世界知名企业愿景标语口号
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世界知名企业愿景标语口号
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企业文化
1、企业愿景 :品牌整合推广服务商
2、企业价值观: 服务好每一位的客户 成就每一位员工
3、企业口号: 添加传媒生命力 轮流分享真价值
1、企业愿景:品牌整合推广服务商
2、企业使命:媒介提升客户产品价值。
3、企业精神:诚信 创新 共赢 传递价值
4、企业价值观:创造价值,共享天伦
5、企业口号:天作之合 无与伦比 传递价值 媒动全城
1、企业愿景:成为最具实力的传媒公司
2、企业使命:促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力
3、企业精神:团结、奋进、友好、务实
4、企业价值观:和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心
5、企业口号:诚信经验、服务至上,传播品牌文化,互利共赢
1、企业愿景:以品质提升价值,做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。
2、企业使命:成就客户,为自己创造价值。
3、企业精神:用真诚服务客户,用品质成就自己。
4、企业口号:创新、诚信、激情、协作。
5、企业价值观:诚信为先,服务至全。
1、企业愿景:打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构
2、企业使命:(1)利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平
台,做湖南传媒行业的领跑者。
(2)为员工搭建一个实现自我价值的平台。
3、企业精神:诚信载道、鼓励创造、 精益求精、和谐致远
4、企业口号:相互尊敬、相互信赖
相互懂得、相互关怀
相互沟通、相互协作
5、企业价值观: 诚信、双赢
1、企业愿景:打造高端一流的广告传媒公司
2、企业使命:提升客户的高品质服务 推动文化产业的发展
3、企业精神:诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。
4、企业价值观:创造价值 实现价值
5、企业口号:超越自我 与时俱进
1、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌!
2、企业使命:为客户创造经得起国际竞争的品牌,更好的服务于社会!
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经典企业理念标语
组建一流团队,培训一流人才,创造一流业绩,建设一流企业 工作原则:生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒 会议原则:沉默不是金,发言要用心
企业的成功来自于每一名员工的付出
上班努力点,下班轻松点
企业以人为本,员工以厂为荣
效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育 管理的第一步,就是管好自己
坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务 正确指导+强制执行=管理
抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导 好员工:想公事,做实事,不出事
经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人 要为解决问题找方法,不要为逃避问题找理由 工作要简化,不要简单化
工作三要素:责任人、时限、结果
看不出问题是最大的问题
开会是为了解决问题,而不是重复问题
会而必议,议而必决,决而必行,行而必果 质量是我们生存的基础,创新是我们发展的根本 成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
炼铁满意是烧结永恒的追求
想到了+做到了+做好了=100分
平等待人 心静如水 真诚待人 心洁如镜
1. 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
2. 培养优质素养,提高团队力量。
3. 讲究实效、精致管理、提升品质、增创效益。
4. 减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范。
5. 态度决定一切,细节决定成败。
6. 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
7. 自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。
8. 没有执行力,就没有竞争力。
