篇一 :精神文明创建汇报材料

20xx年市交通运输局精神文明创建

工作汇报

20xx年,在市委、市政府的正确领导下,按照上级文明委的部署,市交通运输局精神文明建设坚持以科学发展观为指导,以争创“省九届文明单位”为工作目标,以开展“微笑服务,温馨交通”为主线,以“学先进、树新风、创一流”和全面落实“文明交通行动计划”为抓手,围绕“五城同创”(文明城市、卫生城市、园林城市、双拥城市、环保城市),大力开展丰富多彩、形式多样的文明创建活动,为加快交通运输事业科学发展,服务市加速崛起营造了良好的社会氛围。被评为全省交通行业先进单位,全市卫生先进单位、双拥优秀单位和园林先进单位,第七届市文明单位;推荐为全省第九届文明单位。

主要做法

1、抓组织领导,健全创建网络

对于精神文明建设这项系统工程,加强领导永远是关键,形成合力始终是保证。为此,我局高度重视,市局及各单位都成立了创建工作领导小组,做到了上下联动,建立责任机制,分解目标任务,提出具体要求,实行定部门、定领导、定任务、定进度、定责任,做到层层有人抓、环环有人管,一级抓一级,一级对一级负责,真正解决了创建工作有人抓的问题。

2、抓宣传教育,提升队伍素质

针对交通从业人员复杂的特点,我们注重正面引导,提升素质。一是在全系统上下广泛宣传,全面动员,充分认识创建文明城市的重要意义和交通人的责任,使创建省级文明城市成为每名干部职工的自觉行动,从而形成浓厚的创建氛围。二是实施专门培训,今年组织了两期对出租车驾驶员的专门培训,邀请有关专家讲解文明行车礼仪,共有600多人参加了培训,反响较好。三是提高准入门槛,按照文明行动交通计划的要求,我们将文明礼仪纳入各驾驶学校教学内容,实施源头教育和培训,并规定文明礼仪培训不合格者,不予颁发从业资格证书。通过严抓素质工程教育,交通行业从业人员素质有新提升,服务于群众的意识有新增强,文明执法、公正执法的行为有新提高。

3、抓科学规划,与交通工作同部署

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篇二 :精神文明建设汇报材料

加强乡风文明建设 建设幸福和谐XX

XX镇党委、政府

XX镇地处XX东南一隅,是里下河地区一座有着千年历史的水乡古镇,总面积xxx平方公里,全镇下辖xx个行政村,x个居委会,总人口xx万人,另有外来人口x万多。近年来,XX镇坚持科学发展,着力改善民生,构建和谐社会,经济建设和社会事业取得了令人瞩目的成绩。XX镇也先后被评为全国先进基层党组织、全国重点镇、全国千强镇、全国村镇建设先进镇、全国文明村镇、江苏省卫生镇、江苏省文明标兵镇等。在经济社会不断进步的同时,XX镇不断加强精神文明建设,推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设,积极创建国家卫生镇,乡风文明建设不断提升。现在将我镇乡风文明建设情况向各位领导、专家进行汇报:

一、以经济发展为基础,积极推进我镇乡风文明建设 XX镇连续多年位居xx十强乡镇之列,今年我镇完成地区生产总值xxx亿元,预算内财政收入xx亿元,其中一般预算内财政收入xx亿元,农民人均纯收入xxx元。 1

经济基础牢固,为乡风文明建设提供有力的支持和保障。首先,文明建设群众基础广泛。收入的增加,生活水平的提高,使人民群众在物质生活感到满足的基础上,开始追求精神上的满足与享受,增强了他们参与精神文明建设群众性娱乐活动的热情。第二,文明宣传阵地更加巩固。XX镇各村都投资组建了稳定的广场舞、秧歌队等群众性文化娱乐组织,XX还建立了XX民间艺术团。镇村两级在各种节庆、民族传统节日、开展形式多样、各具特色、喜闻乐见的文体活动,丰富农民的文化生活,做到了活动经常化、形式多样化、内容精品化、参与平民化。第三,文明宣传的形式更加多样。我镇在做好XX政府网站、宣传栏、宣传标语等日常性精神文明宣传工作的同时,积极利用有线广播电视进行乡风文明建设的宣传引导工作,还创办了《XX简报》、《XX号》等刊物,并提高这些宣传窗口在群众中的知晓率和普及率。

