师徒协议书

部门：                            

师傅（姓名）：          职务           

徒弟（姓名）：          职务            入职日期             

本着双方自愿的原则，在部门及公司的协调安排下，旨在提高徒弟职业素养、专业理论知识和实际操作技能水平等综合能力，现有我部门员工       与    ，于      年      月      日正式建立师徒关系，师傅为          ，徒弟为            。并达成如下协议：

…… …… 余下全文

师带徒协议书

根据工作需要， (工种) 同志拜 （工种） 同志为师，自本协议书签定之日起， 与 确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果，特制定本协议。

1、师傅的职责

（1）负责徒弟的日常管理，要关心、爱护徒弟。

（2）负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。

（3）徒弟跟班作业，师傅要制订培训学习大纲，对徒弟进行设备维修和操作等知识的培训。

（4）切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。

（5）协议期满，师傅要保证徒弟通过部门组织的统一考试。

2、徒弟的职责

（1）要严格遵守所在单位、车间和班组的各项劳动纪律、规章制度。

（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。

（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。

（4）协议期满，保证通过部门组织的统一考试。

（5）协议期满，要撰写一份培训学习总结报告。

3、对培训部门的要求

（1）负责对徒弟进行入厂安全培训，培训安全规程和厂规厂纪。

（2）在师带徒期间，不得以任何借口直接安排徒弟独立上岗或为他人顶岗。

（3）为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质高的师傅，每名师傅

带徒人数不能超过3人。

（4）举行集中的拜师仪式。

（5）学员在实习期间出现安全和质量事故，将按部门的相关规定处理。

4、师徒培训学习时间年月日至年月日。

5、本协议自签字之日起生效。

6、本协议书一式四份，签订协议的师傅和徒弟各执一份，培训部门保存一份，公司保存一份。

师傅（签名）： 徒弟（签名）：

培训部门（签名）：

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师徒协议书

为了加快对新员工的培养，尽快掌握设备检修、维护技能和安全知识、安全防范技能，充分发挥师傅的传、帮、带作用，现由        和

        结为师徒对子，双方签订协议如下：

一、师傅的职责

1、负责按照“思想好、技术精、作风正、纪律严”的要求，规范自身的行为，为徒弟起到表率作用。

2、负责对徒弟进行遵纪守法、遵守公司及分公司各项规章制度的教育，保证自己和徒弟不发生违规违纪的现象。

3、负责按照“岗位工种规范”的要求，对徒弟进行政治思想、岗位职责、标准化作业规程的教育。

4、负责按照工作岗位的要求，对徒弟进行“应知、应会”的技术传授，包教包会，保证徒弟经过上岗检修作业的培训，能独立进行检修作业。

5、负责对徒弟进行安全检修、自我保护意识的教育，正确使用劳防用品，加强检修作业过程中的安全防范、监督。

二、徒弟的职责

1、尊敬师傅，听从师傅的指导。

2、不怕苦，不怕累，不怕脏，刻苦学习技术知识和安全防范技能，在一年内掌握独立上岗的技能。

3、努力学习所充实检修作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平，正确使用劳动防护用品、检修工器具，认真进行设备检修作业，不违章。

4、做好师傅的助手，提高动手能力。

5、严格遵纪守法和遵守公司及分公司各项规章制度。

6、全面提高自身素质，做一名合格的五冶检修公司员工。

三、本协议自     年     月起至     年     月止。

本协议一式三份，师傅、徒弟、综合管理室各一份。

师傅签名：                          徒弟签名：

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师 徒 协 议 书

为加快公司高技能人才队伍建设，提高员工的整体素质，优化高技能人才的成长环境，调动技能劳动者的积极性，经公司研究决定在             岗位实行师傅带徒。

师傅：           部门：            岗位：          

徒弟：           部门：            岗位：          

期限：           年     月      日至           年     月      日。

 

