篇一 :年终工作总结ppt模板

1. 内容:多使用图形少用术语 大标题 44点粗体 标题一 32点粗体 标题二 28点粗体

标题三 24点粗体

如果有必要请多以图形表达你的思想。因为图形更容易让人理解,同时也让听众印象深刻。当然图形也会帮助演讲者更好的进行阐述。但是同样你必须注意图形上标注字体的大小。所有人看到图表,第一眼就是找最低的和最高的,然后找跟自己相关的。把这三个东西标出来,人家会觉得很省事。别写那么多字,没人看,除非你打算照着念。要想办法让人知道你的PPT还有多少,或者告诉人家你要说的条理和结构。这非常重要,对自己好也对观众好。不要用超过3种的动画效果,包括幻灯片切换。好的PPT不是靠效果堆砌出来的,朴素一点比花哨的更受欢迎。多用口语,放在一些类似tips的地方,效果往往加倍。

2. 花样:正式场合不使用任何PPT动作非要使用最多不超过三种。

PPT的流程:

1、最开始什么都不要想,不要去查资料,也不要接触电脑,而是用笔在纸上写出提纲,当然,能简单的划出逻辑结构图最好了,越细越好。

2、打开PPT,不要用任何模板,将你的提纲按一个标题一页整出来。(过去我就总是追求完美,首先搞摸板,花掉半个多小时,做的过程中不满意又修改,做完后又修改,甚至最后完全推翻----伤神费力耗时)

3、有了整篇结构性的PPT(底版/内容都是空白的,只是每页有一个标题而已)、就可以开始去查资料了、将适合标题表达的内容写出来或从网上拷贝进来、稍微修整一下文字、每页的内容做成带“项目编号”的要点.当然在查阅资料的过程中,可能会发现新的资料,非常有用,却不在你的提纲范围中,则可以进行调整,在合适的位置增加新的页面。

4、看看PPT中的内容哪些是可以做成图的,如其中中带有数字、流程、因果关系、障碍、趋势、时间、并列、顺序等等内容的,全都考虑用图画的方式来表现。如果有时候内容过多或实在是用图无法表现的时候,就用“表格”来表现。实在实在是不行了,才用文字说明。所以,最好的表现顺序是:图--表--字。这个过程中图是否漂亮不要在意,“糙”点没关系,关键是你用的图是否准确。

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篇二 :20xx年度学生工作总结PPT讲稿

《51%裂变》 我院于5月x日下午在田楼七共举行了《51%裂变》奖学金发放仪式暨低收入家庭优秀生美国留学座谈会。

本次活动主要是为了帮助那些品学兼优,高考上线,渴望完成大学学业,但家庭经济困难,需要资助的高中毕业生和品学兼优,大学毕业,渴望到美国读研、工作,但家庭经济困难,需要资助的大学毕业生实现自己的理想。

本基金的性质是公益的,慈善的,不求社会回报的。它在不断地向社会做出积极投入的无限过程中,实现自己的公益慈善价值。

《党团教育》

在即将过去的一年中,我院积极开展党团教育等方面的工作,对积极分子进行深入人心的党课培训,为思想积极上进的同学搭建了良好的平台,同时也为我院后备人才的培养提供了良好的契机。

《加强教育管理》

此外,开学以来,我院贯彻对学生加强管理的方针,在学习方面,我们为大一新生安排了周一到周五的晚自习,并及时通报各级各班学生的却课情况;在日常生活方面,我们对大一新生的早操出勤情况,和各级学生的内务情况进行了严查。

《入学教育》

为了让广大新生尽早适应大学生活,我院领导于开学初期对大一新生进行了深入人心的入学教育,为同学们展示学院风貌,讲解校规校纪,阐述大学生活。使新生能够在进入大学的初期就对四年大学生活有一个明确而完善的规划。

《突发事件应对》

我院为有效预防、及时控制和消除学生突发事件的危害,保障我院学生身心健康和生命安全,为何正常校园秩序,营造良好的育人环境,根据学校安全工作的有关要求,结合学院实际特制定《物理与电子信息学院突发事件应急处理预案》。

