篇一 :专业主义之读后感

专业主义

----读后感

有幸拜读了大前研一的《专业主义》,初次阅读就深感体会良多。许多原创性以及富于启发的思考路径,给我很大的启迪。也确实发散了我的思维。

大前研一——世界上很有名的“策略先生”,著名的管理学家、经济评论家。大前研一先生很重要的两点是对事物的预见性以及逆向思考的习惯。这在《专业主义》中体现很多。虽然有相当一部分观点不受支持,但任然不失为一位大师。特别是在日本这样的国度产生的大师。 在《专业主义》这本是书中,大前先生充满紧迫感的为我们描述了一个激烈竞争的21世纪,个人之间、企业之间、国家之间的竞争已经跨越国界,胜利者与失败者的区分变得更为清晰,唯有专业技能和职业素质兼备的专家才能在全球化经济社会站稳脚跟。大师大前研一为我们清晰地阐述了国际化专业人才必备的四种能力要求:先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力,对于现代职场人士的个人职业修炼有很强的指导意义。大前研一还客观地站在全球化的高度,以翔实的案例和敏锐的洞察力分析了企业和国家在复杂的前进道路上需要面临的挑战和应具备的专业素质。 关于顾客

大前研一一直强调真正的专家是把顾客的利益放在第一位

的,他具有真正的全局眼光,清楚顾客对公司未来的意义和价值,应该获得怎样的服务,并为此努力,我的理解是,努力让顾客获得满意的服务,同时要使这种服务在公司的可承诺能力之内。所以专家不允许“妥协”,要找到共赢的路真的是伤脑筋。

关于授权

大前研一先生关于授权的观点也很精彩,授权者应该在认清下属的能力和技能并考虑到此人今后发展的基础上,确定合适的权限范围。说白了,你授权一个人就要想清楚如果此人不能适当运用此权力的后果,不能事后责怪,而前期毫无心理准备。授权其实也是对下属进行投资,下属的成长会带来公司更高速的成长。

关于职业精神

人们常说“干一行爱一行”,仅仅是爱这么简单吗?工作是一种谋生的手段还是一种事业?比如专家,是为了招摇撞骗或是造福人类?在21世纪这个充满变量的环境中,你一不留神会把自己淘汰!积极、主动的工作、学习,力求至臻至善。虽然人人能成为专家,但不可能人人是专家。拼过了,博过了,才是无悔的人生!

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篇二 :专业主义读后感

何谓专家

——《专业主义》读后感

相信许多人和我有一样的见解,我们通常所说的的专家,一般就是指具有某种专业知识的人才,或者说是专门从事某种职业并在职位上小有成就的人。然而,读完了大前研一先生的《专业主义》,发现这一理解有太多的局限性。书中对什么是专家提出了更深层次的阐述:专家是要控制情感,并靠理性而行动。他们不仅具备较强的专业知识和技能以及伦理观念,而且无一例外地以顾客为第一位,具有永不厌倦的好奇心和进取心,严格遵守纪律。专家必须具备先见能力,构思能力,讨论能力和适应矛盾的能力。大前研一先生正是沿着何谓专家这条主线来展开论述的。

“顾客至上”,这是任何一个企业所要遵循的,离开了顾客,就无所谓企业。这就要求专家在从事任何工作的时候,要把顾客放在第一位,弄清楚究竟谁是自己的顾客,并为他们贡献自己的力量。其次是学会授权,在认清下属的能力和技能并且为此人今后发展考虑的基础上,确定合适的权限范围,把握下属现有的能力水平和权限所要求的能力之间的差距,并尽量缩短差距,再把权力交给下属。此外的好奇心和进取心,这不仅仅是对专家的要求,对每个不甘于平庸的人都是如此,不要轻易地给自己的能力划定界限,否则就会甘于取得的成绩而不思进取。正如作者所说的“对能够真正称之为专家的人,是不存在退休这一概念的”,他们不断学习,不断发挥潜质。关于纪律,这是我在其他相关专业书籍中很少见到的,所以可以说是本书的一个亮点,只有纪律,才能培养出专家,书中未我们举了麦肯锡和GE,还有西南航空公司的例子说明了这一点。

接下来就是对四个能力的详细介绍,教我们成为专家的方法。

第一是先见能力,就是要看清眼睛看不到的事物的能力。随着电子信息时代的发展,许多领域日新月异,这是一种无形的变化,但却是实际存在的,我们只能通过其他的事物感受它的变化。如何感知这种变化,这就要求我们要时刻保持紧张感,危机感,而不要出于安逸的状态,认识到竞争的激烈,并时刻准备好迎接变化,享受变化的过程。要敢于尝试,即使有失败的可能,也不能退却。