为了使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订师徒结对协议如下：

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编号：＿＿＿＿＿

师 徒 协 议 书

师 傅：

徒 弟：

单 位：

× × × × × 公司

签订日期：年月日

师 徒 协 议 书

根据生产实际和本人提高技术素质需要， 同志

自愿与 同志（ 工种、 车间）结为

师徒关系。为提高徒弟的思想政治觉悟、专业理论知识和技

能水平，二人经协商愿意订立师徒协议。

一、培养目标

新入公司工人能胜任本职工作，单独顶岗，达到本工种

初级工水平。

新工人熟悉本工种工艺流程，熟练掌握各岗位的应知应

会，能够单独顶岗，生产中能够对突发事件做到自救或互救。

二、协议期限年月日至年月日

三、师徒职责与义务

（一）师傅的职责与义务

1.严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。

2.对徒弟严格要求，严格训练，了解徒弟现有的技能水

平和思想状态，有针对性地制定教学计划，及时给予指导和

帮助。

3.师傅每周至少面授两次理论知识和实际技能操作，对

徒弟进行安全生产知识和经验的传授，并保证徒弟安全生产

无事故。

（二）徒弟的职责与义务

1.尊重师傅，虚心学习，按照制定的培养目标，有计划、

有步骤、有措施地圆满完成师傅安排的各项任务。

2.对自己高标准、严要求，加强实践能力锻炼，在师傅

指导下，掌握先进的工作方法和技术，不断提高独立解决和

处理问题的能力。

3.态度端正，作风扎实，学有所成，达到协议书上的培

养目标。

四、违约责任

（一）无特殊情况，师徒双方中因单方个人原因违约的，

扣罚效益工资500元，年终不得参与评先。

（二）师徒双方中一方因疾病、机构调整、工作调动等

原因，使本协议不能正常执行的，由双方共同提出申请，本

单位同意后，上报办公室，经领导研究同意，可提前解除本

协议。

师 傅（签名）： 徒 弟（签名）：

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师带徒协议书

根据工作需要， (工种) 同志 （工种） 同志为师，自本协议书签定之日起， 与 确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果，特制定本协议。

1、师傅的职责

（1）负责徒弟的日常管理，要关心、爱护徒弟。

（2）负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。

（3）徒弟跟班作业，师傅要制订培训学习大纲，对徒弟进行设备维修和操作等知识的培训。

（4）切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。

（5）协议期满，师傅要保证徒弟通过部门组织的统一考试。

2、徒弟的职责

（1）要严格遵守所在单位、车间和班组的各项劳动纪律、规章制度。

（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。

（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。

（4）协议期满，保证通过部门组织的统一考试。

（5）协议期满，要撰写一份培训学习总结报告。

3、对培训部门的要求

（1）负责对徒弟进行入厂安全培训，培训安全规程和厂规厂纪。

（2）在师带徒期间，不得以任何借口直接安排徒弟独立上岗或为他人顶岗。

（3）为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质高的师傅，每名师傅

带徒人数不能超过3人。

（4）学员在实习期间出现安全和质量事故，将按部门的相关规定处理。

4、师徒培训学习时间年月日至年月日。

5、本协议自签字之日起生效。

6、本协议书一式三份，签订协议的师傅和徒弟各执一份，人力资源部保存一份 。

师傅（签名）： 徒弟（签名）：

年月日年月日

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师徒合同书

根据公司生产实际和本人需要， (工种、技能水平)自愿拜 同志(工种、技能水平)为师，自签订本协议书之日起，我俩确定为师徒关系。为提高徒弟的政治思想觉悟、专业理论知识和技能水平，我俩愿意订立包教、包学、包会协议。

师傅的职责：(其中包括传授的内容、技术等级达标要求、完成的时间等项目)

1、4月传授电工基础知识、电力安全工作规程（线路部分）； 2、5月传授装表接电，包括安全措施，电力生产和工具、仪表使用维护，电能计量装置，电能计量装置的配置，电能计量装置的接线，高低压用户接电及电气装置，装表接电和内线工程安装调试验收及故障分析等内容。；

3、6月传授业扩装流程、装表查勘流程及工作规范。

徒弟的职责：(其中包括学习的内容、技术等级达标要求、完成的时间等项目)

1、4月传授电工基础知识、电力安全工作规程（线路部分）； 2、5月传授装表接电，包括安全措施，电力生产和工具、仪表使用维护，电能计量装置，电能计量装置的配置，电能计量装置的接线，高低压用户接电及电气装置，装表接电和内线工程安装调试验收及故障分析等内容。；

3、6月传授业扩装流程、装表查勘流程及工作规范。

签约人：师傅(签名)：_______

_______年______月______日

徒弟(签名)：_______

_______年______月______日

鉴证部门：供电营业所 企业劳资部门：

(盖 章)

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