xxxx2006年度总结表彰大会方案

20##年度是xxxx事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定20##年度总结表彰会方案及评比方案。

一、会议名称：xxxx年度总结表彰会

二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。

三、会议主持人：刘进、张黎

 四、会议时间： 20##年1月31日（暂定）

五、会议地点：********

六、出席人数：公司领导、各部门经理、主管等合计约 ****人；

七、评优具体标准及内容：《优秀员工及优秀团队评选方案》

将组织评选出以下奖项：

（一）、最佳团队：

1、按部门职能为单位进行划分评选

公司办公室：行政人事、财务部；

广告部

策划一部

策划二部

市场研究部

星海虹城销售部

花样年华销售部

2、评选条件

条件一、本团队内没有员工受过任何处分

条件二、团队工作氛围和谐、团结，有凝聚力

条件三、团队工作业绩突出，为公司发展做出巨大贡献

（二）、最佳员工（对象：以基层员工为主，管理层为辅）

条件一、无早退、旷工等重大违纪，

条件二、工作热忱勤奋，表现一贯良好，达到或能超越其工作所要求的程度条件

条件三、服从上级的要求及布置的工作任务，积极配合完成工作

条件四、与同事相处和睦，责任心、集体荣誉感强

（三）、最佳销售员：（对象：销售部各员工）

条件一：未受到过公司考勤、服务礼仪、工作态度方面的口头警告或处分者

条件二：全年销售业绩在前三名，三次以上被评为月度销售冠军者

条件三：未受到过客户口头或书面投诉者

条件四：积极上进的工作态度及责任心强者

（四）、最佳创意者（对象：广告部、策划部各员工）

条件一：未受到过公司任何处分

条件二：思维活跃，善于创新，能用自己独树一帜的创意为公司创造佳绩。

…… …… 余下全文

四川理工学院机电协会

20xx—20xx年终总结暨表彰大会

策

划

书

机电协会

20xx年x月

20xx—20xx年终总结暨表彰大会策划 活动主题：机电协会20xx—20xx年终总结暨表彰大会

活动时间：12月x日下午2：30

活动地点：四川理工学院黄岭校区一教127

参加人员：机电协会24届理事会成员、各部门干部干事及部分会员 活动目的：随着12月份的到来，学校各级部门、各社团的学生活动

都将走进尾声，在新年的钟声敲响之前，协会的活动也应当画上一个完美的句号。此次大会旨在对协会本学期工作进行总结；对协会过去的工作中存在的问题进行系统剖析；了解各部门工作总体进展，为协会后续发展续航掌舵；同时对本学期以来协会出现的优秀会员、积极的干事进行表彰并颁发奖状。

活动意义：协会作为大学生展示自我、锻炼能力的非常重要的平台

之一，在大学生活中发挥着不可或缺的重要作用，此次总结表彰大会在为加强协会领导层同会员、干事、干部的交流搭好了平台，起到了了解会员动态的目的。同时，也起到了提升会员与协会之间的默契和感情的作用。

前期的准备和各部门的分工：

1、办公室：负责在活动前期负责购买所有活动所需要的

材料，并且做好记录。

2、组织部：负责组织策划及通知各部门干部干事，会前

签到以便以后的优秀评选。

3、宣传部：做好活动前期的宣传工作，主要是要做好海

报、横幅，以确保让尽量多的会员参加；教

室黑板布置。

4、专业部、科技部：协同组织部维持现场的秩序、会后

做好现场清洁工作。

5、编辑部：做好现场摄影工作，并做好会议记录。

6、公关部：负责联系其他社团拉好横幅；做好现场的迎

宾工作；另在出现突发事件时配合在场的负

责人组织所有人员安全撤离。

具体流程：

1、 各部门按照前期准备做好相应的安排，准备活动充

分，确保总结大会如期进行。

…… …… 余下全文

第一期

普州商务主题会议之企业文化篇

——认识自我

20xx年10月10日 星期五

主题释义：人“贵在自知之明”，之所以“贵”，在于“难”，所以人的一生，都在探索如何知己。

这次主题会议包含两层含义：

1、认识自我的存在价值

2、认识我们团队的价值以及不足（落地）

会议地址：总经理办公室

会议形式：讨论、分享

主持人：梁佩玲

主讲人：梁佩玲、刘雪松、陈薇

自由发言人：谭倩莹

点评人：陈总

会议概要

梁佩玲

佩玲分享了一个小故事，大概内容是：两个助理同时为一个老板做事，其中一个晋升了，另外一个却没有。没晋升的找老板问原因，老板给他讲了一件小事，老板同时让他们两人去订购一张机票。没晋升的那个人只按照老板说的，订购了老板要求那个时间点的机票；而晋升的那个人，不仅按照老板指示，订购老板要求那个时间点的机票，还主动考虑到如果飞机延迟，该怎么办的问题，所以他还查清楚了飞机各航班的时间顺序，还考虑到飞机到达目的地后，老板将要下榻的酒店等方面。

