没有任何借口

尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家晚上好！ 今天我很高兴站在这个台上跟大家讲讲《没有任何借口》这个话题

第一次看《没有任何借口》这本书，我心里有很多感慨，更多的是惭愧。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的准则，是该校传授给每个新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都能表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业、正确地认识自己,从而成为可以信赖和能承担重任的人。这就是西点军校毕业生成功的秘诀。

反省自己，我觉得差距真的很大，多少工作和时间都在自己放纵与不经意的小借口下拖延流逝，这其实是为自己寻找借口。虽然我出生于一名军人，从前我认为没“没有任何借口”一种刻薄冷漠得,是告诉我们对上级要求无条件服从,不能寻找任何理由。可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项事情,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口，告诫我们完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是要全力以赴，书的题目,“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要更深刻。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理

念和行为准则，它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,是一种负责,敬业的精神.在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。从此，我把“没有任何借口”这句话牢牢地记在心中，用它来时时鞭策自己，提醒自己。当工作任务繁重想懈怠时，我会在心里对自己说： “这是你的本职工作，没有任何借口可懈怠！”； 当遇到困难想退缩时，我会提醒自己 ：“困难像弹簧，你弱它就强，没有任何借口可退缩！”；当亲人需要你照顾与工作相冲突时，我会对自己说：“亲人需要自己，用户在那边等着你，更需要你，没有任何借口！”

人的习惯是在不知不觉中养成的，自从我习惯说“没有任何借口”后，我发现我的工作和生活在发生悄悄地变化 。记得五月份我站发来一台熔接机。大家从来都没有用过，也没有学过。一直来我们都感觉这东西很时髦，比头发丝还小光缆都能把它接起来。说这个机器很贵，都不敢不动它。6月20号我们接到陶州村民打来电话说全村没电视了，到了现场一看，是光缆断了，心里就很着急，站长就像往常一样打电话到吴树仁那里，他说他在东坑抢修光缆。后来站长就想到了我站里发来了一台熔接机。说叫我把熔接取下来试试看，如果能接起来就好，接不起来明天在叫他们来接。听到那句话时，我心里很害怕，心想，这个东西我从来都没接过，如果接不起来还把机器弄坏，那该怎么办好呢？正在这时我一想到“没有任何借口”时，既然站长相信我，我就觉得要下定决心，排除万难完成。就取下

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满怀敬意和诚意去感恩

大家好，我是集团公司人力资源的某某，专职负责社保工作。不少人都知道，集团公司对优秀干部和员工的家属，以每月发放感恩金的方式，表达对员工的关心及对其家属的感恩。而感恩金的发放和送达就是我的本职工作之一。

首先我要说的是，我很荣幸，能够接触并从事着，这样一件充满爱心和善意工作。送达感恩金的时候，每当看见那些和蔼可亲的老人，看着他们忙着又是让座又是倒水的时候；每当他们一把一把地把花生和瓜子一颗一颗、一粒儿一粒儿用手掰开，等我走的时候把仁儿塞到我的兜里，让我留着路上吃的时候；我深深地感觉到，我在做着一件让人开心而有意义的事儿。送人玫瑰，手有余香；感恩金带给人们的善意和温暖，近者知，远着识。我喜欢这样的工作。

九月份的一个早晨，我像往常一样从公司出发，满怀着期待和欣喜开始全城派送感恩金。接下来的几件事，完全改变了我对所谓优秀干部和员工家属的看法，甚至对感恩金本身也有敌意了。

门开着，轻轻地敲了几声之后，我就进去了。员工家属因病卧床，旁边一位不熟悉的中年男子过来问话。

“你干嘛的！”

“唉，您好。我是中迈集团人力资源部的，送感恩金的。”

“什么意思！”

“就是每月给优秀干部和员工的家属一项固定的慰问金，钱不多，但是我们公司的一点儿心意。”

“钱呢？”

