关于自律委员会的工作设想

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进入自律委员会已经快一年了，通过这段时间的工作，从中学到了很多东西。也对这个部门有了进一步的了解和深厚的热爱。对于这个年轻的部门来说，存在着许多的不足需要我们去完善。我希望大三的时候仍旧可以在这个部门工作，然后通过自己的不懈努力使年轻的自律委员会迈着稳健的步伐，紧跟学院建设的脚步，尽自己的绵薄之力，将自律委员会引入一个新的方向。下面我从以下方面谈谈我对于自律委员会的看法以及对未来工作的设想：

一、部门认识

学院自律委员会是在院团委、学生会的领导下，各年级团总支、学生会协助支持下，开展监督我院学风建设、安全稳定、文明卫生等方面工作，加强学生自我管理、自我约束的学生组织。

自律委员会严格按照《福建师范大学学生基本行为规范》的细则，以“自我管理，自我约束，自我提高”为宗旨，坚持细致工作，维护学生利益，努力实现学生的规范行为，争创优良学风，营造安全和谐的环境。

二、部门建设

1、部门文化建设

组织部门成员学习《福建师范大学社会发展学院自律委员会规程》明确部门的定位、职位、发展方向、工作模式等，使每个干事和委员都可以清楚的了解自己的部门，明确知道自己要做什么。

2、部门制度建设

一个好的部门在进行运作的过程的时候，需要制定制度标准来规范部门成员的日常工作模式和工作态度。实行轮流值班制，每个成员两周值一次班。定期召开部门会议，就部门工作中遇到的问题进行深入探讨，在探讨中互相促进，互相补充。完善部门联系方式（QQ群、飞信等），制定部门新通讯录的制作，以及部门人员空余时间调查。

3、部门精神建设

主要是培养良好的部门责任意识及良好的团队协作能力。部门的各项活动离不开各成员的共同努力，通过团队协作，培养团队意识和集体责任感，带动学院学生文明建设工作的不断推进。此外还要注重培养部门成员的凝聚力和高度的集体荣誉感。

4、落实奖惩政策，增强同学参与本部门活动的积极性。

开展学院“文明宿舍”的评比活动以及“自律文化月”活动评比出文明宿舍，自律标兵，自律宿舍，自律班级，调动同学参与活动的积极性，同时对于违反规定的行为予以适当的惩罚。为了完善我部门成员的工作，要认真开展对本部门委员的评估活动。

（参见附表一、二、三）

三、基本部门工作

1、学风建设

（1）、抽查学风。 部长根据部门成员的课余时间安排部门成员流动抽查各班级出勤情况，并与学委点名核对结果，秉承客观公正的态度，严格的记录事情，保证我院的学风建设，维护我院良好的学风。

（2）、关于“两早一晚”中早签的落实情况。 为了适应不同同学的需要，早签时间定为暂定于6:40-7:30。其中部门执勤成员于6:40到达D2石桌，班级负责人于7:20到达即可。当日结果当日统计出来，并上即使上报给各年级部长。

2、宿舍安全

宿舍安全以杜绝高功率为主（正规产家生产的随手泡水壶除外），擅用电炉、电磁炉、电饭煲、电热棒以及高功率的电风吹机则进行没收,如有特殊情况需报请辅导员申请并附加申请书方可使用，并且对于乱搭线、私接电源的现象予以杜绝。

3、宿舍卫生

自律委员会可随时对年级的周检和学院的院检进行同步检查，发现检查人员不负责任或检查结果有较大出入者，要提请复检，并记录过程和结果。具体评分标准参照《社会发展学院星级文明宿舍卫生评比细则》执行。

四、部门创新

1、实行工作日志制度

部门成员建立自己的工作日志，在日志中对自己所负责的工作进行总结，书写心得体会等，并定期上交给部长，部长汇总工作日志，便于部长了解成员对本部门工作的完成状况，发现问题并及时进行妥善处理，同时也为部门会议的提供讨论问题，为部门完善提供参考。有利于部门成员的部门认同感和责任感。

2、部门要与时俱进，适应时代的发展。积极开创适合自律委员会发展的带有部门特色的活动。例如：为了促进我院同学对本部们的了解，为我院同学提供参与本部门工作的机会，通过切身感受，增加我部门与同学之间的沟通联系。

3、密切加强我部门同其他部门的联系。向我院同学宣传《福建师范大学社会发展学院自律委员会规程》，通过抽查来量化考核学生对规程的了解程度，使同学更加深入的了解相关规定，减少违规行为，从而加强我院学生的精神文明建设。

