安全文化体系作为安全系统管理三大支撑体系之一，主要目的就是通过宣传安全文化，提高职工自主保安意识，使大家从思想根源上提高对安全的重视。王矿长提出的“七个依靠”首要就是依靠全员意识和素质的提高，实现互保联保，达到群防群治。通过前一段时间各个队组召开的职工家属安全帮教座谈会，无论从参加人员（队长、书记、班组长、部分职工家属代表），还是座谈会上代表的发言，都收到了良好的效果。大家纷纷表态，要在今后的工作中提高安全意识，加强自主保安意识，搞好后四个月的安全工作。但是在个别队组的座谈会上，也存在着明显的问题。现将座谈会情况总结如下：

通过召开家属帮教座谈会，能够看到大部分职工从中获益匪浅，有相当一部分的职工自主保安意识在这次座谈会上得到很大提高。这种提高促使职工认识到安全的重要性，职工安全意识也由“要我安全”向“我要安全”的逐渐转变。

座谈会召开的好的队组是综采预备队和抽采队。党办举行的安全文化调查问卷活动中，有一道题问“哪种安全宣传教育形式最有效”，结果事故案例教育占答题人数的62%以上，可见事故案例警示教育对大家的影响之大。综采预备队恰如其分的通过让工伤家属现身说法，活生生的例子摆在面前，家属们声泪俱下的发言，职工工伤后给家庭、亲人、朋友、单位乃至矿上带来的不良后果和影响，使在场的每一个

人都深刻认识到安全对于我们的重要性，无不为之所震撼。综采预备队结合自身队组的实际情况召开的这次座谈会，有力地教育了对安全心存侥幸心理、麻痹大意、一味蛮干的部分职工。作为旁听者，能够感觉到座谈会效果显著，能够从中受到教育。

在抽采队，职工家属以家庭妇女为主，她们中大部分在家除了做饭、收拾家务、照顾老人孩子，对矿上的安全形势、丈夫单位的工作安全环境几乎一无所知。在座谈会上，家属们畅所欲言，纷纷把自己如何教导丈夫注意安全的经验向大家传授，并且强烈建议建立矿上第一个队组形式家属帮教机构，旨在通过各种形式的活动，对职工安全意识的提高给予潜移默化的影响，形式新颖，独特。高云队长、李会双书记专门在会后就机构设立的相关事项与家属们进行了长时间的磋商讨论。目前家属帮教机构正在紧锣密鼓地筹备中。

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上半年安全环保座谈会总结报告

7月16日，公司组织生产相关管理人员在公司四楼会议室召开上半年安全工作总结会议，在总结和座谈会上，首先由安全环保部对上半年安全工作进行了总结，其次各单位进行了工作发言并对安全环保工作提出了一些建议，最后对如何加强环保脱硫成本控制大家谈了各自的意见，会上褚经理作为安全环保部门经理对大家的一些建议进行了回复，并在会上就安全环保工作通过座谈讨论，初步商定了一致的意见，现就会议座谈情况报告。

一、公司安全工作开展情况

上半年主要进行了安全目标责任书和安全责任书的签订；建立健全安全生产管理制度，上半年完成完成制度文件建设共十一项，其中实施意见、安全生产奖惩办法文件两项，安全活动文件三项，专项制度六项；开展安全专项检查共22次，通报问题87条，下发隐患整改54条。考核处理共九项；开展中夜班安全监督检查共26次，通过监督检查，现场劳动违纪情况得到了明显的好转；开展了春季大检查、雨季三防、安全月活动，对各单位活动情况进行检查和通报；厂级安全培训真抓实效，认真按照培训计划要求开展了新安全法、员工安全基础知识、料场消防知识、安规学习及考试、应急防汛演练等工作，做到了计划性、针对性和实效性；推进了职业健康工作的深入开展，进行了职业卫生现状评价和

现场危害因素检测，生产全员进行了职业健康查体，现场针对性的职业健康检查逐渐加强；做好安全旬报杂志的编辑工作，截止7月11日，共发表旬报35期，接收员工投稿上报刊登共35篇；利用安全生产奖惩办法加大现场考核，做好安全激励，上半年奖励2次，分别奖励运行人员300元和500元，同时对检举举报的安全违纪人员进行了核实考核。

二、各单位安全工作基本情况

-----凸显安全主体责任，安全目标从公司层次层层分解落实到车间最小单元，完成了员工、班组、车间（运行值、单元）安全责任状逐级签订工作。

-----实现了上半年安全生产目标，安全运行稳定，生产任务过半。

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上半年安全环保座谈会总结报告

7月16日，公司组织生产相关管理人员在公司四楼会议室召开上半年安全工作总结会议，在总结和座谈会上，首先由安全环保部对上半年安全工作进行了总结，其次各单位进行了工作发言并对安全环保工作提出了一些建议，最后对如何加强环保脱硫成本控制大家谈了各自的意见，会上褚经理作为安全环保部门经理对大家的一些建议进行了回复，并在会上就安全环保工作通过座谈讨论，初步商定了一致的意见，现就会议座谈情况报告。