还没等我把钱递送到老人面前，被那位中年男子“唰”地一下接了过去。我一下子愣住了。

“还有事？”

“没，没了。”

“那还不走！”

另一户，更让我郁闷。敲门儿敲了二十多分钟，透过光线，明明就看见有人过来对猫眼儿，就是没人答应。我一气之下，打电话给那位员工：“某某某，你家里有人就是不给我开门。我再等五分钟，还不开门，我就走人！”

过了一会儿，门开了。里面那位隔着门缝儿问：“钱呢，拿过来。”我着急忙慌地找了半天，笨手笨脚地总算是把感恩金从门缝儿里递了过去。

回来的路上我还心想，至于吗，我可是来送钱的，又不是抢钱，门儿都不让进，什么意思啊！我是有多脏啊！还有那位男的，更让我可气，一点礼貌都没有，气死我了，真是气死我了！公司搞什么感恩金啊，银行卡汇款多好啊，多省事儿啊，还让我在这儿跑来跑去，从新区到老城，从廛河到涧西，一天跑上百公里，我容易嘛我！真是气儿不打一处来！

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没有任何借口

—营业部 邱从坤

尊敬的领导以及各位同事：

大家晚上好！

刚才听了前面几位同事的演讲，让我感触很深，使我对“没有任何借口”这个问题有了更进一步的认识。说实话，对《没有任何借口》这本书是听的多，但是一直仔细看过，原因就在于自己跟自己说：以后再看吧，反正这书一直都在的。而且，在上讲台之前，心里还在想，要是上去面对大家却什么也讲不出来，那的多丢人，多伤自尊，正盘算着应该找个什么借口才能不参加演讲呢？可是，今天我们要演讲的主题正好是“没有任何借口”，那就更没借口了。

众所周知，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最为重要的行为准则，其核心就是敬业与责任的精神、服从与诚实的态度，以及后来成为了很多很多知名企业建设企业文化的重要参考。对每个人也一样有着重要的现实意义。

从小到大，我们的学习、工作、生活无不面临各种各样的困难、打击和挫折，可是呢，我们却有如华佗转世，给自己配了一记叫“借口”的良药，药方却很简单就是 “这事太棘手”、“那事太难了”、“这个我不行”、“那已经可以了”等等。每当遇到困难了，首先想到的就是找良药—借口，慢慢的发现自己对借口上瘾了，越来越离不开了。

可问题的关键是不仅习惯了常说这些“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释所有遇到的任何困难。从表面看起来好像

并不是很糟糕，但这些个借口正不知不觉的吞噬着我们的激情和斗志，渐渐的自己变成一个得过且过的人。

西点军校为什么能培养出那么的企业经理、董事长，甚至国家的总统，归根结底就是因为他们的行为准则—“没有任何借口”。简单的六个字，带给了他们强烈的责任心、高度的荣誉感和纪律意识，带给了他们自信力量，诚实、主动、敬业的精神，这些让他们成为值得信赖和敢于担当的人并取得辉煌的成就。

不幸的是，在生活和工作中，我们对借口的嗜好有如吸毒上瘾，但是，毒瘾也不是不能戒，关键是想不想戒的问题。古话说：谋事在人，成事在天，某事在人最主要的是在于人，在于人的心，在于人思想，然后才是你的行动。中国阿里巴巴集团创始人、首席执行官马云先生曾经说过一句话，他说：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。”，我们所生活的这个时代正好就是竞争残酷的市场经济时代，借口这个方子已经过时了。

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没有任何借口演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家晚上好！

今天我演讲的题目是《尽职尽责工作，没有任何借口》。

第一次看《没有任何借口》这本书，我心里有很多感慨，更多的是惭愧。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的准则，是该校传授给每个新生的第一个理念。它强调的是每一个学员都要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看上去很合理的借口。这就是西点军校毕业生成功的秘诀。