9. 以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。
10.行动是成功的开始,等待是失败的源头。
11.上下沟通达共识,左右协调求进步。
12.细心、精心、用心、品质永保称心。
13.以客户为关注焦点,并努力超越客户期望。
14.诚信立足,创新致选。
15.持诚信互利共荣,以厚德载物。
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公司企业文化标语
企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语,这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。企业打造自己的企业文化标语,让员工切实地感受良好的企业文化。 我们担保企业的企业文化,可将其简单概括为“信、利、法、义、道”五个字,“经营信用、管理风险”是担保企业的行业特性。
“信”是担保企业经营的根本,若担保无“信”则无担保企业存在的可能和必要,但担保企业亦不讳言以盈利为目的,而所趋之“利”应受政府监管之“法”约束,担保业的大力发展对社会而言则为“义”——以促进中小企业发展、激活民间资本为己任。而在这一切之上,则体现为“道”,正所谓君子爱财,取之有道;也正所谓,小才通枝,中才通策,大才通略,超才通道。
企业精神:
讲信修睦 宽厚圆融 厚德载物 以义取利
讲信修睦,它的整体意思是指讲究信用,培养和营造友好和睦的氛围。(信,法)
宽厚圆融,体现在宽容、多元精神上,容纳不同的价值观。强调做事用心、处事关心、服务开心,将人文的内涵融入工作场所之中,这也是一种积极入世而达观圆融的处世态度,其目的是使心灵充满了潜能、势能,具有无穷的生机。(道)
厚德载物,指道德高尚者能承担重大任务,今多用来指以崇高的道德、博大精深的学识培育学子成才。(道)
以义取利(取利守义),义利,是儒家关注的核心价值命题。在这个问题上,孔子、孟子、荀子等都主张以义为重、先义后利,每个人在谋取自身利益的过程中,必须考虑自己的行为是否符合并有助于促进国家利益、社会利益、集体利益,同时是否妨碍他人合法利益的实现;在个人利益与国家利益、社会利益、集体利益发生冲突的时候,应该使前者服从于后者。只有这样,才能实现和谐社会“在共建中共享、在共享中共建”。(义、利) 企业愿景:
创建一流的民间资本流动服务平台
经营理念:
专业服务 周全保障 务实创新 信用创富
服务宗旨:
支持中小企业 振兴山东经济 资金安全保障 百姓理财乐园
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公司宗旨
经营宗旨
服务宗旨
质量宗旨
企业精神
企业目标
营销战略
企业作风
企业道德
经营理念
人本理念
以人为本,诚信务实,创新进取,回报社会。 信誉至上,用户第一,质量满意,交货准时,愿与您真诚合作、携手发展。 热情接待新老客户,确切了解顾客需求;严格质量过程控制,确保合同交货周期;及时进行质量跟踪,迅速处理质量异议。 以优于国内、国际标准的厂控标准,满足顾客对产品实物质量的期望和要求。 誉满中华,名扬世界。 创中国名牌,出世界精品。 品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。 经济讲效益,管理讲制度,办事讲原则,工作讲效率。 诚实守信 人无我有,人有我优,人优我特,人特我精。 思想领先,以人为本。
战略愿景:做全球钢铁的强者(用10-15年)
组织使命:真心打造百年栋梁
企业宗旨:以专长造福顾客和社会
企业精神:学习创新,审视实干
核心价值取向:以市场为营运导向、以质量为竞争前提、以人才为管理核心 ——系列价值观
用人观:德为首,智为本,成为准
团队观:合力互动争第一
员工意识:炼铁成钢,人人争做栋梁
领导意识:公心为高,团队成长我成功
营销观:持续双赢,用心服务
运作观:宽深有度,优化整合
行动观:反映快捷,趁热打铁
新刚企业精神:创新 奉献 超越
制厂方针:改革活厂 从严治厂 科技兴厂 文明塑厂
企业宗旨
提升电子商务品质,以最佳价格为顾客提供高品质的服务 企业愿景
创建中国最大的钢铁电子交易市场
企业使命
产业报国 创造价值 服务社会 贡献人类
价值观
在奉献中实现企业与员工的价值
在提高经营效益,促进企业发展的同时,回报社会 企业精神
创新 敬业 追求卓越
经营理念
顾客是上帝
以人为本 精诚团结
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企业文化标语大全
企业文化标语大全
【范例一】
企业文化: 诚信、踏实、优质、一流!
经营理念: 追求卓越无止境、与时俱进创未来!
价值观念: 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、 实现价值是我们恒久的追求! 创业激情: 人生追求没句号、自古爱拼才会赢! 创业动力: 用爱心做事业、用感恩的心做人!
