“三严三实”专题组织生活会发言材料

感谢市公司给了我这次践行“三严三实”素质提升班培训的机会，通过参加理论学习、现场授课和专题教学，本人收获很多、感受也很多。其中，最重要的是对照“三严三实”对自己的思想行为有了深刻的反思和剖析，也针对自己的工作实际，有了一些想法和打算。现将相关情况汇报如下，不妥之处请组织和同志们批评指正：

（一）对照“三严三实”，自己存在的不足及改进的方向。

1、在严以修身方面需推进深度。自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏，感觉在管理上经验还不足。工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少实效、管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位欠缺系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。对涉及到的一些“老大难”问题，协调解决能力不强，与相关单位和部门协调不够到位。

2、在谋事要实方面需提高精度。工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字上“真”功夫没下足。平时与基层网点交流不够深入，存在工作上还不够深入细致的问题。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。对于管理的部门和工作，在落实不利时，有时也耐于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，有只求过得去、不求过得硬的现象。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓

细、抓实和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实得不好。

3、在创业要实方面需增加强度。责任感和使命感有待于进一步加强。作为市场部主任，这一身份要求我一方面要履行生产经营管理的职责，为局领导在经营发展上当好参谋。另一方面要求我要以一名中干的身份管理好所在部门，让团队形成合力，围绕全局经营发展和服务展开工作。本人在这方面定位不够准确，一方面，主任职能履行得不够到位，部门始终有人工作积极性不高，热情难以调动；另一方面，与同级部门交流做得不够深入，协调配合工作未真正做到无逢对接；有时，工作中缺乏通盘考虑的意识，常常是头痛医头，脚痛医脚，经常是疲于奔命，而工作的效果却不是那么理想。

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感谢市公司给了我这次践行“三严三实”素质提升班培训的机

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细、抓实的力度 还不够。顾，使 一些工作 3

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2016三严三实组织生活会发言材料

尊敬的领导们：

你们好!

四天的培训即将结束，围绕着这次培训的内容和“三严三实”专题党课的学习，结合我的思想和工作实际，剖析个人存在的问题，明确今后努力的方向。

1、加强学习，提高个人修养。

作为一名党员，组织观念比较单薄，对于党组织生活会组织的理论学习比较敷衍，认为党的理论学习不能为日常的工作提供有力的帮助。在以后的工作中，要多加强理论知识的学习，从“严”字入手，坚定理想信念，加强党性修养，把党的信仰深入骨髓，融入血脉，坚定对马克思主义的信仰，坚持中国特色社会主义和共产主义信念。随着信息技术的发展，软件研发不再是比拼技术水平的高低，而是综合素质的体现。首先需要开发人员与业务人员要深度的融合，不能只懂技术，而不懂业务，而是需要成为一个比业务人员更精通业务的复合人才。其次要具备与时俱进的软件思维。软件研发技术在不停的进步，编程思想也在不断变化，需要不断地学习新的软件技术，用现代化的软件思维来解决业务问题。在经济新常态下，就需要用互联网的思维，新的软件开发模式。

2、转变作风，提高工作质量。

作为软件开发人员，在以前的工作中更多的只是满足业务提出的需求，一旦系统开发完成，就不再关注系统运行的质量和效果。工作投入不够、标准不高、对自己要求不严。在当前经济新常态下，创新驱动是关键，互联网+是创新驱动的先导力量，作为互联网+的具体实施者，我更有必要转变原有的工作作风。在以后的工作中，自己在加强互联网新技术学习的同时要注重业务知识的学习，不再是简单的用信息化的方式来模拟传统的作业流程，而是要用互联网的思维来改造作业流程，优化作业流程。在软件开发方面，改变传统的业务提需求，技术来实现的方式，而是和业务人员一起来共同编写需求;改变传统的必须要有完善的业务需求才能进行开发的模式，而是采用敏捷开发模式，从业务最核心的业务需求出发，尽早交付业务使用，然后在不断的使用过程通过迭代和循序渐进的方法进行完善;改变开发阶段技术人员独自编码的方式，在整个项目开发期间，要不断的和业务人员进行沟通。

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三严三实组织生活会发言材料精选

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好!

