篇一：定期报告制度

潞城市瑞通化工有限公司

安全检查定期报告制度

第一章总则

第一条为明确潞城市瑞通化工有限公司安全事项报告方式、时限、内容等事宜，特制定本制度。

第二条本制度适用于潞城市瑞通化工有限公司全体人员。

第二章报告时限

第三条安全检查需做定期报告，根据事件等级将报告时间做以下分类：

（一）每半年度、年度总经理专题会议为报告汇总时间。

（二）如发生重大事故，则必须在事故发生的第一时间汇报给公司领导，不得延误，并在事后写出书面报告。

（三）如发生轻微事故，完全可在最短时间内控制住的，则在事态控制后报告给公司领导。

（四）其他检查情况，设施、设备消缺情况在总经理长专题会议中以书面形式汇总，报告。

第三章报告内容

第四条消防器材使用情况，年检情况，定置摆放，是否定期检查。

第五条是否发生重大事故，如火灾、爆炸、环境污染等事件。

第六条发生间、充装间等重点防火部门安全检查情况。

第七条各区域巡查记录是否完善，是否按照要求填写安全记录

本。

第八条是否存在员工队伍不稳定状况，是否及时了解员工动向，确保安定、团结。

第九条是否发生恶性冲突事件，包括内部与外部。

第四章附则

第十条潞城市瑞通化工有限公司拥有本制度最终解释权。第十一条本制度自20xx年4月20日起实施。

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篇二：廉洁从政定期报告制度

科级干部廉政从政定期报告制度

为了深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步健全完善权力运行监督制约机制，切实加强我院科级干部的教育、管理和监督，根据市直纪工字（2010）4号文件要求，现制定我院科级干部廉洁从政定期报告制度。

一、科级干部是廉洁从政定期报告的主体。

二、定期报告的主要内容：

（一）党风廉政建设责任制落实情况。主要包括科级领导干部分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，对存在的问题与薄弱环节采取的整改措施，以及对出现问题的处理情况和本人应承担的责任等。

（二）履行职责情况。主要包括在行政审批、信息管理、保密工作、财物管理、干部人事管理等工作中取得的成绩、存在的问题以及奖惩情况等。

（三）自身建设情况。主要包括参加各项政治活动，学习党政纪条规和接受廉政教育情况。

（四）执行廉洁自律规定情况。主要包括遵守法律法规，党纪条规的情况，工作作风、生活作风以及主动接受监督情况。

（五）对重大事项、突发事件和倾向性、苗头性问题，影响稳定大局问题的及时报告情况。

三、学院纪委每半年组织一次科级干部廉洁从政自评考核，要求每位科级干部申报《科级干部廉洁从政定期报告考核自评表》，由院纪委全面负责考核评价，考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。

四、院纪委要依照有关规定和科级干部报告内容以及日常掌握的情况，对考核评价不合格的、有苗头性、倾向性问题的科级干部进行廉政谈话，对发现违规违纪问题绝不姑息，及时上报市直纪工委严肃查处。

五、院纪委每年根据科级干部廉洁从政自评考核梳理情况，并结合平时检查、督导工作中发现的问题，对相关部门、相关工作、相关个人进行廉政勤政综合评议，并将评议结果在学院进行公布。

六、科级干部廉洁从政定期考核自评情况要作为年度党风廉政建设责任制的重要内容，作为科级干部提拔任用、晋升职称的重要依据。

七、《科级干部廉洁从政定期报告考核自评表》，一式两份，一份装入本人廉政档案；并上报市直纪工委。

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篇三：安全生产情况定期报告制度

*************煤业有限公司文件

兴煤通字 [ 20## ] 24号

关于印发《煤矿安全生产情况定期报告公示制度》的通知

矿各科室、队组：

根据六煤安教【2015】10号文件关于转发《国家煤监局关于贵州省煤矿安全生产有关工作的报告》及相关领导批示精神的通知，为全面落实安全生产主体责任“五个全覆盖”，完善煤矿企业安全生产情况定期报告及公示工作特制定本制度，现将制度下发给你们请遵照执行。

