篇一 :参观工厂观后感

20xx年7月8日,一个难忘的日子。难忘的是,我完成了我的第一次企业参观;难忘的是,我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化;

随队进入福田瓷业有限公司,感觉很舒服。虽然工厂在做二期的建设,但是整个工厂的环境还是能给人带来清新干净的感觉,跟随大队进入待客大厅,工作人员很客气,很亲切,这就是我的第一感受。简单休息过后,福田董事长亲自带队,带领我们参观福田企业,跟随大队的脚步,映入第一眼的是新工的培训,对于福田的新工培训,只有两个字能形容,震撼!!!!新工在炎炎烈日之下军训,一个一个宣誓对企业的忠诚,让我深刻的感觉到这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工素质的培养。一支受过训练的队伍和没有受过训练的队伍在本质上是有区别的。(随后的成型车间参观员工的高素质证实了这一点)在参观企业二期的规划时,福田董事长给我们描述着二期的建设规划,听着福田董事长自信以及坚定的陈述,内心竟无缘无故的被他所说的话带动着,幻想着二期规划的场地。

之后随着大队一起前往参观生产线,车间的环境也令我感到惊叹,成型车间的地面居然在工作的过程中也能一尘不染,更震撼的是在我们经过成型车间时,员工竟停下手头的活,主动的给我们问好,在车间里,我们会时不时的看到一些温馨的标语,如“今天工作不安全,明天生活无保障”;“请保持车间整洁,还你我舒适环境”......在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,挺舒服的。从走廊往车间里看,很多工人都是笑着干活的,给人感觉工作很自在,没有压力。”这不就证明了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入。“科学管理,高效服务,不断创新,持续发展”,“勤,诚,学,勇,和”“追求卓越,挑战极限”这是福田企业在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

一个人该如何定位,为自己做一个科学现实的职业规划,不就是很好的指导吗?一个人的精力是有限的,我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的,最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

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篇二 :工厂参观观后感

工厂参观观后感

六月二十号,我们食品学院来到椰岛酒厂和可口可乐工厂参观,虽然那天雨很大,但是参观了工厂后,感受那酒厂流水线的忙碌和可口可乐全自动的流程后,受益匪浅,原来工厂也没想象中的那么神秘吧。

首先呢,是椰岛酒厂,对椰岛鹿龟酒来讲,鹿龟酒养生文化的扩展、延伸,是其对人类健康事业孜孜追求的体现,也是对中国传统医药文化一个延续和继承。下面呢,是我参观过后对酒的生产流程的介绍:

1.原料粉碎。原料粉碎的目的在于便于蒸煮,使淀粉充分被利用。根据原料特性,粉碎的细度要求也不同,薯干.高粱、玉米等原料,通过20孔筛者占60%以上。

2.配料。将新料、酒糟、辅料及水配合在一起,为糖化和发酵打基础。配料要根据甑桶、窖子的大小、原料的淀粉量、气温、生产工艺及发酵时间等具体情况而定,配料得当与否的具体表现,要看入池的淀粉浓度、醅料的酸度和疏松程度是否适当,一般以淀粉浓度14~16%、酸度0.6~0.8、润料水分48~50%为宜。

3.蒸煮糊化。利用蒸煮使淀粉糊化。有利于淀粉酶的作用,同时还可以杀死杂菌。蒸煮的温度和时间视原料种类、破碎程度等而定。一般常压蒸料20~30分钟。蒸煮的要求为外观蒸透,熟而不粘,内无生心即可。

将原料和发酵后的香醅混合,蒸酒和蒸料同时进行,称为"混蒸混烧",前期以蒸酒为主,甑内温度要求85~90℃,蒸酒后,应保持一段糊化时间。

若蒸酒与蒸料分开进行,称之为"清蒸清烧"。

4.冷却。蒸熟的原料,用扬渣或晾渣的方法,使料迅速冷却,使之达到微生物适宜生长的温度,若气温在5~10℃时,品温应降至30~32℃,若气温在10~15℃时,品温应降至25~28℃,夏季要降至品温不再下降为止。扬渣或晾渣同时还可起到挥发杂味、吸收氧气等作用。

