篇一 :三严三实调研报告

开展“三严三实”专题教育活动的调研报告

在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育,是落实全面从严治党的重要抓手,是群众路线教育实践活动的深化延展,是营造良好政治生态的必要举措。前不久,天赐湾便民服务中心按照县党委组织部要求,围绕“三严三实”专题教育认真谋划、扎实调研。在调研过程中,调研组深入到各村组广泛征求意见,并与部分村支书、村主任进行了个别交流,深入查摆、逐条梳理、深刻剖析中心领导干部在“三严三实”方面存在的具有共性的突出问题,征求到意见建议共100多条,其中与“三严三实”密切相关的意见建议10条。

一、中心领导干部在“三严三实”方面存在的突出问题及表现

1. 理论学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的系统性不强,效果不佳。学习制度坚持的不好,也缺乏持之以恒自觉学习理论的精神。

2. 重“显绩”、轻“潜绩”。做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少,在抓发展与惠民生上统一不够,在强中心和富民上统一度不够。关注工业、项目、城镇化建设等工作比较多,对社会民生方面的工作力度不大。

3. 不切实际、急于求成。考虑中心发展现状不周全,在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶,结果往往事与愿违、不堪重负。

4. 理论联系实际做的不够。学用结合的关系没有处理好,导致理论学习与实际工作脱节。科技工作是政策性较强的工作,国家根据形势变化不断出台新的政策办法,关于党的科技工作方针如何在我校科技工作中更有效地贯彻落实,还需要进一步加强理论联系实践。

5. 有制度无落实。制度文件较多,执行督导不力,形式大于内容,没有较好地维护制度的权威性。

6. 表面工作做得多。主要是领导班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去,实效不明显。存在走连不入户、调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不实等问题。

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篇二 :关于“三严三实”的调查报告

关于“三严三实”的调研报告

按照学校组织部安排,科技处各党支部在广大党员干部中开展了“三严三实”专题教育的前期调研活动,积极查找相关问题,征集相关意见和建议,现将调研情况报告如下。

一、存在的主要问题

1、 在“严以修身、严以律己”上有待于进一步提高。 严以修身方面,主要体现在一是理想信念有待进一步加强。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的精神实质理解不深刻,政治敏锐性和政治鉴别力还有待加强;二是理论学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时(如组织筹办“扁鹊中医药文化节”、重点学科中期检查等),往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的系统性不强,效果不佳。学习制度坚持的不好,也缺乏持之以恒自觉学习理论的精神。三是理论联系实际做的不够。学用结合的关系没有处理好,导致理论学习与实际工作脱节。科技工作是政策性较强的工作,国家根据形势变化不断出台新的政策办法,关于党的科技工作方针如何在我校科技工作中更有效地贯彻落实,还需要进一步加强理论联系实践。

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严以律己方面,主要体现在一是在尽职尽责、责任担当方面存在着存在畏难情绪,缺乏破解难题的执着精神,对于复杂情况不能很好的正视问题和矛盾,如在面对重大项目的筹划组织等一些难题时,缺乏责任担当意识,不能履艰克难。二是在廉政勤政方面,存在一些公务接待精打细算不够,有超标准接待现象,艰苦奋斗的优良传统保持的不够好;在八项规定出台前存在请吃和吃请现象。三是在科研经费审核等业务活动中,有时因工作忙,存在审核不够细致的情况。

2、在“谋事要实、创业要实”方面还需要进一步改进。 谋事要实方面,主要体现在一是对中医药教育规律把握不准,尤其是对新形势下高等中医药院校科技工作的发展方向和发展重点认识不到位,对于党的十八大提出的创新驱动发展战略如何贯彻落实,协同创新如何更有效的组织开展,如何更好在参与于“黄蓝战略”服务区域经济发展等,需要与我校现实情况相结合,下大力气寻求可行途径,使国家战略落地生根。二是调查研究不够。存在座办公室多,深入基层听取师生意见、了解现实情况、开展调查研究少。及时解决二级学院和教师面临科研工作难题做得不够,面对困难有时强调客观理由。有多深入企业、医院了解一线需求,加强横向联系沟通,解决经济社会发展现实问题的想法,但具体落实不够,主动服务社会的行动需要进一步加强。三是以文 - 2 -

