致《加西亚的一封信》的读后感
看完了这本书,从献词到后面的英文原文都一一拜读,从原文中,我没有那么深刻的领会,罗文送信而已,跟好莱坞的明星史泰龙的《第一滴血》系列,和汤姆.克鲁斯的《谍中谍》系列一样,接受一项任务,想尽一切办法完成。这些职业特工所展现出来的职业素质和人格魅力,深深的吸引了很多的人。我想这更从侧面诠释了罗文这类的人,是我们这些职场人所膜拜的榜样。
这封信从开始到结尾,给了我们三个关键词语。
1. 敬业
2. 忠诚
3. 勤奋
这三个词表面看起来很普通,但是其中囊括了很强的精神信号---相信。如果一个人在人生中没有相信二字。
1. 会不断的自我否定
2. 对自己的生产销售的产品没有信心
3. 在公司这种组织性很强的团队中无所适从
4. 对同事莫不关系,就跟富士康的第十跳一样,同一个宿舍,相处很久,竟然不知道跳楼者的姓名。
5. 否定经营模式,不会相信这种模式的长远利益和自己的付出有关。
6. 否定努力得不到回报。觉得自己多做,是吃亏。
凡此种种,在各个方面都得不到提升,也只能浑浑噩噩的度过人生,这种生存状态,是自我的全盘否定。
从目录上的各个标题,我深切的体会到,这本书给我们剖析的清晰方向。
1. 你属于哪类人?(这是对自己人生的一个定位,让自己认清自己,了解自己,才能更好掌控自己的行为)
2. 坚持和放弃(西方的人信任天主基督,不管什么行为,都有感谢的情怀,感谢天主对于我们的赐予,而这些都是精神层面的赐予,而那些给予我们实质物质生活的企业主,我们却有权利去指责,同样是赐予,心态完全不一样,何为?)
3. 放弃是为了更好的获得(工作是为了生计,无可厚非,但是比生计更可贵的,是在这份为了生活的生计中学到了什么 ?是否发掘了自己的潜力,是否用这份潜能做了正直而纯正的事业。我们如果放弃那些眼前的一点,努力去获得比这份工作价值更大的潜力,这就是从工作中得到的最大的收获。刚毕业的时候,认识有个同事,每天都在做,而我,每天都在看,工资都一样多,但是她能做的,我就只会说,我就做不了。这就是从工作中体会到的差距,一年下来,距离是越来越远。从那以后,只要是我能做的,我都去做,我不会做的,
…… …… 余下全文