厦门安防科技职业学院自律委员会成立申请书

一、组织性质：校级学生自律委员会是学院进行素质教育、发挥学生主体作用、实施民主管理的重要学生组织。简称“自律会”，是在学工处指导下工作，隶属团委的直辖机构，学生自律委员会积极发挥学生在管理工作中的自我服务和自我管理、自我约束作用，发扬大学生的自律精神，提高大学生的素质，促进我院精神文明建设的发展，充分反映学生对学院的重大管理、教育、教学决策的意见和建议。

二、工作职责

1、宿舍卫生

   协助学工处定期进行宿舍的卫生检查评比，坚持每星期安排人员对宿舍进行检查评比，做好统计工作，每个月评选一次“文明宿舍”。

2、宿舍安全

   不定期对宿舍进行安全检查，发现使用违规电器的要及时予以制止、没收。

3、宿舍纪律

    对晚归、未归学生进行检查和监督管理。

三、组织结构

主任一名，副主任三名，下设生活协管部、文明督导部、卫生监察部、纪律监察部、资助管理部。

四、人员配备：建立初期只设置生活协管部，共有红、黄、蓝、绿4个队伍，每个队伍一名辅导员配备一队学生干部组成，实行辅导员责任制，每个队伍的学生干部都是管理的执行者。

红队：

主管：辅导员A     协管：学生会

黄队：

主管：辅导员B     协管：学生社团联合会

蓝队：

主管：辅导员C     协管：青年志愿者协会

绿队：

主管：辅导员D     协管：大学生创业实践基地

三、工作流程：检查-统计-公布

每队的责任辅导员带领学生干部每日进行宿舍的晚归未归、卫生、纪律等的检查和监督。

检查结果每天统计，每周公布。

每月评选出“文明宿舍”，颁发流动红旗和奖金。（3000/月）

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校自律委宣传部副部留任申请书 亲爱的师兄师姐：

你们好！

我是郭文康，来自宣传部。现在此郑重说出心中意愿：“我想竞选宣传部副部长一职。”

在宣传部干事一年以来，有幸见到部门各个同志优秀的才能和独具创意的想法，他们为宣传部注入许多生机活力，让我深怀敬意。本人真诚友善，性情随和，做事认真负责，为人踏实，有良好的工作态度，有个人主见同时具备一定的团队合作能力。工作期间，尽心尽责，发挥所长尽其所能，曾参与出展板，元旦晚会节目编排，选购部里需要的某些物料，和一些平常事物的安排处理等，对宣传部工作相对了解熟悉。

总结一年工作经验，我认为自己有能力胜任宣传部副部长一职，也对宣传部的现状和未来有自己的看法和建议。出于心中对宣传部这个家的的归属感，同时也为自身能力的锻炼争取一个更大的舞台，我真心希望能尽自己绵薄之力，留在宣传部和大家一起成长，带领宣传部走向更好的未来。

宣传部的技术性工作决定了部门人员的工作主向，专业性不可避免地带来了单一性和能力锻炼的偏向性。假如我留在了宣传部，我会将部门规划与个人规划合理结合，协调好部门

工作与学习安排，协调好部门内部工作安排，争取发挥部门各同志的个人优势的同时也能在其他方面得到锻炼。例如可增设“代部制”管理，让部员得到其他能力锻炼的同时也方便部长，副部长对部员综合能力的考察。

团队凝聚力是一个部门精神的核心体现。现在的宣传部多少让我感觉到交流的欠缺和团队凝聚力的不足。而这个问题是由工作安排等方面的客观因素造成的。假如我留在了宣传部，我将尽己所能对部门事务的处理和部门内部建设认真考虑周全并处理得当。例如，可考虑一周一次例会（在食堂一块边吃饭边交流），如此在无工作安排的冷淡时期也可保证部门内部的正常交流。另外，我会做好对部门各人员个人信息资料（包括联系电话、无课表、生日、个人兴趣等）的整合并发给每个人，在伙伴过生日的时候可以聚餐、唱K等形式集体为他庆祝，增进内部感情交流。

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尊敬的领导：

你们好：

我叫董文龙，来自B计算机116班，现为自律委管理一部的一员。作为一名普通的干事，我在自律委已经锻炼了快一年了。一年来，自律委的经历教会了我很多东西，我也渴望能继续留在自律委为广大同学做更多的服务。时值自律委换届，我郑重提出申请，竞选自律委管理一部副部长一职。