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篇三 :街镇“三严三实”专题调研报告

“三严三实”专题教育调研报告

按照区委组织部要求,某镇党委在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育,围绕“三严三实”专题教育认真谋划、扎实调研。在调研过程中,我深入村队广泛征求意见,在与村干部的交流中,查摆剖析自己在“三严三实”方面存在的突出问题,并对调研中收集到的意见建议进行梳理归纳,其中与“三严三实”相关的意见建议3条。

一、在“三严三实”方面存在的突出问题及表现

1、在严以修身方面存在缺乏深刻的党性修养学习和锻炼。

2、严以律己方面没有做到谨言慎行,没注意自己的身份,有时说空话大话。

3、谋事要实方面存在深入基层少,接触群众少,做事形式化。

二、开展“三严三实”专题教育面临的困难和问题

开展“三严三实”专题教育,存在一些困难和问题,主要表现在以下四个方面:

1、理想信念缺失。当前,社会利益日益多样,价值观念日益多元,各种思想文化交流愈加频繁,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。这些都给信仰信念的坚守和优良作风的传承带来了新的挑战。理想信念的滑坡是最致命的滑坡,理想信念就是共 产 党人精神上的“钙”,没有理想信念,或理想信念不坚定,就会得“软骨”病。现实生活中,一些党员干部出这样那样的问题,实质上是理想信念出了问题,放松学习、头脑空虚、思想变质,正确的东西不去占领,错误的东西就会乘虚而入。比如:有的信仰迷茫、精神

迷失,不信真理信金钱,丧失了共 产 党人的基本立场;有的党性淡化,在党不言党,对党不忠诚,嘴上讲党性,实际丢一边,最终偏离了正轨、走上了歧途。

2、宗旨意识淡薄。群众利益无小事,一些领导干部忘记了党的宗旨观念和公仆意识,当官不为民做主,用权不为民谋利。比如:有的对群众没有感情,和群众坐不到一条板凳上,把群众问题当作负担,甚至不愿接触群众怕“惹麻烦”;有的不关心民情民苦,对群众的疾苦不焦心,对群众的困难不上心,对群众的冷暖不操心;有的甚至损害群众利益,与民争利。

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篇四 :三严三实调研报告

关于七师开展“三严三实”专题教育活动的

调研报告

在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育,是落实全面从严治党的重要抓手,是群众路线教育实践活动的深化延展,是营造良好政治生态的必要举措。前不久,七师党委组织部按照兵团党委组织部要求,围绕“三严三实”专题教育认真谋划、扎实调研。在调研过程中,调研组深入到团场、连队、企事业单位广泛征求意见,并与部分处级领导进行了个别交流,深入查摆、逐条梳理、深刻剖析县处级以上领导干部在“三严三实”方面存在的具有共性的突出问题,征求到意见建议共100多条,其中与“三严三实”密切相关的意见建议10条。

一、团处级以上领导干部在“三严三实”方面存在的突出问题及表现

1. 政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足,理论武装抓得不紧,对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性,对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪,没有去坚决地抵制、纠正与疏导。

2. 重“显绩”、轻“潜绩”。做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少,在抓发展与惠民生上统一不够,在强团强企和富民上统一不够。关注工业、项目、城镇化建设等工作比较多,对社会民生方面的工作力度不大,欠账较多。如职工上访的现象依然存在。

3. 不切实际、急于求成。考虑团场、企业发展现状不周全,在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶,结果往往事与愿违、不堪重负。如在城镇建设上,多个片区项目同时铺开,没有循序渐进,征地拆迁带来的压力较大,反而影响了城镇化整体发展进程

4. 搞“路边花”、栽“盆景”。在项目安排、办示范点方面重城郊团场、重点团场和主干公路沿线,轻边远团场、连队。如大力打造桃源大道城乡统筹示范带,就是让这条常德城区到桃源县城的主干道能够更有看点。

5. 有制度无落实。制度文件较多,执行督导不力,形式大于内容,没有较好地维护制度的权威性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。

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篇五 :三严三实专题教育纪检调研报告

三严三实专题教育纪检调研报告

20xx年,我场在中层干部中开展了“三严三实”专题教育,按照要求,本人到一些单位对纪检监察工作进行了调研。从调研情况看,近年来,我场纪检监察工作取得了明显成效,但也存在一些问题,需采取有效措施进行治理和解决。