《班主任工作条例》

由于班主任工作是学校教育管理的基础,是思想政治教育工作队伍的重要组成部分,我院制定了“内蒙古师范大学班主任工作条例”。

《学生干部培训》

于此同时,我院加强了对学生干部培训工作,为不断加强我院学生会队伍专业化建设,我院学生会在会议室召开办公软件培训讲座。让学生干部能用专业的技能高效快速的解决工作当中所遇到的问题。

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篇三 :PPT模板设计大赛工作总结

海南医学院“缤纷校园”PPT模板设计大赛

工作总结

为了进一步提高同学们动手设计、开拓创新的能力,丰富课余生活,提高计算机操作水平,同时深入挖掘同学们的设计性潜力,拓展思维,增强创新意识。海南医学院临床学院联合信息技术部举办此次主题为“展开青春画卷,描绘缤纷校园”的海南医学院“缤纷校园”PPT模板设计大赛。

一、比赛规则

本次活动的参赛对象为全校所有学生。参赛形式是以个人的名义参赛,先进行初赛,初赛是由选手上交作品,然后由评委老师评选出15名优秀选手进入决赛。决赛分为两个环节,第一环节为PPT模板设计,第二环节为校园宣传手册设计,两个环节得分相加为选手的最终得分。

二、在此次活动中我们需要的物力资源

1、场地:学术报告厅

2、布场物资:① 纸巾(3盒)②胶带、剪刀、矿泉水

3、宣传物资:①写真(2幅)②横幅(1条)③照相机(1台)④宣传板(2块)⑤班级通知文件⑥新闻稿⑦喷绘(1幅)

4、工作物资:①活动策划书(包含比赛细则、人员安排、经费申请表等)②音控电池(3块)③计时器④工作服⑤别针⑥三角架、名片⑦对讲机 ⑧七号电池(3对)⑨小礼品 ⑩按铃、计算器

5、人力资源:主持人2名

三、活动开展

(一)工作安排

1、前期工作

4月x日文件下发及宣传动员

4月x日初赛报名、喷绘制作

4月x日-4月x日收集初赛作品及组织评委老师评选 4月x日决赛名单公示

5月x日主持稿的书写、联系主持人

5月x日决赛场地申请

5月x日决赛所需物品购买、相关资料打印

5月x日组织决赛参赛选手开会、邀请评委和嘉宾

5月x日决赛所需物品的借取、进行决赛的准备工作

2、现场工作(5月x日)

17:30-18:30 决赛所需物品的整理

19:00-19:45 决赛现场布置(张贴横幅、矿泉水和三脚架摆放、各学院标志和座位安排表的张贴)

19:00-19:30 引导观众入场、接待嘉宾

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篇四 :团日活动PPT大赛工作总结

办公室部员关于生化学院团日活动PPT大赛

工作总结

在一片欢声笑语中团日活动PPT大赛终于圆满落下了帷幕,回首看过,大家在一起紧锣密鼓地准备了好几个星期,所有人都努力为这次的大赛贡献自己的一份微薄之力,我身为其中一员,也对这次大赛深有感触。

流程结果如下:

1、完善的准备

详实的考虑、周全的计划和充分的准备是这次活动成功开展的前提。在学生会例会中我们深入探讨、计划、组织每一次活动,因此为我们这次活动成功举办奠定了基础,这与我们努力配合,辛勤付出是离不开的。

2、各个部门的积极配合

多方面的积极协助和努力,是活动得以完成的保证。如在活动中我们需要的设备问题就是由文化部联系其他相关人员协调与帮助下,我们才能将活动举办的更成功。

3、各项活动的合理安排

在活动没有开始之前,团总支办公室就已经将活动方案、实施步骤分配给各个部门,同时主席团也积极调动各个部门,动员学生会所有成员积极参加活动。

4、活动的意义影响较大

我们除了积极配合院团委组织的各项活动外,同时也根据本院的

自身特点举行了相关活动。在思想上和行为上深刻地影响了同学们,使我院同学们的文化素养有了进一步提高。

5、活动全面深入

从初期活动内容的确定到联系相关部门,宣传组织同学进行分工,一直到校内外工作的全面开展及高质量的完成,后期总结讨论,充分做到了理论联系实际,并且升华了理论,提高了同学们的思想认识。

而在成功的背后,我们也都认真反省思考了我们很多的地方,不足主要有:

1、场面有点混乱。活动虽然经过具体分工,详实安排,但在实际过程中由于人数较多,场面有点混乱,个别成员没有完成自己的分工。

2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极,对分配的任务不能及时保证质量的完成,这与管理和分工上的失误有一定关系。

3、时间有些仓促。这主要是由于我院学生的课程较多,没有足够的课余时间准备活动。以至于活动中存在小的差错,但从整体效果来看还是比较成功的。

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篇五 :20xx工作总结ppt 行政部

行政部年终工作总结 20xx年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强基础管理,创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。

二、加强服务,树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

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篇六 :行政助理工作总结ppt模版课件

目录行政助理职务说明 1 办公室日常工作技巧 2 沟通 3 行政文秘人员的职业形象 4 一 行政助理职务说明 1、机票预订 2、乘车证、港澳通行证办理 3、办公用品及固定资产管理文件会务安排公章管理日常工作行政助理工作概要 行政助理工作概要 1、各类会议、活动组织安排 2、撰写会议纪要 3、会议类别:①部门例会②项目例会③责任指标④年终会议 1、负责刻制各部门所需印章 2、负责管理公司公章、合同章 1、文件收发、催办 2、各类呈批文件、单据递交 3、相关公文拟写 具备的能力沟通能力协调各部门文员安排、解决相关问题大型活动组织办事能力操作写作阅读概括统计分析行政助理应具备 二办公室日常工作技巧?6?1 (新入职指引) 熟悉公司各部门人员部门负责人各部门文员各部门负责人项目负责人本部门人员电话号码表 电话号码表行政助理重点了解从号码表上可以更快熟悉工作对接人员,同时可以清楚各部门岗位情况。 工作汇报汇报信息部门负责人直接上级职员副总裁董事会 办公技能 1 熟练掌握WORD文档 1、会议纪要 2、乘车证 3、接机牌 4、资料封面 5、通知、提示 3 使用PPT

1、工作汇报 2、培训 2 运用EXCEL表格 1、日常办公 2、数据分析 3、日常数据统计 海南项目项目负责人各部门负责人(行政级)直接上级(督导级)职员级行政三级行政六、七级主管、主任、秘书统称督导级协助部门行政工作熟悉了解公司各级别待遇,做好行政福利把控工作。 部门岗位分布行政副经理行政主管资产管理后勤管理员行政助理企业文化行政人事部经理激励满足、档案管理人事副经理 人事主管后勤主任考勤专员厨工劳资专员培训专员招聘专员 三沟通沟通、协调时行政助理最重要的工作 Block Diagram 确切 简明 完整 重点精简忌讳”渲染” 有针对性忌讳”漫无边际“  从上司的角度来看问题 尊重上司,不要争论,补充事实 与上司沟通 突然 指示不明确 是商量问题还是解决问题 没有很好的倾听 单向误区 倾听 沟通前,同上司明确指示时间地点 发问,以明确沟通目的为接受指示 恰当反馈,重要问题澄清 无条件接受指示 拒绝讨论与争辩(领导同意除外)原则 职业形象 穿着 1、佩戴工卡 2、不穿拖鞋 3、不穿短裤 4、不穿露背 5、不穿奇装异服 6、不扎怪异发型 行政助理 符立妍目录行政助理职务说明 1 办公室日常工作技巧 2 沟

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篇七 :月度工作总结-模板

XXX(姓名)20xx年x月工作总结

一、上个月工作计划的完成情况

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二、本月所做工作

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三、工作不到位的地方

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四、本月扣分行为及分值

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五、工作亮点

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六、下个月的工作计划

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七、概括总结

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篇八 :输电线路工程监理工作总结(模板)

JXMX18 输电线路工程监理工作总结

输电线路工程

监 理 工 作 总 结

(监理公司名称)

(加盖监理公司公章)

年月

批准:(分管领导)

审核:(公司职能部门)

编写:(总监理工程师)年月日年月日年月日

目 次

1 工程概况 ···································································································································· 106 2 监理组织机构、监理人员和投入的监理设施 ················································································ 106 3 监理合同履行情况 ······················································································································ 106 4 施工过程中发现问题的处理方式 ································································································· 106 5 监理工作成效 ····························································································································· 106 6 工程大事记 ································································································································· 106 7 监理工作体会 ····························································································································· 106

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