大学生自律委员会是个很重要的组织，而管理部也是自律委中非常重要的部门，各种日常工作以及各种活动都需要管理部来完成或辅助完成，因此这是个非常能锻炼人的部门，这也是我当初加入管理一部的原因，经过了将近一年的锻炼，我也得到了很多，比如怎样积极有效的完成各项工作，怎样为人处世，怎样协调好工作与学习的关系，还有很多朋友，从原来不敢跟陌生人讲话到现在可以很从容的敲开别人宿舍的门查晚归，在此非常感谢各位主席和我的部长们对我平时的锻炼和教导。

今天在这竞选管理一部副部长，是因为我认为自己具备担任这一职务的素质，在平时工作中，我有吃苦耐劳的精神，在常规工作中一丝不苟，有责任心，在自律委有活动时，，不怕苦，不怕累，不怕麻烦，尽最大努力力完成部长每次布置的任务。同时我认为我有一定的管理能力，组织能力，我相信我能组织好管一的各项工作。

我已经做好准备为自律委奉献出自己更多的力量，同时我也相信自己能胜任这一职务

假如我有幸当选，我会在各方面更加严格要求自己，同时尽自己最大努力带好管理一部，并积极配合其他兄弟部门的各项工作，让管一在自律委这个大家庭中发光发热，不辜负主席和部长们的期望。对于今后的工作，我认为应该联系实际，我们自律委是一个成熟的学生组织，有着完善的组织机构和规章制度，但我们不能满足于现状，，而要不断改进他的不足之处，让自律委能更好的发展，在做每件事之前，我会制定好计划，然后严格按照计划行事，，制定计划之前广泛征询广大群众的意见，尽量使计划完善。

如果我当选了管理一部副部长，我准备从以下几个方面完善管理一部：

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关于自律委员会的工作设想

——×××

进入自律委员会已经快一年了，通过这段时间的工作，从中学到了很多东西。也对这个部门有了进一步的了解和深厚的热爱。对于这个年轻的部门来说，存在着许多的不足需要我们去完善。我希望大三的时候仍旧可以在这个部门工作，然后通过自己的不懈努力使年轻的自律委员会迈着稳健的步伐，紧跟学院建设的脚步，尽自己的绵薄之力，将自律委员会引入一个新的方向。下面我从以下方面谈谈我对于自律委员会的看法以及对未来工作的设想：

一、部门认识

学院自律委员会是在院团委、学生会的领导下，各年级团总支、学生会协助支持下，开展监督我院学风建设、安全稳定、文明卫生等方面工作，加强学生自我管理、自我约束的学生组织。

自律委员会严格按照《福建师范大学学生基本行为规范》的细则，以“自我管理，自我约束，自我提高”为宗旨，坚持细致工作，维护学生利益，努力实现学生的规范行为，争创优良学风，营造安全和谐的环境。

二、部门建设

1、部门文化建设

组织部门成员学习《福建师范大学社会发展学院自律委员会规程》明确部门的定位、职位、发展方向、工作模式等，使每个干事和委员都可以清楚的了解自己的部门，明确知道自己要做什么。

2、部门制度建设

一个好的部门在进行运作的过程的时候，需要制定制度标准来规范部门成员的日常工作模式和工作态度。实行轮流值班制，每个成员两周值一次班。定期召开部门会议，就部门工作中遇到的问题进行深入探讨，在探讨中互相促进，互相补充。完善部门联系方式（QQ群、飞信等），制定部门新通讯录的制作，以及部门人员空余时间调查。

3、部门精神建设

主要是培养良好的部门责任意识及良好的团队协作能力。部门的各项活动离不开各成员的共同努力，通过团队协作，培养团队意识和集体责任感，带动学院学生文明建设工作的不断推进。此外还要注重培养部门成员的凝聚力和高度的集体荣誉感。

4、落实奖惩政策，增强同学参与本部门活动的积极性。

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艺术学院学生会

主

席

团

干

部

培

训

申

请

书

林俊艺术学院学生会自律委员会

尊敬的领导：

您好！

非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。 我是10级艺术设计（2）班林俊同学，现担任10级设计（2）班班长，自律部干事。我借学院本次学生会调整之际，特申请院学生会主席团干部培训，以便能更好的为我院同学服务，提高自己各方面的能力。我很清楚，这次培训名额有限,我的竞争对手都是精英，实力不可小觑，但是我充分相信自己的能力，敢于自我迎接新挑战。

军训时，学校各个二级学院学生会部门开始纳新，我们怀着激情、怀着希望，积极参与学生会的纳新面试。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，提高各方面能力，更能充实自己的大学生活，提高自己的交友水平，更能与不同专业的同学交往。不仅能更好地能体现自己的个人价值，而且能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。所以在军训时我就立志要加入学生会，接受老师的栽培，接受学长学姐的教导，接受同学们的考验。