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篇三 :争创省级文明单位汇报材料

文峰工商分局

争创省级文明单位汇报材料

近年来,文峰工商分局在市文明委、区和市局文明办的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神,牢牢把握“四个只有”,始终坚持“四个重在”,以创建省级文明单位为目标,以《河南省文明单位建设管理条例》为标准,按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的工作理念,围绕中心,服务大局,立足本职,依法行政,从严监管,文明服务,务实进取,两个文明一起抓,两个成果一起要,工作每年都上新台阶,圆满完成了年度各项工作任务,为辖区政治安定、经济发展和社会进步作出了应有贡献。现将主要情况汇报如下:

一、基本情况和创建成果

文峰工商分局组建于19xx年,现在机关内设8个股室、1支经济检查大队和“3.15”投诉中心、两个事业单位;下辖6个中心工商所。现有编制139人,其中行政编制130人,事业编制9人;在职人员136人,其中分局机关49人、工商所86人,离退休47人;硕士研究生学历1人,大学本科学历56人。

自19xx年开展创建文明单位活动以来,文峰工商分局于19xx年、19xx年、20xx年、20xx年先后四次被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号,多次受到各级党政领导和社会各界的好评,分局内外遍开文明之花。20xx年至今,共完成新闻报道国家级发表15篇,省级130篇,市级380篇。

(一)分局深入开展法制宣传教育,扎实推进依法治理,20xx年度被河南省依法治省工作领导小组评为“全省五五普法依法治理工作先进集体”。

(二)深入开展爱国卫生活动,20xx年第三次被河南省委、省政府评为“省级爱国卫生先进单位”。

(三)扎实开展文明创建活动,20xx年度被省局评为很河南省工商系统精神文明建设先进单位。

(四)在维护社会经济秩序和社会稳定方面坚持不懈的开展打击传销专项行动。20xx年被市政府评为“20xx年度打击传销工作先进集体”。

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篇四 :文明创建汇报材料

蓬溪县公安局吉祥派出所

创建县级文明单位工作汇报材料

各位领导:

你们好!

欢迎到我们吉祥派出所检查指导工作!

我们吉祥派出所,于20xx年x月恢复成立。位于蓬溪县城西南23公里处的吉祥镇。治安辖区吉祥镇地处川中丘陵区,周边与蓬溪县大石镇、群力乡、吉祥乡,船山区的永兴镇、唐家乡等5个乡(镇)毗邻接壤。幅员面积50.9km2,实有人口21000人,全镇辖双江村、公平村、三胜村、石垭村等13个行政村和一个社区。全所现有民警5名,其中所长1名,教导员1名,民警3名,中共党员3名,大学以上文化1名,大专4名,民警平均年龄36岁。

我所恢复成立两年以来,全面建设取得了很好成绩。20xx年被评为全局先进集体,综合成绩列全局第六位。今年上半年,全所综合排名列全局第五,第三季度跃居中全局第二的好成绩。曾在我所工作任职的副所长兰兴艳已被晋升到回水派出所任职并主持全面工作,在我所任民警的肖通腾也晋升到文井派出所副所长;所长张永全去年因工作突出荣立三等功一次。

今年以来,我所在县局党委正确领导和吉祥镇党委、政府的大力支持下,按照“学习、规范、务实、创新”的工作思路,围绕公安机关的“三项建设”,“三项重点工作”,规范和夯实基础工作,积极推行农村警务模式,以警务信息化建设为龙头,以队伍正规化建设为依托,以提高执法质量为核心,充分发挥打击、防范、管理、服务等职能,进一步提高维护社会治安稳定的能力和水平,强势推进公安队伍建设和业务工作,确保了辖区社会政治稳定,精神文明创建工作取得了较好的成绩。现在,我从以下五个方面向各位领导汇报,今年我所创建县级精神文明单位工作的情况:

第一,建立健全组织机构,科学规划,精心组织“创建”工作

年初,我所被县委、县政府和县局确定为县级精神文明创建单位。根据县级精神文明单位建设标准,我所所在的第十四党支部经过认真研究,并在县文明办、县局领导的指导帮助下,制定了创建工作规划,并结合年度工作实施创建计划。为切实加强创建工作的组织领导,成立由所长组长,指导员为副组长,全体民警为成员的组织机构,分成队伍建设、窗口建设、案件侦破、服务群众等工作组,围绕创建工作先后开展了队伍集中教育整顿和远学