从这个小故事里，佩玲得出一个结论：作为员工应该要自动自发去做事，而不是老板交代一事才去做一事。

一个员工想得到快速发展，主要关键在于自己是否能够认识自己。自动自发认识自己，明白自己想要什么，能做什么，做了什么，只有把事情做到极致，大局和细节兼顾，效率自然提高，自动自发为老板考虑问题，解决问题，自然就会得到赏识。

如何做到自动自发，佩玲给出“5个w和1个h”（when什么时间、where在哪里、who谁、what做什么、why为什么，以及how怎么做），即事无大小，都可以问下自己这五个问题，你就能做到认识自我，做到自动自发。

刘雪松

雪松提出，认识自己，不仅仅是要从个体出发，还要考虑到组织。即，认识自己，既要学会审视我们自身，做到“吾日三省吾身”，也要认识我们服务的公司。

他提出，公司是一个营利性的机构，为利益而存。一个公司如果没有利润，难以存活，这是公司的本质。所以，每一个员工来到这里，都要有为公司解决问题的能力和觉悟，如果没有认识这方面，就容易变成混日子。而一个公司是不需要混日子的员工的，所以只有淘汰。

…… …… 余下全文

第四期

普州商务主题会议之企业文化篇

——敬业与尊重

20xx年x月x日星期一

主题释义：员工的敬业精神和员工的尊重体现在哪里？怎么去做？

会议地址：总经理办公室

会议形式：茶话会

主持人：谭倩莹

主讲人：陈薇、陈梁、李敏

自由发言人：梁佩玲、谭倩莹、包绵相、周杰

点评人：崔杰明、吴孟财、刘雪松、冯老师、刘总

会议概要

主讲人

陈梁

敬业是一种态度，积极向上的态度，也是美好的职业道德。作为一名员工，需要有敬业的态度和精神。

为什么这么说？

首先，从最基本层面讲，所谓“那人钱财替人消灾”，我们员工从公司那里得到回报，当然要学会感恩，做到敬业。其实，说到底，这是对老板的一种负责，也是对自己的负责。

有些人，如果怀着“敲一天钟念一天经”的态度去工作，其实是不敬业的表现，这不单是对公司造成影响，其实也是对自己不负责，对自己工作不负责，对自己未来不负责。

其次，敬业的人往往更容易走向成功。没有人说，打两天鱼晒三天网的人会取得成功，只有兢兢业业，克忠职守的人，才会更快拿到自己所想要的结果。付出与收获，绝大多数时候都是成正比的。

说到尊重，我们应该尊重领导。领导的安排，领导的讲话等，我们需要去尊重，如果领导有差错的地方，也可以私底下善意指出来。

尊重同事，同事就像是我们的战友一样，我们要尊重他们的劳动成果。

同时，我们也要尊重公司给予我们的劳动报酬。

李敏

敬业是尊重的前提。因为一名员工，当你做到敬业，做出优秀的成绩，自然就得到别人，包括同事、老板的尊重。反之，你整天无所事事，而又没有想方设法去提升，做出成绩，自然成为团队的累赘。当你拖累大家时，怎么会受到别人的尊重？