附件：《煤矿安全生产情况定期报告公示制度》

此页无正文

*******煤业有限公司

20##年4月2日

主题词：印发安全生产情况报告公示通知

下发：矿各科室、队组

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篇四：定期报告制度

山西省食源性疾病监测定期报告制度

为掌握山西省食源性疾病监测工作进展情况，及时发现和解决工作中存在的问题，保证工作有序开展，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于山西省食源性疾病（包括食物中毒）事件监测、疑似食源性异常病例/异常健康事件监测、食源性疾病主动监测工作涉及的省、市、县级卫生行政部门、疾控机构和医疗机构的有关科室。

二、报告机构

1.各级卫生行政部门为本级的责任报告单位。市级卫生行政部门负责所辖县区报告材料的收集、汇总、审核，并在规定时间内，将有关材料报至省疾病预防控制中心，省疾病预防控制中心汇总后，报省级卫生行政部门；县/区级卫生行政部门负责收集、汇总本地材料，并在规定时间内，报至市级卫生行政部门

2.各级卫生行政部门应建立分管领导总负责，承办科室主任具体负责，确定专人承办的报告体系。

3.各级卫生行政部门可结合本地情况，在不违反省级报告制度的基础上，建立符合本地实际情况的，更为细致的报告制度；县级卫生行政部门应结合本制度，建立本地的定期报告制度。

三、报告内容、方式及时间要求：见下表

定期报告制度

注：1.各县（区）可根据本地情况，对辖区医疗机构的附表1，实行周报制度，附表2实行月报制度。

2.食源性疾病（包括食物中毒）事件监测、疑似食源性异常病例/异常健康事件监

测工作季度、年度报告应分别包括季度/年度工作总结（含数据分析报告）、事件定期报告表两份材料。工作总结应按照工作进展情况（包括组织机构建立，辖区监测方案撰写、下发、实施情况，日常工作管理，人员培训，工作开展，督导等内容）、数据分析（按照总体报告情况、流行病学特点（请按照时间、地区、人群等进行分析）、分析结果）、存在的问题和建议、下一步工作打算等格式撰写。如辖区季度、年度未发生事件，应使用事件定期报告表，进行零报告。主动监测季度、年度报告格式同上。

四、审核要求

省疾控中心、各级卫生行政部门应建立逐级审核制度，严格把关，上报信息、格式及报告时间必须符合报告要求，报告信息应完整、准确、可靠、及时。

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篇五：关于实行定期工作报告制度的通知

关于实行定期工作报告制度的通知

为了进一步加强业务沟通和交流，更好地促进工作进度，及时发现和总结问题，经集团领导研究决定，自20xx年2月1日起，实行定期工作报告制度，集团全体员工（司机、勤杂人员除外）均应定期按规定格式撰写。现就工作报告制度的实施细则通知如下：

一、总则

目的

为加强对日常工作的监督和控制，提高解决问题的速度和质量，特制定本管理办法。其目的在于：

1、将每个员工的实际工作以文档形式汇报并保留，作为员工工作状况以及工作考核的依据之一。

2、为尽早发现问题与缺陷，提供文档化的汇报和交流渠道。

3、当问题发生时，提供问题追踪和责任归属的依据。

4、通过工作报告反馈，加强项目的控制。

二、工作报告内容

工作报告采取标准化表格，主要内容包含如下：

1、本周工作内容：本周工作内容分为近期重点工作和常规性工作两部分。 ①、近期重点工作是指上级领导安排的年度或季度核心工作内容和重点项目，目标要明确。工作报告必须汇报重点工作的进展和问题。有多个重点工作的部门，周报表格中所列分项目必须填写。

②、常规性工作是指本部门责权范围内的各项常规性工作，要求简要精炼，无特殊情况一句话说清楚。

以上部分又各有四个分项，分别为：

①、内容：是指该项工作的内容、进展和过程细节。

②、结果：该项工作到目前的最终结果总结，一句话概括。

③、问题：该项工作目前的问题和阻力，及时与领导沟通。

④、办法、建议和要求：针对项目存在的问题，提出相应的解决方案和建议，

并提出与之相配套的、需要领导支持的要求。

2、业务和管理方面的建议：针对集团本系统或其他方面存在的问题，提出改善建议。

3、下阶段工作计划：简明扼要地写出下一阶段准备开展的工作内容。

三、报告报送时间和流程

一、报告时间：

1、工作报告实行员工周报制，部门副经理及以上干部半月报制。 2、交流形式以电子邮件方式为主，确实有困难的可以书面方式递交。董事

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篇六：定期报告制度

XXX有限责任公司

定期质量报告制度

为提升公司质量管理水平，完善质量工作管理流程和工作规范，充分实现以产品质量促进公司发展的发展战略。特制定本制度。具体规范如下：

一、公司各质量管理和质量工作一线单位必须在公司领导下，按照公司质量发展纲要及五年质量发展计划安排部署各相关质量工作。

二、公司对各分厂、车间、部门、班组报告的工作要及时进行研究，并提出指导性意见，积极创造条件支持各生产单位在质量工作中更好地开展工作，发挥一线基础作用和创新创造作用。