4、在D2、D3楼道内设立意见反馈箱。广泛地向全院同学征集活动意见和工作建议。同时为了提高工作的效率，将对外开放部门联系方式，方便同学与本部门进行交流。

5、由于12级和我院其他学生分开，我部门工作需要进行适当的调整。适当赋予12级委员独立工作的权力。然后由我部门监督。为了方便部门沟通，除必要全员出席的会议外，部门可以适当在QQ群里发表意见。其中最重要的是要加强同12级部长联系，时时沟通，了解情况。

此处关于查课制度方面进行强调。12级增收干事然后各班错开查课，我部不定期去监察查课情况。然后关于新校区这边的查课，10级可以加收委员，然后按原来的制度10级和11级相互查课。

以上便是我的工作设想。虽然个人的想法是不够完善的，但我有一颗上进的心，不断鞭策着自己前进。我会虚心接受每个同学的意见和建议，通过严谨执着的工作态度以及坚定不移的信念去完成各项工作。通过不懈的努力去发现问题，解决问题，从而完善与发展自律委员会。如果我当选，我相信自律委员会会走向一个辉煌的明天！

谢谢！

20xx年5月5日

附表一

附表三

第二篇：校自律委员会工作章程

自律委员会常规工作

1、劳动部：安排及组织每周一次卫生检查，成绩报送专职生管备案，公布周评比标兵宿舍、优秀宿舍。生管组根据月总成绩情况（周检查+日检查）公布月标兵宿舍、优秀宿舍。

2、生活部：定时收集学生宿舍楼罐子等，集中搜集和管理经费。管理学生楼常用药品。安排大型活动学生干部及参与人员饮食及后勤。每月颁发奖品给标兵及优秀宿舍。

3、调解部：定期收集学生宿舍楼报修情况并及时公布、协调维修进度。学生遗失物品寻物启事。管理维修工具，力所能及更换宿舍内公物。定期进行学生宿舍内问卷调查（含食堂管理等）及时与相关部门沟通。管理大功率用电室。

4、文体部：一学期至少一次文体比赛活动。负责海报宣传及活动的宣传。配合办公室轮流进行周末电影播放和组织。

5、学习部：管理鸿鹄励志奖助学基金备案、审核、考评。管理图书借阅。定期进行学习方法及学习效率的交流（海报或文章形式）。管理自习室。定期进行各部门学生成绩的评比。每学年统计住校生学习成绩排名及总体情况。

6、办公室：学生干部录用、年终考核、档案收集管理。高三学生干部毕业鉴定及组织评定。会议记录及点名。工作牌制作及更换等。进行各部门开会纪律的评比和公布。配合文体部轮流进行周末电影播放和组织。

7、女生部：女生宿舍内或宿舍间矛盾调解。大型活动礼仪培训及组织女生参与。定期进行宿舍内处理人际关系的交流（海报或文章形式）。

8、校刊部：每月统计稿件、审稿，录入、排版。每2月出刊。录用文章人员名单公布并由生管组以学校名义颁发证书。

9、记者部：每月进行一次对学校领导及干部、先进集体与个人的访谈，收集和编写本月学校的新闻和通讯。配合校刊部出刊。开展大型活动的现场采访工作。

2013.10

校自律委员会工作章程（通过稿）

一、组织结构：

校自律委员设有主任、副主任，下设8部一室：劳动部、宣传部、文体部、生活部、学习部、办公室、女生部、校刊部、记者部等。

二、职责分工：

校自律委员会隶属校德育处、校生管组管理，协助开展住校生管理、组织工作。协助学校开展突发事件的处理工作。

主 任：统筹自律委员会全面工作。协助生管组做好自律委员会委员及住校

生组织、录用、提干、管理、评先等工作。

副 主任：协助生管组、主任开展工作，同时分工管理、统筹、督促各部门开

展工作，并对各部门工作有评价、审核的权力。

1、劳动部：安排及组织每周一次卫生检查，成绩报送专职生管备案，公布周评比标兵宿舍、优秀宿舍。生管组根据月总成绩情况（周检查+日检查）公布月标兵宿舍、优秀宿舍。

2、生活部：定时收集学生宿舍楼罐子等，集中搜集和管理经费。管理学生楼常用药品。安排大型活动学生干部及参与人员饮食及后勤。每月颁发奖品给标兵及优秀宿舍。

3、调解部：定期收集学生宿舍楼报修情况并及时公布、协调维修进度。学生遗失物品寻物启事。管理维修工具，力所能及更换宿舍内公物。定期进行学生宿舍内问卷调查（含食堂管理等）及时与相关部门沟通。管理大功率用电室。