工作目标: 深挖客户资源是工作的基础,合作、互动是我们工作的过程;节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心,三赢是我们工作的结果。 团队理念
目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。
公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做"领头雁";要彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
创新理念:
持续创新 宽容失败
持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力的中厚板精品企业,必须营造浓厚的创新氛围,始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容,更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。
人才理念:
人适其位 位适其人
只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献,就是企业需要的人才。在选用人才上,首先考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者达到最佳组合,最大限度地发挥每个职工的专长和能力。 质量理念:
高标准 精细化 零缺陷 高标准,精细化,零缺陷,是企业对职工的基本要求,也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件,精细化是基本要求,零缺陷是终极目标。三者环环相扣,缺一不可。
营销理念:
为用户创造价值,为企业赢得朋友
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团队的愿景和使命决不是口号与标语
团队的愿景和使命决不是口号与标语,而是团队管理的一种有效手段。团队的领导者必须把它们融进团队所有成员的思想和行动中,融进团队管理的每一个环节之中。无论是制定销售战略,制定销售管理制度,还是对销售团队成员实施的激励、目标管理和绩效考核,都应该以团队的愿景和使命为参照系。
对很多企业来说,如何制定一个激励销售人员的销售政策以及如何留住优秀的销售人才这两个问题都是长期困扰着销售管理者的“两难博弈”:一方面,优秀的销售人才普遍对待遇要求比较高,如果不能给他们具有竞争力的薪酬,他们就会选择离开;另一方面,如果过度或经常性的对销售人员使用纯粹金钱的激励,就会降低激励作用,而且还会带来成本上升的问题;究竟应该如何解决这两个问题呢?我们也许能从历史中找到答案。
汉建安十二年,北方的曹操经过几年艰苦奋战,基本上扫平了盘踞在中原一带的大小军阀,拥兵百万,又“挟天子以令诸侯”,以大汉丞相号令天下,是当时最强大的军事力量;江东孙权历经三世,国险而民附,自执掌大印之后又招贤纳士,渐成势力。而当时驻扎在新野的刘备,兵不过几千,将不过关云长、张飞、赵云,而且连个立足之地都没有,整日被敌人撵的东奔西窜,可谓一穷二白,前景黯淡。
但幸好刘备有一个汉室宗亲的身份(汉景帝玄孙,中山靖王刘胜之后),又喊出“匡复汉室”的团队愿景和使命,并以“义”和“仁”为团队核心价值观,终于吸引了诸葛亮等一批人才的加盟,遂成大业。
无论是在当时还是现在,以诸葛亮的才学和知名度,选择刘备而不选择支持别人,主要原因就是刘备提出的“匡复汉室”的口号和“义”、“仁”的团队核心价值观与诸葛亮的个人价值观相吻合,其次就是刘备礼贤下士的诚恳感化了诸葛亮。对于诸葛亮投奔刘备后的前景,当时他的朋友们并不看好。司马徽在得知诸葛亮选择了刘备后就曾感慨地说:“卧龙虽得其主,不得其时,惜哉!”
刘备手下的另一员大将关云长在建安五年曾与刘备失散,被曹操所擒,曹操对关羽渴募已久,盼其归顺,于是便以礼相待,关怀备至,不但封官加爵,还赏赐赤免宝马和金钱、美女,可关云长就是不为所动。后来,关云长终于得到刘备的消息,即斩颜良、诛文丑、过五关、斩六将、千里走单骑,不顾一切的回到刘备身边。
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20xx年企业文化宣传标语大全
QG01 没有品质,便没有企业的明天。
QG02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
QG03 推动全员品质活动,提高全员工作士气。
QG04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
QG05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
QG06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
QG07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
QG08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。
QG09 成功者找方法,失败者找借口。
QG10 团队精神,是企业文化的核心。
QG11 技术是基础,管理是动力。
QG12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。
QG13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 QG14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
QG15 有品质才有市场,有改善才有进步。
QG16 5S:做好了,才算做了。
QG17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
QG18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。 QG19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
QG20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
QB01 因为有我,所以会更好。
QB02 不要小看自己,人有无限可能。
QB03 态度决定一切,细节决定成败。
QB04 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
QB05 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
QB06 自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。
QB07 团结一条心,石头变成金。
QB08 强化竞争意识,营造团队精神。
QB09 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
QB10 追求客户满意,是你我的责任。
QB11 有一分耕耘,就有一分收获。
QB12 只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
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