劳动仲裁拖欠工资申请范文

关于xxxxxxxx责任公司

拖欠我工资申请仲裁的请示

Xxxxxxxxx劳动仲裁委：

申诉人：xx，男，住xxxxxxxxx；

被诉人：xxxxxx公司，法定代表人：xxx，xxx有限责任公司董事长。

申请事由：我是20xx年10月26日被xxx有限责任公司录用为员工（经双方协商约定试用期间工资为3000元，20xx年1月转正后工资为3500元，），但工资一直不按时发放，20xx年8月底公司领导通知我在家休息（因公司经济效益不太好），公司会及时将欠的工资发放给我，并随时等公司通知上班，在休息期间，公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老保险等，可至今拖欠的工资也没有发放，工资一托再托，也没有通知我去上班，对此，我于20xx年xx月xx日提出了辞职。根据《劳动合同法》第38、46、47条等相关条款的规定：现申请xxxx有限责任公司给予我以下工资补发和经济补偿：

一、补发拖欠201x年1x月至20xx年7月底的工资和200xx年xx月份欠xx00元的工资，共计：xxx0元（其中2xxx年是xx000元、20xx年1月至7月是xxx元）；

二、经济补偿金xx元；

三、养老保险金是：xx元（20xx年度是xx月至1xx月是xxx.5元、xx年x月至x月是xxx.5元）。

以上共计：xxx元。

申请人：xxx

二0xx年x月xx日

…… …… 余下全文

仲 裁 申 请 书

申请人：廖，女，19xx年7月25日出生，住龙岩市新罗区隔口村。 被申请人：龙岩市**造纸有限公司，住所地龙岩市新罗区**村。 法定代表人： 涂东炎 ，总经理，2340969

申请请求：

1、请求被申请人支付申请人20xx年1-9月工资11222元。

2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。

事实和理由：

20xx年3月1 日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为1800元。

在工作期间，被申请人未按时发放工资。至20xx年9月10日，被申请人无故拖欠申请人20xx年1-8月份工资９422元，被申请人出具一欠条。此外，对9月份工资1800元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计11220元。

因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。

为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。

此致

龙岩市劳动仲裁委员会

申请人：

二0一一年十月十日

…… …… 余下全文

关于xxxxxxxx责任公司拖欠我工资申请仲裁的请示

xxxxxxxx劳动仲裁委：

申诉人：xx，男，住xxxxxxxxx；

被诉人：xxxxxx公司，法定代表人：xxx，xxx有限责任公司董事长。 申请事由：我是20xx年10月26日被xxx有限责任公司录用为员工（经双方协商约定试用期间工资为3000元，20xx年1月转正后工资为3500元，），但工资一直不按时发放，20xx年8月底公司领导通知我在家休息（因公司经济效益不太好），公司会及时将欠的工资发放给我，并随时等公司通知上班，在休息期间，公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老保险等，可至今拖欠的工资也没有发放，工资一托再托，也没有通知我去上班，对此，我于20xx年xx月xx日提出了辞职。根据《劳动合同法》第38、46、47条等相关条款的规定：现申请xxxx有限责任公司给予我以下工资补发和经济补偿：

一、补发拖欠201x年1x月至20xx年7月底的工资和200xx年xx月份欠xx00元的工资，共计：xxx0元（其中2xxx年是xx000元、20xx年1月至7月是xxx元）；

二、经济补偿金xx元；

三、养老保险金是：xx元（20xx年度是xx月至1xx月是xxx.5元、xx年x月至x月是xxx.5元）。

以上共计：xxx元。

申请人：xxx

二0xx年x月xx日

第1页，共1页

…… …… 余下全文

13名农民工对乐陵森林木业有限公司拖欠工资申请劳动仲裁代理词

案情简介：20xx年3月5日至20xx年12月18日，山东省乐陵森林木业有限公司，先后录用下列13名技术人员：刘晓军、赵忠亮、王世群、穆海望、张奎波、王洪涛、朱胜涛、段夫强、付士威、付义聪、赵洪建、张海菊、张建波。双方未签订劳动合同。自20xx年11月1日至20xx年12月18日，森林木业拖欠上述工人48天/人的工资，总计：104793.00元，13名农民工多次协商讨要无果，无奈以乐陵森林木业有限公司为被申请人，向森林木业所在地劳动部门提起劳动仲裁申请。

仲裁代理词

仲裁员：

我受窦长江，赵长峰，张健，王培文的委托，被山东信法律师事务所的指派，担任窦长江，赵长峰，张健，王培文的代理人。根据仲裁庭查明的事实和相关法律规定提出如下代理意见：

一、申请人与山东省粤安化工有限公司之间形成了事实上的劳动关系。

被申请人单位于20xx年6月1日开始陆续招用申请人为山东省粤安化工有限公司工人。虽然双方未签订劳动合同，但是被申请人方面对这些工人都有花名册记载，并且对工资的数额和给付方式都约定了一月一付。双方于工人上工之日就形成了事实上的劳动关系。

二、拖欠的工资应当由被申请人支付。

做为用工单位，被申请人一直拖欠申请人9410元的工资，其行为直接导致了申请人经济拮据，生活困难。代理人认为，因为申请人是受雇于山东省粤安化工有限公司，依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，被申请人就应按时足额发放申请人的工资，总计：9410元。