一、公司安全工作开展情况

上半年主要进行了安全目标责任书和安全责任书的签订；建立健全安全生产管理制度，上半年完成完成制度文件建设共十一项，其中实施意见、安全生产奖惩办法文件两项，安全活动文件三项，专项制度六项；开展安全专项检查共22次，通报问题87条，下发隐患整改54条。考核处理共九项；开展中夜班安全监督检查共26次，通过监督检查，现场劳动违纪情况得到了明显的好转；开展了春季大检查、雨季三防、安全月活动，对各单位活动情况进行检查和通报；厂级安全培训真抓实效，认真按照培训计划要求开展了新安全法、员工安全基础知识、料场消防知识、安规学习及考试、应急防汛演练等工作，做到了计划性、针对性和实效性；推进了职业健康工作的深入开展，进行了职业卫生现状评价和

现场危害因素检测，生产全员进行了职业健康查体，现场针对性的职业健康检查逐渐加强；做好安全旬报杂志的编辑工作，截止7月11日，共发表旬报35期，接收员工投稿上报刊登共35篇；利用安全生产奖惩办法加大现场考核，做好安全激励，上半年奖励2次，分别奖励运行人员300元和500元，同时对检举举报的安全违纪人员进行了核实考核。

二、各单位安全工作基本情况

-----凸显安全主体责任，安全目标从公司层次层层分解落实到车间最小单元，完成了员工、班组、车间（运行值、单元）安全责任状逐级签订工作。

-----实现了上半年安全生产目标，安全运行稳定，生产任务过半。

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宿舍安全文明主题班会总结 宿舍是每个同学在每天的生活中，呆最长时间的场所，是一个人员较为集中的地方。宿舍的环境好与差，是常常影响宿舍成员身心健康的因素之一。保持一个良好的宿舍环境，是宿舍成员共同的期望。为了营造一个安全、文明的宿舍环境，在学校的生活期间，我们应该努力防范各种易在宿舍出现的安全、文明问题。作为宿舍成员的我们，从自己做起，从小事做起。

保障自身的生命和财产安全是不容忽视的，每年因意外导致生命受到伤害，财产受到损失的事件，数不胜数。为了防止这种意外发生在我们的周围，我们应当努力提高安全防范意识，杜绝类似的事件发生在我们的周围。大学是一个较为自由的地方，使得人员流动频繁，这也为某些不法分子提供了可趁之机，我们应当注意夜晚尽量避免独自外出穿行偏僻的路径，以免人身伤害和财产损失。同时宿舍内部成员也应当提高警惕，不能让陌生人随意进出宿舍。除此之外，我们也应当注意安全用电，防止火灾的发生。人走灯灭，这一项小小的措施，不仅仅是一项节能环保的绿色行为，更是为了保护我们人身和财产的安全，防止用电器发生意外而导致火灾。

宿舍环境的文明也是宿舍成员应当关注的地方之一，有

些报道曾经用脏、乱、差，来形容内部环境较差的大学生宿舍，为了避免沦落到这一行列之中的我们应当在学习之余，打扫宿舍卫生整理内务，形成一个良好的生活习惯。每个宿舍也应该每天安排成员轮流值日，保持宿舍干净、整洁。 作为一名合格的大学生，我们应该学会对自己负责，对他人负责，对社会负责。为营造一个安全，文明的宿舍环境，我们应该贡献一份自己的力量。为了自己的身心健康发展我们要形成一个良好、文明的卫生习惯，提高安全防范意识。

信管112班 20xx年x月x日

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宿舍生活，我有我精彩之公寓座谈会总结
20xx年到 3月x日晚上 7:15， 经济系学生会 生活宿管部于教学楼 B 幢 407 课室开展了由学生会指导老师叶剑明、学院生活宿管部长、以及 09 级、10 级各 宿舍长构成的以“宿舍生活，我有我精彩”为主题的公寓座谈会。现对公寓座谈 会的总结如下： 一、会议内容非常贴近同学的宿舍生活 1、会议以有趣而深具内涵的视频《宅居动物》及优秀宿舍代表采访视 频宣布开始。视频讲述了时下年轻人的网络状况，用纪录片的视觉 角记录被网络异化的人类，对于很多网民来说，这无疑是最贴切他 们生活的写照，让人深有体会。 2、采访视频则以优秀宿舍代表为例，讲述他们在宿舍如何有意义地过。 给同学们做了好榜样。 二、节目新颖，有所创新，且帮助同学解决生活中遇到的问题。 1、会议请来了旅馆系的同学了为我们演示了精彩来了魔术表演，大大 地调动了现场的气氛。 2、主持人现场随机访问了个别宿舍长，让他们提出自己的疑问与建议， 在场的老师也就相应的问题做出指导。 3、经济系生宿部副部张晓坚对上个学期的公寓板报做出总结。他希望 能够广泛的纳取更多同学们得意见与心声。最后，经济系生活宿管 部部长吴丹婷对此次会议做了总结，她首先深切的感谢参与此次会 议的所有人员，并对部门接下来的一系列特色活动予以宣传。 三、存在不足 1、会议开始时，嘉宾到场及参与会议的其他人员签到时，秩序比较混 乱。 2、会议的气氛比较低沉，同学们得积极度不高。游戏环节和主持人提 问问题环节，现场参与人员都不够积极主动。 3、会议中现场布置没有做足，气球等挂饰往下掉。 经济系生活宿管部 20xx年x月x日