4、文体部：一学期至少一次文体比赛活动。负责海报宣传及活动的宣传。配合办公室轮流进行周末电影播放和组织。

5、学习部：管理鸿鹄励志奖助学基金备案、审核、考评。管理图书借阅。定期进行学习方法及学习效率的交流（海报或文章形式）。管理自习室。定期进行各部门学生成绩的评比。每学年统计住校生学习成绩排名及总体情况。

6、办公室：学生干部录用、年终考核、档案收集管理。高三学生干部毕业鉴定及组织评定。会议记录及点名。工作牌制作及更换等。进行各部门开会纪律的评比和公布。配合文体部轮流进行周末电影播放和组织。

7、女生部：女生宿舍内或宿舍间矛盾调解。大型活动礼仪培训及组织女生参与。定期进行宿舍内处理人际关系的交流（海报或文章形式）。

8、校刊部：每月统计稿件、审稿，录入、排版。每2月出刊。录用文章人员名单公布并由生管组以学校名义颁发证书。

9、记者部：每月进行一次对学校领导及干部、先进集体与个人的访谈，收集和编写本月学校的新闻和通讯。配合校刊部出刊。开展大型活动的现场采访工作。

三、录用、提干及退出：

录用：（1）每年开学初，出海报等面向全体住校生宣传自律委员会， 向有意向参与的学生发放候选信息登记表。

（2）全体自律委员会干部及生管老师安排开展面试工作。面试形式可以灵活。

（3）按面试成绩及自律委员会所需要岗位2-3倍增补候选委员，考核期1-2月。

（4）考核期满，按照具体表现，征求生管组、自律委员会干部、年段意见后，择优录用。录用为后备干部，在高一上学期结束后，根据表现录用为助理干部。根据需要允许临时增补委员。

（5）每学年干部名单通报年段。

提干：（1）具体参与工作半年或1年，在工作岗位中积极主动并在管理、组织等方面的有

潜质的委员，考核意见为：优，考虑提为副职或正职干部。

（2）凡提为副职以上的学生干部必须参与劳动部、生活部工作至少二个月，并有贡献。

（3）根据具体表现，允许破格提拔优秀学生干部。被提干的学生干部，将以红榜形式公布其先进事迹并通报表扬。

退出：（1）退宿学生自动退出自律委员会。委员无故缺席自律委员会会议或全体会议一学

期达3次，勒令退出。

（2）在学校受到处分的学生干部，一律降级，一年内不能撤销处分的，自动退出自律委员会。

（3）在岗位上以权谋私、组织小团体、恃强凌弱等恶劣行为的学生干部，经查实，校内通报批评并勒令其退出委员会。

（4）在具体岗位无表现、推诿工作、不起到示范作用的委员半年工作期满后，在考核表中等级为不及格的。第二半年向其通告退出，不予继续录用。

在具体岗位无具体表现，不起到示范、管理、组织者作用的部长、副部长半年工作期满，考核表等级为不合格的，降级使用三个月，表现优秀重新提为副职或正职。若降级的半年内仍无表现，第二半年向其通告退出，不予继续录用。

（5）因某种原因要求退出委员会的，提交申请报告，由自律委员会全体委员讨论通过，由生管组审核后，向校内公布意见。

奖励：（1）自律委员会学生干部享受校学生干部待遇。

（2）每年评选工作成绩突出的先进个人、积极分子。并推荐参加校级以上各项先进的评比。

（3）每年填写干部考核表，并将考核意见进入学生档案。高三将综述一份意见进入学生档案。

（4）参加学校组织的各项具体培训、考察和座谈会。

凡对自律委员会任何决议有异议的，可以提出书面申述。

四、工作要求：

发挥你的想象，挖掘你的潜能，团结、自律、示范、活泼。——自律委员会工作永恒理念。

1、不讲脏话、不骂人。工作忌语：我说的算、不关我的事、别找我、是他（她）的责任、你们很烦啊、我不干了、你欠揍阿、你管得着吗、你给我记着等等。请多说：我可以帮你的，我们讨论一下这样对不对，需要帮忙吗，请相信我，让我帮你向学校和老师反映情况、我尽量做到等等。

2、服务同学：耐心，不采用简单粗暴的方法或威胁形式；对待工作：细心、负责，热情积极主动，不推诿责任。

3、日常学习生活中要积极在某个方面在住校生中起到示范和带头作用。

五、该章程自通过之日起执行。