《心》读后感

在老师的推荐下捧起了夏目漱石的《心》开始品读。在看完了中文翻译的版本后竟疯狂的想看看日文原著。最终，在网上找到了日文的版本。在两个版本对照着的阅读下，我完成了对这篇巨著的阅读，虽然仍然有很多不懂的地方，但还是写下了自己对于它的一点感悟。总体来说，虽然我并没有看过太多的日语著作，但是对于日作，我并不喜欢。太多的无病呻吟，太可怕的委婉措辞，而对于日本文化的不了解，让我无法理解作者著作的目的与意义。反而让我感觉这平平淡淡的叙事里面到底表达了什么样的真理。

小说的主人公是“我”以及被成为“先生”的另一个角色。从一开始作者便把“我”与“先生”紧密的联系在一起了，大学生的“我”对于“先生”独到的思想，独到的行为方式不仅赞赏且佩服，并常常到“先生家”与其产生思想上的碰撞，而在这一过程中“我”经历了父亲的死，“先生”的自杀，并了解了“先生”的过去。“先生”在被自己的叔叔骗走了父母的遗产之后对人产生了强烈的不信任，并远走他乡独自在东京生活。在这期间喜欢上了房东的女儿，但却因过去的阴影，让“先生”不敢肯定自己对她的喜爱。而当出现了同样喜欢小姐的“K先生”后“先生”感觉到了危机，他抓住了“K先生”的弱点抢先向房东提亲了，虽然最后他与小姐结为夫妇，但“K先生”却自杀了。从此“先生”把自己封闭在狭窄的空间里，并且不怎么与人交流。他活在寂寞与孤独中，对于“K先生”的死他很自责，最后他也选择了以自杀来结束自己的生命。这是一部非常完美的心理小说，在这里我看到了人性的丑陋与世故，在巨大利益的面前所有的亲情、友情、爱情都有可能化为乌有，而更可怕的是你却不知道这样的人什么时候会从好人变成坏人。小说向我们展示的是一种压抑苦涩、厌世悲观等灰色基调的画卷。

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用心工作读后感想

用心工作这本书，我阅读了2遍，读每一遍后也有了不同的感想，认为这是工作中的指向标、工作的态度，其中书中提到了8项工作要做的：要修炼好人品，要用心工作，要主动做事，要努力工作不抱怨，要提升执行力，要遇到问题不找借口找方法，要拒绝平庸，要与企业共同成长。

其中我对书中的一些成为优秀员工的工作信条很有感触：

● 用心做好每件事，做每件事情都要用心。

● 认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做得更好。

● 全力以赴是做好任何工作的前提，更是用心工作的最佳表现形式。

● 用心工作，就要全身心地投入到工作中，在工作中多动脑筋，多想办法，以期找到最

好的解决问题的方案。

我作为公司的一线员工对工作有着这样的想法：只要把领导安排下来的工作做好就是做好工作了，但是其中对工作的用心程度不够，可能导致工作也干了，但是不符合领导的意愿，还要受到领导的批评，在内心对工作也就产生了不情愿的心态。其实在工作中我们很多的人都会存在对待工作不用心，对待工作不够全身心投入，导致很多人在工作中始终碌碌无为。而有些人能够在工作中用心，并积极去解决问题，使之在工作上能够有很高的成就。有智慧的员工就是那种在"能干"的基础上，使自己成为"愿干"的德才兼备的人。而工作的人也分为四种：人才（有才有德）、庸才（有德无才）、歪才（有才无德）和冗才（无才无德）。对待工作我要争取做到有才有德。

对待工作当中切忌那种大事干不了、小事不愿干的心理。我认为一滴水也有它存在的价值，它的价值就是从一滴慢慢的变成河流和海洋。只有从小事做起，逐渐增长才干，赢得认可、赢得干大事的机会，日后方能干大事。那些一心只想做大事的人，若不改变"简单工作不值得做"的浮躁心态，是永远不能成就一番大事的。对待工作要从小事做起，小事做的好坏也体现到能否做好大事，如果小事也做不好，就谈不上能办成大事。能够看得见细节的人，不仅能够认真对待工作，而且可以把小事做细，从而使自己走上成功之路。

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《用心工作》读后感????

