以德为本,以心为本
——《燃烧的斗魂》读后感
各位领导各位同事大家好,静心捧读了稻盛和夫的《燃烧的斗魂》,心中涌起无限的感想与共鸣。
读这本书的过程如同与稻盛先生进行了一次面对面的交流,在他的作品里,我看到了睿智与宽厚,坚毅
与平和,无论是遭受了少年的苦难,青春成长期的失意,还是创业过程的挫折,以及病魔的摧残和企业
濒临破产的沉重打击,稻盛先生从不放弃“坚守底线”的信念,演绎了饱含激情的人生。
是什么支撑着他完成了一次次的自我救赎,是什么激励着他进行一次次的自我超越呢。正是他心中
熊熊燃烧的斗魂,以及他以德为本,以心为本的经世态度。
说起“德”,正是起源于我国春秋战国时期的思想,流传到日本,但是并没有作为思想上的“装饰
品”,而是被日本人运用到了实际生活中去,正确的价值观给为人们带来了财富。稻盛和夫先生在书的
第四章中指出:“燃烧的斗魂可以帮助企业在竞争中取胜,而燃烧的斗魂归根到底就要有崇高的精神,
只有有道德、有行为准则的人才会有燃烧的斗魂”。
以德律己尚且很难做到,更不用说,以德治企了。以德治企,要求经营者提高心性,也就是说经营
者要有意识地不断提升自己的品格和思想,同时要不断反省自己、坚持学习、维持高尚的人格,这是经
营者的义务,同时也是我们员工的义务。员工就是企业的主人,在我日常工作中,要做到“吾日三省吾
身”,我有没有尽我的心做好本职工作?有没有做对不起同事或者公司的事?别人需要帮助的时候有没
有伸出援手?等等,“天生我材必有用,千金散尽还复来”句中的“有用”是说可以为他人所用,也就
是能服务他人。我们每个人生来,只有在为他人和社会带来利益的同时,才实现个人价值和社会价值,
得到相信的成就。
以德为本还有一个要点就是“以心为本”。白手起家稻盛和夫认识到,虽然没有比人心更易变、更
不可靠的东西,但是一旦建立起牢固的依赖关系,那么也没有比人心更可靠的东西。为了公司的发展,
…… …… 余下全文