广州豪登皮具有限公司

内部员工利润分红（赠与、分配）合同书

甲方：广州豪登皮具有限公司

电话：______

乙方（员工）：

电话：______

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。

第一条：宗旨

为增强员工的主人翁意识，令员工将个人利益与公司利益更为密切地联系在一起，充分发挥其积极性、主动性、创造性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方赠与一定数目的利润分红。

第二条：公司性质

企业名称：广州豪登皮具有限公司

隶属：

经济性质：______（所有制）联营。

第三条：支付方式

在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取____80__%用作储备基金，以备公司运作发展所需，剩余___15___%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的__2__月__1__日，以现金方式支付，具体方式如下：

1、乙方所得红利底限为__15_%。

2、若乙方对公司予以资金入股，帮助公司发展，将视注资的数目，本着注资越多分红越多的原则，在底限___5___%的基础上，由甲方支付乙方额外红利，具体数目由甲乙双方协商确定。

第四条：乙方应尽的权利和义务

1、权利：

1、参与公司事务的管理； ○

2、听取甲方开展业务情况的报告； ○

3、共同决定公司的重大事宜。 ○

1

2、义务：

1、服从公司的组织管理，认真做好本职工作； ○

2、遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业秘密，爱护公司财物，讲究职业道○

德。

第五条：违约责任

1、甲方违反本合同时，乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的利润及经

济和名誉上的赔偿。

2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议，并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔

偿。

3、甲方如拖延支付，应处以___1__%/天的滞纳金。

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员工年终分红协议

甲方: 公司 (以下简称甲方) 乙方: ( 骨干员)，身份证号码: (以下简称乙方) 乙方系甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

第一条: 分红比例。乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的 %作为分红，回报乙方的积极贡献。

第二条：分红条件

1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；

2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。

第三条：分红与股权。

甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 %的股权。

第四条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。

第五条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第六条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。 甲方： 乙方：

法定代表人：

合同签订地:甲方公司内 二0一二年 月 日

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员工年终分红协议

甲方: 广西从礼贸易有限公司 (以下简称甲方) 乙方: 身份证号码: (以下简称乙方) 乙方系甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

第一条: 分红比例。乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的 5 %作为分红，回报乙方的积极贡献。

第二条：分红条件

1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；

2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第二季度前全部支付完乙方前年分红。

第三条：分红与股权。

甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 5 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 5 %的股权。

第四条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。

第五条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第六条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。

甲方： 乙方：

法定代表人：

合同签订地:甲方公司内

二0一三年 三 月 一 日

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公司股东协议书

甲方： 乙方： ---

现有甲方期，需要进一步开拓市场，真正做大做强，鉴于乙方对甲方的贡

献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更

好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，甲方

以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利

和义务，特订立以下协议：

一、企业基本情况如下：

企业名称：

住 所：法定代表人姓名：注册资本：

公司类型:

经营范围：成立日期

营业期限

二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

2.1虚拟股：是指北京昌达装饰工程有限公司名义上的股份，虚

拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有

- 1 -

者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，

不得转让和继承。

2.2分红：是指北京昌达装饰工程有限公司年终按照公司股东章

程可分配的净利润值。（公司各位股东管理外的除外）

三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量：

3.1 甲方法人情况：

姓名： ，性别 身份证号：

籍贯： 。

3.2股份分配方式及比例。（以下六位成员统称为乙方）

b.姓名：身份证号： 籍贯: ，持有公司 %虚拟股份； c. 姓名：身份证号： 籍贯，持有公司 虚拟股份；

d姓名：身份证号：

籍贯: ，持有公司 %虚拟股份； e. 姓名：身份证号： 籍贯，持有公司 虚拟股份；

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公司年终员工分红协议

甲方: （以下简称甲方）

乙方: 身份证号码: （以下简称乙方） 为更好的达到共赢，创造更好、更多价值、利润。本着双方都有一个好的发展和更高的目标，也是甲方给予乙方工作及能力的肯定和鼓励。经双方友好协商，订立协议如下:

一、员工过渡股东程序：

1) □本合同签订1个月后，甲方有权对乙方所做工作内容以及业绩做出判断，此为考核试用期。

2) □本合同签订3个月后，甲方有权对乙方之前所做工作内容以及业绩做出判断，是否继续纳入储备股东，此为考核确定期。

3) □本合同签订1年后，甲方有权对乙方目前所做工作内容以及业绩做出判断，是否继续纳入正式股东，此为考核转正期。

二、分红比例。

乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的 %作为分红，回报乙方的积极贡献。

三、分红项目。

甲方给予乙方的分红项目必须是在乙方名下的相关业务，具体包括

以下项目：互联网产业、电商平台、微网站。

四、分红条件

1、乙方完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；

2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。

五、合同终止

乙方离职或其他如何原因与甲方脱离劳动关系的此合同终止。

六、分红与股权。

甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 %的股权。

七、劳动纪律和规章制度

甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。

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员工分红协议书

1、员工分红协议书

甲方（用人单位名称）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇员工）：

性别：

出生年月日：

最高学历：

居民身份证号码：（或其他有效身份证件号码）：家庭住址：

乙方通讯地址：

乙方联系电话：

根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：

一、分红协议期限

甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。

1、有固定期限协议：从年日起至年

2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止。本协议试用期从年月日起至年月日止。

二、分红协议的依据及计算办法

1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。

2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配：弥补亏损提取公积金10%提取公益金5%支付红利

根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。

三、乙方享有分红的前提

1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法机关处理。

2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。

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员工股权激励协议书

甲方（原始股东姓名或名称）：

乙方（员工姓名）： 身份证件号码：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

第一条甲方及公司基本状况

甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司

%股权。

第二条股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利

在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第四条股权认购行权期

乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。

第五条乙方的行权选择权

乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

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