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篇三 :《专业主义》的读后感

专业,不仅仅是一种概念

读《专业主义》有感

大前研一《专业主义》是很有名的,专业——是21世纪唯一的生存之道。这是他坚持的一个观点。而在现在专家遍地的社会,他要告诉我们专业不是职业,职业人士更不同于专家。不是随便拿来一个就可以自称自己是专家的。

这本书有些观点现在看来,也未必全部正确,但有一个观点我是很赞同的。就是真正的专家是要控制自己的情感,并靠理性而行动。他们不仅具备较强的专业知识和技能以及较强的伦理观念,而且无一例外地以顾客为第一位,具有永不厌倦的好奇心和进取心,严格遵守纪律。以上全部条件全部具备的人才,我才把他们称为专家。

大前研一一直强调真正的专家是把顾客的利益放在第一位的,他具有真正的全局眼光,清楚顾客对公司未来的意义和价值,应该获得怎样的服务,并为此努力,我的理解是,努力让顾客获得满意的服务,同时要使这种服务在公司的可承诺能力之内。所以专家不允许“妥协”,要找到共赢的路真的是伤脑筋。

同时,本书中关于授权的观点也很精彩,授权者应该在认清下属的能力和技能并考虑到此人今后发展的基础上,确定合适的权限范围。说白了,你授权一个人就要想清楚如果此人不能适当运用此权力的后果,不能事后责怪,而前期毫无心理准备。这样的人本来就不是一个合格的管理者。

作者认为专家绝不认为自己的本领的绝对的,而是需要不断学习。这非常对,我也经常提醒自己,千万不要因为自己比别人多看到一点就以为自己是专家,我必须不断学习,不断总结,不断努力才能保持我专家的优势。我现在研究网络一年半了,我很快被很多人认为是专家,但我自己应该清楚,离一个全面的专家,我要走的路还很长。他强调专家要有预见能力,能看到别人看不见的未来,这样才能先行一步。为此真正的专家要享受变化。甚至不怕失败,执著探索,这点要求可以讲,大前研一说的不是普通的技术专家了,这方面的能力不太可能快速过时。能把握未来趋势的人是非常厉害的。

不过一个矛盾的地方,大前研一提出磨练直觉能力,这和他强调理性思考就矛盾了,感觉大前研一仿佛希望一个专家是一个完美的人,什么都全面,这不对,不是每个人都能成为大前研一,我们不能用做不到的标准要求每一个人,我觉得我们应该忍受有缺陷的专家。 能帮我解决一部分问题的专家也往往是我们大量需要的,当然我们可以把他叫专业人士。

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篇四 :专业主义读后感1000字

专业主义读后感(一)

大前研一是亚洲知名管理学家,这在西方管理占据管理理论主流的情况下,很不容易。按道理哪里经济越发达,商业活动模式越活跃,哪里应该出第一流的管理学家。因为我相信,管理是门实证的科学,哪里的管理实践最丰富,就更容易出好的专家。从这个角度,日本出一个大前研一很正常,将来中国也应该出几个才合理。

大前研一《专业主义》是很有名的,我一直没有看,今年才买回来,最近在公交车上总算翻完了。

这本书有些观点现在看来,也未必全部正确,但有一个观点我是很赞同的。

就是真正的专家是要控制自己的情感,并靠理性而行动。他们不仅具备较强的专业知识和技能以及较强的伦理观念,而且无一例外地以顾客为第一位,具有永不厌倦的好奇心和进取心,严格遵守纪律。以上全部条件全部具备的人才,我才把他们称为专家。

大前研一一直强调真正的专家是把顾客的利益放在第一位的,他具有真正的全局眼光,清楚顾客对公司未来的意义和价值,应该获得怎样的服务,并为此努力,我的理解是,努力让顾客获得满意的服务,同时要使这种服务在公司的可承诺能力之内。所以专家不允许“妥协”,要找到共赢的路真的是伤脑筋。

大前研一关于授权的观点也很精彩,授权者应该在认清下属的能力和技能并考虑到此人今后发展的基础上,确定合适的权限范围。说白了,你授权一个人就要想清楚如果此人不能适当运用此权力的后果,不能事后责怪,而前期毫无心理准备。这样的人本来就不是一个合格的管理者。

大前研一说授权就是对下属进行投资。这个想法也很好。

大前研一认为专家绝不认为自己的本领的绝对的,而是需要不断学习。这非常对,我也经常提醒自己,千万不要因为自己比别人多看到一点就以为自己是专家,我必须不断学习,不断总结,不断努力才能保持我专家的优势。我现在研究网络一年半了,我很快被很多人认为是专家,但我自己应该清楚,离一个全面的专家,我要走的路还很长。