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咸宁至通山高速公路项目

安全管理汇报材料

湖北中交咸通高速公路有限公司

二○20xx年x月·武汉

咸通高速公路项目安全管理汇报

一、工程概况

咸宁至通山高速公路起于咸安区境内，接京港澳高速公路，在通山境内与杭瑞高速公路相连接。并通过连接线连接106国道，项目主线全长49.585公里，通山连接线长1.06公里，全线共有桥梁37座，其中特大桥1座/1134.18m，大中桥座36座/7263.74m；隧道1座/1007m；设臵6处立体交叉式互通；分离式立交9座;高边坡18处。本项目是由中国交建采用BOT+EPC投资建设的高速公路项目。

二、上半年安全生产管控实施情况

咸通项目在施工生产过程中，一直坚持安全与生产同步，管生产必须抓安全的原则，坚持“四全”动态管理原则，以责任落实为核心、合理工期造价为基础、风险管理为抓手、法规标准为保障，切实加强安全生产监督管理。具体实施情况如下：

1、领导重视是关键，督查到位

湖北省交通运输厅、省厅质监局、中交股份公司、中交投资公司和中交股份总承包公司等上级单位定期组织的项目安全质量督查，对存在的问题及时给与指出我项目公司立即进行整改，同时提出了很多宝贵的建议，极大地促进了咸通项目安全管理工作的全面、深入开展。

2、强化保障体系建设，严格落实制度管理

强化基层夯实基础是安全生产的重中之重，我们从健全机构、细化责任、强化落实入手，建立安全保障体系。为加强对全线安全生产

的统一领导，在咸通高速开工之初，项目公司就成立了以总经理为主任、生产副总经理和总工程师任副主任、公司其他领导成员及各部门负责人为委员的安全生产委员会，明确了公司总经理为公司安全环保第一责任人及各岗位的责任及职责，各参建单位都成立了以项目经理担任组长、生产副经理和总工程师任副组长、项目其他领导成员及各部门负责人为组员的安全生产领导小组，自上而下，层层监管，覆盖各级责任主体的安全管理网络。年初，公司与各参建单位签订了《年度安全环保责任书》；公司与项目管理人员、施工单位与施工班组、及每一名施工人员都签订了《年度安全环保责任书》、危险源告知书等，明确了各自在生产中的安全责任，以确保项目的安全生产。

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“宿舍安全知识讲座”和“宿舍人际关系讲座”总结

由我们生活部和治保部共同承办的“宿舍安全知识讲座”和“宿舍人际关系讲座”分别在4月x日和4月x日顺利举行。

从制定方案到两次讲座的顺利完成历时一个多月。期间，我们完成了计划定案、与计算机系一起协调讲座教室、讲座老师、制作幻灯片、协调各系人员、布置会场、调试机器等一系列工作，同时全院同学广泛参与，并学到了一定的知识。

两次讲座总体还算成功，但也存在一些问题。

“宿舍安全知识讲座”中，现在想来最大的失误在于没有让干事们充分地参与进来。干事们做得不多，从策划到执行，干事们参加的只有最后的会场安排，这对干事的成长不是十分有利。

还有，在座位安排中，我觉得我们存在一些不合理之处。根据各系划分区域入座可以更好的发觉各系对学生处工作的配合态度，发现各系的积极性，便于对各系进行批评或表扬；但这会使我们在引导同学们入座时出现混乱的情形，还有一旦有哪个系来的人少或晚，我们又得将听众重新聚中，这不但是工作量加重还会使会场在讲座前出现混乱局面。我认为，我们的目的是使报告厅坐满，这样我们就可以向各系下通知时多要求些人数，然后不固定位子随便坐。这样即使有被要求了却不来的同学，人数也应该差不多。我们工作量降低又不至太混乱。

此次讲座另一个失误存在于最后为帮助赞助商宣传而组织的知识竞答活动。无可否认，这次知识竞答很失败，最大的败点在于没有留

住观众。其实，会前我曾反应过“如果我们的礼品不足以吸引观众留下来怎么办”，但没被重视，我自己也没想一个好的解决办法就举行了这次活动。这样的失误应该能避免却没避免，值得深思。

“宿舍人际关系讲座”中解决了上次讲座中没让干事充分参与进来的问题，但仍存在一些问题。

首先，入场时有些混乱。这主要是因为跟计算机系的协调工作做得不是十分到位，跟计算机系的分工不是很明确。当然还有一些客观原因是临时改变教室，104比较小容不下当初规定的人数。还有各系同学到会不及时。

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