一、近年来纪检监察工作的主要情况

(一)注重思想教育,切实筑牢拒腐防变防线。各单位把反腐倡廉教育作为加强党风廉政建设的一项基础性工作来抓,采取多种形式教育和引导党员干部勤政廉政,拒腐防变。主要领导坚持每年为党员干部讲一堂廉政党课,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,对进行革命传统教育。各党组、支部均能按期召开民主生活会、组织生活,通过开展这些活动,进一步提高了党员干部对反腐败斗争长期性、复杂性、艰巨性的认识,从思想上绷紧了廉洁从政这根弦。

(二)锤炼干部作风,不断提高服务能力和水平。扎实开展“作风建设年”、学习实践科学发展观和群众路线教育等活动,切实解决群众反映强烈的突出问题,促进干部作风转变。机关局委主动征求对部门和工作人员在依法行政、廉洁自律、秉公执法、办事时效、工作态度、服务承诺等方面

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的意见,及时受理职工群众的诉求,工作作风转变明显,同时,对工作出现的失误能及时进行责任追究。

(三)规范权力运行,积极推进惩防腐败体系建设。各单位能强化内部监督,规范权力运行,从源头上预防和治理腐败。实行收支两条线,堵塞财务漏洞。执法行政单位项目招标投标严格按照上级要求,实行管招分离,有效遏制了腐败的产生。

(四)加强制度建设,保障各单位党风廉政建设有章可循。大部分单位针对党风廉政建设方面存在的问题,从制度建设入手,加大制度执行力度,形成了用制度管人管事的良好氛围,以签订《党风廉政建设责任书》为载体,对工作纪律、干部学习、财务管理、公务接待等方面,都制定了制度,严格约束,为加强党风廉政建设提供了保障。

二、存在的问题及原因

从调研情况看,党风廉政建设的主流是好的,但也存在一些亟待解决的问题,必须引起高度重视。主要表现在,一些干部作风不实。主要表现为工作作风飘浮,不同程度地存在官僚主义和形式主义的问题;有的组织纪律涣散,上下班迟到早退,工作时间聊天玩游戏;有的不爱学习,安于现状,不思进取,事业心、责任感不强等方面。

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篇六 :三严三实教育调研情况

关于开展党的群众路线教育实践

活动的调研报告

自上级开展党的群众路线教育实践活动以来,我分局迅速行动,把教育实践活动作为我分局当前首要的政治任务抓紧抓好,扎实稳妥地开展了第一环节的工作,进一步改进工作作风,密切联系群众,切实做到认识到位、部署到位和措施到位,取得教育实践活动阶段性成效。现将有关情况调研如下:

一、做好“四个到位”,进一步提高思想认识

(一)思想动员到位,迅速拉开序幕

按照“分层次、规模适宜”的原则(党支委、党支部、党小组及各部门、各班组)层层召开教育实践活动动员会议,对教育实践活动多次进行思想动员,动员全体党员干部立即行动起来,以高度的政治责任感和使命感,全身心积极投入教育实践活动,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进行自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。

(二)组织领导到位,夯实活动基础

成立了由党支部书记挂帅的党的群众路线教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室,负责开展党的群众路线教育实践活动的日常工作。办公室下设综合组、材料组、宣传及制度组,定期向领导小组汇报教育实践活动进展情况,及时解决开展过程中发现的问题。组织机构的成立,明确了

工作职责,夯实了工作责任,形成了教育实践活动高效畅顺运作的指挥系统。

(三)工作计划到位,推进活动开展

制定了《谢岗供电分局深入开展党的群众路线教育实践活动工作计划》和整体推进表,工作计划以为民务实清廉为主要内容,以领导班子和领导干部为重点,把贯彻落实中央八项规定作为切入点,明确活动的指导思想、目标要求、方法步骤,对分局教育实践活动进行全面部署,按照规定动作不走样、自选动作有亮点的原则,进一步密切党同人民群众的血肉关系,真正为广大员工群众办好事、办实事。选定“书记会客室”、“一委员一挂点,一支部一实事”(支部委员至少挂点一个班组,支部至少解决基层一个反应突出的热点问题)、“党员一带二”、“政企、村企、企企”牵手共建、“党员志愿服务队”、“三方零障碍沟通平台”等活动作为自选动作,规定动作与自选动作双箭齐发,确保教育实践活动取得实效,做到“不虚、不空、不偏”。

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篇七 :单位三严三实查摆问题(例文)

单位三严三实查摆问题

市供销社查摆的“不严不实”问题;

一、理想信念方面

1、个别党员干部缺乏对马列主义、社会主义和共产主义的信心,政治敏锐性不够强,对错误的思潮和错误的言论,不能主动进行坚决斗争,甚至还随波逐流,私下里也说一些与自己身份不符的话;