根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。二倍工资差额总计：42067元。

…… …… 余下全文

劳动争议仲裁申请书

一、申诉人身份概况：

姓名：    性别：男     出生年月：   民族：汉

籍贯：湖南省衡阳市     职业：大学教师      住址：衡阳市

联系方式：

工作单位：湖南科技经贸职业学院

被诉人身份概况

被诉人单位名称：湖南科技经贸职业学院（组织机构代码：73899673X）

住所地：衡阳市蒸湘区呆鹰岭鸡窝山

法定代表人姓名：刘福生

二、请求向申诉人事项：

请求向申诉人事项如下：

24709764、 请求支付赔偿金×个月工资×××元

24709765、 请求支付经济补偿金×个月工资×××元

24709766、 请求支付未签订有效劳动合同的二倍工资共××个月共×××元

24709767、 请求支付克扣的寒暑假工资×××元。

24709768、 请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金×××元。

24709769、 请求裁定申诉人的月工资为×××元

24709770、 请求为申诉人缴纳五险×××元。

24709771、 请求为申诉人缴纳住房公积金×××元。

24709772、 请求被申诉人向申诉人支付至离职之日的工资及五险一金。

24709773、 请求向申诉人按照相关法律办理离职手续。

24709774、 请求先予执行支付克扣的工资及克扣的经济赔偿金。

…… …… 余下全文

劳动仲裁申请书

申诉人：周 ，性别：，住所地： ，身份证： ，电话： ；

被申诉人：保定大雁会计师事务所有限公司

法定代表人：杨树义

地址：河北省保定市天鹅中路178号（佳蓬楼7楼）

电话：0312-3107371

申请仲裁的事项：

1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效； 2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。

事实与理由：

此致

仲裁委员会

申诉人

二OO六年一月二十日

附：1、证据目录和证据 份

2、本申请书副本 份

劳动争议仲裁申请书

申诉人：姓名，年龄，汉族，出生年月

住所地：

被申诉人：公司名称

住所地：公司所在地址

法定代表人：

申诉事项：

1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计： 元；

2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金： 元；

3、仲裁费用由被申诉人承担。

事实与理由：

此致

某某劳动争议仲裁委员会

申诉人：

年 月 日

? 劳动仲裁申请书

申请人焦XX，女，19xx年6月20日出生，汉族，现住海南省海口市海德路5

号

被申请人核工业第七研究设计院。地址：太原市小店区并州南路西一巷五号。

法定代表人 刘XX 院长。

仲裁请求：

1、 依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养

老保险、医疗保险、失业保险等）手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经

济损失一万元。

2、 依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。

事实与理由：

申请人原系被申请人员工，19xx年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业

业。20xx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任

何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今

…… …… 余下全文

劳动仲裁申请书

申请人：XXX，男，汉族，出生于1983年12月27日，家庭住址是四川省筠连县XXXXX，身份证号码XXXXXXX，联系电话XXXXX。

被申请人：威信县XXX煤矿，法定代表人：XXX，联系电话XXXX。

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付拖欠工资差额65240.00元；

二、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同的工资差额71102.07元；

三、裁决被申请人向申请人支付加班费166206.89元；

四、裁决被申请人与申请人解除劳动合同关系，支付解除劳动关系的经济补偿金15000.00元；

五、裁决被申请人支付申请人用仅有的工资垫付业务费用37617.00元，此费用是属于履职期间发生的业务费用，建立在劳动关系的基础上发生的费用，应是劳动争议范畴；

六、补缴20##年至20##年的养老、医疗、失业保险并支付失业保险金8400.00元；

合计金额：363565.96元

事实与理由：

20##年1月30日经威信县XX煤矿股东XXX介绍，就职于该矿办公室常务副主任一职，工资标准是年薪60000.00元，每月实际按2500.00元计付，年底扣除已领部分，剩余一次性给付，20##年4月10日签订有劳动合同，20##年3月10日签订有劳动合同，20##年1月1日签订有劳动合同。煤矿井下工作是24小时运转，煤矿办公室的工作性质主要是为井下服务的后勤管理部门。本人除白天要处理地面后勤管理工作的日常事务外，晚上要随时候命为井下职工服务，比如职工在夜班发生工伤，矿区防火防盗巡查等，每天的上班时间已经超过了标准工作时间8小时，每个月天天上班，无休息日，无节假日（上班均有有考勤记录，每月月底交财务会计，财务会计根据考勤记录结算工资）。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费，从被申请人的工资表上可以看出。20##年5月7日煤矿停止井下采掘作业，总经理XXX安排本人去昆明培训爆破工程技术人员安全作业证，于6月5日回矿后安排本人主要负责本矿经营性质变更，由合伙企业变更为有限公司的具体事务；证照年检；与主管部门接洽等工作。为了完成总经理XXX安排的工作任务，往返于煤矿、威信县城、昭通市区、昆明市区之间，于20##年7月2日彻底完成了威信县XXX煤矿采矿许可证变更威信XX矿业有限责任公司相关审批手续（云南省国土资源厅网站有公示）。因为换证需要交一大笔费用，总经理XXX安排暂停业务办理，待政策明朗后决定。期间因企业资金紧张，总经理XX安排所有业务费用暂由本人已领取工资中垫付，总计垫付业务费用37617.00元，其中有10000.00元于20##年完清了财务手续未付，有27617.00没有完清财务手续，总经理XX已认可支付。20##年9月12日，由被申请人按50000.00元的年薪结算了20##年全年的工资，余剩10000.00元待账目清楚后支付（见领条）。12月19日听副矿长XX说，煤矿已进入关闭清算等相关事宜。12月22日，本人去威信县煤炭工业局申报拖欠工资事宜。12月29日，由威信县煤炭工业局周书记组织召开威信县XX煤矿拖欠工资协调会，被申请人声称，仅认可20##年未付工资10000.00元，20##年工资不予认可，相关费用不予以结算。

…… …… 余下全文