大前研一强调专家要有预见能力,能看到别人看不见的未来,这样才能先行一步。为此真正的专家要享受变化。甚至不怕失败,执着探索,这点要求可以讲,大前研一说的不是普通的技术专家了,这方面的能力不太可能快速过时。能把握未来趋势的人是非常厉害的。

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篇五 :读《专业主义》有感

读《专业主义》有感

利用三天时间拜读了大前研一先生的《专业主义》一书,这本书对于我这样刚刚离开校园踏入社会的人来说,还是稍显晦涩的,有些地方不能理解的十分透彻,但是,我还是想把我理解的和想到的记录下来。

在读《专业主义》之前,我理解的专家,就是在某个行业或是某个领域比较精通且有所建树的人,但是,读完了这本书之后,我才发现自己的理解具有很大的局限性。大前研一先生笔下的专家,应该是“能够控制自己的情感,并靠理性而行动;不仅具有较强的专业知识以及较强的理念,而且无一例外的以顾客为第一位;具有无穷的好奇心和永无止境的进取心;严格遵守纪律的人”,而不是我理解的仅仅是在某一领域精通且小有成就的人,那样的人,最多只能称得上是“专业技术人员”。

另外,作者的“顾客至上”理论,也是前人在诠释专家时所没有提及过的,仔细想来,各行各业,无论商人、学生、公司职员、医生护士还是科学家,都不可能脱离这个社会而独立存在,他们存在的价值最终都是服务于社会上的其他人。比如医生,他们存在的价值是治病救人,那病人就是他们的顾客;同样的,教师的顾客是学生,商人的顾客是消费者,职员的顾客是老板等等。“顾客至上"这是每一个企业必须遵循的原则,离开了顾客,也就无所谓企业了,这就要求专家在从事任何工作的时候,要始终把顾客放在第一位,弄清楚究竟谁是自己的顾客,并为他们贡献自己的力量,这样,专家的价值才能得以体现。

在对”顾客至上"这一真理阐释之后,紧接着作者关于授权做了细致的讨论。在大多数人的意识里,认为我在这个公司干得不错,为这个公司带来了一些效益,我就应该被授予一定的权利,也就是我们常说的“升职”,但是,如果追问一下,

譬如“接受授权后,你能够给你的顾客带来多大的价值呢?”,就会有好多人心虚的低下头的。既然不能给顾客带来更多的价值,我们又凭什么去要求扩大权限,要求升职呢?这就和前面的“顾客至上”理论一拍即合了。大前研一的思想深度是我们这些“凡人”所不能企及的,但是,读他的书,总会让人有一种“被说中了”后无地自容的感觉。作者关于授权的理论,的确能够给我们这些刚出校门的年轻人打一剂有效的预防针。在之后的工作中,时刻要提醒自己我们能够为我们所服务的顾客带去多少价值,如果不能,请埋下头接着修炼。

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篇六 :专业主义读后感

专业主义读后感

篇一:专业主义>读后感

大前研一是亚洲知名管理学家,这在西方管理占据管理理论主流的情况下,很不容易。按道理哪里经济越发达,商业活动模式越活跃,哪里应该出第一流的管理学家。因为我相信,管理是门实证的科学,哪里的管理实践最丰富,就更容易出好的专家。从这个角度,日本出一个大前研一很正常,将来中国也应该出几个才合理。

大前研一《专业主义》是很有名的,我一直没有看,今年才买回来,最近在公交车上总算翻完了。

这本书有些观点现在看来,也未必全部正确,但有一个观点我是很赞同的。

就是真正的专家是要控制自己的情感,并靠理性而行动。他们不仅具备较强的专业知识和技能以及较强的伦理观念,而且无一例外地以顾客为第一位,具有永不厌倦的好奇心和进取心,严格遵守纪律。以上全部条件全部具备的人才,我才把他们称为专家。

大前研一一直强调真正的专家是把顾客的利益放在第一位的,他具有真正的全局眼光,清楚顾客对公司未来的意义和价值,应该获得怎样的服务,并为此努力,我的理解是,努力让顾客获得满意的服务,同时要使这种服务在公司的可承诺能力之内。所以专家不允许“妥协”,要找到共赢的路真的是伤脑筋。

大前研一关于授权的观点也很精彩,授权者应该在认清下属的能力和技能并考虑到此人今后发展的基础上,确定合适的权限范围。说白了,你授权一个人就要想清楚如果此人不能适当运用此权力的后果,不能事后责怪,而前期毫无心理准备。这样的人本来就不是一个合格的管理者。

