公司年终员工分红协议

甲方: （以下简称甲方）

乙方: 身份证号码: （以下简称乙方） 为更好的达到共赢，创造更好、更多价值、利润。本着双方都有一个好的发展和更高的目标，也是甲方给予乙方工作及能力的肯定和鼓励。经双方友好协商，订立协议如下:

一、员工过渡股东程序：

1) □本合同签订1个月后，甲方有权对乙方所做工作内容以及业绩做出判断，此为考核试用期。

2) □本合同签订3个月后，甲方有权对乙方之前所做工作内容以及业绩做出判断，是否继续纳入储备股东，此为考核确定期。

3) □本合同签订1年后，甲方有权对乙方目前所做工作内容以及业绩做出判断，是否继续纳入正式股东，此为考核转正期。

二、分红比例。

乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的 %作为分红，回报乙方的积极贡献。

三、分红项目。

甲方给予乙方的分红项目必须是在乙方名下的相关业务，具体包括

以下项目：互联网产业、电商平台、微网站。

四、分红条件

1、乙方完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；

2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。

五、合同终止

乙方离职或其他如何原因与甲方脱离劳动关系的此合同终止。

六、分红与股权。

甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 %的股权。

七、劳动纪律和规章制度

甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。

八、附则

本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。

甲方：

法定代表人： 乙方：

二0一五年 月 日

第二篇：超市员工岗位协议

超市员工岗位协议书

1、 遵守国家的法律法规，以及本服务区的各项规章制度和操作流程。

2、 执行请销假制度，不准迟到、早退、旷工，不准擅自换班，外部人员顶班、私自脱岗。

3、 超市收银人员实行站立式服务，唱付唱收。

4、 工作时间禁止玩手机、发信息或接打私人电话。

5、 做好微笑服务工作，正确使用文明用语，始终保持热情、周到、主动为顾客提供优质服务。

6、 工作期间不准聚众闲聊，嬉笑打闹和一切与本岗位无关事件。

7、 对出售商品做到及时清点定期检查，发现损耗变质商品及时上报调换，对因员工操作过失造成的损失则由员工承担。

8、 保证营业场所区域内的环境卫生干净、整洁，商品货架陈列整齐、美观。

9、 当班员工不得以任何理由私收小费、礼品或侵吞顾客遗留物品。

10、 严禁私自拿取超市商品供自己享用或利用职务之便侵吞服务区财物的行为，一经发现服务区将上报相关职能部门依法追究相关人员相应责任，一切后果自负。

11、 超市从本月起执行月底库存商品盘存误差率为本月总营收的千分之二的标准，盘存结果未满误差率内的金额作为绩效给予当班员工全额奖励，超出误差外的金额则由当班员工全额赔偿。

12、 对故意抬高商品价格出售，因服务质量等行为引起各类投诉事件的，追究其当事人相关责任并从重处罚；故意抬高商品价格出售当事人一经查实，情节较轻者处以500元以上的经济处罚、当事人辞退处理，情节严重者扣发所有工资酬薪，当事人辞退处理并上报相应部门追究其相关责任。

13、 超市所有员工对上级交待的工作任务，须按质按量按时完成不得以任何借口推诿拖延。

14、 所有员工须无条件服从服务区管理人员的正常工作调动、工作调换及工作安排。

15、 完成上级交办的其他工作任务。

岗位责任人： 部门责任人：

江西省东乡服务区同鑫食品经营服务部

二020xx年x月