敬业是一种责任心，做到敬业并不是很难，只要你对待工作，专心致志，肯把心思放在工作上面去，心无旁骛地做好手头上的任务，自然就能成为一名敬业的职员。

在我看来，做到敬业还不够，最好是做到乐业。即是你能把工作当做是一种乐趣去做，那么你不仅可以做到敬业，而且还能找到快乐。所以说，我们要学会苦中作乐。

…… …… 余下全文

20xx年秋季学期总结大会

一、会议内容：各部门总结本学期的工作，指出下一步的工作

二、会议时间：20xx年x月初 下午5:30—7:00

三、会议地点：教104

四、参会对象：院团委老师、志愿者服务队全体成员

五、会议前期：1、记者部制作本学期志愿者活动PPT，时限自定

2、队长助理于会议开展之前确定主持人（讲话稿子

提前准备好）

3、下发本学期总结大会通知

六、会议流程：1、主持人致词，会议正式开始

2、播放志愿者活动PPT

3、队长总结本年度的活动

4、院团委老师讲话（通过队长的讲话，利于团委老师有针对的总结）

5、各部部长总结本部门本学期的工作情况，以及下一步的工作（结束后可以恭送团委老师离开会场）

6、疑问解答环节

7、对于我们志愿者服务队现在存在的问题、缺陷等，征求大家的意见、建议（可与第6点合并）

8、成员自由发表个人感想

9、主持人宣布会议结束

七、注意事项：1、进入教室后、会议进行期间需保持会场安静

2、按统一要求坐好

3、注意手机，需调至振动或关机

4、开会期间，禁止任何非工作人员随意走动

广西民族师范学院

志愿者服务队 组织部 制

…… …… 余下全文

第二期

普州商务主题会议之企业文化篇

——对待工作态度，创业者or打工仔？

20xx年x月x日星期一

主题释义：生活需要好心态。对待工作，也需要一个好心态。不管是怀着创业者的心态，还是当做一份职业去打拼，都没有对错，结果或者都是殊途同归。我们如何去看待我们的工作？

会议地址：总经理办公室

会议形式：讨论、分享

主持人：梁佩玲

主讲人：包绵相、周杰、全世轩

自由发言人：梁佩玲、谭倩莹、陈梁、吴孟财、刘雪松、崔杰明、陈薇、

点评人：陈总、冯老师

会议概要

主讲人

包绵相

创业者，顾名思义， “创”，有创造、创新的意思，“业”，即行业，有行业意识。作为一个创业者，首先应该是一个有准备有目标蓝图的人，他能够放眼行业发展，同时要具备创造创新的意识。

打工仔，明显的特点是喜欢按部就班去做事，喜欢过一种比较安稳和舒适的生活。 打工仔有几种，一种是普通员工，喜欢朝九晚五的生活，一种是高级打工仔，高薪高强度工作。

而创业者也有几种，一种是真正的创业者，一种是伪创业者，即没有准备，只凭心血来潮而投入创业的人。

因此说，打工仔可以通过努力拼搏，也能从打工仔转变为创业者，而创业者如果没有做好创业准备而盲目创业，也会从创业者转变为打工仔。

从这层来讲，不论是创业者还是打工仔，对待自己的工作，都应该努力勤奋。

周杰

工作不应该分创业者和打工仔，因为如果真正爱一份工作，那么这份工作就会成为我们人生和生活中的一部分。

大多数人，一天的工作时间都占去一天时间的三分之一，这三分之一时间是一天中的黄金时间，剩下的时间，差不多都是夜晚的睡觉、休息时间。

因此，不管你是创业者还是打工者，工作都已经是融入到你的日常生活中去了。从这个层面来看，我们看待工作，就不能仅仅单纯地把它当做是我们获取经济来源的一种手段，而是把工作当做实实在在的生活。你用什么样的生活态度去对待你的生活，就应该用什么样的态度去对待你的工作。

…… …… 余下全文

20xx年年度公司总结大会议程

尊敬的各位领导、尊敬的各位同仁：大家晚上好！

一年一度的新春佳节即将来临，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，今晚我们正昊电力的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司美好的未来，心情无比激动。

在这辞旧迎新之际，公司要感谢大家在20xx年中辛勤的付出和无私的奉献，我们全体员工心系大局，不辞辛劳，在面对部分订单交期急、时间紧的情况下，放弃休息外出游玩的机会，坚守自己的工作岗位，夜以继日地完成公司下达的各项任务，用辛勤的汗水交付出一台又一台顾客满意的产品，创造一个又一个辉煌。今晚我们在此总结过去、筹划未来，相信在正昊全体同仁的共同努力下，我们的未来一定无比灿烂，前景更加辉煌。

各位领导、各位同仁：今晚的总结大会一共有三项议程，一是员工代表发言，二是公司领导讲话，三是抽奖活动。下面进行第一项议程，首先请员工代表曾锦标同志发言，大家欢迎！

………………………………

感谢曾锦标同志的发言，20xx年是值得我们回味的一年，这一年，正昊的每一天都在变化，都在前进。 下面有请我们员工代表杨帆同志发言，大家欢迎！

………………………………

感谢杨帆同志的发言，希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步。

下面用我们热烈的掌声，有请我们的常务副总经理兼总工程师曹总为我们讲话

………………………………

曹总的讲话对我们公司20xx年作了一个系统的总结，并对20xx年的工作作了一个全面的规划，希望大家在新的一年里要认真的、不折不扣的按照既定的方向去完成，相信我们全体的员工会以更出色的工作业绩实现公司与个人的双赢。

下面用我们热烈的掌声，欢迎我们的总经理汪总为我们讲话

………………………………

汪总的讲话鼓舞人心，我们已明显的感到20xx年将是收获的一年，水到渠成、势不可挡，我们全体同仁将全力以赴完成公司市场部交给我们的各项任务，圆满的、高质量的交付每一个订单，大家有没有信心（共同齐呼“有”）

…… …… 余下全文