三、按照属地管理、分级负责、逐级报告的原则，实行公司各分厂车间、部门、班组三级质量管理部门定期报告制度。班组实行周报告制度，每周一填报本班组上周质量工作状况；各职能部门实行半月报告制

度，每半月的前3个工作日汇总、分析、上报本车间、部门的质量分析报告；分厂、车间实行月报告制度，每月前3个工作日汇总、分析、上报本厂、车间上月质量情况报告和质量提升建设情况；公司各级质量工作部门，不仅要做好定期汇总分析报告工作，更要及时按照要求做好质量工作记录。定期报告制度的建立，进一步明确了公司加强公司产品质量发展，更加突出产品质量的突出地位和作用，保证公司产品质量达到行业先进水平，促进公司品牌化建设。

四、公司技术部门和行政部门负责针对各分厂、生产车间、部门、班组的质量报告工作进行总结分析，并提出质量工作深入开展的意见和建议。公司负责安排专门人员负责采集、整理相关质量信息，公司组织以勾调、质检部门为主体的综合分析小组。

五、在原辅料采购控制方面，严格采购物的质量准入，坚持不合格原辅料的流入，对存在质量问题和安全隐患的材料第一时间进行上报，并在每次质量例会上进行汇报总结，将采购活动出现的质量安全安全

进行分析梳理，总结经验教训。生产过程中，应加强对质量安全的意识的培养，从公司高层到一线操作员工，形成高度警觉和重视的质量安全意识。同时，加强生产过程的质量监管力度，实行逐级负责，逐级定期汇报质量安全生产情况，部门岗位负责人对自身安全质量工作负首要责任，严防安全事故发生，出厂产品必须坚持批批检验，并定期对出厂产品的质量进行情况报告和整理总结。在生产、销售及售后任何环节出现的质量事故，公司应如是向我地食品安全主管部门及公开向社会作出事故情况报告，及提出事故处理的方案，确保控制质量安全出现源头得以追溯，问题产品全部召回，问题产品、食品质量安全相关人员得到妥善解决。

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篇七：定期报告工作制度

中坤农场文明大行动报告制度

为及时掌握文明大行动开展情况，根据《中坤农场文明大行动实施方案》的要求，将制定本制度。

一、报告的内容

1、本单位学习贯彻农场文明大行动方案的情况。

2、本单位文明大行动方案。

3、本单位文明大行动开展情况、阶段性工作总结。

4、本单位文明大行动的经验及先进典型。

5、需要向农场文明大行动领导小组办公室报告的其他有关情况。

二、报告的时间

党支部每季度向党总支报告一次，党总支每季度向农场文明大行动领导小组办公室报告一次。

三、报告的形式

以书面形式或通过信箱报告。

四、具体要求

1、要实事求是。报告工作要求真务实，既不夸大成绩，也不隐瞒问题和不足。

2、要按时报告。未如实按时或及时向报告的，视为党总支、党支部书记失职，追究责任。

二0一一年十二月一日

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篇八：定期报告制度

沁县沁州贸易大厦有限公司

创建本质安全型企业工作定期报告制度为及时掌握本质安全企业创建开展情况，根据《沁县创建本质安全型县工作纲要》的要求，制定本制度。

一、报告的内容

1、本单位学习贯彻上级安全生产工作部署会议文件的情况。

2、本单位创建方案。

3、本单位创建工作开展情况、阶段性工作总结。

4、本单位创建工作经验及先进典型。

5、需要向县创本工作领导小组办公室报告的其他有关情况。

二、报告的时间

公司每月向二轻局、县创本办报告一次。

三、报告的形式

以书面形式或通过信箱报告。

四、具体要求

1、要实事求是。报告工作要求真务实既不夸大成绩也不隐瞒问题和不足。

2、要按时报告。未如实按时或及时向报告的，追究单位负责人责任。

二0一二年二月一日

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