溪邳村地处闽东沿海边陲，是福安市溪尾镇纯属渔业行政村，全村下辖8个自然村623户2529人，村党总支下属6个党支部，党员83 名；20xx年全村社会总产值4680万元，人均纯收入6486元，村财收入50万元。村两委高度重视创建文明村镇工作，把创建工作作为新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，自20xx年获得“第四届全国创建文明村镇工作先进村镇”以来，在镇党委、政府的统一领导和上级文明部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以培养“四有”社会主义公民，提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持重在建设、注重实效、多办实事等到创建形式，促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展，推动社会各项事业全面进步。现将工作汇报如下：

一、建设强有力领导班子，堡垒作用得充分发挥。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视精神文明建设，摆上重要位置，成立以党总支书记为组长的文明创建工作领导小组，健全各项制度，坚持长抓不懈，加强责任落实，分工协作协调并进。同时，把抓好党建工作作为创建活动的首要任务，通过深入开展科学发展观活动和“创先争优”活动，组织学习宣传党的政策、加强队伍建设，切实抓好村务公开、民主管理工作，严肃财经制度，村级财务坚持实行日清、月结、季公布的原则进行，定期召开村民代表会议，按照“6321”工作法对发展党员、计划生育指标、救灾款发放、渔船油价财政补贴等及时公开，增加透明度，认真落实好村民的知情权、管理权、监督权、决策权，促进村各项工作的开展来推动创建文明村工作的开展。同时，有效促进为民服务质量的进一步改善，群众满意率较高，使得干部在群众中威信高，干群关系融洽和谐，为开展好创建工作打下了坚实的基础。

二、创建活动扎实有效开展，乡风文明进一步加强。把加强思想道德建设作为创建工作的切入点，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。如：深入开展实践科学发展观活动，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，重新修订完善村规民约，并广泛宣传“二十字”公民基本道德规范，开展了“六提倡、六反对”的群众性移风易俗活动，倡导健康、文明、科学的生活方式，扫除陈规陋习，反对迷信愚昧，推行殡葬改革，净化社会风气，形成了争当文明村民良好氛围。同时把创建“文明家庭”作为创建工作的落脚点，通过加强对村民的政策形势和民主法制教育，一年来共举办普法教育培训2期，文明学校2期，培训人员达600多人次，切实提高村民的法制观念，成立溪邳警务区，充分发挥治保会、调解会作用，成功调解了纠纷4起，做到小事不出组、大事不出村，村无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件，无重大责任事故，无拐卖妇女儿童现象，无黑恶势力和“黄赌毒”丑恶现象，无非法宗教和邪教活动，确保了解xx年无刑事案件的发生，没有村民上访和信访，营造“平安溪邳”良好氛围，使得“文明家庭”户达613户，创建率达95%以上，社会治安秩序安定。

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额冲衣村党总支20xx年上半年

党建工作自检自查报告

加强农村党建是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的有力保证，也是促进农村安定团结的有效途径。现将额冲衣村党总支认真贯彻落实党建工作上半年工作小结如下。

一是加强组织领导。为贯彻落实党建，村党总支成立了党风建设领导小组和宣传教育领导小组，组长为村党总支书记毕永光同志，副组长为村委会主任毕兴跃同志，其他村两委成员等为组员的工作小组，并且由各村党总支书记担任信访工作联络员和党建宣传员，支部定期召开会议研究党建工作。

二是加强学习和宣传教育。我们组织党员认真学习了党的十七届四中全会精神及镇党委的有关文件精神等内容，并充分利用宣传员、黑板报和远程教育等形式加强党风建设的宣传。

三是制定和完善了各项制度，保证党建的落实。年初支部制定了党建工作计划，并进行了任务分解，责任到人，制定并完善了财务管理、民主公开、勤政廉政、学习、述职述

廉等制度，通过制定和完善各项制度，村级各项工作运行规范。

四是建立健全党员学习教育长效机制。结合党员培训活动的开展，坚持党员领导干部和党组织负责人讲党课制度，通过远程教育系统每半年至少组织一次党课教育。建立学员理论学习激励机制，提高党员干部学习理论和积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。

五是做好流动党员的教育与管理。对流动党员立档发证，加强跟踪管理，准确掌握流动党员的去向、居住地、联系方式，了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，最大可能地帮助流动党员解决存在的各种困难和问题。

通过以上措施，我村党组织党员干部队伍更加廉洁自律，班子更加团结务实，有效保证了各项党建工作任务落到了实处。

额冲衣村党总支

20xx年x月x日

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等级评审院内自查报告总结

按照评审办公室要求，医教部对部分科室的等级评审工作进行了督促检查，对存在的问题总结如下：

一、中医管理：

护士未接受过中医药知识技能岗位培训，科室床

位不达标。医院未设置煎药室。科室相关制度不健全，护士长任职资格不符合主管护师要求及从事中医临床护理5年以上。

二、临床检验管理

科室布局不合理，生物安全分区不合理，无冲淋装置，无消毒设施，未进行实验室工作人员职业暴露培训及演练。与临床未建立沟通机制，未对质量体系进行量化评估，标本接受无记录,未对临床相关人员进行定期培训。