反省自己，我觉得差距真的很大，多少工作和时间都在自己放纵与不经意的小借口下拖延流逝。每当工作中出现差错时，我会怪时间太紧迫，怪从没受过适当的培训来干这项工作等等，现在想想，这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口。读了这本书后，我明白了：没有任何借口！没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习，不断进取。

从此，我把“没有任何借口”这几个字牢牢地记在心中，用它来时时鞭策自己，提醒自己。当工作任务繁重想懈怠时，我会在心里对自己说： “这是你的本职工作，没有任何借口可懈怠！”； 当遇到困难想退缩时，我会提醒自己 ：“困难像弹簧，你弱它就强，没有任何借口可退缩！”；当亲人生病，照顾亲人与工作相冲突时，我会对自己说：“亲人需要自己，病人更需要自己，没有任何借口！”

人的习惯是在不知不觉中养成的，自从我习惯说“没有任何借口”后，我发现我的工作和生活在发生悄悄地变化 。记得我院刚开始实行电脑办公化

时，很多的人都在说：“我从没学过电脑，怎么会操作？”“我年纪大了，怎么还看得懂电脑？”“怕这东西又是一时时髦，能比得过我的笔和大脑吗？”……面对大家的种种议论，我也开始心存忧虑，但我一想到“没有任何借口”时，我就觉得要下定决心，排除万难完成，因为这是时代进步的趋势，是社会变革的必然，也是工作职责的所在。事实也证明，现在，不仅我能熟练地运用电脑，大家也都能熟练地操作，开处方、写病历，做得井井有条。实践证明:只要抱着“没有任何借口”的想法，没有什么事完不成！

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执行规章制度，没有任何借口

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是神经内科的黄xd。今天我演讲的题目是《执行规章制度，没有任何借口》。

光阴似箭，日月如梭。7年前，我怀着梦想走进了惠州市中心人民医院，加入了这个大集体。从一个懵懂少年到一名执业医师，回首这7年来在工作岗位上度过的日日夜夜，我真切地感受到我们医护工作的苦和累！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命的船舵。我们用一颗真诚的心来丈量无数个夜晚的漫长；我们把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人??

然而近年来，医患关系不断紧张，医患矛盾不断激化，医疗纠纷不断增加，医疗工作从一项神圣而崇高的事业，变成了一个充满艰辛和危险的职业，这一切给改进医院管理、规范医务行为和避免医疗纠纷提出了严峻的考验。

俗话说“无以规矩，不成方圆”。现代的医院管理已经从过去的经验式管理转化为制度化管理。国家相关部门出台了各种医疗法律法规，我们医院也制定了一套全面涵盖了医疗、教学、科研、后勤的规章制度。可以说，在医疗服务的整个流程中，基本上任何一个环节都有法可依、有章可循，医院管理已经趋向于标准化、规范化、合理化、统一化。

作为医务工作者，我们都清楚地知道，医疗安全是我们的生命线，而诊疗规范和规章制度则是医疗安全的根本保障。所有的操作和诊疗规范都是为正确诊疗和避免医疗失误而制定的。不少的规范更是用血的教训换来的。不遵守制度，轻则增加病人的痛苦和费用，重则致残、致命，导致医疗事故，引发医疗纠纷。然而，时至今日，即使在我们这样的三甲医院，不遵循诊疗规范，不执行规章制度的现象也屡见不鲜。脱岗、离岗，这是对基本工作纪律的挑衅；发错药、打错针，这是对三查七对制度的漠视。事实已经证明，这些低级错误同样会让我们付出沉重的代价。20xx年非典流行时期，某医院的一位资深护士患了支气管炎需要注射青霉素，她没有按制度要求给自己做青霉素皮试，也没有按制度要求在具有抢救设备和人员的地方为自己注射青霉素，结果在自己家里为自己注射青霉素时出现过敏性休克导致死亡。这既是个人的不幸，也是家庭和单位的不幸，而这样的