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篇五 :社区精神文明创建活动汇报材料

打基础 强服务 促和谐

以精神文件创建推动社区和谐发展

——火车站镇友好社区精神文明创建活动汇报材料

20xx年以来,鄯善县火车站镇友好社区在县委和镇党委的正确领导下,在县文明办的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神为指导,深入学习科学发展观,坚持两个文明一起抓的方针,坚持以“渗透、结合、贯穿”的原则,以提高两个文明素质为根本,以开展培育和弘扬地域精神为目标的精神文明创建活动为契机,以提高干部素质为重点,以推动社区和谐发展为着力点,突出重点紧抓思想道德建设、环境建设和民主法制建设,深入开展了群众性创建活动,积极引导社区干部立足本职工作,改进工作方法,提高服务质量,为全面完成各项工作任务,提供了精神动力和智力支持,建立和完善行之有效的创建机制,深入开展精神文明创建活动,取得了明显成效。现将社区精神文明创建情况汇报如下:

一、社区基本情况

友好社区居委会成立于20xx年10月,区域面积4.08平方公里,位于火车站镇友好路以东,以吐哈油田勘探开发指挥部为界,南以垃圾处理场为界,西至美汇特化工公司,北至火车站兴业市场。总人口13555人,其中吐哈油田9235人、流动人口3320

人,常住人口997人。现登记居民区常住居民总户数1004户,2649人。

二、加强领导,夯实基础,不断提高社区精神文明创建水平 社区“两委”班子始终坚持把精神文明建设列入年度主要工作部署中去,联系实际,大胆创新,努力将辖区营造成团结一心、积极进取、发展和谐的良好社会氛围。坚持精神文明创建与本单位业务工作同研究、同部署、同检查。一手抓业务,一手抓创建,相互促进。形成齐抓共管,群体努力,纵横结合的创建态势。真正做到思想上重视、责任上落实、措施上到位,注重在具体细节和薄弱环节上抓落实,有效推进了友好社区精神文明创建活动的开展。

为加强社区党员干部的思想教育和管理,制定了党员干部教育学习计划,并要求党员干部据自己的实情选择一本必读理论书籍,每月写500字的读书笔记。针对社区干部服务意识浓不浓、责任感强不强、自身要求严不严、全局观念强不强,科学确定教育形势,合理规范教育内容,开展学习活动。重点学习“三个代表”的重要思想、“十七大”精神、四知四清四掌握基本知识、时事政策法规、业务知识等。强化了社区干部的服务意识,增强了社区干部的责任感,社区干部的业务素质得到了全面提高,战斗力明显增强。

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篇六 :精神文明创建工作汇报材料

恰尔巴格乡精神文明创建汇报材料

恰尔巴格乡地处城郊西北部,行政面积20.05平方公里。下辖7个行政村1个直属农场、21个村民小组。总面积2.9万余亩,其中园地总面积1.5万亩,常住人口共有3740户、1.5万人(城市人口1216户、4524人,农村人口2524户、10579人),外来流动人口5.5万余人,由维、汉、回、蒙、哈等8个民族构成,其中少数民族占95.7%以上。全乡共有13个党支部,344名党员,其中农牧民党员195名,机关党员36名。机关职工54人,其中行政编制25人;事业编制29人。20xx年,全乡实现生产总值1.19亿元,较20xx年增长32.5%,年均递增9.9%。人均纯收入达到8652元,较20xx年增长36.2%,年均递增10.8%。

两年来,恰尔巴格乡在上级党委、政府的正确领导和大力支持下,在自治州、库尔勒市文明办的具体指导下,深入贯彻落实科学发展观和中央新疆工作座谈会精神,紧紧围绕“抓创建、净环境、促和谐”为目标,积极开展了各项创建工作,促进了“四个文明”的协调发展。近年来,恰尔巴格乡先后荣获了 “库尔勒市级文明单位”、“市级平安乡镇”、“自治州民族团结进步模范单位”、“自治州五好乡党委”、“自治州综合治理先进单位”、“自治区农村现代远程教育先进单位”、“自治州拥军优属先进集体”等荣誉称号。

