诺，自觉使用文明语言，坚持礼貌服务，保持环境有序、整洁，努力营造舒适的服务环境。

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技术中心巾帼岗台帐目录

一、组织管理篇 （张晓婷负责）

1、“巾帼文明岗”创建工作领导小组名单

2、“巾帼文明岗”岗位成员基本情况一览表

3、创建岗基本情况介绍（岗位概貌）

4、创建巾帼文明岗申报表

5、创建工作职责分工

6、单位党、政或妇的工作计划（要有“巾帼文明岗”创建工作的具体表述，同时划线或加粗表明）

7、单位每年就文明岗工作的专题研讨会议记录

8、上级部门有关创建工作的文件、通知及相关要求等 （需制作成“文件参看”一本）

9、“巾帼文明岗”年度创建工作计划、总结

二、制度建设篇 （张晓婷负责）

1、“巾帼文明岗”创岗标志

2、“巾帼文明岗”创建宗旨、目标（近、远期发展目标）

3、“巾帼文明岗” 创建口号

4、“巾帼文明岗”创建措施

5、“巾帼文明岗”岗位成员考核细则、工作守则、服务承诺、文明公约等

6、“巾帼文明岗”管理制度（如质量管理体系、绩效考核制度，以及学习制度、竞赛制度、活动制度、考核制度、奖惩制度、接受社会监督和群众评议制度等形成的员工手册）

7、“巾帼文明岗”创建上墙公示内容（留底资料）

8、“巾帼文明岗”接受社会监督和群众评议材料 （客户满意度调查、电话回访、投诉/抱怨的处理记录等）

三、宣传教育篇 （思想建设、组织建设、创建班子，创建措施、创建氛围）

1、学习/学习类： （叶丽负责）

A：岗位成员政治理论学习、政策法规学习、职业道德教育、科学文化学习、专业知识学习的记录资料（包括每一次学习记录表和相关学习资料等、文件资料管理员） B：文明岗组织的业务培训、研讨、交流活动记录

C：岗位成员年度外出学习培训进修记录资料（日期、组织单位、地点、形式、时间等） D：岗位成员撰写的学习/培训体会文章

2、领导关怀重视类（叶丽负责）

A 领导视察、参观的主要活动照片资料；

B领导对工作指示、要求的主要文字材料等；

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xxxx中心小学英语教研组xxx市“巾帼文明岗”争创资料

目 录

报 告

1、领导小组???????????????????????????1

2、申请报告???????????????????????????2

3、总结报告???????????????????????????3

4、巾帼文明岗集体介绍 ?????????????????????11

5、巾帼文明岗成员介绍 ?????????????????????12

基础工作

6、思想建设??????????????????????????14

7、组织建设??????????????????????????15

8、创建班子??????????????????????????16

9、创建措施??????????????????????????17

10、创建氛围??????????????????????????21

社会效益

11、岗位文明??????????????????????????22

12、社会活动??????????????????????????23

13、新闻传媒??????????????????????????31

经济效益

14、工作业绩??????????????????????????37

15、量化指标??????????????????????????38

人才效益

16、岗位带头??????????????????????????39

17、岗位争先??????????????????????????42

18、岗位技能??????????????????????????44

xxxx中心小学英语教研组xxx市“巾帼文明岗”争创资料

关于成立创建“绍兴市巾帼文明岗”领导小组的通知

为贯彻党的十七大精神，促进精神文明创建活动，积极响应市妇联、街道办事处“巾帼建功”活动领导小组号召，提高岗位成员的争创意识和工作热情，做好争创巾帼文明岗工作，经研究，决定成立xx街道中心小学创建“巾帼文明示范岗”领导小组。组成人员如下：

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