5.拌醅。固态发酵麸曲酒,是采用边糖化边发酵的双边发酵工艺,扬渣之后,同时加入曲子和酒母。酒曲的用量视其糖化力的高低而定,一般为酿酒主料的8~10%,酒母用量一般为总投料量的4~6%(即取4~6%的主料作培养酒母用)。为了利于酶促反应的正常进行,在拌醅时应加水(工厂称加浆),控制入池时醅的水分含量为58~62%。

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篇三 :工厂参观观后感

永银化纤有限公司参观观后感

12月3日这天,我们在老师的带领下到启东市永银化纤有限公司参观。公司位于江苏省启东经济开发区,地理位置得天独厚,距上海国际浦东机场、虹桥机场、南通机场咫尺之遥,宁启高速、沿海高速穿境而过,通过苏通大桥、在建的沪崇启大桥和苏南、上海紧密相连,将与上海融入1小时都市圈,交通十分便捷。到了公司,领导非常热情地招待我们,我倍感亲切!

刚进入公司,第一感觉是环境很好,空气清新,绿化很好。从外围看,根本看不出来它是一个化纤加工厂。因为传统的加工厂给人的感觉是环境部好。在主人的带领下,我们开始参观工厂内的机器和设备。

刚进入工厂内,就听到嘈杂的机器声,轰隆隆的声音响个不停,刚进去那会儿,感觉很头疼。映入眼帘的是有好多铁架子,上面放了大卷大卷的纤维丝。机器整齐的排列着,机器的构造很复杂,一台台的机器相互相连,偌大的房间放的机器却不多。因为声音太嘈杂,在主任给我们介绍机器的时候,很难听到她在讲什么。不过,听到一些,就是关于机器的作用是用于加强纤维的弹性的,还跟我们讲了怎样判断加弹后的纤维是否合格。一般判断是拉一下纤维,如果出现均匀的网格点,就是符合要求的,不过有些纤维用眼睛是看不出来的,会用一些工具来辅助判断。主任还给我们讲了一些机器的原理和使用以及一些注意点,不过声音太嘈杂饼未听清。不时会见到工作人员在维修机器。也会看到一些废弃不用的纤维,那些纤维摸起来很舒适,我们会觉得很奇怪,为什么它们是不符合要求的,然后主任就给我们讲解说这些虽然看起来很好,但是它不符合要求,主要是它们有的过重有的过轻,这些都是不合格的。感叹公司定的精密要求,同时也对公司有了敬佩感。可能是观看工厂的机会较少,了解的比较少,所以不是很清楚这些方面的要求,但是我觉得永银和化纤有限公司管理制度很好。主任在给我们热情的介绍着,还不时的给我们做示范。我们有些不懂得地方,主任会很耐心的给我们解答疑惑。

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篇四 :工厂参观观后感

蘑菇参观观后感

11生物升本班 贾艳 1101052103 12月28日这天,我们在老师的带领下到蘑菇博览园和灵芝厂参观。公司位于天津市西青区张家窝产业基地,地理位置得天独厚。我们到了哪里,工作人员非常热情地招待我们,我倍感亲切!

刚进入园区,第一感觉是环境很好,空气清新,绿化很好。在工作人员的带领下,我先参观了蘑菇博览园。刚进入园区内,就看到一个绿化的假山,上种有各种蘑菇模型,了解蘑菇文化,

我国是世界公认的12个生物高度多样性的国家和地区之一,按照生物进化的理论,生物有动物界,植物界,菌物界组成。全世界菌物约150万种以上。被人们研究认识的耶就7万种,仅占5%。我国自然条件优越,学术界认为菌物可达25万种,目前已知的大约1万种。菌物有分为大型真菌和小型真菌。所谓大型真菌是指菌物中子实体大的一类真菌,也称食用菌,在北方称蘑菇。蘑菇具有蛋白,低脂肪,低热量,低盐分的特点被联合国粮农组织誉为21世纪的健康食品。作为食品它味道鲜美,营养价值高,他的蛋白质含量介于肉类和蔬菜之间,所含的氨基酸种类丰富,而且有良好的药用价值,越来越为人们青睐。

我们了解到我国食用菌栽培历史。一是,萌芽期。二是,发展期。三是,成熟期。人们就越来越认识到食用菌的栽培方法。知道什么样的材料最适合蘑菇的生长。我们还观赏到各种各样的干食用菌。有些事我们平时你那个够在市场上见到的,有些事我们闻所未闻,见所未