?阅读《用心工作》这本书之后，我的思维豁然开朗，书中对工作方法、沟通协作等方面的独到论述与见解，使我感触良多。???

书中说：用心工作是一种态度。态度是一个人对待工作的内心反映，端正地态度是做事成功的一半；用心工作的人把工作当成使命，在工作过程中不会抱怨，不推脱，不扯皮，对工作会尽量做到尽善尽美，充分享受工作的快乐，在工作中充分展现自身的价值。?

书中还说：用心工作是一种职业素养。工作不仅是我们每个人赖以生存的手段，更是一个展示自己才能、实现人生价值的舞台。当我们领薪水时，我们因该审视自己的内心，你用心工作了吗。毫无疑问用心工作的员工一定是一个诚实正直的员工，是一个以服从唯美德，一个敬业的、积极的、富有大局观念的富有激情的员工。?

书中更说：用心工作是责任心的体现。用心工作就是要在工作中履行好责任。现实中，我们的工作也许并不逞心如意，付出和回报也许不成正比，但这些都不能成为影响我们工作的理由，因为工作就是责任。选择这个岗位，承担一份工作，就忆意味着有一份承诺，就是承担一份责任。用心诠释着责任，一个用心工作的员工必是一个有责任心的员工！?

我们常说：一滴水中可以见到整个太阳的光辉，工作中

时候认真负责，是否爱岗敬业，只要一个动作、一个表情就会让别人感受到你是否用心，书中说用心就是时时刻刻注意自己的言行，认认真真的做好每一件事；从细微处入手，从点点滴滴做起，用心去想，用心去做。那么如何用心去工作？怎么用心？从我的本职工作出发来看，我认为要做到以下几个心：??

一、心细，要用心细密。天下难事，必做于易；天下大事，必作于细，意思是想成就一番大事业必须从简单的事情做起，从细微处入手。同时，细节决定成败，所有工作都要从细微处着眼，管好、做好每件事。我们做变电运行工作的，年复于年，月复于月，工作大致相同，但要做的不同于往日，就在于日复一日的把工作的更细，让生产进行的更安全高效。由于我们岗位和工作性质的特殊性，要求我们必须对待工作要细致、细心，丝毫不能马虎大意。?二、责任心，即工作责任感，是一种自觉自愿干好工作的态度，我们常说在其位，谋其政，做其事，尽其责。每个人的岗位不同，责任有大小之分，但要把工作做的尽善尽美、精益求精，却都有一个共同的因素，那就是强烈的事业心和责任感。只有在工作中保持高度的责任心，我们才谈得上敬业、尽职和进取。??三、公心，即公正之心，大公无私之心，这是我们对人、处事的原则。在工作中能以公正的态度处理问题，才能得到平和的心态，感受到工作的快乐：能抱着无私的态度，做好每一项工作，才能顾全集体的利益，使整个部门、甚至公司朝更好的方向发展。?四、良心，也就是将心比心，

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《将心注入》读后感

在《将心注入》这本书中，霍华德·舒尔茨以一种简单明了的言语叙述了自己的人生创业经历，从记忆有心的儿童时期到星巴克的前期创业，霍华德始终坚守着自己信念，不曾放弃。在本书中，他用自己的创业感受向我们解说这星巴克成功的原因，这些经验在简单中颇具内涵，不仅会给创业者帮助，也会对我们生活中的每一个人有着不同的启迪。

霍华德因为家境平穷，所以在生活中养成了强烈的进取精神，对自己的向往的东西有着偏执的追求。所以他靠着自己的努力在廉租房中进入了大学的门槛。这对当时与其同样情况的家庭无疑是一个奇迹。

大学毕业后的霍华德进入营销行业，靠着他的冒险精神，他努力去竞争，比拼，尝试成为最出色的最抢眼的人，他又取得了成功。

凭着对星巴克咖啡的激情，他克服种种压力，说服星巴克的所有者让他成为星巴克的管理者，在那里他走出了创业生涯的第一步，开始接触一种他从未领教过的商业哲学，他开始明白每个公司必须代表某件东西，你不仅仅向顾客提供他们想要的东西。