一、领导高度重视,机构制度健全。

恰尔巴格乡党委、政府十分重视精神文明建设工作,在狠抓经济建设的同时,坚持“两手抓、两手硬”的工作方针,在工作 1

中牢固树立三个不动摇,即:在促进经济建设和社会发展中,坚持抓精神文明建设的决心不动摇;在建立市场经济机制工程中,坚持精神文明建设的正确方向不动摇;在加快改革开放步伐时,强化精神文明建设的力度不动摇。尤其是在创建市级精神文明单位后,乡党委进一步提升全乡精神文明建设工作整体水平,不断促使全乡四个文明建设的深入发展。

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篇七 :精神文明建设工作汇报材料

精神文明建设工作汇报材料

勃利县交通局

我局精神文明建设工作,在县委、县政府和上级交通部门的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以《黑龙江省文明单位建设条例》为依据,全面落实科学发展观,深入开展精神文明创建活动,取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、协调发展的大好局面。现将今年以来文明创建工作情况汇报如下:

一、领导重视、组织健全,促进三个文明建设协调发展

(一)加强领导、精心组织。局领导班子充分认识到:在社会主义市场经济条件下行业精神文明建设的长期性、复杂性、重要性和紧迫性,以创建文明行业活动为总抓,坚持两手抓两手都要硬的方针,把创建活动纳入交通发展规划,提到突出位置,切实加强领导。真正建立了党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓的组织领导体制;建立了分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制;建立两个文明统一部署、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的激励与约束机制;建立全面系统的文明创建的标准规范体系。把创建活动的领导体制、工作机制和标准体系覆盖全面、全过程和全行业,使精神文明建设纳入制度化、规范化轨道,保证了持继健康发展。

(二)搞好结合,注重实效。交通经济建设是交通行业精神文明建设和创文明行业的根本基础和最终落脚点,坚持三个文明建设有机结合的方针,把精神文明建设和创建文明行业工作纳入行业管理范畴,作为推动交通大发展的重要管理职能。把创文明行业活动与交通基础设施建设、交通经济结构调整、整顿规范交通市场、搞好安全质量管理紧密结合;与加强干部廉政建设和行 1

风建设紧密结合。做到一手抓精神文明,一手抓物质文明;一手抓教育,一手抓管理;一手抓德治,一手抓法治,持之以恒,协调发展。同时还坚持重在建设,重在管理,重在服务,重在群众的方针,从基层单位、基础管理、基本素质抓起,解决交通改革发展中的突出矛盾,从根本上解决“两张皮”的问题。

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篇八 :20xx年精神文明创建工作汇报材料

精神文明创建工作

总结材料

尊敬的各位领导:

你们好!首先我代表州xxx全体干部职工向各位领导莅临我办就精神文明创建工作进行检查、指导表示热烈的欢迎!近年来,xxxxxx在自治州党委、人民政府和正确领导下,在州、市文明委、延北街道办事处和金陵社区的具体业务指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以建立社会主义核心价值体系为根本,以创建州级文明单位为目标,广泛开展了精神文明创建系列活动,使我办的精神文明创建工作取得了一定的成效,下面就xxx精神文明创建工作做简要汇报:

一、xxxxxx基本情况

20xx年3月,在州党委、人民政府和xxxxxx的关心支持下,xxx市xxx归属为xxx人民政府直管的直属机构,机构级别为副县级,人员编制由原来的7人增加到13人。 20xx年1月,xxxxxx升格为正县级部门,现设领导职数3人,书记1人,副主任2人,内设机构4个,分别为:综合科、工程科、平战结合管理科和通信科,实有在职人员14人,党员9人。

二、抓党建促业务,扎实开展精神文明创建活动

两年来,州xxx高度重视精神文明创建工作,以“抓党建、促业务、出成果、求发展”的工作思路,党支部认真贯彻落实“三个代表”和党的十七大精神,贯彻落实科学发展观,坚持“两手 1

抓,两手硬”的方针,始终把精神文明创建工作纳入重要的工作议事日程,并将精神文明各项工作进行责任分解,层层签订了责任书,狠抓工作目标的落实,各项工作取得显著成效。

(一)精神文明建设工作

每年年初,我办都制定精神文明建设工作计划,提出在巩固己取得成果的基础上,进一步提升精神文明创建水平的目标。在具体工作中,把精神文明建设与党建工作相结合,同思想政治工作相结合,同构建和谐单位相结合,一同部署,一同落实,一同检查总结,开展了形式多样的主题活动,取得了良好的成效。

1、强化理论学习,提高机关干部理论水平

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