见的食用菌,风丰富了我们对食用菌的了解。还看到很多用食用菌做成的美味佳肴。就是没有机会来尝一下味道如何。在博览园里让我印象最深刻的就是个叫贝壳的巨型灵芝,还有长相可爱的白灵菇。让我知道灵芝也有很多的品种,长相最奇怪的是像鹿角一样的鹿角灵芝。

绕后我们就到了,灵芝的生产基地。其中的工作人员热心的为我们讲解灵芝的生产工艺流程,还有灵芝子实体粉和灵芝孢子粉的功效。还亲自摸了一下真正的灵芝的手感。然后我们进入了后加工车间就听到嘈杂的机器声,轰隆隆的声音响个不停,刚进去那会儿,感觉很头疼。映入眼帘的是有好多的机器,工作人员告诉我们这台机器在进行灵芝孢子粉的破壁。这样物理震荡48小时候就可以破壁了。一台台的机器相互相连,偌大的房间放的机器却不多。因为声音太嘈杂,在主任给我们介绍机器的时候,也很难听到她在讲什么。不过,听到一些,就是关于灵芝孢子不破壁是不容易被人体吸收的,孢子粉的功效要比子实体的功效高70倍左右。工作人员还给我们看了很多的灵芝成品,让我们近距离的感受灵芝。我们还看了一段宣传片,了解灵芝的生产过程,知道一颗灵芝可以产多少的孢子粉。他在我们身体中将起到怎样的功效。

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篇五 :车间参观感想

车间参观感想

9月7日下午参观了造气、合成、硝铵车间的工艺岗位和销售处仓库,通过参观看到了金石化肥的变化与成就,我为我是一名金石化肥的职工而感到自豪。

造气炉的技改投入运行,降低了燃煤的消耗,减少了污染物的排放。合成厂房内的天窗换上了阳光板,使厂房内看起来明亮了许多。加压稀硝酸的投产,使硝酸铵的产量有了成倍的提高。成品库的地面铺上了瓷砖,看上去显得格外整洁。三年来金石公司的变化真了不起。

看到公司的变化,我感到很欣慰,想谈一谈我个人的感想:

1、端正态度,增强创建意识。要树立发展的工作理念,创建学习型组织要促进发展、有利于发展;树立大局的工作理念,要善于在大局中寻找定位;要树立典型的工作理念,发挥典型的示范和带动作用;要树立求实的工作理念,工作要求真务实。

2、明确目的,把握好创建方向。 要树立“学习为本”、“终身学习” “工作学习化、学习工作化”、“提高学习力”、“创新性学习”、“团队学习”的六种理念。促使员工认清学习是前进的动力,进而形成良好的学习态度和学习意识。

3、营造氛围,优化创建环境。努力创造学习环境。创建学习型组织,必须努力建立一个有利于组织学习的环境,包括学习网络与学习设施为主的硬件建设和学习激励机制为主的软件建设,为员工学习提供良好的条件。建立奖励机制,要定期评选出学习创建活动中的典

型经验和学习成果,激发员工的学习热情,引导和鞭策员工去主动学习,从而全面提高员工的道德素质、政治素质和业务素质。

作为金石的一名员工,作为一个为基建工程服务的质检人员,我要把这种感慨和希望变成勤奋工作的动力。在工作中,认真再认真、细致在细致,全力为基建工程服好务。观发展观出自豪感,看变化看出自信心。我们坚信,有以王总为首的公司领导班子的坚强领导,我们金石员工的勤奋工作,我们的路会越走越宽,我们的明天一定会更加的绚丽多彩。

质量检查处:王建国

20xx年9月8日

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篇六 :宇通生产车间参观感想

宇通生产车间参观感想

周五下午的天气灰蒙蒙的,仿佛在预告着大雨即将来临,然而今天的天气并不像前两天那样的闷热。我们宇通班的同学在12点20分,就都来到了学校操场上的乒乓球台这里集合了,我们排列的整整齐齐的,像是刚来大学军训的时候,等候着教官检阅的样子。每个人的脸上都露着微笑和期盼的样子,仿佛在等待着什么?