2、理论与实际结合不够,在招商工作中缺乏创新精神;个别干部在工作上缺乏激情,工作上有懈怠情绪,存在得过且过的思想。

二、宗旨意识方面

3、工作目的不明确,瞻前顾后,群众观点不牢;

4、调研不够深入细致,招商功课做的不好,在指导基层工作时缺乏针对性和实效性;

5、有时还存在重表面文件,轻基础工作的倾向;

6、服务基层力度不够,跟踪不到位,不能及时有效地提供帮助。

三、道德修养方面

7、个别同志大局观念不强,缺少换位思考和协作意识,缺少包容的胸怀。

8、还有的办事不讲程序,该请示的不请示,该汇报的不汇 报,不守规矩。

四、事业心和责任感方面

9、个别干部在一定程度上存在浮躁的心态,对待工作敷衍塞责、应付了事,缺乏锲而不舍、精益求精的工作劲头。

五、责任担当方面

10、工作中不求有功但求无过,遇到困难绕着走,能躲就躲,能推就推。

六、落实方面

11、在工作落实上打折扣、讲条件、搞变通,缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的精神。

12、有的只讲不干,有的浅尝辄止,不求深度,不重质量;有的搞“花把式”,不注重实际效果。

七、行使权力方面

13、对坚持“为民用权、依法用权、秉公用权、审慎用权”缺乏深刻的认识,对一些干部公器私用、以权谋私问题的危害缺少足够的敏感性,有的还有“有权不用、过期作废”的想法。

八、作风方面

14、在精准招商上做得还不够,“走出去”和“请进来”的实效性还有待增强。

15、对市情、对县(市)区和开发区的基本情况了解不深,对全市产业发展方向、投资环境和优势缺乏全盘掌握,仍然存在谋划工作缺乏深度,推进工作缺乏有效措施等问题。

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篇八 :学院践行“三严三实”专题教育情况报告

学院践行“三严三实”专题教育情况报告

学院践行“三严三实”专题教育情况报告

20xx年,xx学院深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及第23次全国高校党建工作会议精神,扎实开展“三严三实”专题教育,深入推进基层党建工作。

扎实抓好“三严三实”专题教育。坚持从严要求,主持研究制定学院实施方案。4位党员处级干部坚持紧扣“三严三实”要求,密切联系学院、自身实际,带头讲专题党课。学习研讨分三个专题,重点发言人也结合学院和各自分管工作实际进行主题发言。通过个别谈心谈话、召开座谈会、发放调查表等形式征求意见建议,召开了专题民主生活会,带头查找问题,认真开展批评与自我批评,切实整改。学院所有党支部集中开展了“三严三实”专题学习。总体进展有条不紊,在加强党性修养、改进作风、推进工作等方面取得成效。

加强理论学习和意识形态工作。学院中心理论组专题学习12次,完成基层党委中心组理论学习自查工作。制定学院教职工理论学习制度,邀请专家做了党的十八届五中全会精神学习辅导报告。进行了学院意识形态调研工作,形成调研报告,就加强教师特别是青年教师师德建设提出了要求。

加强学院管理队伍建设。学院通过召开青年教师座谈会、新进教工座谈会等,倾听意见建议;结合学风建设专题活动,深入学生课堂、宿舍做好工作。加强管理干部特别是科级干部的学习、教育和管理,围绕公文写作、管理创新等开展专题培训,就办公礼仪、办公行为和纪律等做出要求;组织制定管理人员工作月历,实行管理干部例会制度,结合学院搬迁实行了挂牌上岗制度。

强化组织建设和党员教育管理工作。一是结合学院实际,优化党支部设置。将2015级博士生单设为一个支部,将本科生支部进行了调整,配强党支部书记,本科生党支部书记由青年教师和辅导员担任。举办党支部书记培训班。二是加强入党积极分子培训。突出提高质量,确定了学生入党积极分子的规模和选择程序;突出教师配备,邀请校党校、组织部、宣传部和思政部相关负责同志作为主讲教师;突出师生双向互评,促进教学相长;突出实践培养,开展了义工服务、党员争先等活动。三是以围绕研究型学院建设、增强党组织的服务功能为主要任务,积极探索党支部项目化活动方式,创新党支部活动内容,在开展典型示范的学习活动、运用新媒体进行学生党建工作创新上有新的进展。

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