三、病理管理

执业面积小，达不到要求，布局不合理。目前门诊5楼尚未开始装修。设备缺口较大，人员结构偏低，按照每一百张床位一名医生和一名技术员的基本要求，科室现正式职工十一名，相差较大。相关材料，目前正在整理中。

四、疼痛管理

目前，我院无疼痛门诊，肿瘤科正在创建“癌痛示范病房”。

五、医学影像

PACS系统出现故障，目前仅能提供半年在线查询，与要求

至少提供3年在线查询，有差距。医疗、技术人员及护理人员配置不达标。要求科主任为主任医师，不达标。科室无质量质控指标，未开展图像质量评价活动，科室每月对诊断报告质量未进行检查、总结分析，落实改进。无科室质量与安全管理小组，相关资料不全。

六、输血管理

科室已修订相关文件，未以正规红头文件的形式印制下发，未与血站建立血液库存预警机制。医院未开展自体输血技术，没有相关管理规定。储血冰箱定期细菌检测记录不完整，6、7、8月缺如。未明确规定从发血到输血结束的最长时间。无血液复温设备。无血液输注无效的管理措施。输血严重危害的方案及实施情况记录等材料不全。

七、介入管理

介入设施布局不符合规定，人员配备不足，梯队不合理，无设备维护技术人员，从事介入的护理人员未经介入治疗专业技术培训，科室8、9月未进行院感管理。无器材使用登记制度及使用流程，未进行相关职业病防护演练及考核，科室质量控制材料不全，无质量与安全指标。

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煤炭公司党支部党员干部报告有关“八个严禁”、

“52个不准”规定的总结

今年以来，煤炭公司党支部在公司党委领导下，按照党的十七大、十七届五中全会、省委及省纪委、市委、市纪委有关要求，认真贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以贯彻执行《廉政准则》为重点，全面履行“一岗双责”，有力推进煤炭公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。对照《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个严禁，52个不准”，煤炭公司党支部对２０１１年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行认真自检自查，现将我支部今年以来贯彻执行《廉政准则》有关情况自查汇报如下：

一、加强组织领导，将贯彻执行《廉政准则》作为党建工作的重要内容

贯彻执行《廉政准则》是正确行使权力、履行职责的重要基础，我支部始终坚持党管干部的原则，做到支部统一领导、层层抓落实的工作机制。一是调整充实学习贯彻《廉政准则》领导小组成员，健全了办公室反腐倡廉工作机构，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的领导。二是领导分工明确、责任落实，班子成员在工作中自觉将党风廉政建设放在首要位置，利用班子成员会议和党员大会研究党风廉政建设和反腐败工作；党支部对队级领导进行廉政谈话，帮助其查

找自身存在的廉政风险点，确保我支部的党风廉政建设各项工作真正落到实处。三是加强日常监督，今年我支部召开学习贯彻《廉政准则》领导小组会议2次，研究落实反腐倡廉工作2项。建立健全了惩防体系建设工作任务台帐，并按要求做好相关工作。四是落实领导干部廉洁自律工作要求，加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育，党支部组织干部职工学习反腐倡廉有关文件1次，开展党性党风教育活动1次，干部职工参与率达100%。五是落实“8个严禁”、“52个不准”纪律要求，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。

二、以贯彻执行《廉政准则》为契机，不断推进领导班子建设

搞好廉洁自律的关键在领导，我支部始终把领导班子建设摆在首位，切实加强班子的自身建设。实际工作中，班子一把手认真落实“四个亲自”要求，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。班子成员以身作则，率先垂范：一是带头执行廉洁从政各项规定。对党委的决定、指示，结合自身实际坚决贯彻执行，做到政令畅通；坚持重大事件和重大事项呈报制度，主动接受上级的领导和监督。二是带头实行领导干部述职述廉制度。坚持执行领导干部报告个人重大事项制度，定期召开领导班子成员民主生活会，主要负责人在支部大会上报告本人及领导班子廉洁从政情况。三是带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定。做到了清正廉洁、秉公办事、

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**中心幼儿园安全自查报告 为了更好的贯彻执行中心校关于做好本学期学生安全工作的精神，进一步加强幼儿园的安全工作，增强师生的安全意识，确保幼儿人身、饮食安全，保证幼儿快乐健康成长，我园针对自身情况进行详细周密的自查，从而确保本学期教育教学秩序的正常开展。现将自查情况汇总如下：