大前研一说授权就是对下属进行>投资。这个想法也很好。

大前研一认为专家绝不认为自己的本领的绝对的,而是需要不断学习。这非常对,我也经常提醒自己,千万不要因为自己比别人多看到一点就以为自己是专家,我必须不断学习,不断总结,不断努力才能保持我专家的优势。我现在研究网络一年半了,我很快被很多人认为是专家,但我自己应该清楚,离一个全面的专家,我要走的路还很长。

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篇七 :专业主义读书笔记

专业主义——大前研一

阅读时间:20xx年11月10日——20xx年11月15日

1、前言; 希波克拉底誓言Hippocrates:The Oath of Medicine

我要遵守誓约,矢忠不渝。对传授我医术的老师,我要像父母一样敬重,并作为终身的职业。对我的儿子、老师的儿子以及我的门徒,我要悉心传授医学知识。我要竭尽全力,采取我认为有利于病人的医疗措施,不能给病人带来痛苦与危害。我不把毒药给任何人,也决不授意别人使用它。尤其不为妇女施行堕胎手术杀害生命。我要清清白白地行医和生活。无论进入谁家,只是为了治病,不为所欲为,不接受贿赂,不勾引异性。对看到或听到不应外传的私生活,我决不泄露。如果我能严格遵守上面誓言时,请求神祇让我的生命与医术得到无上光荣;如果我违背誓言,天地鬼神一起将我雷击致死。

以此引发出专家的誓言:为客户创造价值。专家的专是指为客户创造价值,那么这就必须作为专家的业。

2、page17:沉默是金,雄辩是银

懂得什么时候该沉默,什么时候该雄辩才是金银不换。

3、page18:总之,那些仅仅按照公司的规定采取行动的人,不仅无法称之为专家,而且也不利于公司的发展,因此我们应该铭记,从事任何工作都要首先确定自己的顾客,并发誓为顾客做出贡献。

4、page20起,授权。所谓授权,就是对下属进行投资,权利投资。 授权三问:权限扩大了,你能够给顾客提供怎样的价值?

你自身具备使用新全力的能力和技能吗?

能力和技能不足,无法熟练运用新的权力时,你该怎么办?

正确的做法应该是这样的:授权者应在认清下属的能力和技能并考虑到此人今后发展的基础上,确定合适的授权范围,把我下属现有的能力水平与权限所要求的能力水平之间的差距,做好亲自缩短这种差距的思想准备,然后再把权利交给下属,当然,切忌不要连累客户。 为顾客所做的应该是100,下属能够做到的X,那么自己的工作就是100-X,当下属的能力达到100时,这方面就可以完全放权给下属。

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篇八 :反对本本主义读后感

《反对本本主义》读后感

《反对本本主义》是毛泽东为了反对当时红军中的“教条主义”而写的,教条主义把书本、理论当教条,思想僵化,一切从定义和公式出发,不从实际出发,反对具体情况具体分析。这显然严重阻碍了共 产 党领导的工农红军的革命道路。 文中首先阐述了调查的重要性,“没有调查,没有发言权”一针见血的指出了“教条主义”的诟病。面对问题时,没有调查甚至连问题都不能弄清楚,不可能提出比较好的解决方案。1927到19xx年间是共产国际指导中国革命失误最多,使中国革命损失最大的时期。共产国际不顾中国革命的实际情况,把所谓的科学理论强加于中国革命,而且党内领导人更是产生了“唯书”、“唯苏”和严重教条主义的左倾作风。

但是苏联革命成功和马克思主义都是从国外引进的,并不一定完全符合中国国情。马克思提出社会主义的建设是在资本主义比较发达时才能实现,但是当时我国还是一个传统的农业大国,资本主义工业并不发达。苏联革命之前的俄国,已经是资本主义强国,也和我国的国情有很大差别。所以照搬书本理论是不和实际的,革命道路也证明了教条主义的错误。毛泽东等人清晰的认识到只有认真调查了中国基本国情,才能找到中国革命前进的方向。 “调查就是解决问题”这不仅对我国革命产生了重要影响,而且对我们当代大学生的成长也有很大的指导作用。我们的成长轨迹不可能有相同的,在制定自己的职业规划时一定要了解自己,不能盲目的做出选择。虽然刚入大学时,有很多学长学姐们介绍自己的学习经验和专业规划,但是我们不能盲目的照搬他们的成功轨迹。在我们选专业时,很多人选专业只听别人的介绍说什么专业好,跟风选了一个并不适合自己的好专业。思源班的学生有两年的时间来调查自己的实际情况,来了解个专业,但是好多人却浪费了这样的好机会,到做出选择时也是盲目跟风。现在已经大三下了,很多对专业没兴趣,学习不好的同学开始后悔了。所以大到国家大计,小到个人发展,提出解决方案前,调查是至关重要的。

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