感谢市公司给了我这次践行“三严三实”素质提升班培训的机会，通过参加理论学习、现场授课和专题教学，本人收获很多、感受也很多。其中，最重要的是对照“三严三实”对自己的思想行为有了深刻的反思和剖析，也针对自己的工作实际，有了一些想法和打算。现将相关情况汇报如下，不妥之处请组织和同志们批评指正：

(一)对照“三严三实”，自己存在的不足及改进的方向。

1、在严以修身方面需推进深度。自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏，感觉在管理上经验还不足。工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少实效、管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位欠缺系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。对涉及到的一些“老大难”问题，协调解决能力不强，与相关单位和部门协调不够到位。

2、在谋事要实方面需提高精度。工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字上“真”功夫没下足。平时与基层网点交流不够深入，存在工作上还不够深入细致的问

题。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。对于管理的部门和工作，在落实不利时，有时也耐于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，有只求过得去、不求过得硬的现象。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓

细、抓实和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实得不好。

3、在创业要实方面需增加强度。责任感和使命感有待于进一步加强。作为市场部主任，这一身份要求我一方面要履行生产经营管理的职责，为局领导在经营发展上当好参谋。另一方面要求我要以一名中干的身份管理好所在部门，让团队形成合力，围绕全局经营发展和服务展开工作。本人在这方面定位不够准确，一方面，主任职能履行得不够到位，部门始终有人工作积极性不高，热情难以调动;另一方面，与同级部门交流做得不够深入，协调配合工作未真正做到无逢对接;有时，工作中缺乏通盘考虑的意识，常常是头痛医头，脚痛医脚，经常是疲于奔命，而工作的效果却不是那么理想。

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2016三严三实组织生活会发言材料

尊敬的领导们：

你们好!

四天的培训即将结束，围绕着这次培训的内容和“三严三实”专题党课的学习，结合我的思想和工作实际，剖析个人存在的问题，明确今后努力的方向。

1、加强学习，提高个人修养。

作为一名党员，组织观念比较单薄，对于党组织生活会组织的理论学习比较敷衍，认为党的理论学习不能为日常的工作提供有力的帮助。在以后的工作中，要多加强理论知识的学习，从“严”字入手，坚定理想信念，加强党性修养，把党的信仰深入骨髓，融入血脉，坚定对马克思主义的信仰，坚持中国特色社会主义和共产主义信念。随着信息技术的发展，软件研发不再是比拼技术水平的高低，而是综合素质的体现。首先需要开发人员与业务人员要深度的融合，不能只懂技术，而不懂业务，而是需要成为一个比业务人员更精通业务的复合人才。其次要具备与时俱进的软件思维。软件研发技术在不停的进步，编程思想也在不断变化，需要不断地学习新的软件技术，用现代化的软件思维来解决业务问题。在经济新常态下，就需要用互联网的思维，新的软件开发模式。

2、转变作风，提高工作质量。

作为软件开发人员，在以前的工作中更多的只是满足业务提出的需求，一旦系统开发完成，就不再关注系统运行的质量和效果。工作投入不够、标准不高、对自己要求不严。在当前经济新常态下，创新驱动是关键，互联网+是创新驱动的先导力量，作为互联网+的具体实施者，我更有必要转变原有的工作作风。在以后的工作中，自己在加强互联网新技术学习的同时要注重业务知识的学习，不再是简单的用信息化的方式来模拟传统的作业流程，而是要用互联网的思维来改造作业流程，优化作业流程。在软件开发方面，改变传统的业务提需求，技术来实现的方式，而是和业务人员一起来共同编写需求;改变传统的必须要有完善的业务需求才能进行开发的模式，而是采用敏捷开发模式，从业务最核心的业务需求出发，尽早交付业务使用，然后在不断的使用过程通过迭代和循序渐进的方法进行完善;改变开发阶段技术人员独自编码的方式，在整个项目开发期间，要不断的和业务人员进行沟通。

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2016关于三严三实组织生活会发言材料

各位学校领导，各位同学：

大家好!

根据这次培训包括次总党课的内容，我想把发言的主题集中在对照三严三实的感受、以及如何从遵义会议精神吸取营养指导自己的本职工作上。

一、自己哪些方面离三严三实的要求尚有差距?如何改进?