我非常佩服霍华德的敬业精神，一旦他投身于某种事业，他便全身业的投入其中，他开始营造一种友好而低调的工作气氛，在那里人人卖力地工作。霍华德对星巴克有着无比的热爱，靠着他和团队的努力，赋于星巴克新的意义诞生了，他们明白了咖啡事业的新的意义：星巴克应是一种纽带关系，人们在这里享受咖啡。 同时他也他明白如果公司的员工只是持放弃态度，甚至那些最宏伟的企业计划也只是一纸空文；他开始构思一个最终建成的公司的模样，要在公司里培育出一种以人为本的氛围，这应该是星巴克企业使命的精华所在。 霍华德开始创立星巴克的企业文化。他构划着企业的变革，谋划着企业的未来，他首次在企业中让雇员成为合伙人，对员工的善待使员工们得到足够的尊重，他们得到星巴克的信任，他们的价值得到承认，对企业的忠诚让他们有充分的激情投身工作中。

通过星巴克和霍华德的成功我们可以明白学习的重要性，要成为一名出色的领导者必须拥有远见和饱满的进取心。在不断的成长中形成自己独特的企业精神。犹如绿城在这20来年的发展壮大过程中，形成“真诚、善意、精致、完美”的企业文化。同时作为一名普通员工我们在工作的过程中不断学习，丰富自己的内涵和精神，努力的适应公司的发展和社会的进步，在工作的过程中严格要求自己，保持旺盛的工作劲头。

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用心工作读后感

利用中午时间把“用心工作”所有的文章通读了一遍，看完后有很多举例的故事在我脑海里不断浮现，我觉得一个用心敬业的员工就像是企业的财富一样，这样的员工越多，企业的财富会源源不断。

当读到李嘉诚是如何成功的事例时，我很感慨，一个人人都羡慕的华人首富，他也是从一点一滴做起的。一个勤奋并用心思考的人是不可能不成功的。唐朝大文学家韩愈曾经说过：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”，有些人之所以能成功，一个重要原因就是他们勤奋，而有些人总是失败，关键在于他们懒惰。以前认为“勤奋”就是埋头苦干，听领导吩咐做事；现在看来这么理解是错的，“勤奋”需要全力工作，但只有做到不等领导吩咐，积极主动完成自己应该做的事，这才算是真正的“勤奋”。

文章中一则故事让我记忆忧心，就是火车后厢刹车员贝内特，因缺乏责任心，没有用心对待自己的工作，而酿成车毁人亡的事故。我想他当时一定后悔的都不想活了。从这个事例中可以看出，如果没有责任心，没有用心，执行是很难到位的。我在公司已经工作了7年了，这7年里，当过装配工，当过检验员，直到现在任职车间生产计划员，每在一个岗位上工作我都要求自己必须认真仔细，不能出一点差错。但是，往往有时候以为自己有经验而忽略掉很小的细节。我记得在检验室工作的时候，那次是一个DDSI566-113的合同有100只，上道工序调校设的表号是后6位，我草率的看了下工程单，就按照后6位的表号进行抄读检验。结果到包装被质控叫了过去，原因是客户要求设表号后12位，当时就傻眼了。组长问我看工程单了吗，我说看了啊，她问看了怎么还会出错呢，我说没有仔细看，以为不会有特殊要求。后来自己反省了下，如果包装也不仔细看工程单，最终发到客户那里，后果是多么的严重！如果当时一条一条的认真看，就会发现上道工序设的不对，就不会流转到下到工序。作为一个检验员，是多么失职！从那次后，我在检验表之前，都先仔细看一遍工程单。

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《用心去工作》读后感

“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。”

--史蒂夫 乔布斯 读过这本书后我认为，用心去工作，就是要一心一意，心无旁贷的去工作，把工作做好，一个人对待工作的心态，无论是积极的还是消极的都会影响到工作的效率，所以我觉得《用心去工作》这本书里面所讲的。对我们都是一种心灵的激励，用“心”说出来简单做出来却很难，但看完之后我把书里面的内容大致分为以下八种心：