这时候,整齐的队伍里开始有了躁动,我看了一下时间:12点30分。所有人的眼睛都向着学校北门望去,来了两辆写着“通勤”的大客车。当时同学们脸上的微笑已经不再含蓄了,嘴里都在说着什么,但我们的队形保持的好像比之前更整齐,更像一个即将被检阅的队伍了。客车停在了我们的面前,老师指挥着我们上车,我们依次的坐在车上,而我坐在了一个靠近后排的位子上,同学们都已经做好后,司机师傅发动了客车,我们开始去往今天的目的地——宇通客车厂。这时的时间是12点36分,同学们都在议论着什么,无意中听到了一句:宇通人,真的很准时。(因为我们通知是说12点20分都在操场集合,车会在12点半左右的时间到)这句话让我们好多的同学都不约而同的点头默认,谁都没有再说什么。

在车上我们做了大约有一个小时的时间,就看到了雄伟而壮观的宇通大厦,然后看到的就是好多和我们坐的一样的写着“通勤”的客车停在了马路的旁边,我们都知道,我们的目的地到了。下车后我们两辆车的同学们在一个广场上集合,宇通的接待人员给我们讲解了一些

今天要参观的车间和一些要注意的事项,我们附近的车间都是做什么的,工作区和办公区都分别在哪里,以及我们当时在的那个广场的主要用途,之后我们一起在那个广场上拍照留念后,我们又参观了一些公司摆放各式各样的样品车,小钢侠,大鼻子校车,旅游车,机场摆渡车等等。待我们看过后,我们刚才坐的那辆大巴车又停在了我们身边,我们同样是被安排在两辆车上,以不同的世间和地点出发参观生产车间。

下车后,我们走进了底盘装配车间,在绿色通道里,看到工人师傅都在忙碌着,让人惊讶的就是里面的环境卫生,真的是特别的干净整洁,让人看上去心情特别的愉悦。工人师傅的工具箱摆放的工具也是特别的整齐,想在里面找东西的话,一眼就能看到有没有你需要的。师傅们在底盘装配的流水线上不停地忙碌着,我们不停地向前走着,就会看到客车底盘上多出那么一些东西,当我们走到出口时,底盘上也已不再是进口时那样光秃秃的,这上面多了发动机,排线,压力罐等等,都已经成功的安装到上面。出来后,我们的那辆客车已经在出口等着我们了,我们上车后,接待人员给我们讲了一下周围的环境,好让我们更多的来了解宇通,然后又给我们讲了餐厅的饮食时间和哪个餐厅买的东西更好吃一点,讲的我们这些吃货都想下去爽一下口福。 接下来我们参观的是涂装车间,在这里的课程不再像上个车间的一样了,这里的课程都已经成型了。进去发现这个车间的环境卫生依旧像是上个车间一样干净,我们看了里面的英雄人物榜,宇通的发展历程和举办的大型活动的一些展示。走出来,已经是一辆辆跑出车间

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篇七 :参观广汽本田车间的观后感

参观广汽本田车间的观后感

前一个星期,老师通知我们下个星期去参观广汽本田车间,同学们满怀欢喜,都很期待去企业观摩一下,顺便了解毕业后到企业工作的基本情况。带着种种的期待,我们坐上了开往广汽本田小巴车,路途不远,我们顺利到达广州本田有限公司的厂址。

二十多分钟后,小巴车驶进了广汽本田的车道。从窗外可以看到,工人们推着拉车忙忙碌碌的,最为好奇的是他们穿的衣服是白色的,我不由得遐想:“车间这么脏,还穿这么白色的衣服。”很快地,我们到达广本的第二教学大厅。在门口,两个接待的讲解员已经在那里等候多时了。走进大厅,里面摆放着几辆广本生产的汽车。最中间的那辆,是最近推出的一款理念车,它提倡绿色、环保、安全的理念,更好地适应中低消费者的需求。在大厅中,让我们眼睛一亮的景点是20xx年的新款----歌诗图,它是基于雅阁平台开发的一款休闲型轿车,是一款个性十足、内饰配置近豪华的跨界中型车。同学们都忍不住上去合影留念,心想不久的将来自己也可以开车这类车,这给了我们前进的动力。