一、领导班子充分重视，提高思想意识。

首先召开领导班子成员会议，明确职责和具体分工，成立以园长为首的幼儿园安全工作领导小组，针对各项具体安全工作开展排查活动。同时召开幼儿园老师集体会议，学习教育局颁发的文件，要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。

二、消防安全工作管理。

根据消防安全指示精神，幼儿园集体对活动室、活动场所等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，将墙面外漏的插座用胶带封住，将拖线插座放在高处(孩子够不着的地方)使用，消除一切不安全的隐患。检查各类消防设施、消防器材的使用情况。并对幼儿及教师进行安全应急预案知识教育，确保紧急情况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。

三、晨检、午检、离园值班工作情况管理。

幼儿园主管安全领导与各班级教师鉴定看护责任状，严格执行接送卡制度， 认真清点幼儿，真正做到每个幼儿凭卡入园、凭卡离园。同时做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作，防止漏失。

四、幼儿学习活动玩具和运动器械情况管理。

结合本次自查活动，幼儿园对校舍、室内设施玩具，寝室用品，进行了一次彻底地检查。将各种游乐设施进行加固处理，每周对教具和玩具进行消毒和检查，将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次维修，彻底检查了班级的物品摆放，消除了隐患。

五、幼儿安全常识教育情况。

各幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并利用接送幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。同时，结合学校的安全教育讲座，幼儿园组织幼儿听安全知识讲座，深入进行各类自身安全思想的渗透和了解。结合本次自查整改工作，我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。教师的安全意识也进一步加强，对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解，幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。

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医院院内感染管理自查报告总结

按照市卫生局7月x日会议指示精神，深入贯彻落实《医院感染管理办法》认真查找我院内感染管理的问题，进一步加强医院感染管理，有效预防和控制传染病病原体，医院感染和医源性感染，保障人民群众的健康和生命安全。院领导高度重视，院长亲自组织，抓好落实，7月x日前全面规范科学的开展了院内感染管理的自查自纠工作。

一、 加强组织领导、保证院内感染管理工作的顺利开展。

我医院有医院感染委员会，科室设有院内感染管理小组，科室有控感医生和控感护士。在以主管院长为首的院感组负责全院的控制工作，并对下级科室进行指导。平时每周至少2次的督导和每周一次的规范检查，对全院存在的问题并向医院领导小组汇报。各临床科室有专人负责本科室的监控工作，按时向院感组汇报有关情况。由于工作层层落实，保证了我院院内感染管理工作的顺利开展。

二、认真开展自查自纠

通过几天的自查我院还存在一下问题：

⑴职工院内感染知识与控制意识淡薄。

⑵部分科室消毒清洗硬件配备不全。

⑶部分医务人员对院内感染控制制度掌握不全面。

⑷有的科室的感染控制细节做得不够。

⑸有的科室的感染登记不全。有的病房的多重耐药菌登记不够及时。

针对我院存在的问题院内感染管理小组逐一进行分析，想办法，找措施，解决存在的实际问题，提出一下整改措施：

⑴建立组织明确职责，责任到人。

⑵健全完善制度约束人。

⑶有关科室已经向医院写出申请购进设备，科室安装洗手液防置架子等。以更好的增加医务人员洗手的依从性。

⑷制定院内感染培训计划，提高医务人员思想意识。计划近日培训新版的《消毒技术规范》。

⑸开展室内室外卫生大清扫。有保洁公司参加，共同改善住院环境。。

⑹做好院内感染相关活动的登记工作等。

⑹控感科加强督查力度。

三、进一步完善管理制度并贯彻落实

医院感染管理制度是搞好医院感染的基础和重要保证。制定一整套科学实用的管理制度，健全完善了院内感染管理、各科室消毒隔离、院内感染报告、后勤污水污物处理等制度。来规范医院有关人员的行为。加强制度的建设和学习，并认真贯彻执行，对于提高防范意识、降低医院感染的发病率极为重要。充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。

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个人自查报告总结

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为了响应公司纪律作风整顿和增产节支活动的实施，进一步强化我们工作责任心和严谨的工作作风，严肃工作纪律和劳动纪律，规范日常行为。提高行政人员服务一线的工作质量和效率，建立一支高素质的员工队伍。我也深刻认识到自己的不足：

思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，但是除了工作之余，其余的学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强。

作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。

1、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。

2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

3、 工作方面觉得自己还不够严谨，老是出现个别的低级错误。在以后的工作中要严格要求自己，争取把错误降到最低。维护、管

理网络设备；安装、维护服务器系统及相关应用软件，有问题应及时处理，并填写巡视记录、网络检修记录、故障报修记录。

在今后的工作中，自己要着眼于新思路、 新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期森特工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。

树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名森特工作人员，在今后工作中，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身森特事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起森特工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行。

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