我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，去带领学生会，把我们艺术学院的各项工作搞得更好。

在艺术学院自律部和班级的这一年里，也遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我常常不知所措。有时候还会产生放弃的想法，但是我知道，绝不能放弃。因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。因此，我找到很多释放压力的办法，在我迷茫的时候我会选择跑步来舒缓压力。所以，到了今天我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在学生会工作的这一年我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在做任何事的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，又如何去管别人?所以当我一次次快要倒下时，又提醒自己绝不能倒下，绝不能放弃，于是又一次次的爬起来，告诉自己一定能行，一定能坚持，一定能成功。

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优秀部门申请书

秉承赣南医学院的“立德立行，求实求新”的理念，坚持着良好的思想品德及工作作风，劳生部以不畏艰辛，积极踏实，勤奋认真负责为工作原则，坚决不做有损学校、大学生自律委员会以及本部门的事。

开学伊始，劳生部的三位职委都提前到校，在8月21日之前都已在自己的工作岗位上，积极配合宿管科及主席团的指示，展开迎新工作。其中两个职委，负责军训服装的发配，一位职委负责生活用品的领取及巡逻工作。虽然工作辛苦，但是大家都咬牙挺过来了，培养了职委们不畏辛劳的优良品质，为劳生部后期工作的发展奠定了良好基础。

紧接着就是招新的工作，在经过面试及筛选后，劳生部成功招进了十位勤劳活泼的干事，为部门和组织诸如老人新鲜的血液和欣欣的朝气。招干工作结束不久，劳生部部长就组织了部门去师院聚餐。在饭桌上大家其乐融融，畅所欲言，不仅增进了部门内部的凝聚力，更为以后各项工作的展开做好铺垫。

自九月开展工作以来，劳生部便积极配合组织的各项工作。教师节活动期间，劳生部干事王玲等积极参加。信息部招聘志愿者期间，劳生部负责摆点工作，为志愿者招募工作做好了应有的贡献。由办公室办的“大学生安全知识竞赛”，劳生部负责布置现场，监考等各项工作。在10月28日由信息

部主办的“清扫课桌文化”活动中，劳生部的干事更是表现出“爱劳动，能劳动”的积极性。每个人都携带好了抹布、桶子、刷子、洗衣粉。在认真负责完成好自己的工作时，并积极地帮助其他未完成的部门进行清理，真正地体现出“自律委是个大家庭”这一理念。

在劳生部的常规工作——查晚归中，积极调动督导部、纪律部配合工作，真正做好了团结一致，相互支持帮助、坚持工作原则。每周一次的晚归检查以及大功率用电器的抽查，为校园宿舍安全工作尽了自己的一分职责，保障了同学们的学习生活环境。

为保护劳生部工作的顺利开展，加强本部门的内部管理，提高职委干事的思想素质和工作能力，劳生部制定了“百分制”政策，对工作积极，表现良好的干事进行适当的加分；对工作消极，开会迟到的干事进行适当的扣分。加分扣分都以100分为基础，每个月都会进行统计。表现好的进行奖励并作为“优秀干事”候选名单上报主席团。实施该制度后，劳生部干事工作都严格积极，工作效率大为提高。

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社 团 成 立 申 请 书

尊敬的校领导：

我是康复3班的袁玥颖，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为卫康院的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。于是向学校递交此社团申请书。

创建社团的启发：

大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活和自由发展的空间。然而，单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以，当代大学生急需一个锻炼成长、为适应社会要求、完善自我、提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次学习充电的机会。只有积极的人生态度才会有积极的人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。

学校里的各个社团都有自己的特色，为丰富我们的大学生活做出了很多贡献，同时因为有学校领导的大力支持和严格管理，是我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身能力。我深深地被社团活动的魅力所吸引。经过认真而周密的思考，和几位志同道合的同学商议后，我们决定一起创办一个属于我们自己的社团。

所以，我们决心成立墨清社

一、 社团简介

我们社团的全称是《墨影清轩古风社》 筹备成立时间是20xx年5月4日。社团筹备组织人有袁玥颖、陈玲、陈思。为志向于发展自己，搞活学生社团活动

的学生提供一个展示自我，锻炼成长的平台。

二、 社团成立的初衷

近年来，大学生难就业成为一个不争的事实，一方面学生为就业叫苦连天，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨大学生的素质问题。这是个市场经济高速发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力。我们成立，帮助更多同学在口才，胆量等各方面更好的锻炼自己，让同学们提前接触社会，了解社会的真实需求，为毕业后同学们的社会竞争力贡献一点自己微薄的力量。

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