我总是认为，在严以修身方面，自己存在理论学习不够的问题。要说，这个问题是老生常谈，如果年年都把这个问题拿出来，那就是把小问题积累成了大问题。怎么说呢?既然认识到了问题，为什么没有改进，而放任它成为顽疾?以往认为，必须要学习马列主义毛泽东思想邓小平理论原著，才能提高理论水平，而往往又以没有时间来原谅自己。现在我想说，这种问题必须今天认识到，不能过夜，今年发现，不能跨年。不然就是既没有严以修身，又没有做到谋事要实。因为提高自身的理论修养，这就是我要谋的事。而谋事要实就要求“说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲”，所以首先总是以没有时间系统学习来搪塞、辩解，这是没说老实话，毕竟自己的工作还没有忙到一丁点时间都挤不出来的地步;其次就是自己没发扬钉钉子的精神来专研理论，没有保持学习的理论。这种

数错并犯的问题，必须得到坚决的纠正。

关于严以用权。一般人认为，工会是“清水衙门”，加上本人又只是一般管理人员，不会有这方面的问题。但是，正如···总所言，评选先进，对于基层来讲，就是我们手上的一种“权”。反思以往，这个权我们用得严不严?我认为不严。比方评选工会工作先进单位，以往我们的考核体系大而空，打出来的分大多是依据定性指标，定量指标偏少。结果，难免出现按照得分评选却难以服众的现象，最后评先变成了庄家轮流坐，难免会看谁平时脸熟、对哪个单位印象好，就评选谁为先进。这对踏踏实实低调行事的单位和个人，是很不公平的。怎么做到严?那就是制定一套科学的、可以量化的考核体系，来衡量基层工会工作业绩。一切以数据说话，杜绝凭印象定调子。所以我们今年推行了工会工作积分考核办法，这就是扎扎实实的整改。

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组织生活会发言材料

通过参加本次```分公司优秀中青年干部践行“三严三实”素质提升培训班，通过聆听“遵义会议与遵义会议精神” 、“从遵义会议看执行力”等专题教学课，通过遵义会议纪念馆、四度赤水纪念馆、红军烈士陵园等现场教学，我对红军长征和遵义会议的历史有了更深入的了解，为红军将士的高尚情操而感动，对遵义会议的精神有了进一步的思考。

遵义会议是我党历史上一次伟大转折的会议，这次会议在党和红军面临生死危急的关头,挽救了党,挽救了红军,打开了中国革命的新局面。遵义会议作为我党历史上一次“生死攸关的转折点”,给我们留下了许多极为重要的精神财富和宝贵的历史经验。

遵义会议精神是一种坚定信念的精神。正是由于有坚定的信仰和必胜的信念，所以党和红军才能经历磨难而不垮，屡遭挫折而不散。党和红军在长征初期，虽敌我力量悬殊巨大，遭受多次战争失利，前有重兵堵截，后有敌军围追，物质条件极端困难，生存环境十分险恶，随时有全军覆没的危险，但从党的领导人到普通战士，没有动摇对马克思主义的信仰和对中国革命事业必胜的信念，认真总结失败的教训，积极寻找正确的道路。正因为如此，才使遵义会议得以召开，错误路线得以纠正，正确路线得以确立，从而转危为安，转败为胜！ 即使面对生存绝境，只要有崇高的精神和坚定的信念，什么艰难险阻都能战胜。作为一名共 产 党员，我应该坚定共产主义信念，有了

坚定的理想信念，就能在任何复杂的情况下，始终保持坚定的政治立场。尽管我们现在进行的社会主义现代化建设，面临的困难和矛盾世罕见，在我们党内还存在“四风”、腐败等现状，但我们要看到，我们的党正在自我修正，自我完善。工作中，在目标的实现过程中，我们会遇到很多的困难和挫折，我们不能总是抱怨条件不好，困难太多，要有事业必胜的坚定信念，保持蓬勃朝气、昂扬锐气，对困难和矛盾去一个个加以解决。20世纪，中国共 产 党人靠坚定的信念，已经创造了一个长征的奇迹；21世纪，我们靠坚定的信念，一定能再创一个新长征的奇迹。

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