分别是“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”。

事业心是指人们对自己所从事的事业执着追求的精神，坚定不移的信念。苹果创始人乔布斯认为：成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。拥有一颗事业心，跟随自己的心，努力去工作，总有一天你会成就一番事业。

真正拥有事业心的人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，他们把自己当作是单位的主人翁，把单位的事业当成自己的事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙得快乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累的欢喜。是否拥有强烈的事业心常常是成功者与失败者之间的不同之处。

“一心一意做工作，全心全意干事业”。工作是学习致用的过程，是一个自我发展的机会，我们可以在工作中培养自己各方面的能力：行政能力、决策能力、社交能力、专业技能等。这一切能力的获取远远超过工资的价值。我们取得的努力和进步，反映在自身能力的提高，实际上单位领导也看到这一点。领导总是喜欢重用有能力的人。

进取心是指不满足现状，坚持不懈的向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。在我们身上存在一种神秘的力量，这就是进取心。它不允许我们有丝毫的懈怠，它让我们永不满足，每当达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。一个人一旦形成不断地自我激励，始终向着更高境界前进的习惯，身上所有的不良品质和坏习惯都会逐渐消失，纵观古今中外成功人士，大都是具有这种不断进取的个性与品质。

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将心注入 读后感

公共事业管理学院 09公共事业管理班 刘玉玲 0903040001

在进入星巴克，成为星巴克的伙伴之一前，我对星巴克的认识仅限于“一家大型连锁咖啡店”。休闲消遣的地方那么多，为什么人们偏偏迷恋星巴克？为什么人们愿意在这儿花上几十块买一杯饮品，吃一块蛋糕？为什么它能在全球遍地开花？在踏上星巴克之路后，我渐渐发现到星巴克的独特魅力与个人之处，更从阅读《将心注入》之后，进一步地了解到CEO霍德华·舒尔茨是如何将星巴克推向非凡的。

一个梦想，一份激情，一杯咖啡，共同铸造一个传奇。

从梦想者到勇士，再从企业家到杰出领导者，从《将心注入》中，我们能清楚感受舒尔茨的成长蜕变，以及他作为一名非凡领导者的雄心与情怀。

勇于进取的冒险家

舒尔茨来自于美国，纽约贫民区布鲁克林的一个犹太人家庭，他与家人挤在一个狭窄的小公寓内，与兄弟姐妹分享着一张小床，屋外地面肮脏不堪，飞往肯尼迪机场的飞机在上空无情地吼叫。这里除了犹太人外，还住着来自意大利、爱尔兰和非洲的穷苦移民。在拮据的生活与恶劣的环境中，舒尔茨度过了自己的童年生活，也同时练就了自己坚韧强悍，积极进取，勇于冒险的精神。

努力成为家里第一个上大学的人后，舒尔茨获得了上学学士学位，并进入施乐的纽约分公司谋得了一份销售员的工作，拼搏奋进的他不久后便跳槽到了宜家进口瑞典出具的公司并成为该公司美国分部的副总裁。而他在销售产品的时候却发现，在西雅图一家叫“星巴克”的小公司购买了许多台煮咖啡器，他深感奇怪并决定亲自到西雅图一探究竟。这一走，他的命运就从此跟星巴克紧紧地系在了一起。

19xx年，他毅然辞去了7.3万美元年薪的职位，加入19xx年成立，当时还只有私家分店的仅精心经营咖啡豆，、茶叶和香料的星巴克，担任咖啡店的零售业务和营销总监。所有人都不解，为何要辞去高薪厚禄到一家小店？

19xx年，舒尔茨到意大利出差，将把星巴克改造成不仅出售咖啡豆，同时提供舒适环境与饮料服务的理念带回了美国。可是却遭到了星巴克创始人的反对，无奈之下，舒尔茨离开了星巴克，在西雅图和温哥华开设了一些小型的咖啡吧连锁店。两年后，他筹募了足够的风险资金，买下了星巴克的全部股份。人们更奇怪了，何苦要如此执着，冒这么大风险呢？

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