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直面责任，没有借口

——读《没有任何借口》有感

经常上网的人会知道，最近，网络上争议最大的属奇虎360和腾讯QQ之争，这已经成为网络上的热门话题。对于我们来说，这两款软件都是非常熟悉和认可的，如今却因为利益冲突而不能兼容，影响软件正常使用，同时，也引起了大家的愤怒，尽管都有说明理由和道歉，但在我们看来，无论是有什么样的理由也不可以成为这种不负责任做法的依据。作为网络巨头，他们有责任为我们提供和谐的平台，而不是争锋相对，在这场战争中，在责任面前，他们都输了，失去了大家的信任和支持。

从网络延伸到现实来看江阀，我们做消防为全民服务，对大家负有责任，对于产品的质量和售后，我们不应该有任何理由和借口，同样，作为员工的我们，也应该衷心的服务于企业，对企业负责，对工作负责。 “记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐！”在一个偶然的机会，我被这句话所吸引。了解后才知道，它摘录于《没有任何借口》一书。该书被誉为最完美的企业员工培训读本，点击率也位于励志书籍排行榜前几名，至此，我与《没有任何借口》正式邂逅了。乍一看书名，会给人一种强硬冷漠、不近人情的感觉,似乎只能适合在军队中实行, 但品读过才明白，这本书并不只是写给军人看的：它要求我们尽己所能地做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口。负责的敬业精神、服从诚实的态度、完美的执行能力，这些种种优秀品质，也是我们所应该具备的，而在现实生活中,我们所缺少的正是这些品质。

也许我们经常能够听到这样或者那样的借口。小至上班迟到，大到工作失误，损害企业、国家利益，“借口”现象的普遍性超乎了人们的想象，人们似乎已经沦陷于但凡有问题必先找借口的怪圈，为什么会出现这种现象？归根结底是因为害怕被责备、害怕承担错误。这种经历我也有，就拿上个礼拜来说，从九江回湖口，早晨上班来晚了许多，一路上我想过很多借口，比如路上堵车，等不到车，但是我最终还是鼓起勇气向主任坦白了，“我睡晚了”，令我没有想到的是，主任并没有如我设想的那样责备我，我很感激。主任给了我机会，没有让我沦陷于其中。

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尊敬的各位领导，各位评委，我亲爱的伙伴们：

大家上午好！

很高兴和大家相聚在这里。首先让我们感谢公司给予我们这个展示自我的机会，各位领导、各位同事：

大家好！

很荣幸，有机会站在这里，为大家谈谈自已的工作心得。今天，我的演讲题目是“没有任何借口”。

我们在工作当中，时常会听到这样的一种声音：

“这个事情好像不太适合我们做，是不是考虑让某某人（某某部门）去做更合适，他们比较熟悉情况”；

“这个事情需要先解释一下”；

“造成这个结果主要是因为……”；

“我很忙，资料晚点给你”

“哦，不好意思，忘记了”

相信我们在得到这样的回复时，心里大都难以接受，有时候，我们显得很无奈，有时候，我们显得很恼火，有时候，我们心急如焚．．．．．不管我们的情绪如何，但最终的结果是耽误工作。

从上面的举例分析，不难发现，在我们工作中容易出现借口的时机主要有两大类：

一、是工作出现问题或困难时，或者说需要面对比较困难、棘手的任务时；二、是需要彼此合作、上下协同，但存在一定的信息沟通、资源配置、任务分派等矛盾或冲突时。

其实，上面的每种回答，就是在每一个借口的背后，都隐藏着各种各样的理由，只是我们平时不好意思说出来，如果说出来那是什么？两个字，那就是……“借口”！

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由，可读完之后，才发现它是在强化一种理念，就是“要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是全力以赴”。

“没有任何借口”，它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行力，一种负责敬业的精神，一种强大的责任心。

…… …… 余下全文