参观完大厅的车型,转眼我们来到了可以容纳两百多人的会议室。在椅子的上面放着一顶帽子和一部类似收音机的东西,接待的讲解员耐心地讲解了广州本田的发展及未来的发展方向。同时观看了广本的宣传片,讲解了参观时所要注意的一些细节。调试好耳机之后,我们重新登上小巴车,到达最终的目的地----总装车间和整车检测车间。

讲解员一路为我们讲解看到的厂房,还有广州本田的一些状况。广州本田汽车有限公司是一间拥有研究开发中心、排放试验室等强大技术研发力量和冲压、焊接、注塑、涂装、总装、整车检测以及物流配送中心为一体的合资性公司。广汽本田的宗旨是竭尽权利提供超越顾客期待的产品,赢得顾客与社会的信赖。伴随着一阵阵的讲解,我们踏进了总装车间。里面环境很好,但噪声很大。在这里,我终于知道了为什么这里的工人都是穿着白色的衣服,它秉承着绿色环保的理念。生产车间里,员工的平均年龄在二十几岁,多么有活力的一个群体,但是这也意味这再过几年,很多人不再适合这个岗位。在观察当中,每个工人都重复地做着一件事情,熟练到不用眼睛看,都可以做的出来。对于这类工作,很多人赞成,也有很多人反对,赞成的人说“把每个工序做熟做精,才有好的产品”,反对的人说“在这里工作单调,不适应社会快节奏的发展,不利于培养各反面人才的发展”。而我觉得,每个人的想法各异,站在不同是角度有不一样的思维,有的是出于维持生计,有的是出于未来的发展,所以我们在考虑就业的时候,在物质条件差不多的情况下,选择一条有利于自己未来发展的方向,更好地充实自己。

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篇八 :伊利参观工厂观后感

伊利参观工厂观后感

六一啦!平时我们两口子工作忙,很少带着两个孩子玩。这个六一我和老公网上报名参加了伊利参观工厂工厂的“六一QQ星日”。除了想跟孩子们过个儿童节外,其实还有一层意义。我们家宝宝都是喝伊利奶粉长大的。大女儿从生下来到4岁都是喝的金领冠,弟弟现在也在喝金领冠。所以我们两口子想亲眼看看孩子们喝的奶粉是怎么生产出来,更想让孩子们学点知识。

话不多说了,哈哈,我们一家可真是玩嗨啦!

我们一家坐了两个多小时的车,从居巢区赶到了合肥市集合的地方。哈哈,万幸,我们赶上了,没迟到。两个孩子一上车就领到了伊利参观工厂为小朋友准备的气球等礼物。

伊利讲解员听说我们赶了两个小时车,没吃中饭,立马给宝宝们拿来了好多好吃的饼干。我家那个丫头,有吃的就笑的不行了。

在车上,大家玩了“击鼓传牛”的游戏,丫头被传到了,给大家唱了一首歌。宝贝,你真棒!

参观前,宝贝们都发了参观证。丫头带上,笑着说“妈妈我有证啦!”哈哈

到了伊利参观工厂,我们看到了真人版的喜羊羊与灰太狼,一家四口赶紧来了一张合影。

参观工厂了,姐姐负责答题,弟弟就负责看。弟弟个头小,骑在爸爸的头上,看的全啊!

姐姐负责通关答题,都是各种关于生产牛奶的知识,看她答的多认真。

不知道结果都对不。作为妈妈,我很乐意看到这个,这个比课本上的知识更有意义。

参观完工厂生产线,品尝牛奶,检查答题了。宝贝,可真贪心了,一下要拿两个。弟弟最爱喝QQ星了!

伊利的姐姐让孩子们给宝宝妈妈写句话,姐姐笑着说“妈妈我爱你”,听的我真感动!

姐姐的牛奶知识题都答对了,把答案卡亮给伊利姐姐看了。

在游戏互动环节,懂事的姐姐就负责通关游戏,丫头很认真,又是画面、又是拼图。

而弟弟就没那么乖了,在互动环节,全程都是让爸爸陪着他钓鱼。最丢脸的是,半天的活动结束了,宝贝们都要离开了。这小子死活不肯从钓鱼游戏中出来,伊利的员工把钓鱼竿和鱼都给他了,还不行。他爸强行抱走,结果这小子仰天长啸,大哭起来,那叫一个丢脸啊。 不过主要是伊利的活动设计的太好玩了,以至于让我家这个小子都舍不得离开。

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